www.oingaieng.cn-国产成人精品免费视频大全,中文字幕无码不卡免费视频 ,777精品久无码人妻蜜桃,国产一级A毛久久久久一级A看免费视频

    最新勞務派遣協(xié)議書

    時間:2022-11-13 16:30:32 勞務協(xié)議書 我要投稿

    最新勞務派遣協(xié)議書

      在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么寫協(xié)議真的很難嗎?下面是小編整理的最新勞務派遣協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    最新勞務派遣協(xié)議書

    最新勞務派遣協(xié)議書1

      甲方(勞務派遣單位):

      地址:聯(lián)系電話:

      乙方(實際用工單位):

      地址:聯(lián)系電話:

      甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),為明確雙方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

      一、勞務派遣期限:

      本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、勞務派遣內容:

      1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

      2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

      三、勞務費用結算與支付:

      1、勞務費用的構成:

      (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

      (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費:每人每月_____元;

      (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月_____元;

      (4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月_____元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整);

      (5)乙方每月支付給甲方的農保費:每人每月_____元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整)。

      2、結算時間和方式:乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶____________________,并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月__________日前支付。

      3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

      四、甲方的權利和義務:

      1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后__________天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,甲方在__________天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

      2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

      3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務。

      4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

      5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況。

      6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓費用由_____負擔。

      7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

      8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

      9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

      10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后,由責任人員負責賠償,甲方應配合乙方進行追償。

      五、乙方的權利和義務:

      1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

      2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

      3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,不得拖欠。

      4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

      5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

      6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的.應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。

      7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,乙方有權遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

      (1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

      (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

      (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成__________元以上損失的;

      (4)被依法追究刑事責任的;

      (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

      (6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

      (7)被派遣勞務人員不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整崗位考核,仍不能勝任工作的。

      8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

      9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

      六、其他約定事項:

      1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

      2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

      3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

      4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

      5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,有關用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

      6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應征得乙方同意后方能實施。

      7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

      七、協(xié)議糾紛處理:

      因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

      八、其他事項:

      1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。

      2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的,以補充協(xié)議內容為準。

      3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):

      乙方(蓋章):

      簽訂日期:

    最新勞務派遣協(xié)議書2

      甲方(勞務派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負責人)

      乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

      一、勞動合同期限

      本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

      二、工作內容及要求

      1、甲方派遣乙方在 (實際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 。

      2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

      3、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務。

      三、工作時間和休息休假

      1、工作時間:乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為 ;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知乙方。

      2、甲方負責協(xié)調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,由實際用工單位另外計發(fā)。

      四、勞動報酬

      1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

      2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放)。

      3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標準采用下列第( )方式:

      (1)乙方實行月薪制,每月為 元。

      (2)乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。

      (3)乙方實行計件工資制,定額單價為 元,超過法定工作時間以外勞動定額,由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實行工資調整。

      五、社會保險

      1、自勞動關系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

      2、甲方應按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,該項費用的承擔方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關規(guī)定自行辦理各項社會保險賬戶,并將上述甲方為乙方繳納的社會保險費存入自己的社會保險賬戶中。其中,社會保險費用由乙方應當負擔的部分,乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,自行承擔各項法律責任。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,不視為乙方過失。

      2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

      3、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

      七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

      1、甲方負責協(xié)調實際用工單位,按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務。

      2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內,甲方應按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定,向乙方按月支付報酬,繳納社會保險。

      3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后,甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下,乙方應當服從甲方的新派遣,雙方同時書面變更本合同相關內容。

      4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務,或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用工單位承擔連帶責任。

      5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,被實際用工單位退回的,甲方應承擔用人單位義務,按規(guī)定發(fā)放報酬,積極重新派遣。

      6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

      八、其他約定條款:

      九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

      十、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

      十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

      十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章) 乙方(簽名):

      法定代表人、負責人

      或委托代理人(簽名):

      年 月 日 年 月 日

    【最新勞務派遣協(xié)議書】相關文章:

    最新勞務派遣協(xié)議書范本06-10

    最新勞務派遣合同模板06-12

    勞務派遣協(xié)議書06-30

    勞務派遣協(xié)議書06-12

    2018最新勞務派遣合同模板06-12

    最新勞務派遣合同范本06-14

    最新的勞務派遣合同范本06-14

    最新北京勞務派遣合同10-05

    勞務派遣協(xié)議書格式01-24

    国产成A人亚洲精V品无码| 糖心LOGO在线观看免费观看| 欧洲码日本码专线| 精品综合免费国产| 麻花星空影视传媒制作公司| 成人爽a毛片在线视频网站| 人禽另类zzzxxxccc| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 最好看免费观看高清电影大全|