林業(yè)科技推廣工作思考論文
1林業(yè)科技推廣的重要意義
中國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,維護經(jīng)濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟發(fā)展提供資源基礎(chǔ)。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應(yīng)用于林業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程,是將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵步驟。目前的經(jīng)濟形勢復(fù)雜,自然環(huán)境破壞嚴重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2林業(yè)科技推廣中存在的問題
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構(gòu)都主導(dǎo)的`推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的管理制度和政策嚴重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設(shè)難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設(shè)的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預(yù)算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
2.2林業(yè)科技推廣政策不完善
首先,相關(guān)主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責(zé)林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術(shù)推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術(shù)人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術(shù)推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
2.3林業(yè)科技發(fā)展緩慢
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應(yīng)用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要。科技成果無法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應(yīng)新社會背景下的經(jīng)濟發(fā)展需要。
2.4林業(yè)科技推廣工作收效不大
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉(zhuǎn)移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關(guān)部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務(wù),踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調(diào)研,無法結(jié)合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農(nóng)對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
3林業(yè)科技推廣的優(yōu)化措施
3.1加強林業(yè)科技制度的創(chuàng)新
國務(wù)院林業(yè)主管部門要對林業(yè)科技推廣工作的體制進行創(chuàng)新。隨著全球化進程的加快,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的林業(yè)科學(xué)技術(shù)早已過時,無法適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展的要求。相關(guān)部門要在林業(yè)資源的開發(fā)治理中引入更加先進的科學(xué)技術(shù),讓林業(yè)發(fā)展取得更大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。
3.2建設(shè)高素質(zhì)的林業(yè)科技推廣隊伍
現(xiàn)階段,我國各級林業(yè)主管部門的工作隊伍老齡化嚴重,他們的專業(yè)能力和林業(yè)知識還停留在過去,無法適應(yīng)新時期林業(yè)科技推廣工作的需要。因此,相關(guān)部門要不斷引入年輕的技術(shù)人員,為林業(yè)科技推廣工作注入新鮮血液。同時加強對工作人員的知識技能培訓(xùn),設(shè)置相應(yīng)考核機制,實現(xiàn)林業(yè)科技推廣人員素質(zhì)的全面提高。科技工作人員在工作中要將理論和實踐相結(jié)合,為林業(yè)科技推廣工作提供科學(xué)依據(jù),讓林業(yè)科技推廣工作不再流于形式。
3.3加強對林業(yè)科技研究和推廣的投入
在實際工作中,相關(guān)部門要加強培訓(xùn)體系的建設(shè),增加林業(yè)科技推廣工作的投入和預(yù)算。同時提高林業(yè)科技的科研水平,鼓勵新手段和新技術(shù)在林業(yè)行業(yè)中的使用,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作內(nèi)容和模式,加大基層林業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣力度。同時,設(shè)立專項科技經(jīng)費和推廣經(jīng)費,從源頭上保障科研工作和推廣工作,讓林業(yè)科技推廣工作獲得前所未有的發(fā)展。
4結(jié)語
林業(yè)科技推廣是林業(yè)行業(yè)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ),人們要充分認識林業(yè)科技推廣的重要性,不斷提高林業(yè)科技推廣水平。同時林業(yè)科技推廣對自然環(huán)境的保護也具有重要意義,是人類與自然環(huán)境諧和相處的重要保障。
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