電話銷售勞務(wù)的合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的電話銷售勞務(wù)的合同范本，歡迎大家分享。

　　電話銷售勞務(wù)的合同 1

　　用人單位：（以下簡稱甲方）

　　員工：（以下簡稱乙方）

　　因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　協(xié)議期限為：_____年（_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日）。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

　　1）按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

　　2）每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

　　3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務(wù)。

　　2、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。

　　三、勞動紀(jì)律和勞動條件：

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

　　3、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。

　　4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處罰。

　　5、乙方要愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

　　四、乙方工資待遇：

　　資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；第二個月，基本工資1150元，延時工資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；

　　①、基本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），手機費100元（拒接公司電話3次以上取消此獎勵），業(yè)績獎300元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），共2050元；

　　②、業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。

　　3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的'，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣2000元并且給予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟法律責(zé)任）。

　　4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

　　5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

　　五、勞動協(xié)議的終止條件：

　　1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的；

　　（4）考核成績達不到約定條件的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

　　（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；

　　（2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；

　　（3）因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的；

　　（4）企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

　　3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。

　　4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達成一致。

　　六、違約處理：

　　合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自處理。如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。

　　1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月收入的違約金。

　　2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個月的全部收入的違約金。

　　七、爭議處理

　　因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

　　八、其他

　　本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。

　　甲方：（簽名）乙方（簽字）

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

　　電話銷售勞務(wù)的合同 2

　　甲方（用人單位）：_______________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　乙方（勞務(wù)提供方）：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，聘請乙方為電話銷售勞務(wù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)內(nèi)容

　　乙方負(fù)責(zé)通過電話進行產(chǎn)品銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)拓展。

　　二、勞務(wù)期限

　　本勞務(wù)合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　三、勞務(wù)報酬

　　乙方的勞務(wù)報酬為每月____元。

　　勞務(wù)報酬支付方式為______。

　　四、工作時間和地點

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求安排工作時間。

　　工作地點為______。

　　五、雙方權(quán)利義務(wù)

　　甲方應(yīng)提供必要的'工作條件和支持。

　　乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

　　六、違約責(zé)任

　　若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、合同解除與終止

　　雙方可協(xié)商解除合同。

　　勞務(wù)期限屆滿，本合同自然終止。

　　八、爭議解決

　　如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他條款

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________________

　　乙方（簽字）：_______________________

　　日期：____年__月__日

　　電話銷售勞務(wù)的合同 3

　　甲方（公司名稱）：_______________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　乙方（勞務(wù)人員）：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方從事電話銷售勞務(wù)工作事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)內(nèi)容及要求

　　乙方按照甲方規(guī)定的'銷售策略和流程，通過電話進行產(chǎn)品推銷。

　　二、勞務(wù)期限及工作時間

　　勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　乙方的工作時間為______。

　　三、勞務(wù)報酬及支付方式

　　乙方的勞務(wù)報酬為每月____元，另加銷售提成。

　　勞務(wù)報酬按______支付。

　　四、甲方權(quán)利義務(wù)

　　甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。

　　甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　五、乙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

　　六、合同解除與終止

　　雙方可協(xié)商解除合同。

　　乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。

　　七、違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、爭議解決

　　如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　九、其他條款

　　本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________________

　　乙方（簽字）：_______________________

　　日期：____年__月__日

　　電話銷售勞務(wù)的合同 4

　　甲方（雇主）信息：

　　名稱：____________________

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________

　　地址：____________________

　　乙方（電話銷售員）信息：

　　姓名：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　住址：____________________

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期為____個月，自合同生效之日起計算。

　　二、工作內(nèi)容和職責(zé)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電話銷售員職務(wù)。

　　乙方的主要工作內(nèi)容包括：

　　按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，通過電話形式介紹公司產(chǎn)品。

　　征得客戶同意后，將公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

　　每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

　　完成甲方交辦的其他任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方工作時間為每月____天，星期天、節(jié)假日休息。

　　乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，確保工作任務(wù)的完成。

　　四、工資待遇

　　乙方試用期工資為：基本工資____元+全勤獎____元+業(yè)績提成。

　　轉(zhuǎn)正后，乙方工資待遇為：

　　基本工資：____元

　　全勤獎：____元

　　交通和午餐費：____元（完成每月800冊有效寄出圖冊量）

　　手機費：____元（拒接公司電話3次以上取消此獎勵）

　　業(yè)績獎：____元（完成每月800冊有效寄出圖冊量）

　　業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵____元，超出部分每冊獎勵____元。

　　甲方工資發(fā)放時間為每月____日，發(fā)放乙方上月的工資。

　　五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　嚴(yán)重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的.。

　　嚴(yán)重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的。

　　考核成績達不到約定條件的。

　　其他符合法律規(guī)定的情形。

　　乙方解除本合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　七、違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　因乙方行為導(dǎo)致甲方解除合同的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字/蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　簽訂日期：____年____月____日

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