證券營業(yè)部財務管理探索論文

　　1、建立健全證券營業(yè)部的財務管理制度

　　我國對于證券行業(yè)的財務管理方面的相關(guān)法律法規(guī)建設還處在發(fā)展階段，因此，證券企業(yè)必須針對自身的發(fā)展情況，制定相應的財務管理機制。首要的是明確財務管理的會計流程，明確每個會計流程上的責任人和團隊任務，制定證券企業(yè)的財務管理指導綱要，明確財務管理的基本原則和指導思想。對于財務管理中的會計核算、財務預算、財務風險評估以及財務監(jiān)督審計工作，制定相應的管理制度，根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，制定不同時段內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，為財務管理做好指導工作。

　　2、加快證券營業(yè)部的財務管理的信息化進程

　　信息技術(shù)的快速發(fā)展使得財務工作的信息化也得到了普及，通過對財務管理工作的具體工作流程進行指令化操作，可以快速的實現(xiàn)財務管理的`電算化，結(jié)合專業(yè)的財務管理軟件，可以真正實現(xiàn)符合公司財務管理現(xiàn)狀的人機交互操作，這大大的簡化了營業(yè)部財務管理的技術(shù)流程，降低了操作失誤帶來的業(yè)務風險和損失，同時，通過與其他的證券公司的財務管理系統(tǒng)進行匹配，可以快速的實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，大大的增強了證券營業(yè)部的整體的財務管理水平。

　　3、提升財務管理人員的素質(zhì)水平

　　證券財務管理人員是證券營業(yè)部財務管理的主要操作者，他們的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平將直接體現(xiàn)在財務管理的實際效果上。在證券營業(yè)部財務管理團隊中開展財務管理培訓，提高財務人員的業(yè)務熟悉度，減少人為因素造成的財務失誤；在人才引進中，注意對于高素質(zhì)專業(yè)財務人才的引進，提高證券營業(yè)部的整體財務管理水平；對財務管理人員進行業(yè)務評級活動，針對財務業(yè)務能力、信息化操作技術(shù)等等方面，進行業(yè)務評優(yōu)，促進財務人員對于財務管理法律法規(guī)、財務基本知識、財務信息化操作水平等方面的能力的提高。

　　4、完善營業(yè)部財務管理的預算管理和風險管理

　　財務預算是證券營業(yè)部財務管理的重要組成部分，根據(jù)已經(jīng)掌握的歷年的財務信息資料，基于財務分析技術(shù)，可以制定出在下階段的財務支出計劃，做好財務預算工作，財務預算需要有效的財務預算審核監(jiān)督，建立專職的財務預算管理部門，通過監(jiān)測證券公司的財務實況，來對財務預算進行評估，最終提交有效的財務預算方案；在證券營業(yè)部內(nèi)建立財務風險管理，根據(jù)預設的風險評估機制，對具體的財務業(yè)務活動進行風險評級，從業(yè)務內(nèi)容和技術(shù)環(huán)節(jié)上進行營銷分析，進而為下一階段的財務活動提供指導依據(jù)；與此同時，建立一個基于財務管理的績效考核機制，對營業(yè)部的具體業(yè)務活動做出財務評估，為公司的證券營銷策略的建立提供真實有效的參考數(shù)據(jù)。

　　5、總結(jié)

　　證券公司中營業(yè)部的財務管理是公司財務管理的重要部分，本文分析了營業(yè)部財務管理存在的主要問題，為完善證券營業(yè)部的財務管理提供了幾點有價值的參考意見。

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