中職信息技術(shù)教學(xué)合作學(xué)習(xí)研究論文
一、小組合作學(xué)習(xí)基本概念
小組合作學(xué)習(xí)就是將能力不同的學(xué)生劃分在一個(gè)小組中，分配對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，而后依據(jù)實(shí)際學(xué)生能力將任務(wù)分解為多個(gè)小部分，讓每個(gè)學(xué)生分工合作完成。在任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中來(lái)發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)能力，發(fā)揮各學(xué)生的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，同時(shí)也是做好學(xué)生實(shí)踐能力的訓(xùn)練。甚至可以運(yùn)用如同企業(yè)工作環(huán)境的團(tuán)隊(duì)環(huán)境與工作激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的積極性。這種教學(xué)方式有別于傳統(tǒng)教學(xué)，合作學(xué)習(xí)更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)意識(shí)，不再是被動(dòng)的接受教師的教學(xué)內(nèi)容，而是主動(dòng)的思考與實(shí)際運(yùn)用。合作學(xué)習(xí)中，教師更多的是輔助角色，而不是完全替代學(xué)生的思考能力。充分的展現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)中的主體地位，同時(shí)更好的發(fā)揮各個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，讓學(xué)生參與學(xué)習(xí)的.問(wèn)題更好的反饋出來(lái)，避免傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生問(wèn)題容易隱藏的狀況。因?yàn)閷W(xué)生都參與到任務(wù)完成中，會(huì)通過(guò)實(shí)際操作更清晰的知曉實(shí)際運(yùn)用中的自身難點(diǎn)與重點(diǎn)，更好的反饋問(wèn)題，有助于問(wèn)題更好的解決。解決問(wèn)題最先要做的就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，合作學(xué)習(xí)就很好的發(fā)揮了這個(gè)功能。
二、中職學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的應(yīng)用方法
（一）合理分組。小組合作學(xué)習(xí)首先要通過(guò)分組來(lái)實(shí)現(xiàn)，分組需要保持人員搭配的合理性。不可以過(guò)分的讓某個(gè)小組能力過(guò)強(qiáng)，也不能過(guò)弱。要讓每個(gè)小組中的成員勢(shì)均力敵的匹配，讓優(yōu)秀者與普通者做搭配，讓學(xué)習(xí)能力資源得到平均分配，讓每個(gè)小組都可以發(fā)揮同一起跑線的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，這樣有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。如果產(chǎn)生資源分配的不均衡，則會(huì)導(dǎo)致學(xué)生之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)削弱，甚至部分學(xué)生會(huì)認(rèn)為自己小組成員太弱，認(rèn)為無(wú)法做出優(yōu)秀的任務(wù)結(jié)果，自信心受到更大的打擊。同時(shí)要保持小組合作的和諧氛圍，甚至可以讓學(xué)生自行組隊(duì)，這樣有助于學(xué)生更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力。小組劃分一般分為4-5人一小組，人數(shù)過(guò)多會(huì)導(dǎo)致成員中部分成員參與懈怠，人數(shù)過(guò)少又缺乏溝通交流的有力環(huán)境。
（二）做好成員角色定位。在分組合作學(xué)習(xí)中，如果是針對(duì)性的教學(xué)任務(wù)，需要做好小組成員的角色定位。具體的角色定位可以通過(guò)小組成員自行商量決定，小組選舉組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)做具體的協(xié)調(diào)溝通。盡可能的讓每個(gè)學(xué)生體驗(yàn)不同工作的操作感受，讓學(xué)生有綜合能力的基礎(chǔ)體驗(yàn)，同時(shí)也需要有針對(duì)性的做優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓每個(gè)學(xué)生發(fā)揮自身特長(zhǎng)，尊重每個(gè)學(xué)生的興趣愛(ài)好。
（三）設(shè)定分組學(xué)習(xí)引導(dǎo)。教師要充分的發(fā)揮引導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生向著學(xué)習(xí)目標(biāo)發(fā)展推進(jìn)。要對(duì)分組學(xué)習(xí)的目標(biāo)、操縱方法、規(guī)則、任務(wù)完成時(shí)間等做有效的說(shuō)明，讓學(xué)生明白分組學(xué)習(xí)不是隨意開(kāi)展，而是有一定系統(tǒng)專業(yè)的操作來(lái)輔助其價(jià)值的發(fā)揮。要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中有一定的緊迫感與目標(biāo)感，保證任務(wù)執(zhí)行質(zhì)量與效率。教師也并不是將任務(wù)發(fā)布下去就放任不管，教師要做好學(xué)生的觀察，要發(fā)現(xiàn)學(xué)生在分組學(xué)習(xí)中問(wèn)題，適時(shí)地的提出引導(dǎo)提醒，讓學(xué)生意識(shí)到自己的不當(dāng)行為，督促學(xué)生更好的按照要求執(zhí)行學(xué)習(xí)任務(wù)。尤其是當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，師生可以方便的通過(guò)視頻、圖片、文字、語(yǔ)音等方式交流學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題與感受。通過(guò)這種反饋與互動(dòng)指導(dǎo)，教師可以更好的了解學(xué)生，同時(shí)讓學(xué)生得到教師更針對(duì)性有效的指導(dǎo)。傳統(tǒng)的教學(xué)無(wú)法達(dá)到有的放矢與分層處理，學(xué)生接受籠統(tǒng)一致的教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生無(wú)法解決自己想處理的問(wèn)題，內(nèi)容與形式都不能匹配各學(xué)生的實(shí)際情況。而通過(guò)分組學(xué)習(xí)，學(xué)生可以有效的討論問(wèn)題、分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、解決問(wèn)題，反饋問(wèn)題，這種方式有效的依照發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)解決對(duì)應(yīng)處理。
（四）做好監(jiān)督評(píng)價(jià)。要對(duì)學(xué)生分組學(xué)習(xí)做監(jiān)督評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)提升學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)更清晰的認(rèn)識(shí)，了解學(xué)習(xí)中的問(wèn)題與重點(diǎn)。評(píng)價(jià)工作要從實(shí)際出發(fā)，不能有過(guò)高的要求，讓學(xué)生有學(xué)習(xí)的自信心。避免對(duì)學(xué)生能力的過(guò)大打壓，讓學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)有一定積極性，相信自己通過(guò)專業(yè)的指導(dǎo)與訓(xùn)練可以達(dá)到理想的效果，要讓學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)有希望感。評(píng)價(jià)工作要多注重積極方面的鼓勵(lì)，減少批評(píng)。尤其是中職學(xué)生自身在學(xué)習(xí)能力上有一種普遍的不自信，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)的前景不佳，無(wú)法與社會(huì)上高學(xué)歷人員競(jìng)爭(zhēng)，這種思想會(huì)嚴(yán)重制約學(xué)生的發(fā)展勁頭。
三、結(jié)語(yǔ)
中職學(xué)校中信息技術(shù)教學(xué)需要建立在提升學(xué)生職業(yè)能力的基礎(chǔ)之上發(fā)展，小組合作學(xué)習(xí)是一種相對(duì)更具有互動(dòng)性、實(shí)踐性的教學(xué)方法，教師要充分的了解該教學(xué)的方法與價(jià)值，合理充分的運(yùn)用來(lái)激發(fā)其優(yōu)勢(shì)，讓教學(xué)工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。要充分的從實(shí)際情況出發(fā)，考慮市場(chǎng)環(huán)境與學(xué)生實(shí)際能力，將理論與實(shí)際相結(jié)合，提升學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。
參考文獻(xiàn)
[1]楊軍.中職學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)當(dāng)中的小組合作學(xué)習(xí)模式探討[J].學(xué)周刊,2016,(4):41-42.
[2]岳岠.論信息時(shí)代背景下中職化學(xué)合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式[J].職業(yè),2017,(26):70.
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