醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料范文（精選10篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料范文，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 1
太和縣人民醫(yī)院門診收費室，是醫(yī)院的一個主要組成部分，他承擔著醫(yī)院的所有門診收費的艱巨任務。科室現(xiàn)有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進取，團結(jié)協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記為人民服務的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實，積極進取，牢固樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神的無處不在。科室承擔著醫(yī)院的所有門診收費任務，隨著每年的業(yè)務增多，收費的任務在卓年的遞增，任務重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風行的作風和勇于奉獻的精神得到了醫(yī)院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現(xiàn)了醫(yī)院的形象，幾年來隨著醫(yī)院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標準，面對著繁瑣的工作，怎樣更好的服務每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的責任，也是我們的.使命。幾年來，通過努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會計從業(yè)資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認真學習業(yè)務、積極向上的實際行動，為醫(yī)院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng)新的太和縣人民醫(yī)院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現(xiàn)著新時期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂觀向上的精神風貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 2
xxxxxx院腎內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在醫(yī)院的領導下，腎內(nèi)科室醫(yī)務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情溫馨的醫(yī)療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現(xiàn)匯報如下：
努力鉆研業(yè)務，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內(nèi)醫(yī)護人員的基礎理論的學習及業(yè)務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進行業(yè)務學習，規(guī)范業(yè)務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的.分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗，每周進行業(yè)務知識的學習及講座，并積極為醫(yī)生及護士提供修及參加各種學習的機會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風、為病人提供全程的伏質(zhì)服務，按照院領導的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護人員認真學習“三個代表”重要思想實質(zhì)，嚴格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范，做到了病人第一、服務第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫(yī)護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫(yī)生護士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫(yī)務人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業(yè)務，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標準、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務學習，技術(shù)培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創(chuàng)新務實，創(chuàng)病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 3
為使我們分院成為可持續(xù)發(fā)展，群眾滿意的單位，我院一直致力于深化單位的文明建設，20xx年在集團的大力幫助指導和分院領導班子的英明領導下，我們醫(yī)院面貌煥然一新，具體表現(xiàn)在以下四個方面的工作：
一、開展優(yōu)質(zhì)服務，提高醫(yī)院競爭能力。隨著醫(yī)政的深入發(fā)展，病人的就醫(yī)觀念，就醫(yī)模式發(fā)生了大的轉(zhuǎn)變，為了贏得病人，擴大服務數(shù)量，堅持以病人為核心，徹底改變服務觀念，探索服務途徑，提供最優(yōu)質(zhì)的服務。首先，轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，剖析弘揚正氣，評擊邪惡，讓大家認識到患者是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎，是醫(yī)務人員的價值取向，醫(yī)院要發(fā)展、要生存，必須牢記為病人服務的宗旨。其次，構(gòu)建服務途徑，提供優(yōu)質(zhì)服務。我們基本做到入院接待禮儀化；流程介紹具體化；病房環(huán)境溫馨化；服務過程規(guī)范化；各項費用透明化；相互溝通親情化；服務目標特色化；出院指導人生化。第三是不斷增加新鮮血液，醫(yī)院定期組織學習、培訓，積極到上級單位和其它兄弟醫(yī)院考察交流等，大大豐富了一線人員業(yè)務知識和技術(shù)能力。
二、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。
1、醫(yī)院大膽提出無愧醫(yī)護心，留住患者心，贏得百姓心的服務觀念，要求所有醫(yī)護人員，從每個細節(jié)做起，認真良好的醫(yī)患溝通和人生服務，使患者都能治起病、治好病，更能得到尊重和關心。
2、醫(yī)院圍繞質(zhì)量、安全、費用，這些患者最關心的問題，狠抓紀律，實行公開制度，病人明明白白用藥，清清楚楚消費。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，簽訂醫(yī)務人員“九不準”承諾書，季度巡查收受“紅包”、不規(guī)范醫(yī)療等情況，讓醫(yī)務人員調(diào)高清廉意識，更好服務群眾。
三、建設醫(yī)院文化，營造和諧氛圍醫(yī)院。注重和扶持以人為本的醫(yī)院文化，把文化建設滲透到醫(yī)院工作的方方面面。
首先，確立管理的主導地位，圍繞調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，去開展組織一切管理活動；
其次，通過開展明確價值取向，文化觀念為主的管理活動，對職工進行潛移默化的.熏陶。
第三，不斷建立和完善各項管理制度，大力推進制度文化建設。
第四，求穩(wěn)定保團結(jié)，團結(jié)就是力量。
四、更新觀念求發(fā)展，和諧人際關系。大家有話就說，有意見就提，和諧把全院職工凝聚成一個協(xié)調(diào)的戰(zhàn)斗集體。
1、尊重職工，培養(yǎng)職工的責任感。
2、充分信任職工，做到用人不疑，大膽啟用，真誠相待，做到放手不放眼、讓其有職有權(quán)。
3、落實院務公開制度，讓職工參與醫(yī)院管理和建設，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦，獻計獻策。
4、注重民主決策，發(fā)揮集體智慧，群策群力，集思廣益。
5、采取妥善措施，處理已經(jīng)發(fā)生的矛盾和糾紛。通過更新觀念，和諧人際關系，使醫(yī)院職工形成高度自覺的自我約束，形成心情舒暢、精神振奮、干勁十足的工作氣氛。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 4
陳xx是縣人民醫(yī)院手術(shù)室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用精湛的專業(yè)技術(shù)和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。
優(yōu)質(zhì)護理服務的'最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產(chǎn)，胎兒胎心已經(jīng)下降到70.80次每分鐘，陳xx和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產(chǎn)婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發(fā)出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變?yōu)橄矏偅谀且豢蹋媲械母惺苤约旱氖姑蔷褪腔颊甙研悦参Ｍ懈督o她們的時候，決不能辜負信任。
手術(shù)室是醫(yī)院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術(shù)什么時候結(jié)束什么時候吃飯，一臺手術(shù)一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術(shù)”，她馬上進手術(shù)間準備手術(shù)物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術(shù)間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術(shù)結(jié)束已經(jīng)到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術(shù)室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。
“我要感謝這份職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”陳xx始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術(shù)的成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數(shù)個像陳xx一樣的醫(yī)務工作者的心血汗水。未來，陳xx將繼續(xù)在手術(shù)室這個平凡的崗位上，創(chuàng)造新的業(yè)績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 5
xx，副主任醫(yī)師，城關醫(yī)院內(nèi)科綜合病區(qū)主任。在城關醫(yī)院工作的16年里，他刻苦學習，他勤于實踐，他勇于擔當，他醫(yī)者仁心，從一名懵懂的醫(yī)學畢業(yè)生一步一步走來，成長為一名頗受群眾稱贊的醫(yī)者。
且行且努力
醫(yī)生，是一個生命囑托的職業(yè)，xx深知肩上擔子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專研業(yè)務，積極參加繼續(xù)教育培訓，順利從xx醫(yī)科大學本科畢業(yè)，到上級醫(yī)院進修學習提高技術(shù)水平，并在專業(yè)刊物上發(fā)表多篇醫(yī)學論文。多次被評為醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得20xx年xx縣醫(yī)學技能大賽內(nèi)科專業(yè)評比三等獎。上醫(yī)治未病之病，作為縣衛(wèi)生系統(tǒng)講師團的一員，多年來，他堅持深入社區(qū)開展義診和農(nóng)村常見病、多發(fā)病的科普培訓，進一步普及百姓的健康防控知識。
且行且成長
個人的力量是渺小的，團隊的力量更強大。因此走上科主任崗位后，他積極規(guī)劃科室的發(fā)展，狠抓科室管理，責任落實到人，制定每周的業(yè)務學習，組織急重癥搶救的業(yè)務能力培訓。在團隊的合作下多次從死亡線上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領導的肯定，逐步打造出了一支技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚的人才隊伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因為家境貧寒拒絕到上級醫(yī)院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽到病區(qū)傳來一陣吵鬧聲。醫(yī)生急報18床患者已呼之不應，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動脈搏動消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著吩咐搶救一邊馬上進行胸外心臟按壓！“搶救車、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經(jīng)過氣管插管、腎上腺素針、可達龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監(jiān)護顯示心率40次。一摸頸動脈，有了！患者活過來了！他心里一陣激動，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續(xù)搶救，又過了10余分鐘，患者意識恢復，家屬也逐漸放松下來。雖然沒到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個搶救人員都露出成功的笑容！因為猝死的搶救成功率不足1%，而猝死發(fā)生4分鐘內(nèi)是黃金搶救期！
患者是幸運的，更體現(xiàn)出了平時的模擬演練沒有白費，更堅定了醫(yī)生保護患者生命而守護的決心！在他擔任內(nèi)科綜合病區(qū)科主任的四年時間里，未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，老病號愿意把自己一生的健康托付。每當患者出院時說：“城關醫(yī)院真好！”，“技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚”，“醫(yī)生讓我們有親人的'感覺！”等等，再苦、再累也成為過眼云煙！
且行且善為
每當遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個日日夜夜的付出，加班已成為常事。醫(yī)者仁心，在幫助了別人得到肯定時，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫信及報刊等表揚。
走上領導崗位后，他更加深刻的體會到醫(yī)務工作者肩上的責任，因為患者不只是來醫(yī)院看病，患者是到醫(yī)生那里尋找希望的。10余年的臨床一線工作，不可能不受委屈，每當患者對治療結(jié)果不滿意，或者把生活中的不滿情緒發(fā)泄到身上時，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯(lián)系上級轉(zhuǎn)診醫(yī)院去解決問題。當家屬從上級醫(yī)院回來后，總能理解所做的工作和付出。因為他相信：人心都是肉長的，當我們?nèi)娜鈱Υ颊呒凹覍贂r，家屬也會理解醫(yī)學是一門不確定的發(fā)展中的科學，不是所有的疾病都能治愈。其實每一位醫(yī)者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰都逃避不了，作為一名基層醫(yī)生，他堅信可以用他高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風、過硬的醫(yī)術(shù)和成熟的醫(yī)療團隊為患者減輕病痛、帶去希望！誠如斯言，因為我愛我的事業(yè)！
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 6
小王，中共黨員，心內(nèi)科三病區(qū)護理師
廉潔從醫(yī)為民服務，讓醫(yī)患關系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實際行動踐行著共產(chǎn)黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質(zhì)量完成各項工作任務，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時的工作中，她始終堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論，站在患者的角度看問題，及時給患者最需要的幫助。
無論是在平時的工作中還是與同事的相處上，她時刻牢記廉潔從業(yè)使命職責，處處以高尚情操醫(yī)德醫(yī)風為標尺，嚴格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態(tài)對待身邊每一個人。小王經(jīng)常分享的學習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實到醫(yī)護工作的各個環(huán)節(jié)，做細在“我為群眾辦實事”上，為形成風清氣正的就醫(yī)環(huán)境及和諧友好的醫(yī)患關系貢獻自己的力量。
白衣執(zhí)甲續(xù)寫忠誠，堅守職業(yè)底線行踐“廉”
20xx年5月到一附院參加工作以來，她一直秉持著“對待工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅守在心內(nèi)科重癥監(jiān)護室危急重患者的護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動著身邊同事......20xx年王建被醫(yī)院選派護送轉(zhuǎn)診患者到上級醫(yī)院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現(xiàn)后婉言謝絕并如數(shù)退還......20xx年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個多月的時候她依然執(zhí)著在崗位上，在孩子三個月時主動放棄產(chǎn)假休假時間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線。正如她說，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛，信念要根植于信仰！就是憑著對事業(yè)的無比熱愛、憑著堅定的理想信念，她默默無聞卻始終如一，忙碌充實著自己的每一天。
傾情奉獻陽光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
20xx年9月受醫(yī)院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會醫(yī)療保障任務期間，有著扎實業(yè)務能力的`她是“救火隊員”，憑著自己多年來養(yǎng)成善于觀察細節(jié)的習慣，高質(zhì)量完成組織交給的任務，得到上級主管部門的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來一直負責制定專科健康宣教手冊，參與多次科普義診活動。密切關注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時間錄制北疆清風頌競賽視頻......同事們提起她，總會有這樣的評價“王建就是一個始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 7
神經(jīng)內(nèi)科現(xiàn)有醫(yī)護人員23名，其中醫(yī)生9名，護士14名。近年來，科室人員堅持“你無我有、你有我精”的專科發(fā)展思路，通過幾年的努力，形成了專科特色，在溶栓治療、腦血管介入等方面走在區(qū)域前列。科室是中國卒中中心聯(lián)盟單位、省卒中專科聯(lián)盟單位、省癲癇及睡眠障礙專科聯(lián)盟成員單位、省眩暈專科聯(lián)盟成員單位。
攻關醫(yī)療技術(shù)，造福區(qū)域百姓。
“腦卒中”又稱“中風”、“腦血管意外”具有高發(fā)病率、高致死率、高致殘率、高復發(fā)率等特點，給社會、患者及其家庭帶來沉重負擔。尤其在北方地區(qū)，腦卒中發(fā)病率更高，嚴重威脅著人們的健康。
今年1月16日晚上20時30分，一名76歲的男性患者，因言語笨拙、左側(cè)肢體運動無力2小時入住神經(jīng)內(nèi)科。患者當時吐字不清，左側(cè)肢體偏癱不能行走。醫(yī)院緊急啟動卒中綠色通道，20時35分完成頭CT掃描，提示無顱內(nèi)出血，確診為急性腦梗死。醫(yī)生給予綜合評估后，于20時52分給予阿替普酶靜脈溶栓治療。溶栓后無合并癥，四肢活動、言語均正常，溶栓成功。1月17日，患者完全恢復正常。
阿替普酶較以往使用的尿激酶出血風險更小，溶栓成功率更高，是目前國際上首選的溶栓藥物。為了提高卒中規(guī)范化治療水平，神經(jīng)內(nèi)科在主任宋旭紅的帶領下，以卒中中心建設為契機，于20xx年開展了阿替普酶靜脈溶栓技術(shù)，填補了區(qū)域空白。目前已為急性腦梗死患者溶栓200余例，大大提高了患者的治愈率，降低了致殘率。
今年8月，66歲的陳大爺入住神經(jīng)內(nèi)科。他有長期高血壓病史，反復頭暈、眼花、行走不穩(wěn)已有半個多月。經(jīng)血管造影檢查，發(fā)現(xiàn)他左側(cè)頸內(nèi)動脈起始段狹窄，且阻塞高達80%。因同時患有腦動脈硬化、基底動脈狹窄、高血壓病3級等疾病，神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)療團隊在局部麻醉下為其行左側(cè)頸內(nèi)動脈支架植入治療手術(shù)，開通了左側(cè)頸內(nèi)閉塞的動脈，血流恢復。腦血管介入手術(shù)是科室今年開展的新技術(shù)，自今年5月份至今，科室共完成腦血管造影術(shù)40例、腦動脈溶栓術(shù)1例、腦動脈瘤栓塞術(shù)2例、機械取栓術(shù)2例、頸動脈支架2例、椎動脈支架1例、鎖骨下動脈再通1例。
為了滿足患者的醫(yī)療需求，去年8月，科室開展了心理咨詢業(yè)務，已排除心理疾病患者200余例，確診焦慮、抑郁患者100余例。去年10月，科室開展了前庭功能檢查，已為360余名患者進行眩暈實驗檢查及相關治療。今年7月，科室又派人外出學習深造，將進一步提高眩暈的診治水平。通過積極開展新技術(shù)，讓基層患者在家門口就能治好病。
踐行服務宗旨，和諧醫(yī)患關系。
科室人員對患者都用“大爺”、“大媽”等親情稱謂，拉近了醫(yī)患距離。他們耐心傾聽患者的`感受，細心觀察病情變化，陪患者做檢查，幫年老的患者打飯，為行動不便的患者翻身、拍背、幫助如廁，還為困難患者墊付住院押金等等，讓患者在住院期間感受到春天般的溫暖。
去年六月，科室收治了一位70多歲的老大爺。患者偏癱失語，平時只有兒子兒媳陪護。有一天，護士遲明慧巡視病房時發(fā)現(xiàn)老人面容痛苦且躁動不安，經(jīng)過仔細查看，老人膀胱高度膨脹，顯然老人出現(xiàn)了尿潴留。她立即通知醫(yī)生，并告知家屬配合導尿。就在準備為老人導尿時，老人的兒子突然性情大變，厲聲吼道：“誰敢給導尿，我就剁了誰！”護士長王慶梅來不及多想，她不顧個人安危耐心做思想工作，再加上同病房患者的勸慰，最終老人兒子逐漸平復，使導尿成功完成。后來醫(yī)護人員得知，老人的兒子患有精神病，但這絲毫沒有影響老人的治療和護理。每天護士們幫老人翻身拍背，更換尿墊，微笑著給患者打針換藥，真誠地與家屬溝通，直至老人康復出院。
62歲的邰大爺腦梗死病史五年，且多次發(fā)病，今年三月再次突發(fā)腦梗死，遺留左側(cè)肢體運動不靈及構(gòu)音不良。七月份，患者在北京做了右側(cè)頸動脈支架術(shù)。十一月份，患者來到我院神經(jīng)內(nèi)科繼續(xù)住院治療。科室醫(yī)生陳瑞為患者實施造影術(shù)后診斷患者左側(cè)頸動脈狹窄，如果不及時治療，仍然存在腦梗死復發(fā)的危險。于是陳瑞為其實施了左側(cè)頸內(nèi)動脈支架置入術(shù)，手術(shù)非常成功，邰大爺和他的家屬感動不已。邰大爺?shù)募覍僬f，“以后再來住院，我們還找陳瑞醫(yī)生，他和藹又有耐心，讓我們心里很舒服。”
科室人員對待患者和風細雨，讓患者感受到了真誠與溫暖。一封封感謝信，一面面錦旗，見證了濃濃的醫(yī)患真情。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 8
小何，主任醫(yī)師，醫(yī)學碩士，碩士生導師，超聲科（病房）副主任
“祖國如有難，汝應作前鋒”，他是醫(yī)院的好職工
他熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，不忘初心、牢記使命，用實際行動踐行“以患者為中心”的發(fā)展思想。作為黨員隊伍的后備軍，他積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，不斷提高自己的政治理論水平，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。他講政治、講學習、講正氣，作風扎實，為人公道，處事正派。他積極參加各項義務勞動，多次參加醫(yī)院的下鄉(xiāng)任務，立足于本職，立足于社會，為一方群眾提供醫(yī)療服務、醫(yī)療咨詢、衛(wèi)生保健、精神慰藉等服務。工作中顧全大局，合理用藥，合理治療，無論上班還是休假，隨叫隨到，不以權(quán)謀私，不開“搭車藥”，自覺抵制醫(yī)藥賄賂，婉言拒收患者紅包，用良好的醫(yī)德和精湛的技術(shù)為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。
他一次次出現(xiàn)在抗擊疫情的一線隊伍中，堅持到臨床一線去。他始終堅持“作為臨床醫(yī)師，必須接觸患者，必須親眼見到才能親眼診治，電話看不了病。”的工作責任感，他的專業(yè)和職業(yè)精神，對群眾健康的尊重，在抗疫一線得到充分體現(xiàn)。投身醫(yī)療事業(yè)以來，獲得廣大患者及同行的高度認可。
“懸壺濟世醫(yī)蒼生，妙手回春解疾疼”，他是醫(yī)學界的好專家
超聲科（病房）分為診斷組及介入組，超聲微創(chuàng)介入主要從事超聲介入診斷與治療，是醫(yī)學上一個新的發(fā)展科室。過去醫(yī)院沒有該診斷與治療，俗話說“萬事開頭難”，但他及科室同事從沒有抱怨，沒有因為當時的條件限制降低醫(yī)療水平，而是“勤”字當先，有條不紊的安排工作，耐心安撫住院患者。這些年，他在工作中不斷學習，大量閱讀業(yè)務書籍，多次到北京解放軍總醫(yī)院等地進修、參觀、學習，開闊視野，擴大知識面，提高診療技術(shù)水平，熟練診斷處理常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、治療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真地處理每一位患者，最大程度上避免了誤診誤病。他苦練過硬的`基本功，掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術(shù)、新療法，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。自己在平凡崗位上任勞任怨、虛心好學、刻苦鉆研。正是在這樣一批優(yōu)秀人才的聚集下，科室發(fā)展逐步走向正軌，每年完成手術(shù)量2000余例，其中屬于四級手術(shù)的腫瘤消融年均200余例，居自治區(qū)前列。成為內(nèi)蒙古自治區(qū)超聲專業(yè)第一個擁有病房的介入超聲治療中心，受到患者、家屬和群眾的首肯！他作為包頭市介入超聲事業(yè)的先行者，為推動包頭市介入超聲的發(fā)展及技術(shù)進步發(fā)揮了積極作用。
以臨床促進科研，用科研指導臨床。他在科研領域中，時刻關注醫(yī)學科技前沿，積極開展科研工作，科研能力突出。在介入超聲事業(yè)達到穩(wěn)定發(fā)展時候，他參與、主持完成多項國家級、自治區(qū)、市級重大科研項目，其中主持內(nèi)蒙古自然基金項目兩項，主持內(nèi)蒙古衛(wèi)生計生科研課題一項，主持“863計劃”項目子課題一項，主持包頭醫(yī)學院科技項目兩項，參與科技基金項目6項，在國家級核心期刊發(fā)表論文20余篇，被SCI收錄7篇，參編醫(yī)學專著書籍2部，參編醫(yī)學教材書籍1部，發(fā)明實用新型專利2部，參與繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進熱消融治療專家共識2021版......數(shù)項成果達到國內(nèi)先進水平，填補了自治區(qū)的空白！
“物質(zhì)文明皆可索,精神美德固然求”，他是患者的好醫(yī)生
從醫(yī)二十多年來，他急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終胸懷“醫(yī)之大者”，無論貧窮富貴、身份高低，他始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位患者都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。從不接受患者任何形式的“心意”，當遇到患者家屬不理解時，他總是不厭其煩、耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位患者，掌握患者的病情變化。無論節(jié)假日或其他休息時間，只要患者需要，隨時到醫(yī)院手術(shù)。
一封封感謝信和一面面錦旗背后都是暖心的故事。他說："我只是一名普通的醫(yī)生，要堅守醫(yī)生的底線，能為患者解除痛苦是我的職責。正如他所言，從醫(yī)多年來，自己一直保持著高度的責任心、良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮綜合分析能力優(yōu)勢，牢牢扛起救死扶傷職責，嚴格要求自己，提高服務品質(zhì)，注重診療過程中的心理疏通，關注患者的心理變化，秉持“一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句溫暖的問候語、一個拉扶的細心動作本身就是一味對癥良藥”工作理念。從自己做起，從點滴做起，視患者如親人，從而贏得了患者的理解、支持與尊重，從心貼心的交流源頭上減少了醫(yī)療糾紛發(fā)生。
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園”，他是年輕人的好老師
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。超聲診斷科作為包頭市領先學科，他作為科室業(yè)務骨干及科室副主任。除了不斷提高自身的業(yè)務水平，他更加注重致力于包頭市介入超聲水平的提高和后備人才的培養(yǎng)。
他堅信“作為一名醫(yī)生，只有通過提高醫(yī)療服務質(zhì)量，才能贏得患者的信任”。他對自己在醫(yī)學上的追求精益求精，要求科室年輕醫(yī)師及學生也是如此。手術(shù)室成立以來，現(xiàn)已培養(yǎng)介入超聲手術(shù)醫(yī)師8人，在培碩士研究生5人。他要求每一位介入超聲醫(yī)師都對標領先的學術(shù)能力水平和醫(yī)學實踐能力水平，緊跟本學科國內(nèi)外最新學術(shù)動態(tài)，持續(xù)推動青年醫(yī)師各種學術(shù)交流活動。他不僅注重醫(yī)術(shù)的培養(yǎng)，更加注重醫(yī)德的培養(yǎng)，他堅持高標準，嚴格培養(yǎng)，從選拔或考核抓起，提出高標準即起點，嚴格把關考核每一位中青年醫(yī)師，經(jīng)常以“愿為醫(yī)學事業(yè)獻身，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，有埋頭苦干的求實作風，堅韌不拔的意志和心理素質(zhì)”好門風教育引導年輕醫(yī)生，為介入超聲培養(yǎng)了一批醫(yī)療、科研等領域有突出成績的中青年醫(yī)學人才隊伍。為包頭市的介入超聲事業(yè)注入后備動力！學無止境，永不懈怠的他正攜手團隊刻苦鉆研醫(yī)療技術(shù)，勇攀醫(yī)學高峰！
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 9
婦產(chǎn)科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們服務站生活路途的一個驛站。婦產(chǎn)科醫(yī)務人員在這里用愛心托起了無數(shù)新的生命。新晃縣侗族人民醫(yī)院婦產(chǎn)科是院重點學科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務、勇于奉獻的警消優(yōu)秀醫(yī)護工作者，她們是一個高素質(zhì)，醫(yī)療技術(shù)精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡平凡的顧員上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生了新時期醫(yī)療戰(zhàn)線上的巾幗風采。現(xiàn)婦產(chǎn)科病區(qū)放射科共有醫(yī)護人員xx名，平均年齡32歲，均不具大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲.
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫(yī)護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數(shù)同志還中年人身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和社交生活的雙重壓力并沒有折損她們工作的風采，多年來，她們以不樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)護技術(shù)和女性特有的綻放善良細心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印?/p>
走進市一醫(yī)院兒科專家門診和急診區(qū)，映入眼簾的永遠是一片擁擠不堪和“十佳柜員”先進材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對患兒不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負荷其他工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是骨科門診醫(yī)師常有的'事情。一名兒科醫(yī)師每天總和要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。20xx年兒科全年門診人次達257215人。
為了更好兼顧患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫(yī)師利用夜間夜間和雙休日休息時間加班開設休息時間業(yè)余門診、夜間專家業(yè)余門診和時份專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要有。實行錯時上班，根據(jù)不同高峰期時期患兒就診高峰三十天不同，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天中午增加中午上班醫(yī)生次數(shù)，夏天三八婦女節(jié)紅旗集體先進事跡材料早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和品雅版介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者學生家長家長科學安排就診時間，又抓緊進行了醫(yī)學常識的宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于浩大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的病友盡早住院得到診治，兒科推行了種種措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床或向該局其他各處室借床等。床位的增加使牙醫(yī)們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，20xx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。
市一神經(jīng)外科的醫(yī)務人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務、高超的照護水平基礎之上，為此，全科室上下團結(jié)一致，在改善服務、提高質(zhì)量上為狠下功夫。
加強醫(yī)學知識普及宣傳教育，盡力改善醫(yī)患關系。為了營造溫馨的手術(shù)室環(huán)境，每逢節(jié)假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節(jié)日緊張感，并為每一位準備小蛋糕和小禮品一份。“六·一”兒童節(jié)還開展了猜謎得獎等游戲也社區(qū)活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫(yī)院網(wǎng)頁上，科室及時宣傳開展職能部門的新一代工作，及時更改兒科網(wǎng)頁內(nèi)容，以便市民充分了解兒科醫(yī)療游客狀況；在院刊、報紙等財經(jīng)媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科急診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎常識的資料。20xx年起兒科還成立了“哮喘患兒學生家長聯(lián)誼會”，每年組織機構(gòu)召開春季會議和培訓班，講授關節(jié)炎防治常識和進展；開設“兒童生長發(fā)育學生家長家長培訓大講堂”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科身體健康宣教規(guī)范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極降低自身素質(zhì)和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍每年選派醫(yī)護人員到行政執(zhí)法體系建設工作先進單位推薦物料上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和國際性、國際性學術(shù)會議，醫(yī)技業(yè)務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年青醫(yī)護人員進一步進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士自學，富誠純護士申報本科學習。
開展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學。20xx年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內(nèi)分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜伸展試驗診斷技術(shù)、利魯唑和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、過敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，使臨床水平再上才一個臺階。
高超的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風是兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位受試者。20xx年兒科還被評為x市農(nóng)業(yè)局先進集體，兒科主任被評為x市衛(wèi)生局勞模。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌。”兒科的醫(yī)護人員們以男士特有的細心、愛心和責任心為糟患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 10
小陳是縣人民醫(yī)院手術(shù)室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用精湛的專業(yè)技術(shù)和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。
優(yōu)質(zhì)護理服務的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產(chǎn)，胎兒胎心已經(jīng)下降到70、80次每分鐘，小陳和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產(chǎn)婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發(fā)出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變?yōu)橄矏偅谀且豢蹋媲械母惺苤约旱氖姑蔷褪腔颊甙研悦参Ｍ懈督o她們的時候，決不能辜負信任。
手術(shù)室是醫(yī)院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術(shù)什么時候結(jié)束什么時候吃飯，一臺手術(shù)一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術(shù)”，她馬上進手術(shù)間準備手術(shù)物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術(shù)間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術(shù)結(jié)束已經(jīng)到了深夜10點多。當她把成功脫險后的`病人推出手術(shù)室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。
“我要感謝這份職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”小陳始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術(shù)的成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數(shù)個像小陳一樣的醫(yī)務工作者的心血汗水。未來，小陳將繼續(xù)在手術(shù)室這個平凡的崗位上，創(chuàng)造新的業(yè)績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
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