職位說(shuō)明書（精選34篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的職位說(shuō)明書崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　職位說(shuō)明書 1

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的.工作計(jì)劃；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

　　4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　職位說(shuō)明書 2

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;

　　2、聯(lián)系客戶以及國(guó)外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

　　3、維持與船公司，車隊(duì)等相關(guān)部門良好的關(guān)系;

　　4、處理各類突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，航運(yùn)及貨代、外貿(mào)、英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、1年以上貨代操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理貨代海運(yùn)提單和空運(yùn)提單，有散貨操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4、英語(yǔ)應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件;

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，有良好的`客戶服務(wù)意識(shí)以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　職位說(shuō)明書 3

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；

　　2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；

　　3、參與公司投標(biāo)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的`培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；

　　6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書的撰寫編制。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，配置等；

　　4、熟悉sql語(yǔ)言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)；

　　5、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力。

　　職位說(shuō)明書 4

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

　　6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

　　2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　職位說(shuō)明書 5

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策;

　　5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的.關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

　　職位說(shuō)明書 6

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；

　　3、具有良好的.協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。

　　職位說(shuō)明書 7

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;

　　2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來(lái)源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;

　　3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;

　　4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;

　　5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)在投資過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險(xiǎn)業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的'操作績(jī)效;

　　5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì);

　　7、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　職位說(shuō)明書 8

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的`生產(chǎn)與管理；

　　2、根據(jù)銷售訂單，制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

　　4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程提出合理化建議

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位說(shuō)明書 9

　　崗位職責(zé)描述：

　　1. 負(fù)責(zé)工程中主要功能的.代碼實(shí)現(xiàn)；

　　2. 解決設(shè)備的關(guān)鍵問(wèn)題以及技術(shù)難題；

　　3. 負(fù)責(zé)文檔、源碼、以及腳本開發(fā)和維護(hù)；

　　4. 應(yīng)對(duì)各個(gè)廠家新IC的調(diào)試任務(wù)。

　　任職資格要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2. 熟練使用C/C++等編程語(yǔ)言；

　　3. 熟悉一種腳本（php/python/lua等）語(yǔ)言優(yōu)先；

　　4. 有一定閱讀英文資料的能力。

　　職位說(shuō)明書 10

　　崗位職責(zé):

　　1、復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作;

　　2、評(píng)估開發(fā)周期及風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)開發(fā);

　　3、整體把握游戲框架;

　　4、熟悉游戲引擎;

　　5、對(duì)游戲進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　2、有計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言基礎(chǔ);

　　3、精通C++、STL，VC開發(fā)環(huán)境;

　　4、精通DirectX;

　　5、熟悉常用設(shè)計(jì)模式;

　　6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　職位說(shuō)明書 11

　　1、負(fù)責(zé)空調(diào)生產(chǎn)的`計(jì)劃安排、組裝工作，確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)作；

　　2、落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量以及杜絕質(zhì)量、安全事故的發(fā)生；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝優(yōu)化及生產(chǎn)效率提升；

　　4、負(fù)責(zé)人員管理及培訓(xùn)

　　職位說(shuō)明書 12

　　崗位職責(zé)描述：

　　1. 項(xiàng)目方案的制定以及代碼的編寫；

　　2. 優(yōu)化目前項(xiàng)目中的`算法，以提升效率；

　　3. 應(yīng)對(duì)各個(gè)廠家新IC的調(diào)試任務(wù)；

　　4. 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題。

　　任職資格要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)、電子、光學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2. 熟練使用C/C++等編程語(yǔ)言；

　　3. 數(shù)學(xué)以及邏輯思維能力較好；

　　4. 能夠優(yōu)化項(xiàng)目中算法；

　　5. 具備良好的英文閱讀能力。

　　職位說(shuō)明書 13

　　1、根據(jù)商品部下單規(guī)劃，制定生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司品牌定位，持續(xù)開發(fā)高品質(zhì)、有保障、價(jià)格實(shí)惠的`優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；

　　3、及時(shí)監(jiān)控貨物生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)，確保大貨能按時(shí)按量出貨；

　　4、及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商的關(guān)系，每月對(duì)成衣供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；

　　5、建立和完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)流程標(biāo)準(zhǔn)均規(guī)范化；

　　職位說(shuō)明書 14

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.問(wèn)題;

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;

　　5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

　　職位說(shuō)明書 15

　　1、制定、策劃和完善公司的測(cè)序產(chǎn)品線產(chǎn)品銷售策略，負(fù)責(zé)策略制定、輔助銷售完成全國(guó)范圍產(chǎn)品銷售。

　　2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái)，撰寫產(chǎn)品需求書，輔助銷售完成該條產(chǎn)品線全年銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　3、對(duì)產(chǎn)品線產(chǎn)品各項(xiàng)銷售運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、銷售人員、產(chǎn)品經(jīng)理之間的協(xié)調(diào)管理工作等。

　　5、與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、專家教授、經(jīng)銷商、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人等就公司產(chǎn)品進(jìn)行溝通和聯(lián)系。

　　職位說(shuō)明書 16

　　1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。

　　3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的.有效落地。

　　5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。

　　職位說(shuō)明書 17

　　1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的`項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。

　　3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。

　　5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。

　　職位說(shuō)明書 18

　　1、 依托公司和自有資源，通過(guò)電話、拜訪等各類渠道，接觸并篩選對(duì)資產(chǎn)管理有需求的有效客戶。

　　2、 邀請(qǐng)高凈值客戶參與公司組織的理財(cái)沙龍和各種活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

　　3、 通過(guò)對(duì)客戶的的'綜合理財(cái)需求分析，向客戶推薦合適的基金、信托、私募等投資產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購(gòu)買。

　　4、 通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　職位說(shuō)明書 19

　　1、著裝整齊大方，這會(huì)從側(cè)面反應(yīng)公司形象

　　2、具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠提供全方位的'理財(cái)規(guī)劃建議

　　3、具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念

　　4、知識(shí)面豐富，了解宏觀經(jīng)濟(jì)和金融環(huán)境

　　5、認(rèn)同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神

　　6、邏輯清晰

　　職位說(shuō)明書 20

　　1、增值稅發(fā)票的管理：去稅務(wù)局辦理各項(xiàng)發(fā)票的'購(gòu)買，作廢，更正等，按時(shí)進(jìn)行抄報(bào)稅和清卡工作;發(fā)票認(rèn)證：對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行檢查，認(rèn)證;

　　2、報(bào)銷憑證的審核;

　　3、憑證整理裝訂協(xié)調(diào)和輔助工作：

　　4、處理財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作;

　　5、協(xié)調(diào)同其它部門的聯(lián)絡(luò)和溝通;

　　職位說(shuō)明書 21

　　1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收，應(yīng)付等會(huì)計(jì)憑證的'制作及憑證裝訂

　　2、協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)及生產(chǎn)過(guò)程材料的監(jiān)督和管理

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行納稅申報(bào)等相關(guān)活動(dòng)

　　4、密切關(guān)注國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策的變化，及時(shí)收集相關(guān)政策，必要時(shí)組織對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)工作

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　職位說(shuō)明書 22

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊的`劃分和人員分工；

　　2、協(xié)調(diào)客戶端與服務(wù)器端、策劃、美術(shù)之間的關(guān)系；

　　3、對(duì)客戶端軟件質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、熟練掌握游戲客戶端至少一種語(yǔ)言，U3D或COCOS2D-X等;

　　2、5年以上獨(dú)立從事手游客戶端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、自學(xué)能力，善于解決問(wèn)題。

　　職位說(shuō)明書 23

　　1、負(fù)責(zé)傳媒業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護(hù)和管理，完成傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

　　2、針對(duì)目標(biāo)客戶群，建設(shè)和優(yōu)化電信傳媒資源。

　　3、強(qiáng)化客戶關(guān)系管理，不斷開發(fā)媒體客戶。

　　4、加強(qiáng)內(nèi)外部合作，不斷提高中國(guó)電信媒體營(yíng)銷能力。

　　職位說(shuō)明書 24

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級(jí)：

　　策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級(jí)：

　　無(wú)

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；

　　6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的'文字寫作本事；

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)。

　　職位說(shuō)明書 25

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門：營(yíng)銷部崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

　　二、崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷籌劃和營(yíng)銷治理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各工程標(biāo)和方案的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷方案。

　　5、負(fù)責(zé)催促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷治理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

　　14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)局部配方案的執(zhí)行。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、考核直接下級(jí)的工作。

　　16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷方案的審核及管控。

　　18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息治理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

　　2、所訂的行銷方案及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的'投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

　　4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用操縱在年度預(yù)算內(nèi)。

　　5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

　　6、銷售傭金的內(nèi)局部配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

　　8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

　　4、合作關(guān)系：在行銷方案和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層治理人員發(fā)生合作關(guān)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的治理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

　　2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán)。

　　3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

　　4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

　　5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán)。

　　7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

　　8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

　　職位說(shuō)明書 26

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接職責(zé)：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作方案，按月做出工作方案和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、打點(diǎn)公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)打點(diǎn)公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理活動(dòng)供給法律咨詢效勞。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的'橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)方案，報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　職位說(shuō)明書 27

　　1、 基本資料

　　職位名稱：品質(zhì)專員 職位編號(hào)

　　所屬部門物業(yè)管理部部門審核人：

　　所在組直接主管簽字：

　　任職人簽字：編制日期

　　2、職位關(guān)系圖：（本崗位在部門架構(gòu)中的位置）

　　單位規(guī)模下屬人員人員類別

　　銷售額：人數(shù)：經(jīng)理：

　　利潤(rùn)：直接：專業(yè)人員：

　　職員總數(shù)：間接：其它人員：

　　3、職位目的（目的、權(quán)限）：

　　促進(jìn)沈陽(yáng)區(qū)域內(nèi)各地區(qū)公司在質(zhì)量管理專業(yè)方面的充分交流及資源共享，保持各地區(qū)公司質(zhì)量能力均衡發(fā)展，達(dá)到東北四地體系管理水平同質(zhì)化。

　　4、任職條件：

　　4.1學(xué)歷：本科以上；技術(shù)監(jiān)督等質(zhì)量管理專業(yè)、理工科專業(yè)

　　4.2資格證書：物業(yè)經(jīng)理上崗證，ISO9000內(nèi)審員證書，國(guó)家認(rèn)可審核員證書，質(zhì)量工程師

　　4.3工作經(jīng)歷：五年以上服務(wù)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4.4專業(yè)知識(shí)：

　　1、 熟練掌握物業(yè)行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　2、熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件編寫、質(zhì)量體系內(nèi)審?fù)鈱彽认嚓P(guān)知識(shí)；

　　3、了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法及運(yùn)用；

　　4、具備較強(qiáng)成人培訓(xùn)的'能力；

　　5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公文字、圖表軟件；

　　6、具備物業(yè)管理過(guò)程分析能力、質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析能力；

　　4.5業(yè)務(wù)了解范圍：

　　1、了解用戶滿意戰(zhàn)略和評(píng)價(jià)基本方法；

　　2、東北四地物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量管理培訓(xùn)大綱。

　　5、工作聯(lián)系（簡(jiǎn)要列出經(jīng)常聯(lián)系的內(nèi)外部機(jī)構(gòu)/部門）

　　分類聯(lián)系機(jī)構(gòu)/部門（聯(lián)系事宜在后面注明）類型頻率簡(jiǎn)單一般復(fù)雜偶爾經(jīng)常頻繁

　　內(nèi)部

　　四地物業(yè)公司品質(zhì)部（品質(zhì)指導(dǎo)、協(xié)助、合作）

　　四地物業(yè)公司各職能部門及管理中心（培訓(xùn)、檢查）

　　集團(tuán)物業(yè)管理部（貫徹工作指令、尋求指導(dǎo)）

　　各地公司品質(zhì)部（尋求工作協(xié)助、資源共享）

　　外部

　　認(rèn)證公司（協(xié)助沈陽(yáng)公司聯(lián)系外審事宜）

　　咨詢或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（引進(jìn)培訓(xùn)課程或提升品質(zhì)人員專業(yè)能力）

　　職位說(shuō)明書 28

　　1基本信息

　　1.1崗位名稱：行政主管

　　1.2崗位編號(hào)：RL*Z002

　　1.3所屬部門：人力行政部

　　1.4直接上級(jí)：人力行政經(jīng)理

　　1.5崗位編制：1人

　　1.6直接下級(jí)：人事專員

　　2崗位概要

　　協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項(xiàng)行政事務(wù)，做好辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及管理工作，作好辦公環(huán)境及辦公只需的監(jiān)督與維護(hù)工作，根據(jù)各部門工作安排做好差旅車票住宿安排，并按照規(guī)范要求進(jìn)行報(bào)銷補(bǔ)助。

　　3工作職責(zé)

　　3.1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;

　　3.2公司各項(xiàng)設(shè)備的協(xié)調(diào)維護(hù)、維修;

　　3.3負(fù)責(zé)員工出差機(jī)票、火車票、客房等的預(yù)定以及對(duì)來(lái)客來(lái)訪的用餐、住宿接待;

　　3.4參與協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)、會(huì)議組織、籌備、服務(wù)、會(huì)議記錄等工作，場(chǎng)地的選擇預(yù)定;

　　3.5提供良好的辦公環(huán)境及后勤保障;

　　3.6負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、檢查、電鍍公司的各項(xiàng)行政管理制度;

　　3.7負(fù)責(zé)組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)安排公司節(jié)假日通知、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作;

　　3.8負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件的年檢，辦公場(chǎng)所的搬遷地點(diǎn)的選擇，營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理;

　　3.9完成公司交代的其它工作;

　　4關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

　　4.1各項(xiàng)行政報(bào)表及資料上報(bào)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性;

　　4.2各項(xiàng)行政檔案保存的完整性;

　　4.3各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算控制額度;

　　4.4公司員工對(duì)行政后勤服務(wù)工作的滿意度;

　　5任職資格

　　5.1學(xué)歷：行政管理及相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.2證書：具有初級(jí)以上職稱;

　　5.3知識(shí)：熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉操作相關(guān)辦公軟件;

　　5.4能力：具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力;

　　5.5素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強(qiáng)度的`工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，善于與各類性格的人交往，待人公平;

　　5.6性別：不限，女性優(yōu)先;

　　5.7年齡：26歲以上;

　　5.8其他：吃苦耐勞并具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　6權(quán)責(zé)說(shuō)明

　　6.1權(quán)利

　　對(duì)辦公只需的監(jiān)督權(quán)，對(duì)違規(guī)行為的已發(fā)查處權(quán);

　　各部門各項(xiàng)行政費(fèi)用的審核權(quán);

　　各項(xiàng)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購(gòu)買、領(lǐng)用、報(bào)廢的審核權(quán);

　　本部門員工招聘是否錄取的建議權(quán);

　　6.2責(zé)任

　　對(duì)所保存的各想資料的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　對(duì)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負(fù)責(zé);

　　對(duì)公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負(fù)責(zé);

　　對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)責(zé);

　　7工作關(guān)系

　　7.1內(nèi)部：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門;

　　7.2外部：協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)、工商、社保、勞動(dòng)局、建委、街道、招聘等

　　8職業(yè)渠道

　　8.1晉升：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理

　　8.2轉(zhuǎn)崗：其他部門經(jīng)理

　　8.3降職：人事行政助理、前臺(tái)文員、業(yè)務(wù)員等

　　8.4辭退

　　職位說(shuō)明書 29

　　職位說(shuō)明書

　　翔達(dá)塑膠制品廠

　　文件名稱﹕品技工程師

　　工作內(nèi)容

　　文件編號(hào)﹕

　　制定部門﹕品質(zhì)部

　　制定日期﹕20XX/01/23

　　版本﹕A

　　頁(yè)次﹕11

　　一、每日工作內(nèi)容

　　1、聽(tīng)取上級(jí)工作指示，依照上級(jí)工作指示完成之

　　2、管理公司儀器設(shè)備和測(cè)量工作：依照公司儀器設(shè)備管理制度，對(duì)公司的儀器設(shè)備進(jìn)行管理，同時(shí)協(xié)助工程和品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)人員做好產(chǎn)品的一般測(cè)量和信賴可靠性測(cè)試。

　　3、制訂、修訂SOP：

　　（1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。

　　（2）當(dāng)生產(chǎn)部門使用該SOP時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　（3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該SOP時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　4、制訂、修訂檢驗(yàn)規(guī)范和PMP等品質(zhì)工藝文件：

　　（1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和其他品質(zhì)文件。

　　（2）當(dāng)品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)管理部門使用該品質(zhì)文件時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　（3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該品質(zhì)文件時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　5、每周月工作內(nèi)容：

　　（1）、每周參與品質(zhì)會(huì)議，依照會(huì)議指示開展工作

　　（2）、每周參與品質(zhì)部門內(nèi)部會(huì)議。

　　二、該員上崗基本知識(shí)

　　該員直接上級(jí)：品質(zhì)部經(jīng)理

　　1、有準(zhǔn)確的塑膠外觀判定知識(shí)

　　2、有準(zhǔn)確的.絲印，涂裝知識(shí)

　　3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識(shí)基礎(chǔ)

　　4、了解ISO9001基本要求

　　5、會(huì)制作產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書

　　6、會(huì)CAD和POR-E

　　7、具有IE基礎(chǔ)知識(shí)

　　職位說(shuō)明書 30

　　一、基本資料

　　職位名稱:行政部文員

　　定員人數(shù):1人

　　直屬上司:行政部經(jīng)理

　　直接下屬:

　　二、工作概要

　　根據(jù)行政部經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)收集信息,整理各類文件資料,做好資料、書籍保管及文書打印工作,完成辦公室日常事務(wù)工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、登記、引見(jiàn)、接送來(lái)訪賓客。負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話,做好電話記錄。

　　負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報(bào)刊的整理、收集、分類、編號(hào)、保管工作。要求收集齊全,裝訂規(guī)范、存放有序。

　　負(fù)責(zé)書籍、刊物資料借閱登記,及時(shí)督催促歸還。

　　負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　負(fù)責(zé)請(qǐng)假及加班申報(bào)單的保管、匯總、造表。熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià),掌握庫(kù)存物品的使用情況。

　　負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材等物品的'庫(kù)存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià),各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存取方便。履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。

　　負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。管理飲水,登記、發(fā)放水票。負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備,保管保修卡、驅(qū)動(dòng)程序等資料,發(fā)現(xiàn)故障,及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù),確保設(shè)備正常使用。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤。每月對(duì)公司物品、書籍刊盤進(jìn)行一次盤點(diǎn),將盤存情況以書面形式上報(bào)。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其它部門的協(xié)助工作。

　　四、注意事項(xiàng)

　　在工作中要謙虛謹(jǐn)慎,勤備踏實(shí)。要堅(jiān)持原則,秉公辦事,遵守紀(jì)律,嚴(yán)守公司機(jī)密。

　　職位說(shuō)明書 31

　　個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據(jù)專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對(duì)理財(cái)服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財(cái)服務(wù)支付費(fèi)用。未來(lái)xx年里，我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將以年均30%的速度高速增長(zhǎng)，將成為繼美國(guó)、日本和德國(guó)之后個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)極具潛力的國(guó)家。專家介紹，按照1個(gè)理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國(guó)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的'組織、策劃和執(zhí)行

　　6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能

　　3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力

　　6、具有良好的書面表達(dá)能力

　　職位說(shuō)明書 32

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;

　　2、聯(lián)系客戶以及國(guó)外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

　　3、維持與船公司，車隊(duì)等相關(guān)部門良好的關(guān)系;

　　4、處理各類突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，航運(yùn)及貨代、外貿(mào)、英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、1年以上貨代操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理貨代海運(yùn)提單和空運(yùn)提單，有散貨操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4、英語(yǔ)應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件;

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，有良好的'客戶服務(wù)意識(shí)以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　職位說(shuō)明書 33

　　職位名稱：物業(yè)文員

　　所屬部門：物業(yè)部

　　編制：1人

　　直接上級(jí)職位名稱：物業(yè)管理經(jīng)理

　　直接下級(jí)職位名稱：

　　合同期限：1年簽一次

　　1、本職位的主要在職資格

　　年齡區(qū)間： 性別： 最低學(xué)歷或受教育程度：

　　最低培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間： 最低工作經(jīng)驗(yàn)：

　　技能要求：

　　體能：體力 視力 以上 身高 米以上 其他 /

　　個(gè)人素質(zhì)：善于交往 沉穩(wěn) / 活潑 其他：/

　　2、本職位的工作環(huán)境特點(diǎn)：

　　3、本職位的主要管理權(quán)限

　　人事權(quán)限： 資金權(quán)限： 行政決策權(quán)限：

　　4、本職位的工作職責(zé)或主要工作內(nèi)容：(會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、文件報(bào)紙收發(fā))

　　4.1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;

　　4.2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4.3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　4.4. 做好會(huì)議紀(jì)要;

　　4.5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

　　4.6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　4.7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記;

　　4.8. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　4.9. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;

　　4.10. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　4.11. 配合做好各物業(yè)的檢查登記工作;

　　4.12. 做好各項(xiàng)簽呈的報(bào)批登記存檔工作;

　　4.13. 接受其他臨時(shí)工作;

　　5、本職位的主要考核標(biāo)準(zhǔn)

　　工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公

　　職位說(shuō)明書 34

　　崗位名稱

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級(jí)

　　總經(jīng)理

　　所轄人員

　　未定

　　直接下級(jí)

　　財(cái)務(wù)主管、融資主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，供給管理決策依據(jù)。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。

　　工作任務(wù)：

　　1、根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　2、依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。

　　3、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃。

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　4、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的實(shí)施狀況。

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項(xiàng)。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的銀行往來(lái)帳戶的管理工作。

　　2、依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜。

　　3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。

　　4、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的'達(dá)成。

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)稅法的熟悉了解，做到依法辦事。

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅。

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。

　　權(quán)力：

　　1、本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)。

　　2、公司資金使用方案的提議權(quán)。

　　3、公司融資工作的執(zhí)行權(quán)。

　　4、內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)。

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格

　　知識(shí)

　　具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、營(yíng)銷學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設(shè)備：

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境：

　　辦公場(chǎng)所

　　工作時(shí)間特征：

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔：

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告。

　　2、以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

　　3、工作的詢問(wèn)、質(zhì)疑，予以解答。

　　4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)。

　　5、視業(yè)務(wù)需要，對(duì)各部門等資金作有效調(diào)度。

　　6、與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。

　　7、為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅(jiān)持必要的聯(lián)系。

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