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    人員培訓計劃

    時間:2023-11-04 09:11:54 培訓計劃 我要投稿

    [經(jīng)典]人員培訓計劃8篇

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的人員培訓計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    [經(jīng)典]人員培訓計劃8篇

    人員培訓計劃 篇1

      一、對各級醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排

      1、每月組織2次業(yè)務知識學習。

      2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。

      3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。

      4、每周2次業(yè)務知識提問。

      5、參加醫(yī)院組織的學習、三基理論考試和技術操作考核。

      6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案、臨床急診急救等。

      二、根據(jù)年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

      1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的培訓:

      要求以臨床基礎基礎知識為主,兼學專科知識和技術。能熟練掌握各種醫(yī)療操作技術等。每月對其進行技術操作考核,理論知識考核及院感知識考核。

      2、對取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格的培訓:

      培養(yǎng)目標:

      ⑴具有熟練的.基礎護理技能操作,臨床技能操作。

      ⑵掌握護理文書書寫。

      ⑶能掌握心肺腦復蘇急救技術。

      培訓計劃和方法:

      ⑴鼓勵自學

      ⑵由高年資深主任進行傳、幫、帶

      ⑶在實踐中培訓:利用業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

      ⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

    人員培訓計劃 篇2

      為提高專業(yè)技術人員專業(yè)技能和能力,同時實現(xiàn)一專多能的目標,更好的發(fā)揮專業(yè)技術對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及技術保障的指導作用,讓公司在未來的行業(yè)市場中擁有較強的競爭力,穩(wěn)定快速的向前發(fā)展。根據(jù)公司要求,結(jié)合技術部部門現(xiàn)有的實際情況,特制定專業(yè)技術人員培訓學習計劃。

      一、指導思想

      技術人員要學習培訓,重在學習知識、提升專業(yè)技能,尤其是對專業(yè)領域的新技術、前沿知識的'學習,以解決安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)實際問題為契機,不斷提高技術部專業(yè)技術人員的技能和實踐能力,進而全面提升全體人員的綜合業(yè)務水平。

      二、學習培訓方式

      部門一年2次培訓學習;邀請公司領導、總工程師舉辦講座;個人自學、專題研究等。

      三、組織人員及參加學習人員

      由技術部總工程師負責組織,技術部全體人員參與。

      四、培訓時間

      1、每年6月份及12月份左右進行。

      2、邀請公司領導、專業(yè)領域?qū)<遗e辦講座。

      五、考核管理

      1、培訓期間嚴格實行考勤制度,全員做到不遲到、不早退。并嚴格執(zhí)行公司培訓班紀律。

      2、學習期間全員必須參加,不準請假,確實因工作原因等特殊情況需請假的,必須經(jīng)總工程師同意,并自行完成學習計劃,補充學習內(nèi)容。

      3、所有參加學習的人員,必須認真做好學習筆記,學習筆記作為考核內(nèi)容,由總工程師檢查。

      4、每次固定學習時間不低于4小時,否則給予扣考勤成績的5%。公司領導、專業(yè)領域?qū)<遗e辦的講座,技術部全體成員必須全部參加,否則給予扣除考勤成績的10%處罰。

      5、培訓考核成績分為3部分:考試成績占60%,考勤成績占30%,學習筆記占10%。成績低于90分的,每降低1分給予10元罰款。

      6、個人自學情況考核:根據(jù)考核目標,逾期未達到要求的,每拖一天給予50元罰款。

      六、附錄

      1、培訓計劃表 附錄

      2、培訓記錄表

      附錄1培訓計劃表

      附錄2 培訓記錄

      附錄2 培訓記錄

    人員培訓計劃 篇3

      為切實做好石門小學人口和計劃生育工作,全面提升計劃生育工作人員的法制觀念,服務意識和業(yè)務水平,我們積極參加了教育局組織的全縣教育系統(tǒng)人口和計劃生育工作人員培訓學習。共2天,8月4日--8月5日,參加人員是學校分管計劃生育的校長和兼職計劃生育工作人員。8月4日上午舉行了開學典禮。教育局馬士軒局長作了重要講話,計生局王局長對當前XX縣計劃生育的形式和抓計劃生育的基本路子作了詳細生動的講述。城區(qū)服務站計生主任劉向東對人口核計劃生育形式分析和怎樣搞計劃生育作了全面的講述。8月5日,計生局劉局長針對人口和計劃生育法律、法規(guī)及依法行政,社會撫養(yǎng)費征管及考核作了重要講話,城區(qū)計劃生育主任領導大家學習了沂教發(fā)【20xx】87號文件。教育局計生辦主任領大家學習了沂教發(fā)【20xx】57號文件《關于進一步做好全縣教育系統(tǒng)人口和計劃生育工作的實施意見》,縣計生局局長為大家講述了城市和流動人口計劃生育管理與考核;計劃生育統(tǒng)計,育齡婦女管理、履行計劃生育職責及考核,最后,又進行了綜合測試。

      這兩天的培訓學習,我們嚴格遵守考勤紀律,不遲到、不早退、不曠課,做到了認真聽講,認真記筆記,持之以恒。通過這兩天的培訓學習,我們有了很大的'收獲,受到了很大的啟發(fā),對我國的國情、人口問題、土地問題、環(huán)境問題、糧食問題、教育問題等有了更深刻的了解。更樹立了搞好本校計劃生育的信心。

      學習節(jié)術后,我們將培訓學習的精神及時向領導匯報,成立了以辛校長為組長的計劃生育工作領導小組,召開育齡婦女會議和未婚青年會議。讓他們了解會議精神,帶頭搞好計劃生育,同時要求老師們給學生進行青春教育和健康教育,開展人口、國情、國策教育。對于計生檔案,我們根據(jù)上級的要求分類整理、建檔。

      我們把《度新生入學、入托基本情況登記表》一式兩份填好《計劃生育證明》整理好,及時上交當?shù)赜嬌⻊照尽?/p>

      總之,在今后的計劃生育工作中,嚴格按照上級文件精神,認真負責,積極工作,使石門小學的計生工作順利進行.

    人員培訓計劃 篇4

      為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,特制定護理人員培訓計劃。

      一、培訓內(nèi)容

      1復習鞏固護理的基礎知識,基本理論和基本技能。

      2掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規(guī)范化。

      二、培訓途徑

      1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務學習。

      2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。

      三、培訓安排

      1、新護士的培訓。

      (1)培訓目標:具有良好的護士形象和行為,能獨立完成臨床護理中的護理工作。

      (2)培訓重點:

      ①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)

      ②與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。

      ③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。

      ④學習專科護理理論和技能。

      ⑤學習為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務護理。

      (3)具體要求:

      ①到醫(yī)院報到時,接受護辦組織的崗前培訓及考核,考核合格后上崗。

      ②護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。

      ③須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當安排藥療工作,兩個月后再參加夜班工作。

      ④參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

      ⑤一年內(nèi)完成護理病歷10份,每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

      ⑥考核合格后寫出個人總結(jié),經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準,院方正是聘用。

      2、護士階段的培訓

      (1)培訓目標

      ①熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能,能制定完整的護理計劃。

      ②掌握專科護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

      ③熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

      ④能指導護生的臨床實習。

      ⑤達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

      ⑥掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

      ⑦能規(guī)范化書寫護理文書、

      (2)培訓重點:

      ①在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上,進一步學習和熟練專科護理知識和技能(包括專科疾病知識、護理要點、專科一起使用、專科用藥等)。并學習整體護理的理論及方法。

      ②學習健康教育的'原則和方法,充實教育內(nèi)容,提高自身能力。

      ①專科疾病護理知識和技能。

      ②學習和熟練搶救技術及相關知識。

      ③學習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。

      (3)具體安排:

      ①護辦可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。

      ②積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習,適當參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。

      ③護士長定期考核,側(cè)重專科護理知識和技能,并將結(jié)果上報護理

      ④小組護理工作為主,特別是危重患者護理。

      ⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習,側(cè)重專科護理及急救知識,并參與病房小講課和讀書報告會。

      ⑥參加病房護生和低年資護士的帶教,并由病房教學老師對帶教效果進行評價。

      ⑦鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。

    人員培訓計劃 篇5

      一、指導思想

      特種作業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分,搞好特種作業(yè)人員安全技術培訓,提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和技能,不僅是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要的基礎工作,也是建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制和保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑;為此我公司根據(jù)公司現(xiàn)有狀況制定了特種作業(yè)培訓計劃。

      二、培訓目標

      通過培訓,達到特種作業(yè)人員數(shù)量滿足安全生產(chǎn)要求,安全素質(zhì)和操作技能達到一定水平,保證持證上崗,拒絕無證上崗,盲目操作現(xiàn)象。

      三、培訓計劃

      1、培訓時間

      每年計劃兩次特種作業(yè)人員培訓,每半年由公司組織,所屬各礦 積極配合,時間定為每年開工的第一個星期和半年后的第一個星期,每次五天。

      培訓對象

      各級安全生產(chǎn)管理人員

      瓦斯檢測工、通風員

      (3)放炮員

      (4)絞車工

      (5)信號及掛鉤工

      配電工、電鉗工

      安全檢查工

      3培訓要求

      所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進行穿插培訓,培訓完畢后進行各工種培訓情況摸底考試,對考試不及格者進行復訓和補考,參加復訓著必須繳納復訓費用,復訓不及格者停崗使用。

      除了當班特種人員外,其余所有特種作業(yè)人員必須按時參加,輪換進行,否則將按違章論處。

      培訓結(jié)束后,對培訓資料、考試成績整理歸檔備查。

      根據(jù)區(qū)煤炭局、區(qū)煤炭局的培訓計劃,公司所屬煤礦準時組織特種作業(yè)人員參加培訓。

      根據(jù)市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓計劃表的安排,公司所屬各礦按時派人參加培訓。

      4、培訓內(nèi)容

      國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

      安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識,有關煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識。

      特種作業(yè)人員的資格培訓。

      從業(yè)人員的安全生產(chǎn)應知應會培訓。

      (5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

      (6)典型事故的安全分析

      四、培訓教育的組織管理和實施

      安全生產(chǎn)教育培訓工作由公司安全監(jiān)管部和所屬礦安監(jiān)科負責,各單位、部門積極組織、配合、參與,確保參訓人數(shù)和培訓質(zhì)量和效果。

      2、通過教育培訓,增強員工的'安全意識和依法遵章作業(yè)自覺自性,提高安全技術水平、工作能力和安全生產(chǎn)管理水平,保障員工的生命和健康,促進企業(yè)的安全生產(chǎn),不斷延長礦井的安全生產(chǎn)的周期。

    人員培訓計劃 篇6

      為了加強對勞務人員的勞動保護、安全生產(chǎn)基本知識的教育和安全技術的培訓,進一步提高全體勞務人員的安全防范意識和安全防護技能,使勞務人員能自覺遵守項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握安全操作規(guī)程,增強自我保護意識,減少或消除不安全行為,適應公司工程施工安全高效和標準化管理的需要,某某公司結(jié)合20xx年各項目施工生產(chǎn)實際,特制定20xx年度勞務人員培訓計劃。

      一、培訓目標

      通過加大對公司、項目經(jīng)理部、架子隊三級培訓管理體系的完善和實施,有效地提高培訓質(zhì)量和培訓效益,科學合理地解決了工學矛盾,加強項目勞務人員培訓,突出地鐵、客專、高鐵等施工領域?qū)趧杖藛T提出的新標準,全面落實《勞務人員培訓管理暫行辦法》(某某【20xx】52號文件)的`要求。努力實現(xiàn)首次進入司屬各施工項目的勞務人員崗前培訓率達100%,取得培訓合格證率達100%;轉(zhuǎn)崗勞務人員參加相應崗位的崗前培訓率達100%;從事特種作業(yè)的勞務人員的持證率達100%;司屬各項目勞務人員專項培訓和繼續(xù)教育培訓率分別達到80%和100%;對勞務人員職業(yè)技能、安全、職業(yè)健康、環(huán)保等方面的培訓堅決覆蓋到位,確保勞務人員的素質(zhì)能滿足企業(yè)施工生產(chǎn)的需求。

      二、培訓工作及內(nèi)容

      繼續(xù)做好對全體勞務人員的崗前、崗中和繼續(xù)教育培訓工作,保證勞務人員全體參與、全面覆蓋,爭取通過各類培訓,使勞務人員切實了解并掌握工程施工常識及安全生產(chǎn)教育的全部內(nèi)容,遵守項目安全施工生產(chǎn)規(guī)章制度,保證項目安全生產(chǎn),促使公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展;結(jié)合某某、某某以及恢復生產(chǎn)的鐵路項目施工進展情況,繼續(xù)加大內(nèi)部培訓力度,依托項目有針對性地做好新建、在建、復工項目的勞務人員培訓,提高項目勞務人員綜合素質(zhì),以滿足施工生產(chǎn)需要;各項目經(jīng)理部要對從事涉及人身安全和施工安全的勞務人員,要加強安全操作規(guī)程與職業(yè)技能的培訓,嚴禁未培訓人員上崗,杜絕各類違章施工作業(yè),確保安全施工。

      三、培訓相關要求

      勞務人員培訓的重點是安全培訓,各項目經(jīng)理部要緊密結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際有針對性地開展培訓工作,要認真總結(jié)往年培訓工作中存在的問題并進行分析整改。各項目經(jīng)理部領導要重視勞務人員培訓工作,要將培訓工作與施工生產(chǎn)有機地結(jié)合起來,把培訓責任落實到人,并按照《勞務人員培訓管理暫行辦法》(某某【20xx】52號)文件的相關規(guī)定,制定切實有效的措施和培訓實施計劃,因地制宜地開展培訓工作,確保公司年度勞務人員培訓工作目標全面實現(xiàn)。同時各項目部經(jīng)理部要對公司年度計劃里統(tǒng)籌負責的培訓班要提前策劃,督促授課老師認真?zhèn)湔n,并在授課期間嚴格管理、嚴格考核,負責辦班單位(項目經(jīng)理部)要做好培訓資料的收集、整理、上報工作,確保辦班質(zhì)量。

    人員培訓計劃 篇7

      培訓目的:通過培訓使客服人員掌握醫(yī)院相關制度、流程、客服服務理論知識和實務技能以及初級營銷理論知識。

      培訓主持:林富全

      培訓時間安排:每周一小時 36周一循環(huán) 如遇特殊情況則培訓時間順延。

      培訓地點:客服中心

      參訓人員:客服中心干事與導診人員

      培訓形式:科務會與培訓結(jié)合,工作點評與本周客戶投訴處理案例分享點評為固定內(nèi)容。

      培訓課題:

      1、客服中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃介紹與人員架構及工作流程

      2、xx二院職工獎懲條例

      3、xx二院投訴管理辦法與投訴處理流程

      4、xx二院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案

      5、xx二院客服中心工作制度

      6、患者權利與義務

      7、入院、出院手續(xù)的辦理

      8、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診相關規(guī)定與辦理

      9、常見檢查注意事項與常用醫(yī)學證明申請與辦理

      10、醫(yī)療保險政策

      11、客戶服務的'競爭環(huán)境分析

      12、客戶服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢

      13、客戶服務的概念

      14、客戶服務對于企業(yè)的意義

      15、優(yōu)質(zhì)服務對服務人員的意義

      16、客戶服務人員的素質(zhì)要求

      17、服務語言表達技巧

      18、客戶服務中的傾聽技巧

      19、客戶服務電話技巧

      20、滿足客戶需求的技巧

      21、超越客戶滿意的服務

      22、綜合客戶服務技巧

      23、客戶投訴分析

      24、正確處理客戶投訴的原則

      25、有效處理投訴的方法和步驟

      26、特殊客戶投訴有效處理技巧

      27、客戶投訴實戰(zhàn)案例分析

      28、觀看人際交往與醫(yī)患溝通視頻第一集

      29、觀看人際交往與醫(yī)患溝通視頻第二集

      30、觀看人際交往與醫(yī)患溝通視頻第三集

      31、醫(yī)患糾紛案例解析與防范要點

      32、企業(yè)優(yōu)秀服務案例分析

      33、營銷知識培訓

      34、xx二院服務營銷講義

    人員培訓計劃 篇8

      一、 繼續(xù)教育對象

      凡在20xx年4月30日前取得會計從業(yè)資格證書的人員,必須按照規(guī)定接受繼續(xù)教育學習。

      二、繼續(xù)教育形式

      會計人員繼續(xù)教育以接受培訓為主,在職自學是會計人員繼續(xù)教育的重要補充。會計人員可以自愿選擇符合《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定的培訓形式。

      三、 繼續(xù)教育學時

      會計人員每年參加繼續(xù)教育學習時間不得少于24小時。我市與全省同步,偶數(shù)年進行會計人員繼續(xù)教育注冊登記,每名會計人員繼續(xù)教育培訓學時在注冊年內(nèi)不得少于48小時,并成績合格。20xx年12月至20xx年4月30日期間取得會計從業(yè)資格證書者,繼續(xù)教育培訓學時不得少于24小時,并成績合格。

      四、 繼續(xù)教育重點內(nèi)容

      (一)公共類

      圍繞會計法律法規(guī)、會計基礎規(guī)范、財務管理、初中高級會計實務等內(nèi)容開展會計人員繼續(xù)教育。

      (二)企業(yè)類

      大中型企業(yè)圍繞企業(yè)會計準則體系、企業(yè)內(nèi)部控制體系和企業(yè)所得稅法實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內(nèi)容開展會計人員繼續(xù)教育。

      小型企業(yè)圍繞小企業(yè)會計準則、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范和企業(yè)所得稅實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內(nèi)容開展會計人員繼續(xù)教育。

      (三)行政事業(yè)類

      行政事業(yè)單位圍繞部門預算、國庫集中支付、財政支出績效評價管理暫行辦法、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等內(nèi)容開展會計人員繼續(xù)教育。其中:衛(wèi)生系統(tǒng)以《醫(yī)院會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》和《醫(yī)院財務制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》為重點開展會計人員繼續(xù)教育。

      (四)農(nóng)村基層

      圍繞《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金會計制度》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金財務制度》等內(nèi)容開展會計人員繼續(xù)教育。

      五、 繼續(xù)教育組織實施

      會計人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃、屬地管理的原則。根據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署,市會計管理局負責全市會計人員繼續(xù)教育

      規(guī)劃及指導、檢查工作。各縣區(qū)財政部門負責本地區(qū)會計人員的繼續(xù)教育工作,并向市會計管理局報送繼續(xù)教育工作實施情況。

      六、其他要求

      (一)會計人員參加繼續(xù)教育是財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》(財政部令第26號)的規(guī)定和要求。各縣區(qū)財政部門要高度重視,采取有效措施,認真抓好本地區(qū)會計人員繼續(xù)教育工作。

      (二)組織面授的培訓機構或行業(yè)主管部門,應當在開班前一周將“培訓方案”(培訓目的`、培訓內(nèi)容、培訓學時、培訓對象、培訓地點、授課教師、考試方式等)以書面形式向市或縣(區(qū))財政部門備案,經(jīng)同意后才能開展培訓;培訓結(jié)束后應當將“培訓合格人員名單”報所備案的財政部門,以確認參訓會計人員繼續(xù)教育完成情況。

      (三)各縣區(qū)財政部門要嚴格按照《會計從業(yè)資格管理辦法》的要求督促和引導會計人員參加繼續(xù)教育,加強對會計人員參加繼續(xù)教育情況的檢查。會計人員連續(xù)兩次不進行繼續(xù)教育注冊登記的,將在相關媒體上進行通告,并重新參加全省統(tǒng)一組織的會計從業(yè)資格考試,考試成績不合格的,財政部門有權收回其會計從業(yè)資格證書。

      (四)各行業(yè)主管部門應督促本系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)教育,保證學習時間,提供必要的學習條件,確保會計人員順利完成繼續(xù)教育任務。

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