每個(gè)人身上都有惰性。一個(gè)人一輩子想做成點(diǎn)事，都得克服惰性。很多時(shí)候，自身惰性要靠外力來驅(qū)趕，而這常常是很討厭的。
宋真宗時(shí)期，學(xué)識不高的寇凖當(dāng)上宰相，好友張?jiān)佀蜕隙畠詴鵀橘R禮，要求寇凖兩個(gè)月看完，還要再書上劃出標(biāo)記，威脅說如果不照做，他就到寇凖家以頭撞柱，寇凖趕緊答應(yīng)了。
后來，張?jiān)佉疥兾魅温殻麚?dān)心寇凖不看書，臨走時(shí)對寇凖說：“所有事皆可放下，《霍光傳》不得不看。”
寇凖頗為疑惑，當(dāng)晚找到《霍光傳》來讀，當(dāng)讀到“光不學(xué)亡術(shù)”，他不禁笑了：“這個(gè)張?jiān)仭９罩鴱潉裎易x書啊，真難為了他這一路折騰。”
寇凖心中充滿感激。面對張?jiān)伒恼垓v，寇凖欣然接受，因?yàn)樗溃瑢Ψ绞巧埔獾模窃趲退麆兿露栊浴?/p>
其實(shí)每個(gè)人都有惰性，如果沒有人點(diǎn)撥，可能不會主動去糾正，學(xué)時(shí)、德行和能力總會局限于原有的短板。看來，我們不必怕折騰，因?yàn)檎垓v是成長的土壤，有了它，我們的成長會更穩(wěn)健，生命的內(nèi)容可以更豐富，人生也能達(dá)到一種更深的境界。
百度創(chuàng)立初期，劉建國到百度負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)開發(fā)。那時(shí)候老板縮減各方面開銷，劉建國拿著微薄的工資。不久，老板要求他擔(dān)負(fù)團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品管理的任務(wù)，雖然辛苦，但劉建國沒有任何抱怨。
當(dāng)他能應(yīng)付這一切時(shí)，老板又給他加碼，讓他負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部分的業(yè)務(wù)。他每天工作十幾個(gè)小時(shí)，過著非常態(tài)的生活，餓了就泡一包方便面，困了就在辦公室席地而睡，醒來后繼續(xù)工作。
后來，劉建國離開百度，創(chuàng)辦了愛幫網(wǎng)，網(wǎng)站技術(shù)、管理、運(yùn)營都由他領(lǐng)頭。他發(fā)現(xiàn)沒有當(dāng)年老板的折騰，他不會通曉所有業(yè)務(wù)，愛幫網(wǎng)也不可能這樣順利。劉建國感慨的說：“感謝李彥宏總裁為我創(chuàng)造的機(jī)會，是我完成了人生最重要的成長。”
對于老板的折騰，眾多職場人往往抱怨，或者尋找理由逃避。而劉建國的選擇是坦然接受，因?yàn)樗溃@樣的折騰，不僅能讓自己熟悉業(yè)務(wù)，更能發(fā)覺自己的潛力。真正對你好的，并不是每天對你好的人。不怕折騰，才能逼著自己提升，逼出自己的潛能，逼出人生的跨越。