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    文員辭職申請書辭職報(bào)告

    辭職申請書 時(shí)間:2018-05-01 我要投稿
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      辭職報(bào)告可以作為一種憑證,可以有效地避免辭職糾紛,以下是YJBYS小編為大家搜集整理的文員辭職報(bào)告范文,供大家參考和借鑒!

      行政文員辭職報(bào)告

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      很遺憾在您最忙的時(shí)候向中心正式提出辭職,當(dāng)您看到這封信時(shí),我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個(gè)大家庭也快兩個(gè)月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,也有過痛苦。雖然經(jīng)常會(huì)碰到困難,但是在此期間也著實(shí)學(xué)到了東西,增長了見識(shí)。

      在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作中,我確實(shí)擁有了一定的進(jìn)步,然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時(shí)常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點(diǎn)出成績,但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。

      首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會(huì)覺得沒辦法信任一個(gè)像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問題,覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作,我覺得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個(gè)多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個(gè)唯心主義者,但是也相信點(diǎn)運(yùn)氣,也許真的是我自己沒運(yùn)氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時(shí)日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點(diǎn)東西。

      綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開的決定。工作方面,我已經(jīng)做好了移交,絕對不會(huì)影響到公司的正常運(yùn)作。

      很感謝幾位處長對我的友善,也很感激閘北同仁對我的愛戴,就算離開了鴻發(fā)行,我也不會(huì)忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,確實(shí)很舍不得。

      我還是要離開了,我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。

      祝愿鴻發(fā)如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快!

      此致

    敬禮!

      辭職人:YJBYS

      20xx年xx月xx日

      物流文員辭職報(bào)告

    盧總:

      您好!

      不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進(jìn)公司),在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下,我從一個(gè)底層跟車的,到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!

      想來,當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候,第一個(gè)是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同,我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會(huì)到了這樣的氛圍:

      年輕,拼搏,能力,創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)!

      公司也在飛速的發(fā)展,從濟(jì)南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!

      我沒有什幺樣的文憑,可是我在這里是被認(rèn)可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

      或者我是一個(gè)不好的學(xué)生,或者員工,最后,在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

      大凡員工離去是有2個(gè)原因的:

      1, 員工對公司不滿意

      2, 公司對員工不滿意

      我想員工對公司的不滿還是因?yàn)椋簜(gè)人文化同公司文化的差異,或者說的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

      我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!

      深深的感謝那些培養(yǎng)我,鼓勵(lì)我的人:(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是錢總)

      我由于種種個(gè)人塬因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

      附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批準(zhǔn)。

      此致

    敬禮!

      辭職人:YJBYS

      20xx年xx月xx日

      快遞文員辭職報(bào)告

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,工作崗位:快遞文員;自我評價(jià):對崗位工作我有盡職盡責(zé),對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。

      工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等。

      以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì),出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

      此致

    敬禮!

      辭職人:yjbys

      20xx年xx月xx日

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