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    員工培訓協(xié)議

    時間:2023-01-17 14:10:09 培訓合同 我要投稿

    員工培訓協(xié)議(精選15篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的員工培訓協(xié)議,僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工培訓協(xié)議(精選15篇)

    員工培訓協(xié)議1

      甲方(用人單位)名稱:_______

      法人代表:_______

      性質(zhì):_______

      地址:_______

      乙方(勞動者)姓名:_______

      性別:_______

      年齡:_______

      身份證號:_______

      甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。

      一、甲方同意乙方赴____________________(地點)培訓____________________(專業(yè)技術(shù));培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日,期限為__________ 。

      二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣,由甲方承擔。

      三、乙方應(yīng)按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓,如需要變更,應(yīng)事先及時通知甲方,并得到甲方的批準,否則按違約處理。

      四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計;工資按原工資支付;獎金視乙方的`學習成績而定,學習成績優(yōu)秀者,支付獎金的_______%,學習成績良好者,支付獎金的_______%,學習成績合格者,支付資金的_______%,學習成績不合格者,不支付獎金;晉級、調(diào)薪、社會保險,乙方作為在冊人員處理;乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。

      五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的,甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費。

      六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理(非因公致傷除外);乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè),應(yīng)按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。

      七、乙方應(yīng)自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求,凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的,甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。

      八、培訓期間,乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓方向與內(nèi)容、培訓結(jié)束逾期不歸等行為,若涉及法律責任,由乙方自負,與甲方無關(guān)。

      九、乙方在學習期間,必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。

      十、培訓期間,乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的,甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓學費的_______%。

      十一、培訓結(jié)束,乙方通過結(jié)業(yè)考試,無任何違返上述規(guī)定的行為,按時反回單位工作滿半年的,甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異,表現(xiàn)杰出的,甲方將視情況給予獎勵。

      十二、乙方培訓后應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______月,如有違約,必須賠償培訓費。計算方式為:按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為:培訓費賠償金額=(培訓費總額÷約定期限)×未履行期限。(注:培訓費總額=培訓學費+培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等)

      十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限,除非當事人另有約定,否則,勞動合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。

      十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

      十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議,則任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

      十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效;

      十七、本協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

      法人代表:_______身份證號:______________

      日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

    員工培訓協(xié)議2

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定,為了使員工的素質(zhì)不斷提高,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關(guān)費用的承擔達成如下協(xié)議,并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行:

      一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限,從甲方開始錄用乙方培訓開始,到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi),因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在,被甲方解除勞動合同以外,均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

      二、甲方對乙方應(yīng)承擔的培訓和培訓費用主要包括:

      1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓;

      2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量,以支付培訓報酬有合法收據(jù)的培訓,按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用,作為乙方應(yīng)分攤的培訓費用;

      3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費,含廣告費、考試費、師資費,若該批次為多人參加時,乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

      三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應(yīng)由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算,并在每次培訓完成后將發(fā)生的.費用核算到個人,其結(jié)果書面告知乙方確認,然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

      四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進行不斷培訓的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓,有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務(wù),并接受甲方對乙方培訓結(jié)果進行的考核,考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

      五、乙方接受甲方對其培訓工作后,應(yīng)認真搞好本職工作,不得在自己有了一定技能后,就千方百計的跳槽,應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

      六、不論何種原因,若乙方在勞動合同期限未滿的情況下,要求與甲方提前解除或終止勞動合同,乙方都應(yīng)足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。

      七、若因為乙方違約解除勞動合同時,乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外,還應(yīng)按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

      八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔費用時,甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù),以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

      九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,與勞動合同具有同等法律效力。

      十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

      甲方:_________________乙方:_________________

      日期:_________________日期:_________________

    員工培訓協(xié)議3

      姓名:部門:職務(wù):

      本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習,

      時間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

      一、培訓目的:

      二、培訓機構(gòu)與培訓科目:

      三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定,維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無異議。

      四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司,并愿將所學傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

      五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

      六、培訓期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼,計元人民幣。

      七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

      八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔經(jīng)濟損失的同時,愿承擔法律責任。

      九、本協(xié)議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      受訓人:公司名稱:

      法定代表人:

      年月日

    員工培訓協(xié)議4

      甲方:_______________

      乙方: _______________年齡:__________ 性別:__________ 出生年月:____________________

      學歷:_______________ 專業(yè):__________ 身份證號碼:__________ 家庭住址:_______________

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如果需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

      三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

      五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的.記錄。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡是因為違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。

      八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

      九、乙方如果在培訓學習期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

      十、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章: _______________

      乙方簽章:_______________

      _________年 _________月_________ 日

    員工培訓協(xié)議5

      甲方(用人單位) 名稱:

      住 所:

      乙 方 (勞動者) 姓 名:

      性 別:

      出 生 年 月:

      家 庭 住 址:

      居 民 身 份 證 號 碼:

      為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

      一、培訓時間: ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓地點:甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

      三、培訓內(nèi)容:職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

      法律法規(guī)、安全教育),甲方管理規(guī)章制度。

      四、培訓費用:合計 元/人;包括:專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。

      五、自培訓日起,甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,作為培訓費,培訓期滿被甲方正式

      錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿 年, 年 月 日至 年 月 日,服務(wù)期滿,乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

      六、培訓效果:培訓結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。

      簽訂合同后,按勞動合同規(guī)定,每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。 七、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。 2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

      3、負責教學管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。

      4、培訓期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學習后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分配至公司各個對應(yīng)園區(qū),安排至相應(yīng)的`工作崗位工作。

      5、乙方在培訓期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“勞動合同”,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

      6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。 八、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方培訓期工資待遇: 元/月。

      2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學習遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

      3、乙方在培訓期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由乙方承擔。 4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

      5、培訓期間,乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以任何形式或載于任何載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。 九、附則:

      1、乙方如因自身原因中途退學,甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因,使乙方

      不能正常培訓學習,甲方退還全部費用。

      2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿

      等成本)后,退還全部剩余培訓費用;乙方在培訓期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執(zhí)行。

      3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力。 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。 5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

      甲方:

      乙方:

      簽約時間:

    員工培訓協(xié)議6

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:

      一、公司同意該員工赴(地點)學習(內(nèi)容),學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,實計為期(天/月)。

      二、受訓員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準。否則,以曠工論處。

      三、受訓員工學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

      五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、受訓員工在學習期間,必須每隔天(即每年xx月xx日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。

      七、受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的'各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

      八、受訓員工的學費由本人承擔xx元,由公司承擔xx元。

      九、受訓員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

      十、在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

      十一、培訓結(jié)束,受訓員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

      十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。

      十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      ××公司(簽章):受訓員工簽字:

      年月日年月日

    員工培訓協(xié)議7

      公司:(以下簡稱甲方)

      乙方:身份證號碼:

      家庭住址:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方為乙方安排xx駕校學習機動車駕駛證,學習期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學費由甲方支付。(學習費用元人民幣)

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的`批準,否則以曠工論處。

      三、乙方的學習時間在不影響正常上班的情況下由培訓機構(gòu)或?qū)W校安排。

      四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

      五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓機構(gòu)或?qū)W校提出的學習要求。在學習期間的學習資料費用或補考費用由乙方自負。

      六、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)___年以上,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由辭職不干的,應(yīng)將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

      具體支付方法是:離崗時一次性付清給甲方,服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      七、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起___日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第六條處理。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章:乙方簽章:

      ___年___月___日___年___月___日

    員工培訓協(xié)議8

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

      一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

      1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培培學習,學習課程為 。

      2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預(yù)計 元人民幣(大寫 )(具體甲方所提供的全部培訓費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。

      3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

      4.在乙方參加培訓期間,甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培訓任務(wù)。

      5.對參加完培訓之后的人員,甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺時,將予以優(yōu)先考慮。

      二、乙方的責任與義務(wù)

      1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習,愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。

      2.培訓期間,乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求,乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點,并做認真詳細的記錄。

      3.培訓期間,乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益,遵守所在國家或地區(qū)的'法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。

      4.乙方參加完培訓之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為 年,即從 年 月 日至 年 月 日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減協(xié)議時間,則以甲方變更為準。

      5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。

      6、外派培訓人員回來后必須義務(wù)進行內(nèi)部傳授。

      7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

      三、服務(wù)期限約定

      1、服務(wù)期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。

      2、若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的,以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時間為準。

      四、違約責任

      1、因甲方原因與乙方解除勞動關(guān)系的,甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任。

      2、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準而辭職,或因嚴重違紀被公司辭退的,應(yīng)賠償甲方培訓損失費。

      3、賠償金額按以下公式計算:

      五、其它約定

      1、乙方在培訓期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓考核或未達到培訓要求,未能取得培訓證書的,由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

      2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有,服務(wù)期滿離職的,甲方將證書歸還乙方。

      3、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

      甲方(簽章): 乙方:

      簽定日期: 簽定日期:

    員工培訓協(xié)議9

      甲方:________身份證:________

      乙方:________身份證:________

      為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

      一、培訓時間:________年____月_____日至________年____月____日

      培訓地點:________

      培訓內(nèi)容:________

      培訓費用:合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓費用一次性返還。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學習用品。

      第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓,根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。

      第三條負責教學管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。

      第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學習后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

      第五條試用期三個月,由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓費用______元。

      第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

      三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      第八條乙方被甲方扣除的培訓費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元,此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。

      第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學習,遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

      第十條乙方在培訓期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由乙方承擔。

      第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的'培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

      第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

      五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學,甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯,使乙方不能正常學習,甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學習,由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

      第十五條因甲方過錯,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后,負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

      第十六條本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

      第十七條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓開始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時,合同自動失效。

      第十五條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

      甲方:(公章)________乙方:________

      身份證:________身份證:________

      日期:________年________月________日日期:________年___月___日

    員工培訓協(xié)議10

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      風險提示:

      注意慎重選擇培訓對象,不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

      若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。

      為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓。

      乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

      一、培訓服務(wù)事項

      甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。

      乙方參加培訓結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

      二、培訓內(nèi)容

      1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:

      2、培訓期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。

      以實際培訓時間為準。

      三、培訓費用

      培訓費用____元,由公司承擔。

      四、培訓期間的工資待遇

      風險提示:

      對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

      要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。

      要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

      要注意較長時間的培訓是否有,如有規(guī)定要寫明。

      受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

      在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。

      社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

      受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

      五、服務(wù)期

      風險提示:

      服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定1年,以此類推。

      另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

      (1)至____年____月____日止;

      (2)至勞動合同期滿時止。

      六、違約責任

      1、乙方提前時,應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

      (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      七、其他

      此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽章):_____________

      法定代表人:_____________

      _______年____月____日

      乙方(簽字):_____________

      _______年____月____日

    員工培訓協(xié)議11

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:

      第一條 公司同意該員工赴________學習,學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

      第二條 受訓員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準,否則,以曠工論處。

      第三條 受訓員工學習時間,計入工作時間之內(nèi),連續(xù)工齡累計。

      第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假。

      第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      第六條 受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。

      第七條 受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

      第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元,由公司承擔_____元。

      第九條 受訓員工辭職,其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的.全部培訓費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年以后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

      第十條 在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差,差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。

      第十一條 培訓結(jié)束,受訓員工及時返回并向公司報到。

      第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人力資源部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關(guān)費用(含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。

      第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      公司:________________(簽章)

      受訓員工:____________(簽字)

      _________年________月_______日

    員工培訓協(xié)議12

      甲方:

      乙方:

      年齡:

      性別:

      出生年月:

      學歷:

      專業(yè):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴xx學習,學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,實計為期xx。

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

      三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

      五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的'疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學習期間,必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。

      八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

      九、乙方如在培訓學習期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足xx元的按xx元計算。

      十、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      20xx年xx月xx日

      甲方:xxx(以下簡稱甲方)

      乙方:xxx(以下簡稱乙方)

    員工培訓協(xié)議13

      甲方:

      乙方:

      性別:

      出生年月:

      文化程度:

      家庭地址:

      郵編:

      電話:

      身份證號:

      甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓合同。

      一、參加培訓的時間從 年 月 日起,至 年 月 日止。

      二、培訓形式:

      1、全脫產(chǎn)學習;

      2、半脫產(chǎn)學習;

      3、非脫產(chǎn)學習。

      三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%,人民幣元;由乙方負責承擔%,人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

      四、乙方在培訓期間的`,應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。

      五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

      六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓,乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下:

      1、培訓費用在200元300元,服務(wù)年限為2年;

      2、培訓費用在300元400元,服務(wù)年限為3年;

      3、培訓費用在400元500元,服務(wù)年限為4年;

      4、培訓費用在500元以上,服務(wù)年限為5年;

      七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。

      八、其他約定:

      1、乙方經(jīng)培訓后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。

      2、。

      3、。

      九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

      十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(簽章):

      乙方(簽字):

      代表(簽字):

      日期: 年 月 日

      日期:年月 日

    員工培訓協(xié)議14

      甲方:

      法定代表人:

      負責人:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系地址:

      乙方:

      性別:

      身份證件號碼:

      戶籍地址:

      通訊地址:

      聯(lián)系方式:

      根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

      第一條培訓情況

      1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:;

      2、培訓期限:預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

      3、培訓地點:

      第二條培訓費用

      1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

      2、培訓費用預(yù)計為元左右,以實際發(fā)生額為準;

      3、培訓費用負擔方式為:

      第三條培訓期間工資標準為:

      其它福利待遇:

      第四條承諾保證

      乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

      第五條服務(wù)期

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

      (1)至___年____月____日止;

      (2)至勞動合同期滿時止。

      3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

      第六條違約責任:

      1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

      (一)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (二)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的';

      (三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (五)乙方被依法追究刑事責任的;

      3、違約金金額約為_____元人民幣,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤,具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準;

      4、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

      第七條此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽章):

      法定代表人:

      ______年____月____日

      乙方(簽字):

      ______年____月____日

    員工培訓協(xié)議15

      甲方:_________有限責任公司(以下簡稱加方)

      乙方:_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

      在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后,乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

      為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款:

      1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關(guān)課程。

      2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人,負責培訓相關(guān)事項的溝通。

      3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

      4、乙方負責保證課程的教學質(zhì)量,配備優(yōu)秀的講師及助教。

      5、乙方負責制作培訓講義,在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

      6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調(diào)整培訓時間。

      7、甲方負責安排培訓場地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

      8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡(luò)人,負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。

      9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

      10、本培訓自______年___月___日起,為期______周,共進行______小時的培訓,依據(jù)下面時間表進行,如遇節(jié)、假日,時間自動順延,或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。

      培訓實施時間表(略)

      11、培訓場地及培訓器材要求:

      (1) 教學白板(或黑板)1個,白板筆(或粉筆)若干;

      (2)電腦多媒體投影儀1臺,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

      12、培訓費用支付條款:本合同標的'的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付,具體支付時間如下:

      (1)______年___月___日前,(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

      (2)______年___月___日當日,最后一次培訓課程結(jié)束之前,甲方須向乙方支付結(jié)清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

      13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市,講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

      14、自本合同規(guī)定的培訓完成后,乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員,提供2個月的相關(guān)主題的“短信隨身學”增值服務(wù),短信包月費用全部由乙方承擔,但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。

      15、如有未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,可補充相關(guān)協(xié)議,合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

      16、此合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

      17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達乙方賬戶日起生效。

      合同附件一:《______股份有限公司______培訓方案》

      甲方:_________有限責任公司

      法定代表人簽字:___________

      地址:_____________________

      開戶行:___________________

      賬號:_____________________

      乙方:_________策劃咨詢有限責任公司

      法定代表人簽字:___________

      地址:______________________

      電話:______________________

      e-mail: ____________________

      開戶行:____________________

      賬號:______________________

      日期:________年____月____日

      簽約地:____________

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