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    培訓(xùn)協(xié)議書

    時間:2022-05-27 11:08:28 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

    精選培訓(xùn)協(xié)議書范文集錦5篇

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的培訓(xùn)協(xié)議書5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    精選培訓(xùn)協(xié)議書范文集錦5篇

    培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

      甲方:

      乙方:

      丙方(乙方所在單位):

      甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到××參加英語培訓(xùn),經(jīng)甲方,乙方,丙方三方協(xié)商達成如下協(xié)議:

      一,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度,不得無故缺課。凡無故缺課累計達到5天者,須承擔此次培訓(xùn)的一切費用。

      二,乙方必須參加本次培訓(xùn)期間的統(tǒng)一考試,并取得培訓(xùn)合格證書后,甲方承擔乙方的培訓(xùn)學費,丙方承擔交通費(300元),住宿費(每人每天80元),伙食費(每人每天25元),乙方只承擔超過規(guī)定標準的伙食費;否則,所有費用全部由乙方承擔,且三年內(nèi)學校不再派出參加此類培訓(xùn)。

      三,若甲方承擔了乙方培訓(xùn)相關(guān)費用的,則乙方從培訓(xùn)結(jié)束之日起繼續(xù)在我區(qū)各校服務(wù)三年;若乙方違約,乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓(xùn)經(jīng)費,還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為:本協(xié)議約定的全部培訓(xùn)費用÷3×(3年-已服務(wù)年限)。

      四,丙方要根據(jù)學科及教師隊伍建設(shè)的需要做好教師參加英語培訓(xùn)派出計劃,積極組織本單位符合條件的教師申報。

      五,丙方要主動與相關(guān)職能部門溝通,做好工作安排。

      六,丙方協(xié)助甲方負責對乙方的管理和考核,關(guān)心乙方的工作,學習和生活。

      七,本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲方,乙方,丙方三方協(xié)商解決。

      八,本協(xié)議經(jīng)甲,乙,丙三方簽字蓋章后生效,一式三份,甲方,乙方,丙方各執(zhí)一份。

      甲方代表簽字: 乙方簽字: 丙方代表簽字:

      (蓋章) (蓋章)

      年月日 年月日 年月日

    培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,在甲、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方平等協(xié)商,在公平自愿的原則下,就乙方培訓(xùn)支付問題特達成如下協(xié)議,作為雙方簽訂的勞動合同的補充內(nèi)容,具有同等效力。

      一、甲、乙雙方重申乙方的服務(wù)期限自

      二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下,乙方同意甲方收取每月培訓(xùn)費用200元。

      三、在服務(wù)期限內(nèi),乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位,嚴格履行該崗位的工作職責,履行雙方簽訂的服務(wù)的期限。在甲、乙方履行服務(wù)期限屆滿的基礎(chǔ)上,甲方一次性返還培訓(xùn)費用。

      四、乙方在勞動合同期限內(nèi),提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的,甲方將不返還培訓(xùn)費用,并應(yīng)當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應(yīng)的法律責任。

      五、因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,按照雙方簽訂的勞動合同約定的爭議解決方式處理。

      六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定,與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商另行約定。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      日期:年 月 日日期: 年 月 日

    培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,為了更進一步的提高員工的專業(yè)技能和水平,現(xiàn)甲方讓乙方進行駕駛員培訓(xùn),現(xiàn)就培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

      第一條 培訓(xùn)期間及服務(wù)期

      1、培訓(xùn)的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓(xùn)完拿到駕照為止;

      2、服務(wù)期為勞動合同期間。

      第二條 培訓(xùn)的費用

      培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

      第三條 工資福利待遇

      在此期間,乙方要保證日常工作的質(zhì)量,在此之外的時間參加培訓(xùn),其工資按照日常工資發(fā)放,不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。

      第四條 乙方的義務(wù)

      受訓(xùn)員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。

      受訓(xùn)員工應(yīng)自學遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

      第五條 違約責任

      乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

      1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,不辭而別的;

      2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外);

      3、乙方自動離職;

      4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,被甲方解除或終止勞動合同;

      5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

      第六條 其他

      本協(xié)議一式兩份,合同簽訂之日起具有同等的法律效力,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:

      _______年______月______日

      乙方:

      _______年______月______日

    培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

      第一條項目說明

      1、培訓(xùn)內(nèi)容:

      2、培訓(xùn)目標:

      3、培訓(xùn)時間:

      4、培訓(xùn)地址:

      第二條培訓(xùn)費用

      1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

      2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔。

      第三條工資及福利待遇

      受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

      第四條服務(wù)期

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

      (1)至____年____月____日止;

      (2)至勞動合同期滿時止。

      第五條乙方義務(wù)

      受訓(xùn)員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。

      受訓(xùn)員工應(yīng)自學遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

      第六條違約責任

      1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

      (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (5)乙方被依法追究刑事責任的。

      第七條協(xié)議的效力

      此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽字蓋章):

      _______年_____月_____日

      乙方(簽字):

      _______年_____月_____日

    培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

      一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

      1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培訓(xùn)學習。

      2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學習費用預(yù)計人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù),約合人民幣元(大寫)。

      3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

      4.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。

      5.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

      二、乙方的`責任與義務(wù)

      1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學習,愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。

      2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目

      標要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,并做認真詳細的記錄。

      3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學習安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。

      4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為年(大寫),即從年月日至年月日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準。

      5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附),培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

      6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

      三、甲乙雙方其它約定

      1、乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元(含),及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

      2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后,按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

      3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:

      A、培訓(xùn)費用單次或年累計5000元以下(含),服務(wù)期限不少于3年,未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

      B、培訓(xùn)費用單次或年累計5001-10000元(含),服務(wù)期限不少于5年,未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(5×12)×不足年限(月)。

      C、培訓(xùn)費用單次或年累計10001元以上,服務(wù)期限不少于8年,未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(8×12)×不足年限(月)。

      2.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負擔全部培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔。

      3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

      4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

      甲方(簽章):

      簽字日期:

      乙方:簽字日期:

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