職位說明書合集13篇
職位說明書1
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務(wù)：品推部主管
工作內(nèi)容：
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責任
1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；
8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；
13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務(wù)達標率；
2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹立企業(yè)文化；
4、如何準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
職位說明書2
崗位描述：
1、負責移動通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整網(wǎng)測試方案的編寫與實施;
2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò)解決方案的測試;
3、負責無線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場測試以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;
4、負責終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預(yù)商用測試以及大規(guī)模商用測試;
5、負責3g通信系統(tǒng)的應(yīng)用業(yè)務(wù)測試;
6、搭建相應(yīng)的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、通信行業(yè)2年以上測試工作經(jīng)驗,有無線通信經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),對無線通信協(xié)議有深刻理解;
4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設(shè)備及應(yīng)用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法;
5、具有良好的英語閱讀能力。
職位說明書3
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說明書4
總經(jīng)理秘書職位說明書
總經(jīng)理秘書
1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書
2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：范文搜版權(quán)所有
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計
劃起草
（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
（7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力：
（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。范文搜版權(quán)所有
（2）技能要求
①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書5
編號：
職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部
直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管
任職資格
1、學(xué)歷、專業(yè)知識
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識
2、工作經(jīng)驗
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責
一職責表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術(shù)管理制度建設(shè)
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導(dǎo)審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度
職責
三職責表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進行專業(yè)分析與研究
3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責
四職責表述：技術(shù)創(chuàng)新工作
任務(wù)
1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施
2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負責組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)
考核重點：職責
五職責表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動
2、承辦行業(yè)機構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議
考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責
六職責表述：引進新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對新技術(shù)的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題
考核重點：引進新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責
七職責表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標準
2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導(dǎo)
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題
考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責
八職責表述：技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)
2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進行技術(shù)培訓(xùn)
考核重點：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進技術(shù)的各項原始資料，并進行分類歸檔
2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展
3、負責對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作
考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果
職位說明書6
清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
廣義上，清算是結(jié)算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關(guān)資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說明書7
1、職務(wù)名稱：
總經(jīng)理秘書
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責任：
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草
（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
（7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的`真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力：
（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。
（2）技能要求
①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書8
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；
3、全面負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書9
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書10
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。
職位說明書11
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
6、負責應(yīng)付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書12
一、崗位標識
崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師
直接上級：網(wǎng)絡(luò)運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標。
2、工作職責和范圍
網(wǎng)絡(luò)推廣部
三、額外職責要求
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎(chǔ)性崗位
2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系
部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行
部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標準：
思想素質(zhì)：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質(zhì)：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告
六、職務(wù)權(quán)限
1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；
2、對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務(wù)的權(quán)限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達成。
編號
工作內(nèi)容
負責程度
考核標準
（按重要順序依次列出每項職責）
全責/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負責網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。
全責
每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表
2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表
3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；
全責
配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供
4負責門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
6負責blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；
全責
依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；
全責
每月初依據(jù)項目指標提供報告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標準
1、制定有效的項目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準確率
3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；
4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；
6、重要工作任務(wù)的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意
4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力
5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力
7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說明書13
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
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