個人收入證明

時間：2023-06-16 09:30:58 收入證明我要投稿

個人收入證明(集錦15篇)

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的個人收入證明，歡迎大家分享。

個人收入證明(集錦15篇)

個人收入證明1

　　茲證明__________先生/女士(身份證號：____________________________），在本單位擔(dān)任___________職務(wù)，自________年_________月起一直在本單位工

　　作，其上年度平均工資收入為：

　　人民幣小寫：_______________元整。

　　人民幣大寫：___________________________元整。

　　本單位為上述收入證明愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位名稱（章）：

　　單位負(fù)責(zé)人：

　　年月日

個人收入證明2

　　興業(yè)銀行上海分行：

　　茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷為___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為（大寫）____________________________。目前該職工身體狀況_______。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實的.，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年月日

個人收入證明3

xxxx：

　　茲有我公司員工______，身份證號為：_______________，此刻我單位擔(dān)任______部門______職務(wù)，已在我單位工作___年，其月均總收入為人民幣___萬___仟___佰___拾___元整(小寫￥____________)

　　特此證明

　　公司(蓋財務(wù)人事公司章)

　　年月日

個人收入證明4

　　茲證明XX為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作XX年，學(xué)歷為XX畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任XX職務(wù)。近一年來該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫：XX萬XX仟XX百XX拾XX元整）。該職工身體狀況XX（良好、差）。

　　本單位謹(jǐn)上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹陕氊?zé)。

　　特此證明！

　　單位名稱：XXXX

　　經(jīng)辦人：X

　　XXXX年XX月XX日

個人收入證明5

　　xxx先生/女士（身份證號碼：xxxx）系我單位正式/臨時員工，現(xiàn)任xx職位，在本單位已工作xx年，月均稅后收入為xx人民幣（大寫）整（￥元）。本收入證明僅供購房使用，不作其它用途。

　　單位簽章

　　xx年xx月xx日

個人收入證明6

xxx駐中國使館：

　　xx先生/女士/小姐是我公司xx部門任xx職務(wù)，自xx年起就在我公司任職，至今已有xx年。現(xiàn)xx先生/女士/小姐決定xx年xx月前往xxx，他/她將在xxx停留xx天。旅行期間一切費(fèi)用包括全程機(jī)票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔(dān)。我公司保證xx先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，旅行結(jié)束后保證按時回國。xx先生/女士/小姐的'月薪為RMBxx元/月。

xxx

20xx年xx月xx日

個人收入證明7

　　個人收入證明（交通銀行專用）

　　交通銀行江岸支行

　　本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的'平均月收入（稅后）為____________元人民幣。

　　本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　特此證明

　　單位公章或人事部門章：

　　人事部負(fù)責(zé)人簽名：

　　年月日

個人收入證明8

　　茲證明xxxx為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作xxxx年，學(xué)歷為xxxx畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任xxxx職務(wù)。近一年來該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx百xxxx拾xxxx元整）。該職工身體狀況xxxx（良好、差）。

　　本單位謹(jǐn)上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹陕氊?zé)。

　　特此證明！

　　單位名稱：xxxxxxxxxx

　　經(jīng)辦人：xxxxxxxxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

個人收入證明9

xx銀行xx分行：

　　茲證明xxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxx，已連續(xù)在本單位工作xxxxxx年，最高學(xué)歷為xxxxxxxxxx，目前在我單位擔(dān)任xxxxxxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxx。目前該職工身體狀況xxxx。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實的'，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

　　特此證明。

xxxx公章

　　20xx年xx月xx日

個人收入證明10

　　茲證明____身份證號_________為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元。

　　此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：

　　單位蓋章：

　　日期：____年____月____日

個人收入證明11

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)：我是xxx村村民（姓名）xxx，男（女），年齡xx歲，職業(yè)，(身體狀況，有無勞動能力），家庭狀況：家庭人口x人，（各家庭成員姓名與戶主關(guān)系，職業(yè)，身體狀況，有無勞動能力等），年家庭收入xxxx元，人均xxx元，低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的農(nóng)村居民較低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，特請求政府將我戶納入農(nóng)村居民生活較低保障，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

　　申請人：xxx村村民

　　xxx(____年___月___日）

個人收入證明12

　　茲證明xxx是我公司的員工，其職務(wù)為xxxxxx。

　　截至目前，過去一年的總收入約為xx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及其在我公司的'工資收入，不作為我公司員工任何情況的擔(dān)保文件。

　　密封：

　　日期：xxxx天

個人收入證明13

　　茲證明____________（先生/女士）系本單位____________（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），身份證號碼為________________________已連續(xù)在本單位工作_________年，在本單位現(xiàn)擔(dān)任____________職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為____________，身體狀況____________。該職工的月收入（稅前）為____________元人民幣。

　　本單位在此承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的'，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　特此證明

　　單位蓋章或人事部門章：

　　人事部門負(fù)責(zé)人簽名：

　　年月日

個人收入證明14

　　______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

　　企業(yè)名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：__________（企業(yè)公章）____年__月__日

　　乙方簽字：____年__月__日

　　備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。