【熱門】崗位說明書

崗位說明書1

　　崗位名稱：出納

　　所在部門：財務(wù)部

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　崗位目標：公司現(xiàn)金流管理及良好運作

　　崗位職責：

　　1.公司現(xiàn)金的管理及調(diào)配

　　2.做好日常收支工作及記賬工作

　　3.配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作

　　4.每月工資核算及發(fā)放工作

　　主要資質(zhì)要求：

　　1.一年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉財會技能

　　2.熟練運用財務(wù)軟件

　　3.中專以上相關(guān)專業(yè)學歷

　　個性要求：

　　1.認同公司和產(chǎn)品價值觀

　　2.為人正直、責任心強

　　3.審慎細致

　　需培訓課程：

　　1.產(chǎn)品知識

　　2.企業(yè)文化

　　3.財會技能

崗位說明書2

　　一、在經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導下，制定公司年度、月度供銷計劃，并組織實施定期報告。

　　二、負責督促和檢查各班、組，執(zhí)行生產(chǎn)工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達的生產(chǎn)指標和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　三、機動靈活處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，采取切實有效措施，確保安全生產(chǎn)順利進行。

　　四、搞好設(shè)備管理和維護保養(yǎng)，經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

　　五、負責車輛調(diào)度、保證生產(chǎn)物資進出和生產(chǎn)用原輔材料的供應(yīng)及產(chǎn)品銷售工作，確保學校用車和公用車兩不誤。

　　六、采購原輔材料，搞好生產(chǎn)統(tǒng)計和庫存物資的管理工作，保證做到賬物相符。

　　七、負責全公司人員考勤，及時匯總上報。

崗位說明書3

　　一、嚴格遵守倉庫保管制度，進倉貨物驗收手續(xù)完善，物資堆放位置清楚，整齊，賬物相符。

　　二、貨物出倉要按規(guī)定，憑出倉單出倉，并嚴格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。

　　三、按期盤點庫存，及時提出庫存數(shù)和進貨計劃單，保證生產(chǎn)流程正常進行。

　　四、搞好經(jīng)濟核算工作，積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。

　　五、加強安全保衛(wèi)工作，倉庫要加鎖，下班時要關(guān)好門窗，無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)，倉庫內(nèi)禁止煙火。

　　六、端正服務(wù)態(tài)度，積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務(wù)。

崗位說明書4

　　總經(jīng)理：

　　直接上級：董事會

　　1.制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

　　2.分解指標：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。

　　3.監(jiān)督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　4.目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。

　　5.專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

　　6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。

　　7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

　　副總經(jīng)理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負責分管工作的組織實施、檢查和考核。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。

　　4.熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。

　　5.負責審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

　　6.公司介紹信、證明的使用管理。

　　7.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。

　　8.兼任公司監(jiān)察工作，對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察。

　　9.承擔公司對外行政性接待工作以及對上級機構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

　　10.負責公司員工活動的策劃和組織。

　　11.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理開展工作。

　　12.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　總經(jīng)理助理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責協(xié)調(diào)公司各部門工作，努力當好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　4.重點分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

　　5.重點分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負責公司章程的起草、設(shè)立；根據(jù)領(lǐng)導指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

　　6.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　營銷總監(jiān)：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　參與制定公司營銷戰(zhàn)略，總體營銷方案的設(shè)計和建立，營銷計劃的制定和推進。

崗位說明書5

　　崗位職責：

　　1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；

　　2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

　　任職資格：

　　1、技校以上學歷；

　　2、五年以上相關(guān)電焊，鉚焊經(jīng)驗；

　　3、持焊工操作證；

　　4、能吃苦耐勞。

崗位說明書6

　　校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構(gòu)管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務(wù)，對外代表學校，對內(nèi)主持校務(wù)。

　　校長崗位職責

　　1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;

　　2、審議學校行政機構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學校教學、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報;

　　3、協(xié)調(diào)學校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學校有關(guān)的重要來賓，參加各類禮儀活動;

　　4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動;

　　5、負責組織協(xié)調(diào)重要活動的組織、協(xié)調(diào)和落實;

　　6、審議學校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目;

　　7、審議招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

　　8、負責全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作;

　　9、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分;

　　10、進行教學和科研等學術(shù)活動。

　　校長崗位要求

　　1、具有較強的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有較強的交際、溝通能力;

　　3、掌握教育制度和教學規(guī)律;

　　4、掌握一定的心理學知識;

　　5、掌握一定的法律知識;

　　6、擁有一定的學歷。

　　校長關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　駕馭全局工作科學管理應(yīng)對突發(fā)事件知人善任自我約束

　　個人能力

　　語言表達親和能力統(tǒng)帥能力

　　校長升職空間

　　校長→管理人員/教育行政部門官員

　　校長薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥6000.00

　　2年經(jīng)驗￥6800.00

　　3年經(jīng)驗￥9100.00

　　5年經(jīng)驗￥11700.00

　　校長工作內(nèi)容

　　1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;

　　2、辦學思想明確，組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進學校工作的措施和意見;

　　3、加強教職工隊伍建設(shè)，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作;

　　4、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務(wù)工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用;

　　5、保障教代會和工會正確行使職權(quán);

　　6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件;

　　7、審定學校招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。

崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作；

　　2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；

　　3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè)；

　　4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。

　　任職資格：

　　1、中專或高中以上學歷,機械、維修等相關(guān)專業(yè)，持叉車證；

　　2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗；

　　3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。

崗位說明書8

　　1、負責客戶網(wǎng)絡(luò)營銷項目的方案策劃，包括策略性方案的協(xié)助和建議，執(zhí)行方案的細化，周期性的結(jié)案報告，并參與提案流程;

　　2、與客戶部加強溝通，及時、準確、清晰的理解客戶思路，并完成策劃任務(wù);

　　3、知悉方案執(zhí)行的細節(jié)，與客戶部加強溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化方案;

　　4、在項目執(zhí)行時，根據(jù)工作進度，配合客戶部門完成執(zhí)行的具體工作;

　　5、保持與直屬領(lǐng)導的暢通溝通，保證策劃任務(wù)按時完成;

　　6、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的`應(yīng)用，對于80-90后的消費者有一定的洞察和了解。

崗位說明書9

　　1、 車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車間負責新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟

　　2、 負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

　　3、 負責生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

　　4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學習和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設(shè)備和管理的合理化建議

　　5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施； 處理車間突發(fā)性事故

　　6、 加強設(shè)備維護保養(yǎng)

　　7、 負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能

　　8、 及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

　　9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進度

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

崗位說明書10

　　1、遵守財務(wù)工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務(wù)熱情周到。

　　2、熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)。辦理會計事務(wù)能做到實事求是，客觀公正。

　　3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時制單及時傳遞憑證。

　　4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結(jié)，按時對賬，賬款相符。

　　5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。

　　6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負責起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的法律文件；

　　4、負責為其他部門提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進行分析。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，法學或經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應(yīng)能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說明書12

　　職務(wù)名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業(yè)發(fā)展：

　　辦公室主任、人資經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織實施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議。

　　18、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　220—30周歲，正規(guī)大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業(yè)心。

崗位說明書13

　　1. 根據(jù)操作指導書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2. 遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定，負責安全設(shè)施的檢查，負責檢維修的工藝安全確認和安全措施落實。

　　3. 負責異常情況/事故的處理并及時匯報。

　　4. 參加培訓，并配合班組完成新員工培訓工作。

　　5. 完成上級安排的其他任務(wù)。

崗位說明書14

　　崗位職責：

　　1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作；

　　2、硬件相關(guān)驅(qū)動程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的軟件開發(fā)；

　　3、負責智能設(shè)備軟件設(shè)計與開發(fā)；

　　4、負責WinCE驅(qū)動開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、本科學歷以上，3年以上實際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；

　　2、能運用英語進行會話；

　　3、有嵌入式系統(tǒng)軟件（BSP，Driver等低層）的開發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語言進行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。

崗位說明書15

　　1、負責全廠電氣設(shè)備的管理工作，監(jiān)督電氣動力設(shè)備的正確使用和正常運行;

　　2、合理安排電工工作，及時組織做好生產(chǎn)所用電器的安裝、檢修與維修工作;

　　3、解決電氣、動力設(shè)備運行中的技術(shù)問題，并對電工在技術(shù)和業(yè)務(wù)上進行指導和培訓，領(lǐng)導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能;

　　4、監(jiān)督、檢查各單位正確、合理地使用電源，掌握和了解用電的消耗情況，并作好各車間用電消耗記錄;

　　5、參加檢查電路、動力設(shè)備的技術(shù)完好狀態(tài)，對不完好的電氣設(shè)備提出檢修計劃并組織實施;

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