實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。下文是申請書網整理的延遲退休申請書范文精選，希望能幫助到你。

　　篇一：延遲退休申請書范文精選

市**中心：

　　本人生于 年， 年參加工作， 年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20XX年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。

　　特此申請，請領導批示。

　　申請人：

　　日期：

　　篇二：延遲退休申請書范文精選

A單位：

　　本人生于 年， 年參加工作， 年進入A單位工作，歷任xxxx,xxxx等職務，按規(guī)定應于xxxxx年xxxx月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在A單位工作。

　　特此申請，請領導批示。

　　申請人：

　　日期：

　　篇三：延遲退休申請書范文精選

公司領導：

　　我叫XXX(社保號XXXXXXXXXXXX)，出生于XXX年X月，現公司從事xxxxxx工作。20XX年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。

　　特此申請

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　拓展閱讀：背景來源

　　早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

　　2010年9月，關于“是否應該推遲退休年齡”的話題再度引發(fā)熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會上，人保部副部長王曉初表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領取者的情況。

　　2013年11月20日下午，中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示，延長退休年齡是大勢所趨但將采用“漸進式”。

　　2014年3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。

　　2014年3月9日上午，列席全國人大會議的人力資源和社會保障部部長尹蔚民，在回答記者提問時表示，延遲退休方案將在2020年前推出。此外，針對高考改革、治污等社會熱點問題，相關人員對記者提問進行了回答。

　　2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。該報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工的女性退休年齡統一規(guī)定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

　　實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾征求意見，2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。

　　目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養(yǎng)老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

　　人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施