聘用人員合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的聘用人員合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用人員合同1
聘用方:法人代表：
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。
四、后勤人員合同期為一學(xué)期。
五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴(yán)格做到：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調(diào)解決。
5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不浪費(fèi)食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認(rèn)真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類(lèi)事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。
八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
年月日：
聘用人員合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過(guò)程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
一、工作地點(diǎn)：
二、合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。
三、工作范圍： 學(xué)生簡(jiǎn)單的醫(yī)療診治。
四、每日工作時(shí)間：上午 8點(diǎn)至晚 8點(diǎn)。
醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
五、人員定編：
乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。
六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目向乙方提出整改，對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。
3、甲方無(wú)償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、每天按時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
七、合同金額：
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用 /月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用），期間小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。
八、違約責(zé)任：
1、甲方提出的整改工作，乙方無(wú)正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無(wú)法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)送上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同，如一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
九、其他：
1、本協(xié)議自簽定之日起開(kāi)始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，如未通知，本合同將自動(dòng)順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
聘用人員合同3
甲方：______________________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
乙方：______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對(duì)甲方投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月_______日發(fā)放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣_(tái)_______________元整，工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用，但不含甲方派出辦事出差的各類(lèi)費(fèi)用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱(chēng)、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。
2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)。
3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請(qǐng)假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。
五、意外傷害保險(xiǎn)：
由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司
的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________
乙方：____________
甲方負(fù)責(zé)人：____________
身份證：____________
家庭住址：____________
簽訂日期：________________
聘用人員合同4
甲方(單位)：
乙方(退休人員)：
為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內(nèi)容和要求：
1、甲方聘用乙方擔(dān)任
2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
二、聘用期限：
聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬
2、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外：
1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、合同的終止、解除和變更：
1、合同到期，即行終止。
2、一方違反合同，另一方可以書(shū)面通知對(duì)方解除合同進(jìn)行協(xié)商。
3、因故不能履行合同部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商一致時(shí)，則解除合同。
六、賠償責(zé)任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)賠償責(zé)任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)_10%月聘用報(bào)酬。
七、其他約定：
八、附則：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門(mén)各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用人員合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
第一條：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠(chéng)信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：
勞動(dòng)合同期限從______年____月____日起至甲乙任一方因故無(wú)法持續(xù)合同日止。
第三條：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
1、根據(jù)學(xué)校要求負(fù)責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。并負(fù)責(zé)檢查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個(gè)學(xué)生食品飯菜分配。
3、學(xué)生就餐結(jié)束后負(fù)責(zé)對(duì)餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。
第四條：
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。
第五條：
甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。
第六條：
甲乙雙方的其他約定：
1、乙方必須持有效健康證上崗。(此項(xiàng)學(xué)校統(tǒng)一辦理)
2、乙方必須按時(shí)上崗，以保證師生按時(shí)進(jìn)餐，具體時(shí)間為：早飯7：00;午飯12：00;晚飯6：00。若一月內(nèi)遲到次數(shù)超過(guò)三次，本月全勤獎(jiǎng)金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時(shí)在崗。且工作期間要團(tuán)結(jié)合作，不可推諉責(zé)任，借故耽誤工作。
3、乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。
4、乙方隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對(duì)手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。
5、若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。
6、乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對(duì)方領(lǐng)取。
7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第七條：
本合同期滿(mǎn)或一方終止，除應(yīng)付的工資之外，乙方無(wú)權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條：
本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用人員合同6
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現(xiàn)金會(huì)計(jì) 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。
二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律
第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三條 乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點(diǎn)： XXX有限公司 。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2200 元。工作滿(mǎn)六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
第七條 試用期滿(mǎn)合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂
第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責(zé)任及其他
第十一條 試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。
第十三條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第十四條 甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
聘用人員合同7
甲方：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的'原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
日記月結(jié)下發(fā)制
四、工資
1、乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。
2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）試用期內(nèi)不合格；
（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；
（3）工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；
（4）被追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：（章） 乙方（簽字）：
身份證號(hào)碼（附復(fù)印件）：
負(fù)責(zé)人：
家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
聘用人員合同8
用人部門(mén)（甲方）：__________________
受聘人員（乙方）:__________________
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作期限
_______年_______月_______日至______年_______月_______日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與_____
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____，對(duì)_____裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽章）：_________
乙方（簽名或蓋章）：_________
_________年_________月_________日
聘用人員合同9
聘用單位：__________________
受聘人：__________________
聘用崗位：__________________
合同編號(hào)：__________________
填寫(xiě)說(shuō)明
1、本合同由聘用單位負(fù)責(zé)人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執(zhí)1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě);工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫(xiě)填寫(xiě)。
3、本合同所列項(xiàng)目沒(méi)有約定內(nèi)容時(shí)填寫(xiě)“無(wú)”。
4、本合同可以打印，也可以使用藍(lán)黑墨水筆填寫(xiě)，字跡工整、清晰。
5、除本合同所列條款外，根據(jù)崗位工作需要和應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)，經(jīng)聘用單位與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，可以增減約定條款。
6、合同編號(hào)由英文字母和阿拉伯?dāng)?shù)字組成，依次為年度、單位代碼、序號(hào)，共15位。其中，年度長(zhǎng)度為4位;單位代碼參照軍隊(duì)干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)則確定，長(zhǎng)度為7位，不足7位的最后補(bǔ)0;序號(hào)長(zhǎng)度為4位，從1開(kāi)始，不足4位的前面補(bǔ)O。
7、簽訂本合同前，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明，他們是軍隊(duì)聘用的社會(huì)人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：__________________
負(fù)責(zé)人：__________________
職務(wù)名稱(chēng)：__________________
地址：__________________
編碼：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(受聘人)
姓名：__________________
性別：__________________
文化程度：__________________
出生日期：__________________
居民身份證號(hào)碼：__________________
戶(hù)口所在地：__________________
家庭住址：__________________
編碼：__________________
聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章聘用崗位及其職責(zé)
第一條甲方根據(jù)本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級(jí)為_(kāi)_______________。
第二條乙方應(yīng)當(dāng)履行下列崗位職責(zé)：
第二章合同期限
第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個(gè)____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計(jì)入合同期限。
第四條根據(jù)國(guó)家關(guān)于大中專(zhuān)院校畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期的有關(guān)規(guī)定，乙方見(jiàn)習(xí)期為個(gè)____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見(jiàn)習(xí)期計(jì)入合同期限。
第三章崗位工作要求、條件和人事代理
第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權(quán)利，
乙方必須認(rèn)真履行《條例》規(guī)定的義務(wù)。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，建立與崗位聘用工作要求相適應(yīng)的規(guī)章制度，做好對(duì)乙方日常行政管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育及遵紀(jì)守法、保密要求、職業(yè)道德等方面的教育，做好經(jīng)常性思想工作。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，
服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保持良好的工作、生活秩序。
第八條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工作安排，參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，不斷提高思想政治水平、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)所需的軍事素質(zhì)。
第九條甲方依據(jù)軍隊(duì)和本單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對(duì)乙方調(diào)整工資待遇、實(shí)施獎(jiǎng)懲和續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。
第十條甲方依據(jù)文職人員獎(jiǎng)勵(lì)和處分的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。
第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的工作條件和必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
第十二條乙方的工作時(shí)間，除參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、
軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件外，按照《國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》(人薪發(fā)[1995]32號(hào))執(zhí)行。乙方因工作原因節(jié)假日值班或者平時(shí)加班需要補(bǔ)休的，參照甲方單位同類(lèi)崗位現(xiàn)役軍官和文職干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方為招聘的普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)流動(dòng)人才，且符合當(dāng)?shù)厝耸麓項(xiàng)l件的，其人事關(guān)系以及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事宜，由甲方委托代理，相應(yīng)的代理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第四章政治生活待遇、工資福利和社會(huì)保障
第十四條乙方參加黨團(tuán)活動(dòng)、看文件、聽(tīng)報(bào)告、工作用車(chē)、乘坐車(chē)船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關(guān)規(guī)定、乙方從事的專(zhuān)業(yè)崗位和履行崗位職責(zé)等有關(guān)情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及其計(jì)算辦法為：
乙方在試用期的工資為_(kāi)___________元。乙方有見(jiàn)習(xí)期的，見(jiàn)習(xí)期的工資為_(kāi)___________元(試用期與見(jiàn)習(xí)期重疊的時(shí)間，乙方只享受試用期的工資)。
第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關(guān)規(guī)定，每月為乙方隨工資發(fā)放住房補(bǔ)貼____________元，房租補(bǔ)貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。
第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)
規(guī)定，參加保險(xiǎn)。具體方式為：
第十八條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障，按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因執(zhí)行上述任務(wù)和軍事勤務(wù)傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條本合同終止或者解除后，軍隊(duì)和甲方提供給乙方的各項(xiàng)待遇即行終止。
第五章合同的變更
第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更合同的相關(guān)內(nèi)容。但聘用崗位的類(lèi)別、等級(jí)一般不得變更。
乙方為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘為文職人員的，聘用期間上一級(jí)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，乙方可以申請(qǐng)應(yīng)聘該崗位，并與其他人員公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。乙方被聘用到上級(jí)崗位的，應(yīng)當(dāng)變更合同的崗位等級(jí)及其相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法完全履行的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修訂或者廢止的;
(三)乙方的工資等具體數(shù)額發(fā)生變化的。
第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國(guó)家、軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，并簽訂《文職人員聘用合同變更表》。
第六章合同的續(xù)訂、順延第二十三條本合同期滿(mǎn)需要續(xù)訂的，乙方應(yīng)當(dāng)在合
同期滿(mǎn)_______日前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)于本合同期滿(mǎn)_______日前簽訂《文職人員聘用合同續(xù)訂表》。
第二十四條本合同期滿(mǎn)，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)約定的，合同期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延至該情形結(jié)束為止：
(一)乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件任務(wù)尚未完成的;
(二)乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)乙方為女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第七章合同的終止、解除
第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期滿(mǎn)且不再續(xù)聘的;
(二)乙方達(dá)到本級(jí)崗位最高工作年齡的;
(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
(一)試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的;
(二)嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)工作失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方年度考核不稱(chēng)職的;
(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能堅(jiān)持正常工作的;
(三)甲方移防或者被縮編、撤銷(xiāo)，致使本合同無(wú)法履行的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條的約定解除本合同：
(一)在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的;
(二)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定
為一級(jí)至四級(jí)傷殘的;
(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)依法服現(xiàn)役的;
(三)甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的，乙方可以解除本合同。
乙方是從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿(mǎn)的，不得依據(jù)前款約定解除本合同。
第三十二條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除本合同。
第三十三條本合同期滿(mǎn)且確定不再續(xù)聘的，甲方應(yīng)當(dāng)提前_______日將終止本合同的決定以書(shū)面形式通知乙方。
第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本合同后的流動(dòng)，執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理的
規(guī)定。
第三十五條本合同終止或者解除后，甲方與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
第三十六條聘用關(guān)系解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自本合同終止或者解除之日起______日內(nèi)，辦理人事檔案、黨團(tuán)組織、社會(huì)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方逾期不辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方可以將有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)，并不承擔(dān)因此造成的相關(guān)后果。
第三十七條乙方在本合同期內(nèi)符合國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類(lèi)崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續(xù)。乙方退休后的管理服務(wù)和生活保障，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入社會(huì)保障體系。
第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和人事?tīng)?zhēng)議處理
第三十八條甲方依據(jù)本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同，或者依據(jù)第二十八條第(二)、(三)項(xiàng)約定與乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑找曳皆诩追矫科赣胈_____年，支付乙方______月的上年月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但月補(bǔ)償金數(shù)額最高不超過(guò)當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍。乙方聘用時(shí)間不滿(mǎn)______年的，支付_______月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額以實(shí)際聘用____________月份的工資平均數(shù)計(jì)算。
第三十九條甲方無(wú)故拖欠或者克扣乙方工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體參照違反勞動(dòng)合同的有關(guān)賠償規(guī)定，除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)加付25%的賠償費(fèi)用。
第四十條乙方違反國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定或者合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金：
(一)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用;
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用，雙方有約定的
按約定辦理;
(三)對(duì)甲方崗位工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第四十一條本合同終止或者解除后，乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用或者提供他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或者以甲方人員的名義從事各項(xiàng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第四十二條甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方上一級(jí)單位申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。
第九章其他事項(xiàng)
第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容(如培訓(xùn)、繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密要求等)：
第四十四條本合同未盡事宜，《條例》及有關(guān)文件有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
第四十五條本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________
甲方負(fù)責(zé)人__________________
________年______月_______日
聘用人員合同10
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責(zé)約定為：_________________。
三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫(xiě)_________，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
十二、本合同期滿(mǎn)自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
十四、附件：乙方身份證復(fù)印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
聘用人員合同11
甲方：____________
乙方：____________
身份證號(hào)碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____________
注冊(cè)地址：____________
第二條乙方
性別：___________
居民身份證號(hào)碼：___________
聯(lián)系地址：___________
戶(hù)口所在地：___________
二、協(xié)議期限
第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任物業(yè)服務(wù)中心(工作地點(diǎn))崗位(工種)工作，在任職期間服從甲方的調(diào)崗安排。
四、工作時(shí)間和休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，月基本工資為_(kāi)___________元，甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
銀行轉(zhuǎn)賬形式的：
賬戶(hù)名：____________
賬號(hào)：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他
第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)，且乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第九條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的，要提前7天書(shū)面通知另一方。聘用期間，本協(xié)議中止或解除時(shí)，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
第十七條協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、爭(zhēng)議處理及其它
第十八條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協(xié)議中填寫(xiě)的住址或乙方身份證地址以____________或掛號(hào)信郵寄送達(dá)，即使郵件因拒收或無(wú)人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。
第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________________
法定代表人__________________
乙方(簽字或蓋章)____________
簽訂日期：__________________
聘用人員合同12
聘用單位(甲方) ______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫(xiě)現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區(qū)人才服務(wù)中心各
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
聘用人員合同13
甲方名稱(chēng)：__________________
單位性質(zhì)：__________________
地址：______________________
法定代表人：________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作年月日：____________
文化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶(hù)口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街道及派出所）
身份證號(hào)：__________________
原在工作單位（崗位）：______
擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)（職稱(chēng)）
為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月
特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責(zé)要求
1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。
2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
3．乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。
第四條工作紀(jì)律和保密工作
1．乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。
2．乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條工作報(bào)酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。
在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)__________________________。
今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。
甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
第六條保險(xiǎn)福利待遇
1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；
（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；
（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
（8）符合其他法定事由的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；
（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；
（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4．在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；
（6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6．乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；
（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；
（3）國(guó)家另有規(guī)定的。
7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；
（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8．任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9．合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
1O．合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項(xiàng)
1．________________________________
2．________________________________
3．________________________________
4．________________________________
5．________________________________
6．________________________________
第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助
1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。
3．下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。
（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；
（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
4．解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：
（1）出境或出國(guó)定居的；
（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（3）國(guó)家另有規(guī)定的。
6．根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條人事?tīng)?zhēng)議處理
本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____
_________年____月____日
聘用人員合同14
甲方：______________村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人：_________________
乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專(zhuān)、住址：_________________
為落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成村衛(wèi)生室聘用
一、甲方聘請(qǐng)乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、甲方對(duì)乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負(fù)責(zé)落實(shí)甲方交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________
1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購(gòu)從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購(gòu)進(jìn)不得從其他地方購(gòu)進(jìn)。
3、乙方應(yīng)接受衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理，自覺(jué)遵守衛(wèi)生室的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。
5、乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)予以解聘，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(1)、不具備國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為的由乙方承擔(dān);
(3)、私自購(gòu)藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的;
(4)、不服從管理，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;
(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，造成不良影響的。
五、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的，其賠償責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
六、乙方在聘用期內(nèi)對(duì)其工作場(chǎng)所內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保管責(zé)任，因乙方過(guò)錯(cuò)造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。
七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
九、在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)衛(wèi)生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
聘用人員合同15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
地址：××
乙方（勞動(dòng)者）：姓名： 性別：
出生年月：
參加工作時(shí)間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。
二、工作任務(wù)和條件
(一) 甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)（值班時(shí)間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
(二) 按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿(mǎn)，月基本工資報(bào)酬為 元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一) 甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件
(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；
2、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二) 勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；
2、嚴(yán)懲違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)懲失職或過(guò)失，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）；
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、合符計(jì)劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 甲方違反和解除過(guò)去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng)，給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項(xiàng)
(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二) 勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人簽章： 法定代表人簽章：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
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