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    勞務(wù)協(xié)作合同

    時間:2023-03-29 08:21:25 勞務(wù)合同 我要投稿

    勞務(wù)協(xié)作合同2篇

      隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的勞務(wù)協(xié)作合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    勞務(wù)協(xié)作合同2篇

    勞務(wù)協(xié)作合同1

      甲方:

      注冊號:

      聯(lián)系地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      注冊號:

      聯(lián)系地址:

      聯(lián)系電話:

      ____________公司(以下簡稱甲方)和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達成一致,同意簽訂本合同。

      第一條、合同期限

      本協(xié)議期限為______年。本協(xié)議于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求

      1、甲方分配乙方負責(zé)________勞務(wù),在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:______________________________________。

      2、工作地點:______________________________________________。

      第三條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準、方式、時間

      1、甲方按月支付員工工資,每月10號發(fā)放工資。

      2、工作時間不滿一個月離開公司而未結(jié)算工資的,未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

      第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn),甲方有權(quán)調(diào)動乙方的崗位。

      2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,并對員工進行績效考核。

      3、甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標(biāo)準每日不能低于10元生活費)及住宿。

      4、甲方對待員工必須實行人性化的管理,不得對員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工,如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理。

      5、甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險。

      6、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

      第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間,須服從甲方的.生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確認出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

      2、乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許,不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備,如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者,甲方不負責(zé)任。

      第六條、保密義務(wù)

      1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

      2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān)賠償。

      第七條、社會保險

      甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

      第八條、合同的終止

      1、本協(xié)議期滿的。

      2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

      3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

      4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

      第九條、違約責(zé)任

      甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

      第十條、糾紛解決方式

      因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

      第十一條、附則

      1、合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

      2、同自雙方簽署之日起生效。

      甲方:(簽章)

      ______年______月______日

      乙方:(簽章)

      ______年______月______日

    勞務(wù)協(xié)作合同2

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      為加強合作,促進技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,甲乙雙方本著平等協(xié)商,互惠互利的原則,就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議:_________________

      一、合作事項:_________________甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

      二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。

      三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費:_________________男生_______________元/人,女生_______________元/人,按實際進廠人數(shù)計算,在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。

      四、甲乙雙方責(zé)任

      1、甲方責(zé)任:_________________

      ①為乙方介紹合法的用人單位;

      ②為乙方提供真實可靠的用工信息;

      ③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜,費用由乙方承擔(dān);

      ④保證符合條件的學(xué)員及時妥善安置進廠,不服從安置的除外;

      ⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進廠后的跟蹤服務(wù)工作。

      2、乙方責(zé)任:_________________

      ①如實宣傳招工信息,推薦符合用人單位要求的.學(xué)員報名,弄虛作假,責(zé)任自負。

      ②在約定時間將學(xué)員帶到約定地點,積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作,費用由乙方承擔(dān)。

      ③乙方應(yīng)加強學(xué)員法紀教育、安全教育,因?qū)W員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。

      ④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費,與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。

      五、違約責(zé)任

      有下列情形之一者,本合同自行終止,并支付對方違約金:_________________

      1、故意欺詐對方,并造成對方嚴重影響的;

      2、無故毀約,并造成對方嚴重損失的;

      3、乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費用的。

      六、本協(xié)議有效期_______________年,自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_________________

      法定代表人:__________________法定代表人:________________

      _______________年___________月___________日

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