應(yīng)聘求職簡歷模板
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姓名：
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戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政文員/助理文員
工作年限：7年職稱：行政文員
月薪要求：20xx-3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx有限公司
起止年月：20xx年01～20xx年04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：人事組長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：________
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)：行政管理
第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好
工作能力及其他專長
計(jì)算機(jī)能力：
高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。
其它技能：
對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧。
熟悉國家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛。
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定。
詳細(xì)個(gè)人自我介紹
1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀。
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和。
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。
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