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    實(shí)施方案

    時(shí)間:2023-12-01 17:36:43 實(shí)施方案 我要投稿

    實(shí)施方案(匯總10篇)

      為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的實(shí)施方案10篇,希望能夠幫助到大家。

    實(shí)施方案(匯總10篇)

    實(shí)施方案 篇1

      一、活動(dòng)主旨

      以推進(jìn)森林增長工程建設(shè),提高造林質(zhì)量和水平為主線,以提高林業(yè)生產(chǎn)者素質(zhì)和興林富民為目標(biāo),組織全縣200名左右林業(yè)科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組,開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

      二、活動(dòng)內(nèi)容

      (1)、現(xiàn)場指導(dǎo)

      縣林業(yè)局人員包聯(lián)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))以及1000畝以上的大片造林地塊(分組人員名單隨表附后),開展現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、培養(yǎng)科技興林致富示范戶等活動(dòng),采取一站式全程跟蹤服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站人員和造林企業(yè)、大戶等技術(shù)人員深入田頭、地塊,實(shí)施跟班作業(yè),加強(qiáng)指導(dǎo),確保造林質(zhì)量和效益。

      (2)、網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)

      完善網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)機(jī)制,繼續(xù)鞏固林業(yè)局辦公網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)平臺及省林業(yè)廳網(wǎng)站科技咨詢服務(wù)平臺,安排信息專員匯集各方林業(yè)科技信息,及時(shí)集中解答相關(guān)咨詢,提供技術(shù)服務(wù)。

      三、相關(guān)要求

      縣林業(yè)局技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)組要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),深入一線,進(jìn)村入企開展技術(shù)承包與服務(wù)工作,有的放矢地開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),依托林業(yè)項(xiàng)目,加強(qiáng)科研,有條件的'可建立林業(yè)科技推廣示范基地。

    實(shí)施方案 篇2

      為豐富員工學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容,培養(yǎng)員工多能化技能,減少員工職業(yè)倦怠,在為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值多渠道的同時(shí),提升廠內(nèi)工作的應(yīng)變機(jī)制,特制定本方案。

      一、多能工的概念與優(yōu)點(diǎn)

      多能工即指具備多崗位獨(dú)立工作能力或多設(shè)備操作技能的作業(yè)人員。根據(jù)多能工概念可見多能工培養(yǎng)具備以下優(yōu)點(diǎn):

      1、工作技能豐富,增強(qiáng)部門工作應(yīng)變力。多能工培養(yǎng)后,當(dāng)部門出現(xiàn)人員流失時(shí),可隨時(shí)安排多能工對該人員崗位進(jìn)行臨時(shí)接替,從而確保部門工作的持續(xù)性,增強(qiáng)了部門工作的應(yīng)變力。

      2、克服職業(yè)倦怠,增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)吸引力。多能工培養(yǎng)可有效地改變目前廠內(nèi)一人一崗或一崗多人,且長時(shí)間沒有崗位調(diào)動(dòng)所帶來職業(yè)倦怠的情況。通過員工對未知崗位的學(xué)習(xí),在加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的積極性的同時(shí),拓寬員工能力實(shí)現(xiàn)與職位晉升的渠道。

      3、實(shí)現(xiàn)淘汰機(jī)制,增強(qiáng)對優(yōu)秀人才的挖掘。多能工培養(yǎng)不僅僅是相對于員工所開展的學(xué)習(xí)提升,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)是對員工學(xué)習(xí)態(tài)度與能力的考察。在注重多能工培養(yǎng)結(jié)果的同時(shí),通過對學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)人員能力的實(shí)時(shí)考察,應(yīng)及時(shí)將能力差積極性低的人員進(jìn)行淘汰,實(shí)現(xiàn)培育優(yōu)秀的培養(yǎng)目的。

      二、多能工培養(yǎng)方式

      結(jié)合目前廠內(nèi)生產(chǎn)與職能多崗位存在以及多能工培養(yǎng)多方向性的情況,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同,將多能工培養(yǎng)方式進(jìn)行了區(qū)分如下。

      培養(yǎng)方式說明:

      (1)專題培訓(xùn)班:針對通用類知識或技能的培訓(xùn)開展,由廠級組織,每年定期開展。鑒于車間操作工培訓(xùn)的特點(diǎn),特將此類操作崗位技能培訓(xùn)的第一階段,即基礎(chǔ)設(shè)備知識與操作技能納入到專題培訓(xùn)班開展,考評合格后在班組內(nèi)部仍遵循輪崗培養(yǎng)的方式進(jìn)行。

      (2)輪崗培養(yǎng):針對各崗位或工種特殊的崗位要求與技能而設(shè)置,強(qiáng)調(diào)對各個(gè)具體崗位工作技能的學(xué)習(xí),分為部門(班組)內(nèi)輪崗與部門(班組)間輪崗兩個(gè)階段,多以師徒幫帶制學(xué)習(xí)形式開展培養(yǎng)。

      多能工培養(yǎng)時(shí),各培養(yǎng)部門(人)應(yīng)針對培養(yǎng)對象、培養(yǎng)崗位(技能)的不同針對性地選擇培養(yǎng)方式,或是使用復(fù)合培養(yǎng)方式,以確保培養(yǎng)的針對性與有效性。

      三、多能工培養(yǎng)實(shí)施

      鑒于專題培訓(xùn)班開展的獨(dú)立性以及實(shí)施主體多為人事培訓(xùn)科的情況,以下主要就輪崗式多能工培養(yǎng)的實(shí)施進(jìn)行說明。

      第一階段:部門、班組內(nèi)輪崗培養(yǎng)

      本階段因在部門內(nèi)部進(jìn)行輪崗滾動(dòng)式學(xué)習(xí),所以本階段的培養(yǎng)以不調(diào)整崗位、不改變崗位職責(zé)為前提開展。具體步驟如下:

      步驟一:確定多能工培養(yǎng)崗位及培養(yǎng)對象名單

      1、培養(yǎng)崗位的確定

      (1)培養(yǎng)崗位應(yīng)為部門內(nèi)關(guān)鍵崗位或工作要求高、技能復(fù)雜的崗位;

      (2)培養(yǎng)崗位應(yīng)為班組內(nèi)關(guān)鍵機(jī)臺的操作崗位,可培養(yǎng)技術(shù)操作骨干。

      2、培養(yǎng)對象的確定

      (1)培養(yǎng)對象應(yīng)為在原崗位表現(xiàn)突出者,避免培養(yǎng)時(shí)影響正常工作開展;

      (2)培養(yǎng)對象必須具備較強(qiáng)的培養(yǎng)潛質(zhì),較好的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)能力,避免造成培養(yǎng)資源的浪費(fèi)。

      3、操作方法

      (1)部門負(fù)責(zé)人制定本部門內(nèi)可用于多能工培養(yǎng)的崗位,并制定《***部門多能工培養(yǎng)申請表》(見附件一);

      (2)部門內(nèi)人員結(jié)合培養(yǎng)崗位自由申報(bào)參加多能工培養(yǎng),并填寫《***部門多能工培養(yǎng)申請表》;

      (3)部門負(fù)責(zé)人對申報(bào)人員進(jìn)行審核,并確定最終培養(yǎng)對象;同時(shí),部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)部門需求,強(qiáng)制安排關(guān)鍵崗位人員參加多能工培養(yǎng)。

      步驟二:安排幫帶導(dǎo)師,制定多能工培養(yǎng)計(jì)劃

      培養(yǎng)人員及培養(yǎng)崗位確定后,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)為各培養(yǎng)人員安排幫帶導(dǎo)師,并由幫帶導(dǎo)師制定培養(yǎng)計(jì)劃。

      1、幫帶導(dǎo)師的選擇

      (1)幫帶導(dǎo)師應(yīng)為目標(biāo)培養(yǎng)崗位上技能突出者,或是不在目標(biāo)培養(yǎng)崗位但具備該崗位豐富工作經(jīng)驗(yàn)且技能優(yōu)異者。

      (2)幫帶導(dǎo)師應(yīng)具備良好的傳授態(tài)度,具備幫帶耐心,確保培養(yǎng)工作的良好開展。

      (3)部門內(nèi)可以建立“一對一”或“一對多”的導(dǎo)師幫帶關(guān)系,建立后應(yīng)明確各方責(zé)任與義務(wù)。

      2、培養(yǎng)計(jì)劃的制定

      (1)培養(yǎng)計(jì)劃以目標(biāo)崗位崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位說明書等崗位知識以及崗位操作流程、崗位技能要求與養(yǎng)成、崗位工作經(jīng)驗(yàn)等崗位技能為主要內(nèi)容。

      (2)培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確幫帶人、培養(yǎng)崗位、培養(yǎng)周期、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、考評標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)具備具體、可量化、可達(dá)到等要求。培養(yǎng)周期應(yīng)避免過長導(dǎo)致培養(yǎng)效果難以跟蹤。

      (3)培養(yǎng)計(jì)劃由幫帶人制定,并報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。 注:班組內(nèi)幫帶培養(yǎng)可不制定書面培養(yǎng)計(jì)劃,但必須明確培養(yǎng)時(shí)間以、培養(yǎng)目標(biāo)以及考評標(biāo)準(zhǔn)。

      步驟三:實(shí)施開展多能工培養(yǎng)活動(dòng)

      1、培養(yǎng)計(jì)劃審批通過后,培養(yǎng)活動(dòng)則啟動(dòng),到既定周期后則結(jié)束進(jìn)行考評。

      2、培養(yǎng)活動(dòng)以培養(yǎng)計(jì)劃為主線,通過“傳、幫、帶”的導(dǎo)師幫帶制以及受訓(xùn)人參與目標(biāo)崗位日常工作的'形式開展進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)操技能的雙方面提升。

      3、幫帶人員應(yīng)定期將培養(yǎng)活動(dòng)的開展情況以及受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),同時(shí),部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期及時(shí)地對培養(yǎng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤,確保培養(yǎng)活動(dòng)的順利實(shí)施。

      步驟四:組織培養(yǎng)考評工作

      1、培養(yǎng)活動(dòng)到既定截止時(shí)間則結(jié)束培養(yǎng),由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行崗位考評。

      2、崗位考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)與部門工作要求設(shè)置,要求至少包括理論考評(30%)、實(shí)操考評(70%)兩部分。

      3、為保證考評的公正性與科學(xué)性,考評人可邀請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員參與考評。

      4、考評結(jié)果按照等級劃分,具體等級劃分如下:

      (1)一級標(biāo)準(zhǔn):通過理論考試,對本崗位工作指導(dǎo)手冊、崗位工作職責(zé)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識掌握。

      (2)二級標(biāo)準(zhǔn):通過實(shí)操考試,能夠結(jié)合本崗位工作內(nèi)容與要求,進(jìn)行基本工作的操作與處理。

      (3)三級標(biāo)準(zhǔn):能夠獨(dú)立工作,經(jīng)過上崗操作和跟蹤指導(dǎo),能夠達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求,能夠獨(dú)立地開展并完成崗位內(nèi)工作職責(zé)并達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)要求。

      (4)四級標(biāo)準(zhǔn):熟練工作工作,在獨(dú)立開展工作的基礎(chǔ)上,不僅能夠掌握工作各項(xiàng)工作思路與開展流程,還能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行靈活處理,并不斷進(jìn)行工作優(yōu)化。

      5、考評合格者,經(jīng)報(bào)人事培訓(xùn)科審核備案后,可發(fā)放多能工認(rèn)證證書(車間操作人員發(fā)放操作證書),并自動(dòng)納入部門儲(chǔ)備人員。

      考評結(jié)果應(yīng)及時(shí)在部門或廠內(nèi)進(jìn)行通報(bào),可參見附件二。

      6、考評不合格者,需要重新進(jìn)行培訓(xùn),然后進(jìn)行第二次考評。二次考評不合格者,由部門負(fù)責(zé)人對幫帶人員及受訓(xùn)人員在當(dāng)月工作績效中進(jìn)行考核。

      步驟五:考評獎(jiǎng)勵(lì)

      1、對于培養(yǎng)執(zhí)行較好且培養(yǎng)效果顯著的導(dǎo)師、受訓(xùn)人或幫帶組合可進(jìn)行考評獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、由培養(yǎng)開展部門或班組將申請獎(jiǎng)勵(lì)者提交至人事培訓(xùn)科審核,對于審核通過者可給予100-200元的獎(jiǎng)勵(lì),并在廠內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

      3、評選標(biāo)準(zhǔn):

      (1)“優(yōu)秀導(dǎo)師”:在多能工培養(yǎng)活動(dòng)期間對徒弟(受訓(xùn)人)知識、技術(shù)技能、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷等給予親自傳授,有誨人不倦的精神和高度的責(zé)任心,把自己的過硬本領(lǐng)毫無保留地傳授給徒弟(受訓(xùn)人)。

      (2)“優(yōu)秀學(xué)員”:在多能工培養(yǎng)活動(dòng)期間能夠保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度與熱情,學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,勇于嘗試新知識新技能,且最終考評達(dá)到三級及以上者。

      (3)“最佳組合”:崗位作業(yè)互換、互助開展良好的組合,在組合內(nèi)雙方關(guān)系融洽,在互助中不斷豐富自己,在相互作用中獲得共同成長。技能嫻熟、操作規(guī)范、培養(yǎng)時(shí)間較短,配合最為默契的組合。

      第二階段:部門、工種間輪崗培養(yǎng)

      因涉及到跨部門輪崗培養(yǎng),故本階段培養(yǎng)主要由人事培訓(xùn)科統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。

      1、人事培訓(xùn)科可根據(jù)廠內(nèi)人員培養(yǎng)需求,統(tǒng)一安排相關(guān)關(guān)鍵崗位人員參加多能工培養(yǎng)活動(dòng)。

      2、各部門在滿足本部門工作需求的前提下,可向人事培訓(xùn)科申請安排本部門人員進(jìn)行跨部門人員培養(yǎng)學(xué)習(xí)。

      3、培養(yǎng)方式參照部門內(nèi)培養(yǎng)方式進(jìn)行。

    實(shí)施方案 篇3

      一、指導(dǎo)思想。

      以《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》為指針,以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)綜合發(fā)展為目的,積極開展各種形式的健康教育,增強(qiáng)學(xué)生的健康意識,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣,加強(qiáng)對傳染病的預(yù)防和治療,創(chuàng)設(shè)潔、凈、美的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

      二、工作目標(biāo)

      1、健全學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,責(zé)任到人。

      2、全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》統(tǒng)一思想,明確各自的工作目標(biāo)。

      3、認(rèn)真上好健康教育課,做到有計(jì)劃、有考核、有分析。

      4、落實(shí)衛(wèi)生包干責(zé)任制,校園內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域劃片包到各學(xué)部、各班級。

      5、完善衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度,由強(qiáng)化的管理逐步轉(zhuǎn)為內(nèi)化的習(xí)慣。

      三、主要工作與措施

      1、成立學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對學(xué)校衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任制,誰管理、誰負(fù)責(zé),并把衛(wèi)生工作列入學(xué)校工作重要的日事議程。

      領(lǐng)導(dǎo)小組成員:

      2、開設(shè)健康教育課,教師要認(rèn)真上好健康教育課。做到有計(jì)劃、有考核、有分析、有記載。定期組織衛(wèi)生知識講座(請衛(wèi)生系統(tǒng)的專家),教育學(xué)生講究個(gè)人衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。

      3、根據(jù)民辦寄宿制的特點(diǎn),重視學(xué)生心理健康教育,對相關(guān)學(xué)生進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),幫助學(xué)生克服心理障礙,引導(dǎo)他們走出誤區(qū),把精力投入到學(xué)習(xí)之中。

      3、利用校園廣播、宣傳欄、班級黑板報(bào)等形式廣泛開展衛(wèi)生宣傳活動(dòng)。

      4、堅(jiān)持每天晨撿、日掃、周五大掃除制度。

      5、實(shí)行衛(wèi)生包干制,確保校園內(nèi)無廢異物、無衛(wèi)生死角,做到環(huán)境凈化、美化,宿舍整齊劃一、窗明幾凈。

      (1)班級承包,各班級的教室、門前走廊、教學(xué)樓前后為班級衛(wèi)生承包區(qū),綠化草坪以班級分塊包干,做到無廢棄物、無雜草。

      (2)宿舍承包,每樓層宿舍內(nèi)、走廊、樓梯、宿舍樓前后由各樓層生活老師承包,有生活老師組織學(xué)生自覺整理、保持清潔。

      (3)學(xué)部承包,學(xué)部對學(xué)生衛(wèi)生行為習(xí)慣加強(qiáng)養(yǎng)成教育并與家長協(xié)力逐漸讓學(xué)生改掉吃零食地不良習(xí)慣。

      (4)發(fā)揮團(tuán)委、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)協(xié)助管理的'功能,在學(xué)生中設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制,由學(xué)生自己參與衛(wèi)生管理。學(xué)生檢查小組每日多查多評,確保校園內(nèi)全天候地衛(wèi)生清潔。

      (5)學(xué)校衛(wèi)生檢查小組由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行抽查,并及時(shí)公布抽查結(jié)果,各班級安排好教師值日,做好辦公室內(nèi)外地衛(wèi)生清潔工作,并將值日表貼上墻,便于學(xué)校檢查值日情況。每日一小查由各學(xué)部自行安排,檢查結(jié)果作為對班主任、年級組長的考核依據(jù);每周一大查(周五進(jìn)行)由學(xué)校組織,檢查結(jié)果作為對學(xué)部考核的依據(jù)。

      (6)衛(wèi)生承包落實(shí)情況將于班主任、值日老師績效掛鉤實(shí)行獎(jiǎng)罰。

      6、搞好醫(yī)療保健工作,切實(shí)提高學(xué)校綜合衛(wèi)生水平

      (1)校醫(yī)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)責(zé)任心,確立服務(wù)意識,全心全意為師生服務(wù)。

      (2)指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)生做眼睛保健操。

      (3)定期對師生進(jìn)行體檢,建立健康檔案。

      (4)經(jīng)常對教室、宿舍、公共場所進(jìn)行消毒,做好衛(wèi)生防預(yù)、杜絕傳染病在校園內(nèi)流行。

      7、加強(qiáng)后勤管理,確保飲食、飲水衛(wèi)生。

      (1)為師生提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。

      (2)食堂加強(qiáng)管理,嚴(yán)把食品采購關(guān),不讓過期、變質(zhì)食物進(jìn)入食堂。

      (3)合理安排伙食,確保師生吃的衛(wèi)生、吃的放心。

      (4)食堂嚴(yán)格規(guī)范操作流程,嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度,杜絕食物中毒。

      (5)加強(qiáng)經(jīng)常性的滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂等防疫工作。

      四、具體要求

      1、教室衛(wèi)生

      (1)教室及相應(yīng)的走廊地面保持整潔;無紙屑、無雜物。

      (2)教室及走廊墻無球印、無腳印、無積灰。

      (3)門窗無積灰、電風(fēng)扇扇葉、日光燈無積灰、玻璃明亮干凈。

      (4)課桌椅排放整齊,上體育課或放學(xué),椅子一律塞進(jìn)課桌下方,課桌椅擺排成一線,桌上學(xué)習(xí)用品排放有序。

      (5)講臺保持干凈,物品擺放整齊,無積灰。

      (6)黑板及時(shí)擦干凈,粉筆糟內(nèi)無積灰。

      (7)清潔工具在指定位置擺放整齊,保持干凈。

      (8)教室內(nèi)及相應(yīng)走廊張?zhí)拿嗣裕鞣N制度表面無涂畫、無灰塵。

      2、宿舍衛(wèi)生

      (1)寢室內(nèi)地面清潔,墻壁無亂寫、亂畫、亂貼現(xiàn)象。

      (2)被子按四柝疊齊、疊平,統(tǒng)一位置統(tǒng)一方向放置,枕頭放被上方,床單鋪平無縐。

      (3)鞋子統(tǒng)一位置鞋跟朝外并在一條直線上,臉盆1、2、3、4號宿舍樓統(tǒng)一放在床頭一側(cè)疊起,5、6、7號宿舍樓統(tǒng)一放在床下方向一致。

      (4)毛巾1、2、3、4號樓統(tǒng)一放在各室衛(wèi)生間疊雙疊掛齊,外下沿應(yīng)在一個(gè)水平線上;5、6、7號樓統(tǒng)一掛在門后掛鉤上。

      (5) 書柜上學(xué)習(xí)用品擺放整齊, 床上無雜物。

      (6) 衣服及時(shí)曬, 雨天統(tǒng)一涼掛在涼衣桿上, 不得掛涼別處。

      (7) 被套床單每月清洗不少于一次, 勤曬被褥。

      (8) 門窗。 電風(fēng)扇。 空調(diào)。 寫字臺上無灰塵, 做到窗明幾凈, 墻角無蜘蛛網(wǎng)。

      (9) 保持室內(nèi)通風(fēng), 保證室內(nèi)無異味。窗簾干凈掛放整齊。

      (10) 室內(nèi)及走廊垃圾桶及時(shí)清倒不得有垃圾存放并保持垃圾桶無污垢。

      (11) 宿舍及走廊墻壁無腳印, 宣傳字畫、 開關(guān)、 消防等設(shè)施無損壞。

      (12) 樓層公共洗浴房及更衣室每天了清理, 做到無積水。 無臟物, 物品無損壞。

      (13) 走廓及樓梯每天清掃拖凈。

      (14) 每棟宿舍樓前后衛(wèi)生由該樓生活老師共同負(fù)責(zé)。

      3、包干區(qū)域衛(wèi)生

      各班承包的區(qū)域應(yīng)保持全天候整潔干凈,做到無紙屑、果皮等廢棄物。綠化草坪做到無雜物,標(biāo)牌無損壞;

      4、學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生

      坐立讀寫姿勢要正確、認(rèn)真做好眼保健操、勤洗澡、勤洗頭、勤換衣服、勤剪指甲、男生不留長發(fā)、女生不燙發(fā)不染發(fā)、衣著大方得體不穿奇裝并異服

      5、辦公室衛(wèi)生

      (1)辦公室天天掃日日拖,保持地面干凈、無紙屑、無雜物。

      (2)墻壁、天花板、日光燈管、辦公桌椅、沙發(fā)茶幾、電腦臺、飲水機(jī)等無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。

      (

      (3)門窗、空調(diào)上灰、玻璃明亮干凈。

      (4)辦公桌椅擺放整齊,文件夾、檔案盒等資料擺放整齊,教師辦公桌上書本堆放有序。

      五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

      班主任為各班級衛(wèi)生承包笫一責(zé)任人,各年級組長為各教師辦公室衛(wèi)生承包第一責(zé)任人,生活老師為各自樓層衛(wèi)生承包第一責(zé)任人,各學(xué)部德育主任和生活主管為各學(xué)部生活區(qū)域衛(wèi)生承包責(zé)任人;每月學(xué)校對各衛(wèi)生承包區(qū)域的檢查結(jié)果將與責(zé)任人的考核工資掛鉤實(shí)行獎(jiǎng)罰。

    實(shí)施方案 篇4

      按上級要求,為進(jìn)一步及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)生體質(zhì)健康的發(fā)展動(dòng)態(tài),改善我校學(xué)生體質(zhì)健康狀況,提高我校學(xué)生體質(zhì)健康水平,確保本次小學(xué)生健康體檢工作順利進(jìn)行,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂此具體實(shí)施方案細(xì)則:

      一、成立健康體檢工作小組:

      組長:徐進(jìn)(負(fù)責(zé)本次體檢全面工作)

      組員:竺君豪(負(fù)責(zé)本次體檢后勤保障工作)

      嚴(yán)一心(負(fù)責(zé)本次體檢安全保衛(wèi)工作)

      朱立峰(負(fù)責(zé)本次體檢學(xué)生安排工作)

      各班班主任(負(fù)責(zé)本次體檢組織學(xué)生工作)

      二、時(shí)間、地點(diǎn)安排:

      本次體檢預(yù)計(jì)安排2天時(shí)間。3月21~22日。

      順序安排:

      21日:第一批:一年級按1班2班3班的順序進(jìn)行;籃球隊(duì)員優(yōu)先。

      第二批:六年級按1班2班3班的順序進(jìn)行;

      第三批:二年級按1班2班3班的順序進(jìn)行;

      22日:第四批:四年級按1班2班3班的順序進(jìn)行;

      第五批:三年級按1班2班3班的'順序進(jìn)行;

      第六批:五年級按1班2班3班的順序進(jìn)行;

      地點(diǎn):本校微格教室、舞蹈室和剪紙室進(jìn)行。

      三、體檢項(xiàng)目:

      1、身高、體重、胸圍、肺活量、視力、血壓、口腔、五官、內(nèi)科、1年級血紅蛋白。

      2、體檢位置安排:由醫(yī)生安排

      四、注意事項(xiàng):

      1、體檢表格填寫要求:封面內(nèi)容要填寫完整,班級學(xué)生體檢匯總表請核實(shí)填寫。

      2、體檢紀(jì)律要求:班主任帶隊(duì),班主任請假請副班主任帶隊(duì)(體檢體檢前半小時(shí)不要奔跑和激烈運(yùn)動(dòng),以免體檢時(shí)高血壓和脈搏過速)。

      3、20日下午請501班學(xué)生將體檢時(shí)桌椅搬好。(舞蹈室六張、微格教室各四張、剪紙室四張)結(jié)束時(shí)請放回原處。22日下午請501班學(xué)生將桌椅搬好,具體會(huì)通知,結(jié)束請搬回。

      4、體檢前各班級做好本班級學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生檢查。

      5、低段學(xué)生做好體檢前的操作培訓(xùn)。教會(huì)學(xué)生如何測身高、體重、肺活量(深吸氣)深呼氣、測視力。

      A. 測身高、體重、(衣服盡量少穿,輕輕站上儀器上,身體挺直,兩眼平視);

      B. 肺活量(深吸氣)深呼氣;

      C. 測視力(先右眼再左眼)(尤其一年級學(xué)生要逐項(xiàng)教會(huì))。

      6、根據(jù)上級部署,每天要抽5%學(xué)生進(jìn)行當(dāng)場復(fù)測。希望班主任配合。

      7、體檢到的班級請班主任帶隊(duì),安靜有序的進(jìn)行體檢。

      8、體檢時(shí)注意保持安靜、注意安全。

      9、體檢結(jié)束,班主任將班級學(xué)生體檢表當(dāng)場收齊清點(diǎn)交朱立峰老師。沒有體檢學(xué)生請告知朱立峰老師。(若有情況視學(xué)校體檢安排,提前或推遲體檢)。

      10、體檢時(shí)涉及三個(gè)室的老師注意在班級授課。

      11、體檢期間,第一天有體檢醫(yī)生15位,第二天醫(yī)生12位,中午在學(xué)校用餐,請總務(wù)安排。請賀軍協(xié)助體檢工作。

      12、體檢反饋:有疑視疾病情況體檢后即通知班主任,請班主任通知家長,讓家長帶自己孩子去醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢情況收齊交衛(wèi)生室。

      學(xué)校衛(wèi)生保健室

      20xx年3月15日

    實(shí)施方案 篇5

      我們****社區(qū)東臨***,南臨***,西臨****,北臨****,總面積45萬平方米。社區(qū)居民來自原多村等拆遷安置戶,有25個(gè)樓道小組,社區(qū)本地居住人口約有7500余人,外來居住人口約20xx余人。為加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè),發(fā)揮社區(qū)在城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的作用,針對新形勢下目前社區(qū)的種種狀況,現(xiàn)就我社區(qū)創(chuàng)建文明社區(qū)制定如下方案。

      一、 任務(wù)目標(biāo)

      (一)社區(qū)環(huán)境好

      1、搞好社區(qū)綠化,實(shí)現(xiàn)社區(qū)綠陰覆蓋。社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美,居民具有良好生活空間。

      2、搞好環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),計(jì)劃購入120至150只垃圾桶,實(shí)現(xiàn)由目前的水泥垃圾箱更換為塑料垃圾桶。致力于改變居民亂停亂放、亂貼亂畫、亂堆亂扔、亂搭亂建、隨地吐痰等不良習(xí)慣,使其自覺打掃并維護(hù)樓道衛(wèi)生,愛護(hù)花草樹木和公共設(shè)施。

      3、搞好社區(qū)凈化,改變現(xiàn)有的垃圾清運(yùn)方式,計(jì)劃統(tǒng)一由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會(huì)負(fù)責(zé)清運(yùn)。有健全的保潔隊(duì)伍、保潔制度,實(shí)行垃圾袋裝化、日產(chǎn)日清,無廢氣、廢水、廢渣、噪音污染,無非法廣告,無蚊蠅孳生地。

      4、隨著汽車日益增多,轄區(qū)內(nèi)亂停現(xiàn)象嚴(yán)重,社區(qū)要注意這方面管理,要盡一切力量制止亂設(shè)攤、亂停車現(xiàn)象。

      (二)社區(qū)宣傳好

      1、組織志愿服務(wù)隊(duì),由八士實(shí)驗(yàn)小學(xué)的若干學(xué)生組成學(xué)生宣傳隊(duì)伍,發(fā)放公開信,倡導(dǎo)居民為創(chuàng)建文明社區(qū)做貢獻(xiàn)。

      2、租賃一輛流動(dòng)宣傳車或購置宣傳設(shè)備,進(jìn)行宣傳造勢,營造創(chuàng)建文明社區(qū)的良好氛圍。

      3、設(shè)置橫幅標(biāo)語,結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)的工作特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)橫幅標(biāo)語,用橫幅標(biāo)語引導(dǎo)人,教育人,啟發(fā)人,起到警示、提示、啟示作用。

      4.設(shè)置20至30塊永久宣傳牌、不銹鋼宣傳欄,栽設(shè)人性化、式樣美觀、內(nèi)容溫馨的宣傳牌,有利于增強(qiáng)宣傳工作的持久性和有效性

      (三)社區(qū)服務(wù)好

      1、社區(qū)服務(wù)組織機(jī)構(gòu)隨著居民要求提高要不斷健全,目前九月份社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生站將正式投入使用,發(fā)展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),方便居民。

      2、加強(qiáng)文化陣地建設(shè),充分利用好社區(qū)服務(wù)中心活動(dòng)室、設(shè)施,為活躍居民文體活動(dòng)創(chuàng)造條件,盡可能滿足、扶持老年舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)等群眾文體隊(duì)伍的需求,全方位地服務(wù)好居民群眾。發(fā)展廣場文化、樓院文化、家庭文化,開展群眾喜聞樂見、自娛自樂、健康向上的文體活動(dòng),遏制不良文化在社區(qū)的傳播。

      3、認(rèn)真對待每個(gè)居民的求助,做到有求必應(yīng),當(dāng)天能解決的事決不拖到明天做。

      4、繼續(xù)做好扶貧幫困工作,對社區(qū)內(nèi)困難戶情況特別是孤寡老人、殘疾病人、有重病家庭人員,社區(qū)要經(jīng)常走訪,做到及時(shí)了解、及時(shí)幫助,把黨和政府的溫暖送到每個(gè)需要幫助的弱勢群體身上。

      5、做好再就業(yè)的宣傳工作,將失業(yè)率降到最低限度。

      (四)社區(qū)秩序好

      1、建立社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò),完善群防群治體系,發(fā)動(dòng)群眾共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng),掃除黃賭毒等各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象,凈化社區(qū)環(huán)境。

      2、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,積極疏導(dǎo)和化解各類矛盾糾紛,把矛盾糾紛解決在社區(qū),解決在萌芽狀態(tài)。

      3、積極落實(shí)各種社會(huì)治安防范和管理措施,做好防火、防盜、防自然災(zāi)害、防破壞“四防”工作,保障居民人身和財(cái)產(chǎn)安全。社區(qū)治安狀況良好,居民方能安居樂業(yè)。

      4、加強(qiáng)對流動(dòng)人口、刑釋解教人員和有不良行為青少年的'教育管理,預(yù)防和減少違法犯罪。社區(qū)內(nèi)有大量外來租戶,社區(qū)必須做好管理工作,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出努力。

      5、積極開展法制宣傳教育,建立健全規(guī)范居民行為的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)社區(qū)居民增強(qiáng)法律意識,自覺遵紀(jì)守法,并積極同各種違法犯罪行為做斗爭。

      (五)社區(qū)教育好

      1、結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際,開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育,引導(dǎo)居民愛祖國、愛城市、愛社區(qū),齊心協(xié)力共建美好家園。

      2、開展公民基本道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,在社區(qū)內(nèi)形成助人為樂、團(tuán)結(jié)友善、扶貧濟(jì)困的新型人際關(guān)系和良好道德風(fēng)尚。

      3、關(guān)心青少年課余文化生活,定期向?qū)W生開放電子閱覽室。開展以宣傳科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)精神和科學(xué)方法為內(nèi)容的科普活動(dòng),引導(dǎo)人們崇尚科學(xué)、反對迷信、抵邪教,形成科學(xué)、文明、健康的生活觀念和生活方式。

      4、開展思想政治工作,研究和探索新形勢下社區(qū)思想政治工作的基本規(guī)律、方式方法和運(yùn)行機(jī)制,把思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到社區(qū)和各項(xiàng)工作之中。

      二、工作重點(diǎn)

      (一)宣傳工作:

      1、組織志愿服務(wù)隊(duì),由八士實(shí)驗(yàn)小學(xué)的若干學(xué)生組成學(xué)生宣傳隊(duì)伍,發(fā)放公開信,倡導(dǎo)居民為創(chuàng)建文明社區(qū)做貢獻(xiàn)。

      2、租賃一輛流動(dòng)宣傳車購置宣傳設(shè)備,進(jìn)行宣傳造勢,營造創(chuàng)建文明社區(qū)的良好氛圍。

      3、設(shè)置橫幅標(biāo)語,結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)的工作特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)橫幅標(biāo)語,用橫幅標(biāo)語引導(dǎo)人,教育人,啟發(fā)人,起到警

      示、提示、啟示作用。

      4.設(shè)置20至30塊永久宣傳牌、不銹鋼宣傳欄,栽設(shè)人性化、式樣美觀、內(nèi)容溫馨的宣傳牌,有利于增強(qiáng)宣傳工作的持久性和有效性。

      (二)實(shí)事工程

      1、搞好環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),計(jì)劃購入120至150只垃圾桶,實(shí)現(xiàn)由目前的水泥垃圾箱更換為塑料垃圾桶

      2、搞好社區(qū)凈化,改變現(xiàn)有的垃圾清運(yùn)方式,計(jì)劃統(tǒng)一由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會(huì)負(fù)責(zé)清運(yùn)。

      三、工作方針

      (一)堅(jiān)持一切為了群眾,一切依靠群眾。要把為社區(qū)群眾服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以群眾歡迎不歡迎、贊成不贊成、滿意不滿意作為評價(jià)創(chuàng)建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。從解決群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題入手,多做得人心、暖人心、順人心的好事、實(shí)事,使社區(qū)群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。通過主題鮮明、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動(dòng)形式,吸引居民廣泛參與,調(diào)動(dòng)和保護(hù)好人們的積極性。

      (二)堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。要把各種教育內(nèi)容和要求寓于生動(dòng)活潑的創(chuàng)建活動(dòng)之中,增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。綜合運(yùn)用教育、輿論、行政、法律等多種手段,把德治與法制、教育與管理、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來,提高人們的文明素質(zhì),增強(qiáng)人們自律意識,形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的良好社會(huì)環(huán)境。

    實(shí)施方案 篇6

      “五水共治”指治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水,是省委省政府順應(yīng)民心、立足轉(zhuǎn)型作出的重大戰(zhàn)略決策,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。為認(rèn)真落實(shí)上級黨委、政府有關(guān)“五水共治”的戰(zhàn)略決策部署,結(jié)合教育局的實(shí)施方案和我校實(shí)際,特制訂陶堰鎮(zhèn)中心小學(xué)“五水共治”工作實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      根據(jù)省、市、區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,越城區(qū)教育局的要求,本次活動(dòng)堅(jiān)持“宣傳為先、綜合治理”的方針,按照“宣傳為先、重在教育、加強(qiáng)實(shí)踐、完善設(shè)施”的思路,精心組織開展“五水共治”行動(dòng),全面推進(jìn)治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水工作,積極發(fā)動(dòng)廣大師生爭當(dāng)治水的宣傳者、實(shí)踐者、監(jiān)督者,全民一起攜手五水共治,共享碧海藍(lán)天,為共建美麗陶堰、美化校園而努力!

      二、活動(dòng)主題:

      攜手五水共治,共享碧水藍(lán)天!

      三、活動(dòng)時(shí)間:

      20xx年4-5月

      四、主要工作

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)

      為更好的貫徹五水共治”動(dòng)員會(huì)精神,落實(shí)“五水共治”工作,經(jīng)校長辦公會(huì)議研究,決定成立陶堰鎮(zhèn)中心小學(xué)“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體名單如下:

      組長:金妙紅

      副組長:徐鳴鳴、孟彩鳳

      成員:謝錦炎、田衛(wèi)東、朱菊英、余衛(wèi)君、胡鵬飛、沈建萍

      按照“落實(shí)責(zé)任、屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的工作要求,徐鳴鳴負(fù)總責(zé),全面領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)工作;朱菊英負(fù)責(zé)實(shí)施方案的制定、活動(dòng)實(shí)施,積極發(fā)動(dòng)教師擔(dān)當(dāng)義務(wù)治水員,成立師生護(hù)河隊(duì)、護(hù)水隊(duì)、志愿者隊(duì)伍;余衛(wèi)君負(fù)責(zé)學(xué)科參透教育的落實(shí);田衛(wèi)東負(fù)責(zé)宣傳教育和各種活動(dòng)的開展;胡鵬飛負(fù)責(zé)學(xué)校排污、排水基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);謝錦炎負(fù)責(zé)彩虹莊小學(xué)的活動(dòng)開展。

      2、宣傳發(fā)動(dòng)、營造氛圍

      通過召開動(dòng)員會(huì)、周前會(huì)等形式,專題貫徹傳達(dá)市“五水共治”精神,要利用升旗儀式、板報(bào)、校園網(wǎng)等平臺,加強(qiáng)對全體師生的宣傳教育。通過校訊通、倡議書等形式,教育和動(dòng)員家長支持治水,宣傳治水,參與治水。使“五水共治”覆蓋到每一名師生、每一位家長,使他們了解“五水共治”的內(nèi)容和重要意義,全面營造全民動(dòng)員、全民治水的良好氛圍。

      3、排查摸底,完善設(shè)施

      總務(wù)處排摸了解學(xué)校的排污、防洪、排澇、供水、節(jié)水、垃圾等情況,完善設(shè)施。做到整治周邊水溝;清除校內(nèi)陰溝,暢通排水,完善校內(nèi)排水網(wǎng)絡(luò);檢查垃圾箱,做到及時(shí)清理,杜絕校內(nèi)污水產(chǎn)生的源頭。

      3、重在教育,學(xué)科滲透

      以開展黨的`群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用推進(jìn)本項(xiàng)工作。通過主題隊(duì)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式,以節(jié)水、衛(wèi)生習(xí)慣、綠色環(huán)保教育為重點(diǎn),大力推進(jìn)節(jié)水型校園創(chuàng)建工作,增強(qiáng)學(xué)生節(jié)水意識,引導(dǎo)學(xué)生積極投身“攜手五水共治、共享碧水藍(lán)天”行動(dòng)中來。

      學(xué)科教育是我們教育學(xué)生的主渠道,各學(xué)科老師要有意識的通過教學(xué)潤物細(xì)無聲地在學(xué)生的頭腦里建立節(jié)水、環(huán)保等意識,并通過實(shí)踐活動(dòng)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

      4、豐富活動(dòng),重在落實(shí)

      活動(dòng)是教育的最好載體,通過活動(dòng)能增強(qiáng)節(jié)水、環(huán)保等意識,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、環(huán)保習(xí)慣,落實(shí)“五水共治”的具體行動(dòng)。為此學(xué)校將發(fā)動(dòng)廣大師生開展“十個(gè)一”活動(dòng):

      (1)出一期黑板報(bào)

      (2)向家長發(fā)一封倡議書;

      (3)召開一次主題班會(huì)

      (4)讀一本節(jié)水、環(huán)保的書籍

      (5)開展一次“五水共治”師生、家長主題簽名活動(dòng)

      (6)開展一次“節(jié)水金點(diǎn)子”征集活動(dòng)及書畫比賽

      (7)開展一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng):“小手拉大手”宣傳活動(dòng)

      (8)開展一次清陰溝、疏排水、除垃圾活動(dòng)

      (9)開展一次“節(jié)約用水、保護(hù)環(huán)境”的社區(qū)主題活動(dòng)。

      (10)開展一次國旗下演講

    實(shí)施方案 篇7

      為貫徹國務(wù)院《信訪條例》,維護(hù)和規(guī)范信訪工作秩序,保護(hù)民政對象的合法權(quán)益,根據(jù)《信訪條例》和省、市有關(guān)信訪工作規(guī)定,結(jié)合我縣民政工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)原則

      民政信訪工作指導(dǎo)原則:以人為本、為民解困,上為黨委政府分憂,下為群眾解愁。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      民政局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣政協(xié)副主席、民政局局長高傳海任組長,黨組書記郝偉任第一副組長,其他班子成員為副組長,股室及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員,副局長薛文濤負(fù)責(zé)信訪工作。

      三、任務(wù)目標(biāo)

      實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的“分級負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”制,做到“有訪必接、逐級消化”,杜絕越級或群體上訪現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)把群眾反映的合理訴求解決好。規(guī)范信訪工作秩序,保護(hù)民政服務(wù)對象的合法權(quán)益,維護(hù)民政局機(jī)關(guān)的正常辦公秩序。

      四、實(shí)施步驟

      接待時(shí)間:每周一至周五,民政局班子成員輪流值班。具體接訪負(fù)責(zé)人,按值班表接訪。

      接訪地點(diǎn):縣民政局二樓信訪接待室。

      接訪形式:采取正常接訪和預(yù)約接訪兩種形式。按照接訪領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間、地點(diǎn)、程序四公開的要求,提前向社會(huì)公布并按照公布的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接待來訪群眾。接訪時(shí),相關(guān)股室負(fù)責(zé)人陪同接訪,或經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意邀請其他股室的負(fù)責(zé)人參與接訪。接訪負(fù)責(zé)人因開會(huì)、出差等原因不能到場接訪的,經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),接訪負(fù)責(zé)人應(yīng)安排有關(guān)股室負(fù)責(zé)人代崗接訪或調(diào)整接訪日期。能當(dāng)場答復(fù)解決的,應(yīng)當(dāng)場答復(fù)解決,需其他股室答復(fù)的,應(yīng)通知相關(guān)股室工作人員到場答復(fù)解決;不能當(dāng)場答復(fù)解決的應(yīng)填寫《縣民政局來訪接待登記表》,經(jīng)局信訪室登記,局主要負(fù)責(zé)人簽批后,交有關(guān)股室或工作片辦理,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)股室拿出處理意見,書面回復(fù)來訪人,最后把辦理結(jié)果交局信訪室存檔;來訪人反映的問題不涉及民政職責(zé)范圍的,要當(dāng)場建議來訪人到相關(guān)部門咨詢和反映。

      五、工作紀(jì)律

      接訪人要做到信訪接待有熱心、聽取訴求有耐心,解釋疏導(dǎo)要貼心,解決問題有誠心,努力在解決群眾實(shí)際問題上下功夫,認(rèn)真研究解決問題的辦法和措施。

      嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的`第一責(zé)任人,值班接訪人是接訪工作的直接責(zé)任人。信訪接待嚴(yán)禁推諉扯皮,轉(zhuǎn)移或上交矛盾,對走過場、敷衍了事,造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    實(shí)施方案 篇8

      為全面推進(jìn)構(gòu)建有效課堂,根據(jù)五年工作規(guī)劃,特訂XX年度工作實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),突出以生為本的教學(xué)理念,立足課堂教學(xué)研究,促進(jìn)教師角色和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,提升課堂課堂教學(xué)品質(zhì)和效率,減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      二、工作目標(biāo)

      制訂構(gòu)建有效課堂工作的五年計(jì)劃,接受教育局對以教導(dǎo)主任為主要對象的部分骨干教師的首期培訓(xùn)。組織教師完成不少于20學(xué)時(shí)的有效課堂啟動(dòng)培訓(xùn)。全面啟動(dòng)以提高效率為主旨的“有效課堂新模式”創(chuàng)建活動(dòng),修訂、健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度,研究形成有效課堂評價(jià)體系和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價(jià)體系。

      三、實(shí)施辦法

      1、安排教師首期培訓(xùn),組織教師完成20學(xué)時(shí)的有效課堂啟動(dòng)培訓(xùn)。

      2、全面啟動(dòng)以提高效率為主旨“有效課堂新模式”創(chuàng)建活動(dòng)。

      瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)——低耗時(shí)、高效益、輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量;

      貫穿一條主線——喚醒學(xué)生的主體意識,落實(shí)學(xué)生的主體地位;

      實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變——變注入式為啟發(fā)式,交學(xué)生被動(dòng)聽課為主動(dòng)參與,變單純知識傳授為三維并重;

      摒棄四個(gè)無效——無效的提問、無效的講解、無效的討論(互動(dòng))、無效的訓(xùn)練。

      課堂教學(xué)要富于激情,要把學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)作為重要的目標(biāo),引領(lǐng)學(xué)生科學(xué)地讀書、思考、審題、解題,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。每位教師每學(xué)年要在本校至少上一節(jié)有效課堂的展示課,并接受學(xué)校組織有效課堂的隨機(jī)檢查。

      3、修訂、健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度。按(教育教學(xué)月工作量化評分方案)評價(jià)教師,并與津貼掛鉤。

      4、構(gòu)建科學(xué)的`課堂評價(jià)體系。

      學(xué)校為每位教師建立課堂教學(xué)評價(jià)檔案。每期組織一次以教研組為主的有效課堂評價(jià)。

      5、實(shí)施校長、主任推門聽課制

      校長和教導(dǎo)主任每期至少聽課20節(jié)以上,深入了解教與學(xué)的實(shí)情,提高指導(dǎo)教學(xué)的針對性,每月詳細(xì)點(diǎn)評一次。對發(fā)現(xiàn)低效或無效課,要找執(zhí)教者整改,一周后重聽隨堂課。

      6、建立有效課堂的動(dòng)力機(jī)制

      學(xué)校建“以學(xué)評教”的教學(xué)管理機(jī)制,充分傾聽學(xué)生和家長意見,暢通信息反饋渠道,每期組織1次以問卷和座談為主要方式的“評教”活動(dòng)。

    實(shí)施方案 篇9

      為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)建設(shè)模式和建筑業(yè)發(fā)展方式,提高資源利用效率實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排約束目標(biāo),建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì),提高生態(tài)文明建設(shè)水平,改善人民生活質(zhì)量,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部綠色建筑行動(dòng)方案的通知》。

      一、充分認(rèn)識開展綠色建筑行動(dòng)的重要意義

      開展綠色建筑行動(dòng),以綠色、循環(huán)、低碳理念漢子道城鄉(xiāng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)退經(jīng)既有建筑節(jié)能改造,節(jié)約資源,提高建筑品質(zhì),對轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)建設(shè)模式,調(diào)節(jié)能源資源瓶頸約束,改善群眾生活生產(chǎn)條件、培育節(jié)能環(huán)保,新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)具有重要的意義和作用。

      二、開展了綠色建筑行動(dòng)的基本原則

      (一)全面推進(jìn),突出重點(diǎn)。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)建筑綠色發(fā)展,推動(dòng)以爭睹投資為主的建筑、公共建筑和綠色生態(tài)示范區(qū)項(xiàng)目執(zhí)行二、三星級綠色建筑標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)新建保障性住房項(xiàng)按產(chǎn)業(yè)化方式建設(shè)和既有非節(jié)能居住建筑實(shí)施節(jié)能綜合改造。

      (二)政府引導(dǎo),市場推動(dòng)。堅(jiān)持用正常、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范市場主體行為,綜合運(yùn)用價(jià)格、財(cái)稅、金融等經(jīng)濟(jì)手段,發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用,營造有利于綠色建筑發(fā)展的市場環(huán)境,激發(fā)市場主體設(shè)計(jì)、建造、使用綠色建筑的內(nèi)生動(dòng)力

      (三)部門聯(lián)動(dòng),屬地負(fù)責(zé)。強(qiáng)化本市建筑節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議制度,發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制,市級部門負(fù)責(zé)制定了橙色建筑中產(chǎn)期發(fā)展規(guī)劃、政策措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施。各區(qū)綠色建筑和住宅產(chǎn)業(yè)化等工作的組織

      (四)立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)。樹立建筑全壽命期理念,綜合考慮投入產(chǎn)出效益,選擇合理規(guī)劃、建設(shè)方案和技術(shù)措施,避免盲目 投入和資源消耗

      三、重點(diǎn)任務(wù)

      (一)切實(shí)抓好新建建筑節(jié)能工作。

      1、科學(xué)做好城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。在新城建設(shè)、重要功能區(qū)建設(shè)、舊城功能疏解和棚戶區(qū)改造以集約、綠色、低碳、智能為指導(dǎo)思想,優(yōu)化布局,堅(jiān)持集約緊湊式空間發(fā)展模式,實(shí)施最嚴(yán)格的土地管理制度。在城市總體規(guī)劃階段合理考慮個(gè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局,努力實(shí)現(xiàn)職住平衡,減少交通潮汐現(xiàn)象,降低社會(huì)綜合能耗。積極引導(dǎo)建設(shè)綠色生態(tài)示范區(qū)綠色居住區(qū)、綠色生態(tài)村鎮(zhèn),以區(qū)域綠色生態(tài)控制詳細(xì)規(guī)劃為統(tǒng)籌,以建筑單體、建筑群綠色節(jié)能設(shè)計(jì)為支撐,以綠色基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為依托,全面推進(jìn)區(qū)域綠色建筑規(guī)模化發(fā)展。做好城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃與區(qū)域能源規(guī)劃的銜接,優(yōu)化能源的系統(tǒng)集成利用,在有條件的地區(qū)有小利用工業(yè)廢熱和余熱。檢出保護(hù)何曾是生態(tài)劇本構(gòu)架,增強(qiáng)城市的可持續(xù)發(fā)展能力

      2、嚴(yán)格落實(shí)建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。適時(shí)修編和實(shí)施更嚴(yán)格的建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),從源頭上最大限度降低建筑能耗,提高委會(huì)結(jié)構(gòu)保溫隔熱性能,強(qiáng)化供熱計(jì)量設(shè)計(jì)及施工安裝,推廣太陽能生活熱水系統(tǒng)和外遮陽設(shè)施,使本市居住建筑集中采暖能耗達(dá)到世界同緯度、氣候條件相近的發(fā)達(dá)國家先進(jìn)水平。落實(shí)建筑能效標(biāo)識,在施工設(shè)計(jì)文件中標(biāo)識建筑能耗指標(biāo)。室

      發(fā)展改革部門要嚴(yán)格落實(shí)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估審查制度,強(qiáng)化對新建建筑項(xiàng)目執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)情況的審查。市規(guī)劃部門要加強(qiáng)施工審查監(jiān)管,城鎮(zhèn)建筑設(shè)計(jì)階段要全部符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要加強(qiáng)施工階段監(jiān)管,確保節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率達(dá)到100%;要嚴(yán)格建筑節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收,對達(dá)不到強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和供熱計(jì)量要求的建筑,不得出具竣工驗(yàn)收合格報(bào)告,不允許投入使用,強(qiáng)制進(jìn)行整改

      3、大力發(fā)展城鎮(zhèn)綠色建筑。“十二五”期間。累計(jì)完成新建綠色建筑不少于3500萬平方米。鼓勵(lì)政府投資的建筑、單位建筑面積超過2萬平方米的大型公共建筑,按照綠色建筑二星級及以上標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),推行本市已確定的未來科技城等生態(tài)示范區(qū)建設(shè)。積極引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)執(zhí)行綠色建筑二星級及以上標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)綠色居住區(qū)。引導(dǎo)工業(yè)建筑按照綠色建筑相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門制定綠色建筑工程計(jì)價(jià)依據(jù)。強(qiáng)化綠色建筑評價(jià)標(biāo)識管理,結(jié)合施工圖審查,簡化一星級綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)識評價(jià)程序,并研究簡相應(yīng)的永興標(biāo)識城西。推行綠色施工,推廣應(yīng)用施工新技術(shù)新設(shè)備,強(qiáng)化施工揚(yáng)塵污染治理,繼續(xù)開展綠色文明安全工地評比活動(dòng)。

      4、積極推動(dòng)綠色農(nóng)村住宅建設(shè)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化發(fā)展,建立健全部門聯(lián)動(dòng)、政策集成、資金聚焦、資源整合的推進(jìn)機(jī)制,繼續(xù)住宅實(shí)施農(nóng)民住宅抗震節(jié)能改造工作。市規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門組織編制農(nóng)村住宅圖集,引導(dǎo)采用綠色建材,免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù);科學(xué)引導(dǎo)引導(dǎo)農(nóng)村執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),逐步推行抗震節(jié)能農(nóng)村住宅合格證書制度。市農(nóng)村、規(guī)劃、國土、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門探索推動(dòng)綠色生態(tài)村鎮(zhèn)試點(diǎn)建設(shè),按照生產(chǎn)、生活、生態(tài)相協(xié)調(diào)的原則,制定低碳生態(tài)試點(diǎn)鎮(zhèn)規(guī)劃綱要和建設(shè)實(shí)施方案,明確功能定位和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),提出交通、市政基礎(chǔ)設(shè)施、建筑節(jié)能、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展策略和控制指標(biāo)。

      (二)大力退經(jīng)既有建筑節(jié)能綜合改造。

      1、加快既有居住建筑節(jié)能綜合改造,20xx年前,完成5850萬0平方米老舊小區(qū)綜合整治工作,完成1.5億平方米既有節(jié)能居住建筑的供熱計(jì)量改造,并在改造后同步施行供熱計(jì)量收費(fèi)。20xx年,基本彎沉全是有改造的價(jià)值的城鎮(zhèn)居住建筑節(jié)能改造,基本完成全是農(nóng)民住宅抗震節(jié)能改造

      2、積極推動(dòng)公共建筑節(jié)能改造。“十二五”期間,基本完成公共建筑供熱計(jì)量改造,實(shí)施30余家市級政府部門辦公設(shè)施綜合節(jié)能改造工程。對普通公共建筑進(jìn)行節(jié)能改造;市商務(wù)、旅游、教育、衛(wèi)生等部門,依法對上產(chǎn)潮濕、賓館飯店、學(xué)校、醫(yī)院等公共建筑所有權(quán)人或運(yùn)行管理單節(jié)能改造工作進(jìn)項(xiàng)主導(dǎo)監(jiān)督。狗哥哥建筑所有勸人或運(yùn)行管理單位要履行節(jié)能改造實(shí)施主體責(zé)任,開展節(jié)能診斷,科學(xué)采取無成本和低成本改造、建筑用能系統(tǒng)改造及建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)改造等措施,提高用能效率和管理水平。市發(fā)展改革、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、市政市容等部門,要根據(jù)建筑節(jié)能項(xiàng)目的特點(diǎn),創(chuàng)新支持政策,切實(shí)推動(dòng)合同能源管理,為市場化童子創(chuàng)造有利條件。積極申請國家共建筑節(jié)能改造重點(diǎn)城市示范和“節(jié)約型高等學(xué)校”示范。

      3、創(chuàng)新既有建筑節(jié)能改造工作機(jī)制。結(jié)合本市房屋全生命周期管理平臺,做好基友建筑節(jié)能改造的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作,制定就具體改造方案,從分聽取各有關(guān)方面的意見,在田間許可并證得業(yè)主同意的前提下,研究采用夾層、擴(kuò)容等方式進(jìn)行節(jié)能肥仔,積極推行航工業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化施工。基友非節(jié)能建筑實(shí)施抗震加固和改建、擴(kuò)建及公共建筑重新裝飾裝修時(shí),要同步實(shí)施節(jié)能法子,并同意立項(xiàng)、同于設(shè)計(jì)、同意施工。市規(guī)劃、施工、材料等關(guān)口,確保安全和工程質(zhì)量。節(jié)能改造工程完工后,應(yīng)進(jìn)行節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收備案,對達(dá)不到要求的不得組織竣工驗(yàn)收(

      (三)、開展城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)節(jié)能。

      調(diào)整優(yōu)化供熱用能結(jié)構(gòu),以熱電聯(lián)產(chǎn)熱網(wǎng)集中供熱和天然氣供熱為主,積極鼓勵(lì)發(fā)展新能源和可再生能源供熱。推進(jìn)供熱資源整合,按照“區(qū)域統(tǒng)籌、效率幽暗、清潔度炭、綜合利用”的原則,20xx年前全部完成城六區(qū)燃煤鍋爐改用清潔能源的任務(wù)。加快實(shí)施既有燃?xì)忮仩t供熱系統(tǒng)節(jié)能改造和老舊供熱管網(wǎng)改造工作,解決供熱系統(tǒng)缺乏調(diào)控能力、供熱設(shè)施老化、系統(tǒng)跑冒滴漏等問題,提高供熱裝備技術(shù)水平和供熱管網(wǎng)輸配效率

      (四)退經(jīng)可再生能源在建筑中的規(guī)模化應(yīng)用。

      結(jié)合本市可再生能源資源稟賦條件和首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,因地制宜發(fā)展太陽能、敵人能、生物質(zhì)能等可再生能源,一點(diǎn)帶面,高端示范。擴(kuò)大本事可再生能源建筑應(yīng)用規(guī)模,提供應(yīng)用水平。嚴(yán)格貫徹落實(shí)本書有關(guān)太陽能熱水系統(tǒng)建筑應(yīng)用管理辦法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),在新建居住建筑和有熱水需求并局部條件的公共建筑中安裝太陽能熱水系統(tǒng)。推進(jìn)農(nóng)村能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,推廣使用天然氣和太陽能燈能源。按照“集中布局、集群發(fā)展”理念,構(gòu)建形成“一縣兩區(qū)多基地”的新能源空間發(fā)展故居。高水平建設(shè)延慶國家綠色能源示范縣;價(jià)款建設(shè)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國家光伏集中用用示范區(qū)。支持順義區(qū)開展可再生能源建筑應(yīng)用示范,積極支持本市有條件的區(qū)縣爭創(chuàng)國家可再生能源在建筑中集中連片應(yīng)用示范區(qū)。20xx年,全是使用可再生能源的民用建筑面積達(dá)到存量建筑總面積的8%。

      (五)加強(qiáng)鞏固建筑節(jié)能管理。

      嚴(yán)格齒形公共建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),在建筑設(shè)計(jì)階段引入電耗、熱耗等分類能耗指標(biāo);對新建、改建、擴(kuò)建的大型公共建筑,進(jìn)行能源利用效率測評和標(biāo)識,避免造成能源浪費(fèi)。加強(qiáng)能耗監(jiān)測和節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)。繼續(xù)完善國家機(jī)關(guān)辦公建筑等公共機(jī)構(gòu)和大型公共建筑用電分項(xiàng)計(jì)量及檢測平臺的功能,擴(kuò)大覆蓋范圍,并納入全口徑統(tǒng)計(jì)。加強(qiáng)監(jiān)管平臺建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建設(shè)節(jié)能檢測服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)檢測數(shù)據(jù)共享,避免重復(fù)建設(shè)。不斷提高建筑能耗統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,監(jiān)理可計(jì)量、可統(tǒng)計(jì)、可考核的建筑節(jié)能指標(biāo)突襲。完善公共建筑能源利用狀況報(bào)告制度,組織開展商場超市、賓館飯店、學(xué)校、醫(yī)院等行業(yè)的能源審計(jì)、節(jié)能診斷和能效對比等活動(dòng)。對高能耗建筑和具有示范作用的低能耗建筑進(jìn)行能效公示,促進(jìn)管理節(jié)能。自20xx年始,試行公共建筑電耗限額管理并逐步擴(kuò)展到綜合能耗限額管理,對超限額用能公共建筑試行級差電價(jià)或懲罰性電價(jià)。公共建筑的所有權(quán)人或去委托的隱形管理單位,負(fù)責(zé)用能分類分項(xiàng)計(jì)量和數(shù)據(jù)遠(yuǎn)端傳輸裝置的維護(hù)管理,保障其正常運(yùn)行。鼓勵(lì)商務(wù)、科技、教育、會(huì)議扥功能性園區(qū)和有條件的公共建筑設(shè)立能源管理中心,并與相關(guān)行政主管部門的在線檢測系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)編制完善公共建筑合理用用能指南,推行綠色物業(yè)管理,促進(jìn)行為節(jié)能,在公共建筑和供熱系統(tǒng)運(yùn)行管理中逐步實(shí)行能源管理制度。

      (六)推動(dòng)住宅產(chǎn)業(yè)化

      按照強(qiáng)制與鼓勵(lì)相結(jié)合的原則推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化。申請利用自有土地建筑的保障性住房、是 市保障性住房投資建設(shè)管理中心投資的公共租賃住房、中心城人口疏解丁香安置房項(xiàng)目等,應(yīng)按住宅產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。每年安排部分商品住房土地用于建設(shè)產(chǎn)業(yè)化住宅和全裝修住宅,實(shí)施范圍由行業(yè)主管部門適時(shí)調(diào)整。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革、財(cái)政、規(guī)劃、國土等

      部門,要綜合運(yùn)用土地供應(yīng)、項(xiàng)目立項(xiàng)、面積獎(jiǎng)勵(lì)等手段,促進(jìn)項(xiàng)目落地,做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查和質(zhì)量驗(yàn)收等環(huán)節(jié)監(jiān)管工作。鼓勵(lì)以產(chǎn)業(yè)化方式建設(shè)農(nóng)村住宅。市規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)信息化、質(zhì)監(jiān)等部門,要加快監(jiān)理包括設(shè)計(jì)、施工、部品生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的住宅產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)部品的標(biāo)準(zhǔn)化、系系列化和通用化,加快發(fā)展預(yù)制和裝配技術(shù),提高技術(shù)集成水平。推廣建筑信息模型管理技術(shù),市規(guī)劃、國土部門在項(xiàng)目規(guī)劃和土地招拍掛出讓條件中明確全裝修要求,并將全裝修工程設(shè)計(jì)作為施工圖審查的重要內(nèi)容,做到裝修于主體結(jié)構(gòu)工程同步設(shè)計(jì)、同步施工和同步驗(yàn)收。20xx年,新建保障性住房基本采用產(chǎn)業(yè)化方式建造,新建住宅基本實(shí)現(xiàn)全裝修,產(chǎn)業(yè)化住宅不少于1500萬平方米。

      (七)加快綠色建筑相關(guān)技術(shù)研發(fā)推廣

      市財(cái)政、科技部門要保障資金投入,支持價(jià)款綠色建造共性和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),加強(qiáng)綠色建筑集成技術(shù)體系建設(shè),因地制宜發(fā)展和推廣適宜本市的綠色建筑規(guī)劃與設(shè)計(jì)技術(shù)、建筑信息模型綜合優(yōu)化技術(shù)、建筑能效提高和能源優(yōu)化配置技術(shù)、水資源綜合利用技術(shù)、室內(nèi)外環(huán)境健康保障技術(shù)、新型預(yù)制裝配集成技術(shù)、綠色建材成套應(yīng)用技術(shù),綠色施工技術(shù)、綠色農(nóng)村住宅本地資源利用技術(shù)等。加強(qiáng)綠色建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管飯研究,開展綠色建筑技術(shù)的集成示范。依托高等院校、研究機(jī)構(gòu)等,加快綠色建筑佘永技術(shù)推廣目錄多喝建設(shè)梁宇科技創(chuàng)新成果推廣項(xiàng)目,市發(fā)展改革部門發(fā)布節(jié)能低碳技術(shù)產(chǎn)品推薦目錄。

      (八)大力發(fā)展綠色建材

      大力發(fā)展安全耐久、節(jié)能環(huán)保、便于施工的`綠色建材。進(jìn)駐生產(chǎn)和使用粘土磚、粘土瓦、粘土陶粒等,加快發(fā)展高效防火隔熱建筑保溫體系和材料,推廣低輻射鍍膜玻璃、斷橋隔熱門窗、遮陽系統(tǒng)等建材和設(shè)備。引導(dǎo)使用高性能混凝土,高強(qiáng)鋼筋,20xx年末,標(biāo)準(zhǔn)抗壓強(qiáng)度60兆帕以上混凝土用量達(dá)到總用量的10%,屈服強(qiáng)度400兆帕及以上高強(qiáng)鋼筋用量達(dá)到建筑用鋼筋總量的65%以上。大力發(fā)扎預(yù)攪拌混凝土、散裝預(yù)攪拌砂漿,建設(shè)工程禁止現(xiàn)場攪拌混凝土,嚴(yán)格控制現(xiàn)場攪拌砂漿。大力推廣結(jié)構(gòu)保溫裝飾一體化預(yù)制外墻、疊合樓板、預(yù)制樓梯燈預(yù)制部品,并實(shí)行產(chǎn)業(yè)化住宅部品評審認(rèn)證制度,定期發(fā)布產(chǎn)品認(rèn)證產(chǎn)品目錄。相關(guān)行業(yè)主管部門繼續(xù)編制和發(fā)布推廣、限制、禁止使用的建筑材料、設(shè)備、技術(shù)、工藝目錄和供熱系統(tǒng)產(chǎn)品目錄。配合國家主管部門研究建立綠色建材認(rèn)證制度,編制綠色建材產(chǎn)品目錄,刈規(guī)范市場消費(fèi)。結(jié)合城市功能定位及總體產(chǎn)業(yè)布局,積極支持綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展,一道綠色建材產(chǎn)業(yè)合理布局,推動(dòng)綠色建材產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化和集團(tuán)化方向發(fā)展,組織開展綠色建材產(chǎn)業(yè)化示范。市質(zhì)監(jiān)、工商、經(jīng)濟(jì)信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門,要加強(qiáng)建材生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管和檢查,加強(qiáng)建材采購備案管理,建立建材質(zhì)量可追溯機(jī)制,嚴(yán)謹(jǐn)性能不達(dá)標(biāo)的建材流入市場。

      (九)嚴(yán)格建筑鏟除管理程序

      加強(qiáng)城市規(guī)劃管理,維護(hù)官話的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。各區(qū)縣及建筑的所有權(quán)人和使用權(quán)人,要加強(qiáng)建筑圍護(hù)管理,對符合城市規(guī)劃和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、在政策使用壽命期間內(nèi)的建筑,除基本的公共利益需要外,不得隨意拆除。拆除大型公共建筑,要按照有關(guān)程序提前向社會(huì)公示并征求意見,接受社會(huì)監(jiān)督。市規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革等部門,要研究完善建筑拆除的相關(guān)管理豬肚,探索實(shí)行建筑報(bào)廢拆除審核制度。對違規(guī)拆除行為,要依法依規(guī)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。對拆除性工程要編制拆除計(jì)劃,禁止隨意拆除。

      (十)推進(jìn)建筑垃圾資源化利用

      以建筑垃圾排放減量化、運(yùn)輸規(guī)范化、處置資源化和利用規(guī)模化為主線,著力構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、行業(yè)主管、屬地負(fù)責(zé)的建筑垃圾管理體系和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、布局合理、管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)的建筑垃圾處置體系。20xx年,全是建筑垃圾資源化處置能力達(dá)到800萬噸。市政市容、城管執(zhí)法、公安交通管理、交通運(yùn)輸?shù)炔块T,要建立執(zhí)法協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,嚴(yán)格查處不按照規(guī)定處置建筑垃圾的行為。示范站改革、市政市容、住房城鄉(xiāng)健身舞、質(zhì)監(jiān)等部門,要將建筑垃圾綜合利用工作納入循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,研究出臺建筑垃圾資源化利用鼓勵(lì)性政策;加快建筑廢氣物資源化利用技術(shù)、裝備研發(fā)和推廣,完善建筑垃圾再生產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用技術(shù)規(guī)程,開展建筑廢棄物資源化利用示范。研究建立建筑廢棄物資源化利用技術(shù)、裝備研發(fā)和推廣,完善建筑垃圾在生存品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用技術(shù)規(guī)程,開展建筑廢棄物資源化利用示范。研究建立建筑廢氣物再生產(chǎn)品標(biāo)識制度,將建筑垃圾在生存列入推薦使用的建筑材料目錄、政府綠色采購目錄,促進(jìn)規(guī)模化使用。

      四、保護(hù)措施

      (一)完善政策法規(guī)體系

      修訂《北京市建筑節(jié)能管理規(guī)定》,進(jìn)一步明確城鄉(xiāng)既有建筑節(jié)能改造、可再生能源建筑應(yīng)用、公共建筑節(jié)能運(yùn)行監(jiān)管、綠色建筑和住宅產(chǎn)業(yè)化等工作的事實(shí)原則、推進(jìn)政策、監(jiān)督管理和法律責(zé)任等。盡快制定本市綠色建筑規(guī)范性文件,完善住宅產(chǎn)業(yè)化相關(guān)政策措施。

      (二)強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任

      綜合考慮各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、建筑存量及容量、節(jié)能潛力等因素,將全市既有建筑節(jié)能改造、抗震節(jié)能農(nóng)村住宅建設(shè)、可再生能源應(yīng)用、綠色建筑、住宅產(chǎn)業(yè)化等綠色建筑行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù),分解到各區(qū)縣政府、行業(yè)主管部門和重點(diǎn)用能企業(yè)。結(jié)合本市現(xiàn)行考核和評價(jià)體系,將綠色建筑行動(dòng)目標(biāo)完成情況和措施落實(shí)情況納入?yún)^(qū)縣政府、行業(yè)主管部門和重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核體系,并將考核強(qiáng)狂納入市政府績效管理評價(jià)體系,考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核批評價(jià)的重要內(nèi)容。

    實(shí)施方案 篇10

      為加強(qiáng)幼兒師資隊(duì)伍建設(shè),努力提高幼兒教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),引入競爭上崗機(jī)制,建設(shè)具有良好品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的幼兒教師隊(duì)伍,促進(jìn)我鎮(zhèn)幼兒教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》和市教育局對自聘教師聘任工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)幼教隊(duì)伍的現(xiàn)狀,特制定本實(shí)施方案。

      一、幼兒教師聘任條件:

      聘任基本條件:

      (一)思想政治素質(zhì):

      遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,教書育人,為人師表,樂于奉獻(xiàn),熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,立志于幼兒教育事業(yè),具有良好的心態(tài)。

      (二)幼兒園教職工的學(xué)歷要求:

      1、幼兒園園長應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校(包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,從事幼教工作三年以上,同時(shí)須持有幼兒教師資格證和園長培訓(xùn)上崗證。

      2、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校(包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,并經(jīng)教育行政部門考核合格,必須持有幼兒教師資格證書;新聘任教師普通話考核等級原則上須二甲及以上。

      3、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷,或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。

      4、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保健培訓(xùn)。

      5、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)(中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷)。

      (三)幼兒園教職工的身體條件:

      幼兒園教職工應(yīng)身體健康,能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者,不得在幼兒園工作。

      (四)幼兒園教職工的年齡規(guī)定:

      新招聘幼兒教師年齡須在30周歲以下,退教年齡為50周歲,原則上年齡45周歲以上教師不安排一線教學(xué)工作。

      新聘職工年齡不得大于50周歲,保育員、保健員、食堂工作人員退崗年齡為55周歲;新聘門衛(wèi)不得大于55周歲,門衛(wèi)退崗年齡為60周歲。

      聘任的選備條件:

      符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用(必須是教育部門組織的活動(dòng)):

      1、個(gè)人被評為鎮(zhèn)級及以上先進(jìn)教師(或先進(jìn)班集體的班主任);

      2、撰寫的教學(xué)論文、案例或其他文章曾獲鎮(zhèn)級一等獎(jiǎng)及以上或在市級以上公開教育刊物上發(fā)表;

      3、在教師教學(xué)基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課評選中曾獲鎮(zhèn)級二等獎(jiǎng)及以上;

      4、直接輔導(dǎo)的'幼兒參加學(xué)科競賽曾獲鎮(zhèn)級一等獎(jiǎng)或市三等獎(jiǎng)以上;

      5、承擔(dān)過鎮(zhèn)級及以上公開課;

      6、學(xué)年度考核曾被評為優(yōu)秀;

      7、承擔(dān)支教任務(wù)一年以上并經(jīng)考核為合格及以上;

      8、擔(dān)任中心村幼兒園園長三年以上;

      9、取得大專畢業(yè)學(xué)歷且專業(yè)對口;

      10、取得計(jì)算機(jī)考核省三級以上合格證書;

      11、取得幼教一級及以上教師職稱證書;

      12、取得心理健康教育合格證書。

      二、幼兒教師聘用程序:

      1、教師本人申請聘任。每年7月3日前,由求聘人書面向鎮(zhèn)中心學(xué)校提交申請表和相關(guān)證件(畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件)。

      2、鎮(zhèn)中心學(xué)校組成幼兒教師考評領(lǐng)導(dǎo)小組,材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知,進(jìn)行全面考核(不符合基本條件的求聘人無考核資格)。

      3、鎮(zhèn)中心學(xué)校結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用;符合選備條件六項(xiàng)及以上的,優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

      4、中心學(xué)校向求聘教師發(fā)出錄用通知書(此項(xiàng)工作在每年的7月中旬前必須完成)。

      5、8月份,被錄用教師和工作人員由鎮(zhèn)中心學(xué)校在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同。

      三、幼兒教師的考核:

      1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核,其中月考核由所在幼兒園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行;學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織,學(xué)年考核由中心學(xué)校組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

      2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類,并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退;基本合格教師限期整改,如整改無效則提前30天通知教師本人,雙方解除勞動(dòng)合同。

      2、新教師任教第一個(gè)月為試用期,在試用期間被證明不符合錄用條件的,則解除勞動(dòng)合同。

      3、幼兒教師實(shí)行職稱評定制,職稱評定工作每年一次,教師基本工資直接與職稱評定掛鉤。

      4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的現(xiàn)象,造成不良影響的,中心學(xué)校將無條件解聘,并追究相關(guān)責(zé)任。

      四、幼兒教師的工資福利待遇:

      1、幼兒教師的年收入由四部份構(gòu)成,即月工資、月考核獎(jiǎng)、學(xué)期考績獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行,月考核及學(xué)期考績獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定,學(xué)期考績獎(jiǎng)按考核結(jié)果分檔次發(fā)放。

      2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。

      中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。

      3、幼兒教師的培訓(xùn):

      幼兒教師必須積極參加各級主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上,學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。

      4、幼兒教師的其他待遇:

      幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。其他福利待遇由中心學(xué)校決定。

      本辦法在實(shí)施過程中如與上級規(guī)定矛盾時(shí)以上級規(guī)定為準(zhǔn),解釋權(quán)隸屬于鎮(zhèn)中心學(xué)校,自XX學(xué)年起實(shí)施。

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