企業(yè)領導管理失職檢討書（精選15篇）
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的企業(yè)領導管理失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)領導管理失職檢討書 1
尊敬的董事會成員及全體員工：
我懷著無比沉重的心情寫下這份檢討書，就近期因我個人決策失誤導致的企業(yè)管理問題，向大家致以最深刻的歉意。
回顧過去一段時間，我在面對市場變化時，未能充分調研和深入分析，僅憑主觀臆斷做出了一系列錯誤的經營決策。這些決策不僅未能帶領公司抓住市場機遇，反而使公司陷入了經營困境，員工士氣低落，客戶信任度下降，對此我深感自責。
我認識到，作為企業(yè)的領導者，我的每一個決策都關系到公司的生死存亡。這次的失誤，暴露出我在信息獲取、風險評估及決策制定上的`嚴重不足。我決心從現(xiàn)在開始，加強學習，提高對市場動態(tài)的敏感度，建立更加科學、民主的決策機制，確保每一項決策都基于充分的數(shù)據(jù)支持和團隊共識。
同時，我將積極與各部門溝通，聽取員工意見，共同制定恢復計劃，努力挽回公司聲譽，重建員工和客戶的信任。請相信，我會以實際行動證明我的改變，帶領公司走出困境，邁向新的發(fā)展階段。
再次對我的失職表示最誠摯的歉意。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 2
尊敬的上級領導及團隊成員：
我深感內疚與自責，就近期團隊管理出現(xiàn)的嚴重問題，特此提交我的檢討書。
近期，由于我對團隊管理的'疏忽，缺乏有效的溝通與激勵機制，導致團隊士氣低落，工作效率低下，甚至出現(xiàn)了內部矛盾，嚴重影響了項目的正常推進和公司的整體運營。我深刻意識到，作為團隊負責人，我的失職是不可推卸的責任。
我反思自己，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：一是未能及時了解團隊成員的需求與困難，缺乏人文關懷；二是溝通渠道不暢，決策過程透明度不足，導致團隊成員缺乏歸屬感；三是未能建立起有效的績效考核體系，無法充分調動團隊成員的積極性。
為了糾正這些錯誤，我決心采取以下措施：一是加強與團隊成員的一對一溝通，傾聽他們的聲音，解決實際問題；二是建立定期的團隊會議制度，增強決策透明度，鼓勵團隊成員參與討論；三是設計科學合理的績效考核與激勵機制，確保公平、公正，激發(fā)團隊活力。
我深知，重建團隊的信任與凝聚力需要時間，但我將不遺余力地努力，直至看到團隊的顯著進步。請接受我真誠的道歉，并給予我改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 3
尊敬的董事會及全體員工：
我懷著沉重的心情，就我在企業(yè)監(jiān)督管理工作中的失職，向大家作出深刻檢討。
近期，公司內部出現(xiàn)了一些違規(guī)行為，包括財務違規(guī)、工作紀律松散等問題，這些問題的發(fā)生，直接反映出我在監(jiān)督管理上的嚴重疏忽。作為企業(yè)的管理者，我未能建立健全的監(jiān)督機制，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正這些問題，對此我負有不可推卸的`責任。
我深刻反思，認識到自己的失職主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是監(jiān)督意識不強，對潛在風險缺乏足夠的警覺；二是監(jiān)督手段單一，未能形成有效的監(jiān)督網絡；三是監(jiān)督執(zhí)行不力，對于發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠果斷、及時。
為了糾正錯誤，我將立即采取以下措施：一是加強內部控制體系建設，完善各項監(jiān)督制度；二是增設監(jiān)督崗位，強化日常監(jiān)督與審計；三是對于已發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，嚴肅處理責任人，確保類似問題不再發(fā)生。
我深知，重建企業(yè)的合規(guī)文化和信譽是一項長期而艱巨的任務，但我將以此為契機，全面提升自己的管理水平，確保公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。請接受我最誠摯的歉意，并監(jiān)督我今后的工作表現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 4
尊敬的董事會及全體員工：
我作為xx企業(yè)的負責人，近期在企業(yè)運營管理中出現(xiàn)了嚴重的失職行為，對此我深感愧疚，并在此鄭重地向董事會及全體員工作出檢討。
在過去的一段時間里，由于我對市場變化的敏感度不足，以及對企業(yè)內部管理的疏忽，導致企業(yè)在市場競爭中處于不利地位，業(yè)績出現(xiàn)了明顯的下滑。同時，由于我在團隊建設上的不力，使得團隊凝聚力下降，員工士氣低落，影響了企業(yè)的整體發(fā)展。
我深刻認識到，作為企業(yè)的領導者，我的失職不僅是對企業(yè)的不負責任，更是對全體員工辛勤付出的'辜負。我決心從現(xiàn)在開始，全面反思自己的管理行為，加強市場研究，及時調整企業(yè)戰(zhàn)略，確保企業(yè)能夠緊跟市場步伐。同時，我將更加注重團隊建設，加強與員工的溝通與交流，努力營造一個積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
我深知，改正錯誤并非一朝一夕之功，但我將以此次檢討為契機，以更加飽滿的熱情和更加堅定的決心，全力以赴地投入到企業(yè)的管理中，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻自己的力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 5
尊敬的董事會成員及各位同事：
近期，由于我在企業(yè)安全管理方面的失職，導致了一起嚴重的安全事故，給企業(yè)造成了巨大的經濟損失和聲譽損害。我作為企業(yè)的`主要領導，對此負有不可推卸的責任，特在此作出深刻檢討。
在安全管理上，我過于自信地認為現(xiàn)有的安全制度已經足夠完善，沒有及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全隱患。同時，在員工的安全培訓上，我也存在疏忽，沒有確保每位員工都具備足夠的安全意識和操作技能。這些錯誤導致了事故的發(fā)生，給企業(yè)帶來了不可挽回的損失。
我深知，安全是企業(yè)發(fā)展的基石，任何對安全的忽視都可能導致嚴重的后果。我決心從這次事故中汲取教訓，重新審視企業(yè)的安全管理體系，加強安全制度的執(zhí)行力度，確保每一項安全措施都得到有效落實。同時，我將加大對員工的安全培訓力度，提高員工的安全意識和操作技能，確保類似事故不再發(fā)生。
我將以實際行動來證明我的決心和誠意，努力挽回企業(yè)的聲譽和損失。我相信，在董事會的支持和全體員工的共同努力下，我們一定能夠克服困難，迎接更加美好的未來。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 6
尊敬的董事會領導及全體員工：
我作為xx企業(yè)的管理者，近期在財務管理方面出現(xiàn)了嚴重的失職行為，導致企業(yè)資金流轉不暢，財務狀況惡化。我深感自責和愧疚，特在此向董事會及全體員工作出深刻的檢討。
在財務管理上，我過于追求短期的經濟利益，忽視了對企業(yè)財務狀況的長期規(guī)劃和管理。同時，在資金使用上，我缺乏嚴格的審批和監(jiān)督機制，導致部分資金被濫用或浪費。這些錯誤不僅給企業(yè)帶來了經濟損失，也嚴重影響了企業(yè)的`信譽和形象。
我深刻認識到，財務管理是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，任何對財務管理的疏忽都可能導致企業(yè)的崩潰。我決心從現(xiàn)在開始，全面加強企業(yè)的財務管理，建立健全的財務制度和審批流程，確保每一筆資金都得到合理使用和有效監(jiān)管。同時，我將加強對財務人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和責任意識，確保財務管理工作的規(guī)范化和專業(yè)化。
我深知，改正錯誤需要時間和努力，但我將以此次檢討為起點，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和更加務實的作風，全力以赴地投入到企業(yè)的財務管理中，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻自己的力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的`管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的.信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 9
尊敬的領導：
大家好！
在這里，我首先得對各位說上一聲抱歉！因為我個人在管理上面的失誤，導致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂。給公司帶來了麻煩，讓公司的運作出現(xiàn)了混亂，甚至遇上了阻礙。這些種種過錯，實在不是一句抱歉可以解決的。
看著現(xiàn)在公司的情況，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司，是我工作上的失誤，是我沒能好好規(guī)劃工作的結果！錯誤是我犯下，苦果卻讓公司來承擔，實在是太不因該了。但是錯誤已經犯下，我能做的只能是盡力去彌補，然后，去好好去改正自己跌錯誤。現(xiàn)在，我就對自己進行分析，總結自己的那些錯誤。
首先，就個人而言，我雖然熱愛自己的工作，也熱愛公司，但不得不說我在管理方面實在是有些過于獨斷，這也是我錯誤的根本原因！作為管理階層的我卻有這樣的問題，讓本該嚴謹?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套！
反思這個問題，我知道這是我平時沒能好好注意其他同事的建議所導致的，在工作中，我要是能多聽聽其他人的意見，又怎么會在最根本的問題上犯下錯誤呢？
然后就是為這散漫的工作心態(tài)，作為管理層，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度，不僅大大降低了員工們的`工作熱情，還使得工作過的準確性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是非常嚴重的失誤。
我當初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位，但是我似乎已經逐漸偏離了當初的初心，這也讓我自己感到非常的懊悔，讓同事們也非常的頭疼。這些錯誤，我之前也隱約有些察覺，但是卻難以去否認自己，否認自己的錯誤。直到現(xiàn)在，我才真正的意識到了自己的錯誤！
現(xiàn)在，既然已經認識到了自己的錯誤，我必須對自己的問題做出改正！作為管理，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好！我能做這份工作，是因為大家信任我，認為我能夠做好！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好！既然如此，我更不能讓大家失望！雖然這次的事情導致了一些問題的發(fā)生，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次！錯誤能改正，請領導和同事們相信，我也能夠改正！謝謝！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
企業(yè)領導管理失職檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的.后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 11
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的'工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的'疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現(xiàn)。
特此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 13
尊敬的各位領導、各位同事：
在這里，我對由于自己工作失職、疏于監(jiān)管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任xx管理區(qū)書記，由于對于管理區(qū)內的土地管理工作疏于監(jiān)管，導致xx村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設，給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴重的不良影響，加大了處置違法建設行為的難度。
在此，我向領導和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的`主觀方面責任心不強，在監(jiān)管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。
針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我。
1、今后我會更加嚴格要求自己，認真履行崗位職責，對工作的每一個環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理，以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的貢獻。
2、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學習，認真學習的工作作風、工作措施，在管理區(qū)召開各村支部書記會議，認真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設集中整治活動，對已有的違法建設進行堅決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉工作被動局面，并在今后加強土地巡查，嚴格落實工作責任，防止違法建設行為再次發(fā)生。
今天我把xx管理區(qū)的支部書記和自然村負責人也請來了，以xx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區(qū)再建一處違法建設我拆一處，再建兩處違法建設我拆一雙，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區(qū)的各位同事與我一起，共同努力，抓xx的各項工作。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
作為企業(yè)的管理層，管理好部門員是我的義務，做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿活了。
由于我工作的疏忽沒有注意到一些問題，導致這次管理失職，我非常內疚，公司領導相信我才讓我擔任重要的崗位，擔負管理得到職責，我卻失職了，一個公司想要好的發(fā)展，管理好員工，管理好自己的下屬是必須的，公司管理出現(xiàn)問題，就會出現(xiàn)很多的漏洞，這些漏洞會讓一些別有用心的人趁機破壞對公司來說是額非常嚴重多的。還好我的管理的問題得到了及時的發(fā)現(xiàn)，避免了大的事故發(fā)生。
我身為公司的管理層，就要做到以身作則，起到帶頭作用，帶好自己的手下，做好自己的分內工作，只有這樣才能夠讓大家服從我，管理失職會讓我的聲譽受到損傷，讓我不能夠很好的和手下相處。
管理是非常重要的，不能因為一時的疏忽大意失職，因為我已經是管理層的一員，我犯的一個小錯也會變成一個非常大的錯誤，針對自己的工作，必須要履行好自己的'這職責。
作為領導要有領導的樣子，要承擔起領導的責任，由于我對自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過的措施。我分析我為什么管理出問題。
第一是因為我過于放心自己得到下屬，過于放權，沒有做好監(jiān)督管理的工作，讓他們產生了怠慢，沒有及時敦促他們，沒有做好領導的責任，讓他們產生了懶惰的情緒，從而導致自己的失職。從今以后我會做好自己的責任，作為領導要有擔當，要學會反思，要去解決問題，不應該總是自以為沒有問題就不去考慮，不去監(jiān)督，不去做自己該做的事情，放松了自己，怠慢工作，消極工作，這樣都是非常的不好的。
既然領導給我管理的權利，我就要把工作做出色，仔細。不能因為其他原因就此造成失職，還不知悔改，加大工作力度，把應該做的都做好，不因為自己是管理階層就感到自滿，就如那驕傲的孔雀一樣，不認真工作，這樣根本呢個就沒有任何意義。
盡自己的能力把自己的工作做好，我錯了，不該自以為自己已經進入高層就自大，就放松了工作，可以任性的做一切，我的位置不容我在犯這樣的錯，公司也不希望這樣的錯誤發(fā)生。
對待工作我將始終用一顆認真的心，去對待他把它做好，做細。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導管理失職檢討書 15
尊敬的領導：
在20xx年xx月xx日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識
我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來，尤其是調任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。
2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行；對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精。（上學遲到檢討書）
3、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設的問題。
三、整改落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的'處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3—5天時間，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。
2、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。
另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。
3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。
總之，我的行為已經給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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