兼職人員聘用協(xié)議3篇
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議與我們的生活息息相關，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的兼職人員聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
兼職人員聘用協(xié)議1
甲方：__________________
乙方：__________________
鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。
1.本協(xié)議期限為
2.乙方提供工作內(nèi)容為：__________________。
3.甲方為乙方□提供/□不提供(由乙方自行解決)辦公場所。
4.乙方的工作時間，本協(xié)議采用第
(1)無固定工作時間，工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡，確因工作需要乙方到甲方商議時，乙方應前來甲方商討。
(2)有固定工作時間，同甲方全職人員的工作時間。
5.乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇，除勞務報酬外，公司不再提供其他待遇。
6.勞務報酬支付方式及時間，本協(xié)議采用第
(1)甲方按乙方兼職期間承擔任務的完成進度按月支付，通常在下月________日前支付乙方的上月勞務報酬。
(2)按任務完成階段分期支付，其中______________________________.
7.乙方獲取勞務報酬依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
8.甲乙雙方之間形成的關系為勞務關系，故甲方不承擔乙方的社會保險和住房公積金。
9.乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。
10.如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷，具體差旅費標準按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。
11.乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。
12.甲方根據(jù)項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務完成數(shù)量、質量、及時性，勞務費用，合作情況，專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進行績效評估,績效評估結果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù)，同時也將作為確定下一期聘用勞務報酬的依據(jù)之一。
13.任務驗收標準和要求
(1)設計任務完成提交驗收時，乙方應提交原始計算書、過程文件等。
(2)乙方應按工作任務進程，每月提交書面的總結報告。
(3)如有乙方完成的任務不符合驗收標準，則乙方應無條件返工，積極配合甲方按要求進行修改，且甲方保有暫不支付勞務報酬，直至所完成任務符合驗收標準時的權利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務勞務報酬的_______%。
14.乙方的責任
(1)服從甲方的任務安排，按甲方任務書要求按時完成設計任務，無特殊原因，不能拖延任務完成時間。
(2)在設計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔相應的設計責任。
(3)如乙方所設計的圖紙出現(xiàn)責任事故，則需承擔法律規(guī)定的.相應民事或刑事責任。
(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關信息、文件和資料負有保密責任不得向任何第三方泄露相關的信息。
(5)在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。
15.乙方的權利
(1)向甲方索要完成設計任務所需的相關信息或文件
(2)根據(jù)所完成的設計任務，獲得相應的勞動報酬
16.乙方因履行甲方職務而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和其他一切知識產(chǎn)權均歸甲方所有。
17.違約責任
(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋嗬?/p>
(2)乙方有能力卻不履行下達的任務單時，經(jīng)協(xié)商無果時，甲方有權扣除部分直至全部勞務報酬。
(3)若因乙方原因，導致3次以上任務完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。
18.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;
(5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
19.聘用協(xié)議的終止或解除
(1)根據(jù)績效評估結果，對評估結果比較差者，甲方可終止或提前解除本協(xié)議。
(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時，必須將所有與甲方相關的文本或電子的文件和資料歸還甲方。
(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設計任務，做好交接工作。
(4)乙方應在聘用協(xié)議終止或解除前________日內(nèi)，辦理完交接手續(xù)，將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應予賠償。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當月付薪日相同。
20.本協(xié)議屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。
21.甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前________日書面通知另一方。
22.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在上海市仲裁機構進行仲裁。
23本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
24.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之______日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________
日期：______年______月______日日期：________年______月______日
兼職人員聘用協(xié)議2
甲方：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
乙方：__________________
聯(lián)系電話：____________
住址：__________________
身份證號碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_____________工作。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_____________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月___________元(大寫)
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條保密義務
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的.法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。
乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
___________年______月______日
_________年________月____日
兼職人員聘用協(xié)議3
甲方：
乙方：
此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權利和義務， 具體如下：
第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為 年 月 日到 年 月 日截止。
第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。
第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的'要求規(guī)定，按時上班（一個星期保證3天工作時間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務量。
第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權給予開除處罰。
第五、 甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續(xù)簽協(xié)議。
第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權結束聘用關系。
第八、 乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權給予相關處分。
第九、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。
第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關糾紛時，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。
第十一、 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： （蓋章） 乙方：
年 月 日
（協(xié)議后附乙方相關證書復印件）
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