住家保姆聘用合同

時間：2023-02-19 17:03:55 聘用合同我要投稿

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住家保姆聘用合同

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的住家保姆聘用合同，希望能夠幫助到大家。

住家保姆聘用合同

住家保姆聘用合同1

　　家政公司：__________________________（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：________________________

　　經(jīng)營地址：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________

　　消費者：____________________________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：__________________________

　　家庭地址：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________

　　家政人員：__________________________（以下簡稱丙方）

　　身份證號：__________________________

　　性別：______________________________

　　文化程度：__________________________

　　戶口所在地：________________________

　　現(xiàn)居地址：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________

　　甲乙丙三方在平等自愿、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)三方協(xié)商達成一致，簽訂本家政公司服務協(xié)議。

　　風險告知：一般情況，雇主與家政公司形成了服務合同關系，就屬于《消法》調(diào)整的范疇，這類糾紛不僅適用《消法》，同時也適用《合同法》。雙方在簽訂家政服務合同的過程中，除了合同中約定條款之外，家政公司的宣傳內(nèi)容即使未載入雙方簽訂的服務合同中，但由于該要約具備合同條款的法律要素，也應視其為合同內(nèi)容。雇主是服務性消費的消費者，如果家政公司在宣傳中存在欺騙行為，適用《消法》規(guī)定的雙倍賠償。

　　第一條、三方約定家政服務事項

　　1、服務內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的`第（）項服務：

　　（1）一般家務；

　　（2）孕產(chǎn)婦護理；

　　（3）嬰幼兒護理；

　　（4）老人護理；

　　（5）半自理病人護理；

　　（6）不能自理病人護理；

　　（7）醫(yī)院護理病人；

　　（8）其他。

　　丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

　　2、服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。

　　3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

　　4、工作地點：____________________

　　5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣/日、周、月。

　　按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

　　6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。

住家保姆聘用合同2

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月日：____________

　　民族：____________

　　文化程度：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　郵政編碼：____________

　　電話：____________

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的`工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表：____________

　　______年______月______日

　　乙方(簽名)：__________________

　　______年______月______日

住家保姆聘用合同3

　　甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

　　乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

　　甲乙二房根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

　　一、乙方的服務內(nèi)容

　　1.做家務包括每天做三頓飯，早、午、晚飯

　　2.打掃室內(nèi)衛(wèi)生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

　　二、聘用方(甲方)的權利和義務

　　1.按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節(jié)法定假雙方協(xié)商，適當加薪。

　　2.負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產(chǎn)安全。

　　3.乙方在家庭服務突發(fā)的疾病或其它傷害是治病或醫(yī)藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

　　4.甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

　　5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

　　6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1.尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的'家務服務項目，熱誠服務。

　　2.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時，應先證得甲方的同意，履行終于合同手續(xù)。不得擅自離崗。

　　3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)合適屬實，送有關部門依法處理。

　　4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象。

　　5.合同期滿或中途解除合同，應提前與甲方商議續(xù)簽合同，如擅自離去，一切后果自負。

　　本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

　　協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由__________市仲裁員仲裁。

　　甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

　　簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

住家保姆聘用合同4

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。

　　第一條本協(xié)議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協(xié)議從報到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日。

　　第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

　　第三條甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按協(xié)議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

　　第五條如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

　　第六條如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的.。

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本協(xié)議自行終止

　　(一)協(xié)議期限屆滿。

　　(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。

　　第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。

　　第十二條本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　_____年____月____日

　　簽訂地點：_______________

住家保姆聘用合同5

　　雇傭方(簡稱甲方)：______________身份證號碼：______________

　　被雇傭方(簡稱乙方：______________身份證號碼：______________

　　今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、看護小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲;

　　2、家務：

　　指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的`時候進行。

　　二、工作時間和工作地點

　　1、工作時間每天7：00時至18：00時;

　　2、每周可休息2天;

　　3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

　　三、工資

　　1、工資為元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

　　2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

　　3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;