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    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書

    時間:2023-02-28 10:24:10 申請書 我要投稿

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書

      在人們越來越重視發(fā)展的今天,很多場合都離不了申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編收集整理的財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書1

      申請人:_________________,出生20xx年_____月_____日,住址______________________________

      被申請人:______________地址:_________________

      法定代表人:_________________,電話:______________

      申請事項:_________________

      一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。

      二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元。

      三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。

      事實與理由:_________________

    此致

      _______________勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_________________

      20xx年____月____日

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書2

      申請人:被申請人:___________公司,法定代表__________,職務(wù)__________風(fēng)險提示:

      財產(chǎn)保全的作用是,防止當(dāng)事人在人民法院作出判決前處分有爭議標(biāo)的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn),以防止糾紛擴大,并保障生效判決得到執(zhí)行。因此,在書寫財產(chǎn)保全申請書時,要更加側(cè)重于說明對方當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的風(fēng)險以及進行財產(chǎn)保全的重要性。請求事項:

      1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

      2、被申請人承擔(dān)全部的'保全費用。事實與理由:風(fēng)險提示:

      在提出財產(chǎn)保全申請時,申請人必須充分論證、說明進行財產(chǎn)保全的合法性、必要性。在實踐中,有的申請人提出的申請過于簡單,事實及理由不充分,不符客觀實際,完全以自己的意愿出發(fā),沒有規(guī)矩。這種情況下,法院可能會要求重新提供申請書,甚至不予受理。20xx年____月____日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,約定__________,于________年____月____日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權(quán)益。此致_______仲裁委申請人:________年____月____日附:財產(chǎn)線索:被申請人主要資產(chǎn)賬號:__________,金額:__________元。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書3

      申請人:_____________

      住所地:_____________

      法定代表人:______________

      請求事項:_________________

      請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

      事實與理由:

      貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條:“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條:“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。綜上,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定:“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會,并書面通知當(dāng)事人”,特向貴委提出管轄權(quán)異議申請,請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

    此致

      __________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_________________

      日期:_________________

      相關(guān)法律知識:

      仲裁委的管轄范圍:勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的.勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地;用人單位所在地為用人單位注冊、登記地,用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

      提出期限:如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán),則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請,該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

      審查處理:當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后,仲裁委應(yīng)當(dāng)進行審查,異議成立的,裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委,異議不成立的,裁定駁回。這里提供一份勞動仲裁管轄權(quán)異議申請書范文模板,你可以參考一下。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書4

      申請人:______,男,______族,

      電話:______________________

      住所:______________________

      郵編:______________________

      被申請人:___________________

      住址:_______________________

      郵編:________________________

      法定代表:____________________

      電話:__________________________

      申訴請求:

      一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

      二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

      三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元

      四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(______小時×______元/小時×______倍=____________)

      五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

      六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

      七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。合計金額:____________元

      事實與理由:

      申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至______月______日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

      現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20__-09-08日到____________日工資計____________元;

      根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的`20%共計______元。

      被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資2750元。

      被申請人沒有為申請人繳納______3年______月至______月住房公積金______元。

      根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

      (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

      此致

    __________縣勞動爭議促載委員會

      申請人:____________(簽名或簽章)

      ______年______月______日

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書5

      申請人:

      被申請人:___________公司,法定代表__________,職務(wù)__________

      風(fēng)險提示:

      財產(chǎn)保全的作用是,防止當(dāng)事人在人民法院作出判決前處分有爭議標(biāo)的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn),以防止糾紛擴大,并保障生效判決得到執(zhí)行。因此,在書寫財產(chǎn)保全申請書時,要更加側(cè)重于說明對方當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的風(fēng)險以及進行財產(chǎn)保全的重要性。請求事項:

      1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

      2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。

      事實與理由:

      風(fēng)險提示:

      在提出財產(chǎn)保全申請時,申請人必須充分論證、說明進行財產(chǎn)保全的合法性、必要性。在實踐中,有的申請人提出的申請過于簡單,事實及理由不充分,不符客觀實際,完全以自己的意愿出發(fā),沒有規(guī)矩。這種情況下,法院可能會要求重新提供申請書,甚至不予受理。________年____月____日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,約定__________,于________年____月____日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的'合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權(quán)益。

      此致

    敬禮!

      仲裁委申請人:

      ________年____月____日

      附:財產(chǎn)線索:

      被申請人主要資產(chǎn)賬號:__________,金額:__________元。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書6

      申請人:

      被申請人:___________公司,

      法定代表__________,職務(wù)__________

      求事項:

      1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

      2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。

      事實與理由:

      20xx年_______月_______日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,約定__________,于20xx年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。

      在勞動仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的'合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。

      綜上所述,特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權(quán)益。

    此致

      _______仲裁委

      申請人:_________

      20xx年___月____日

      附:財產(chǎn)線索:

      被申請人主要資產(chǎn)賬號:__________,金額:__________元。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書7

      申訴人:xx

      身份證號:xx

      住住址:xxxxxx

      通訊方式:xxx

      代理人;

      電話:xx

      被訴人:xx

      法定代表人:xx

      住所地:xxx

      通訊方式:xxx

      被訴人:xxx

      法定代表人:xx

      住所地:xx

      電話:xx

      申請事項:xx

      1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

      2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))

      3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的.伙食補助費2520元。

      3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

      4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書8

      申請人:_________________市有限公司

      地址:________________

      被申請人:_________________市有限公司

      地址:_________________區(qū)

      電話:_____________

      申請人訴被申請人市CD有限公司買賣合同糾紛一案,為了維護申請人的合法權(quán)益,確保本案的順利審理和執(zhí)行,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條、第96條的`規(guī)定,申請人特提出財產(chǎn)保全申請,請求查封、凍結(jié)被申請人價值人民幣380000元的財產(chǎn),申請人對上述申請愿意承擔(dān)由此而引起的法律責(zé)任。

    此致

      __________人民法院

      申請人:________________

      20xx年_____月_____日

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書9

      申請人:xxxxx,男,漢族,xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxxx路xxxxx號。聯(lián)系電話:xxx。

      被申請人:xxxx有限公司,住所地:xxx市xx區(qū)xx路xxxxxx號。

      電話:xxx。

      法定代表人:xxxxx職務(wù):x請求事項:

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:

      1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

      2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計:xxxxxx元。

      事實與理由:xxxxx

      簽字日期xxxxxxx

    財產(chǎn)保全勞動仲裁申請書10

      申請人:_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司,住某市定遠(yuǎn)路_____號

      法定代表人_______________,職務(wù)總經(jīng)理

      請求事項:_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理

      事實與理由:_________________

      劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號),業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,經(jīng)申請人查證,20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關(guān)系,20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系,滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位,還是作為用工單位,劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班,申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,均為業(yè)務(wù)營銷人員,也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此,合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán),本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查,依法移送。

    此致

      合肥市勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_______________

      20xx年__________月__________日

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