銷售總監(jiān)聘用合同2篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的銷售總監(jiān)聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

銷售總監(jiān)聘用合同1

　　聘請(qǐng)方：____________(下稱甲方)

　　受聘方：____________(下稱乙方)

　　經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù)，工作期間行使總監(jiān)權(quán)利，履行總監(jiān)義務(wù)。

　　三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

　　第三條：乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

　　第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評(píng)估，成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、工作范圍及授權(quán)

　　第五條：人事管理授權(quán)

　　1、乙方對(duì)公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán)，包括：聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調(diào)整需報(bào)請(qǐng)甲方(或董事長(zhǎng))批準(zhǔn)。考核、入職定薪、薪酬調(diào)整。

　　2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。

　　3、實(shí)施員工薪酬方案，員工薪酬調(diào)整權(quán)，需通過(guò)甲方審批。

　　第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件，但需通過(guò)甲方審批。。

　　第七條：費(fèi)用報(bào)銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的報(bào)銷項(xiàng)目，須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用，由甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。

　　第八條：合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策，合同標(biāo)的額在元以下的，由乙方審批。超過(guò)元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。

　　第九條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí)，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。

　　五、福利待遇

　　第十條：乙方享受國(guó)家的.法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　六、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方：

　　1、對(duì)乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

　　2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報(bào)酬。

　　乙方：

　　1、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和管理，完成各階段的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　第十一條：_乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

　　第十二條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　第十三條：乙方主動(dòng)辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放。

　　第十四條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十五條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，離職后所以資源均為甲方所有。

　　第十七條：____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

　　第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第

　　二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執(zhí)一份，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人：____________法定代表人：____________

銷售總監(jiān)聘用合同2

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:

　　一、合同期限

　　本合同有效期從20__至20__。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、績(jī)效提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。

　　1、基本工資每月人民幣元。

　　2、該業(yè)績(jī)應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)的銷售中心每月銷售業(yè)績(jī)的%。

　　3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，甲方給予乙方年度銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方的基本工資和績(jī)效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時(shí)支付。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

　　5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY)，到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。

　　6、本段所列銷售業(yè)績(jī)不包括公司的微利產(chǎn)品，微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認(rèn)可。

　　三、休息和休假

　　1、乙方每月可正常休息3天。

　　2、乙方每年享有5天帶薪休假。

　　3、婚假、喪假請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)。

　　四、保險(xiǎn)

　　甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　五、保密協(xié)議

　　1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工工資等。無(wú)論是口頭、書面還是電腦文檔，無(wú)論是客戶的'還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得對(duì)外泄露；而且絕對(duì)禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。

　　2、本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方，并承擔(dān)不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù)，保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。

　　3、為保護(hù)甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金，由甲方在每年春節(jié)假期前支付。

　　4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬(wàn)元。如給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。

　　不及物動(dòng)詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:

　　一、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見；

　　b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

　　c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　一、違反國(guó)家法律法規(guī)

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

　　c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　d 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)完成的。或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　一、未能按照合同履行；

　　B、未按時(shí)足額向一方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　C、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；[!帝國(guó)新聞。第4頁(yè)。本合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。

　　5、甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動(dòng)合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。

　　七、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如不服仲裁，應(yīng)在十五日內(nèi)向長(zhǎng)沙市人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方:_______________

　　乙方:_______________

　　時(shí)間:20__年__月__日