廣告公司設計師聘用合同通用

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的廣告公司設計師聘用合同通用，歡迎大家分享。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　二.本合同執(zhí)行時間從 _______年 02 月 01 日，至 _______ 年 02 月 01 日止。

　　三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

　　四.甲方的權利與義務：

　　1.為乙方提供優(yōu)良的'辦公環(huán)境。

　　2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

　　4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

　　5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五.乙方的權利與義務：

　　1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。

　　5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

　　6.團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。

　　7.服從公司領導的安排。

　　六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

　　七.勞動報酬：

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：

　　1.每月保底工資為： 2500 元。(按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外)

　　2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽名：_______(公章)

　　聯(lián)系電話：_______

　　乙方簽名：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　_______年_______月_______ 日

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