【推薦】職位說明書

職位說明書1

　　編號(hào)：

　　職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

　　直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管

　　任職資格

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　職責(zé)

　　一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施

　　工作任務(wù)

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善

　　2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況

　　職責(zé)

　　二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責(zé)

　　三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

　　任務(wù)

　　1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

　　2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門

　　考核重點(diǎn)：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)

　　四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

　　任務(wù)

　　1、根據(jù)市場變化，及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施

　　2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)

　　考核重點(diǎn)：職責(zé)

　　五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流工作任務(wù)

　　1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)

　　2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動(dòng)或?qū)W術(shù)會(huì)議

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流的效果職責(zé)

　　六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)

　　1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的`實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

　　2、組織對(duì)新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)

　　七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

　　1、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　2、對(duì)生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)

　　3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)

　　八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

　　1、參與營銷合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)

　　2、對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

　　3、協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

　　考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)

　　九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作

　　任務(wù)

　　1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類歸檔

　　2、調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開展

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作

　　考核重點(diǎn)：部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說明書2

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級(jí)：

　　策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級(jí)：

　　無

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的.跟蹤分析和總結(jié)；

　　6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的文字寫作本事；

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)。

職位說明書3

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對(duì)物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的'關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書4

　　后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團(tuán)體內(nèi)部其它部門，對(duì)其它部門的正常運(yùn)作具有至關(guān)重要的'作用，對(duì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)任務(wù)起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個(gè)部門。在中國人民解放軍隊(duì)伍里，后勤部是師以上單位后勤機(jī)關(guān)部門，是主管部隊(duì)后勤工作的機(jī)構(gòu)。當(dāng)前軍隊(duì)后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與后勤部隊(duì)合而為一，后者則是后勤領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與后勤部隊(duì)相互分離。

　　后勤主任職責(zé)

　　1、協(xié)助校長搞好學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，合理使用經(jīng)費(fèi)，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，開源節(jié)流，量入為出。

　　2、協(xié)助校長做好勤工儉學(xué)工作，加強(qiáng)校園管理。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的分工，工作的落實(shí)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行考核。

　　4、保證教育教學(xué)工作的設(shè)備、物品的及時(shí)供應(yīng)，建立、健全各種財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制，負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

　　5、管理校產(chǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和學(xué)校設(shè)備的添置、管理和維修，確保各項(xiàng)基本建設(shè)的質(zhì)量和維修及時(shí)到位。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的購物審批、入庫驗(yàn)收登記、保管、領(lǐng)物、使用、保養(yǎng)維修、報(bào)損批等規(guī)章制度，建立物資檔案，管理好校產(chǎn)。

　　7、認(rèn)真完成教育、物價(jià)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門組織的財(cái)務(wù)檢查考核工作。

　　8、強(qiáng)化后勤人員的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)育人。

職位說明書5

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接職責(zé)：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作方案，按月做出工作方案和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、打點(diǎn)公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)打點(diǎn)公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的'合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理活動(dòng)供給法律咨詢效勞。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)方案，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

職位說明書6

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級(jí)：7級(jí)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報(bào)。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。

　　10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時(shí)。

　　4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識(shí)競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的.申報(bào)等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：

　　（1）主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng)；

　　（2）主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬元以上；

　　（3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；

　　（4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀(jì)律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級(jí)教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。

職位說明書7

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　來源：xxxx

　　4、直接責(zé)任：

　　（1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草

　　（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　　（3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　　（4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級(jí)述職。

　　（10）完成直接上級(jí)交辦的'其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識(shí)

　　①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。

　　（2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　　⑤能熟練操作微機(jī)。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書8

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級(jí)職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動(dòng)；

　　3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)；

　　4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點(diǎn)

　　1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問題有自己獨(dú)到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；

　　3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

　　2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的.組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)競爭對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；

　　14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。

　　五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準(zhǔn)時(shí)交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。

　　六、工作難點(diǎn)

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動(dòng)并組織實(shí)施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書9

　　清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個(gè)程序，包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。

　　狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的.轉(zhuǎn)移。

　　廣義上，清算是結(jié)算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對(duì)資金的整理、清算;

　　2、按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財(cái)會(huì)、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書10

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對(duì)市場熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對(duì)方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對(duì)方。當(dāng)然，對(duì)那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅(jiān)決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說明書11

　　職位說明書

　　翔達(dá)塑膠制品廠

　　文件名稱﹕品技工程師

　　工作內(nèi)容

　　文件編號(hào)﹕

　　制定部門﹕品質(zhì)部

　　制定日期﹕20xx/01/23

　　版本﹕A

　　頁次﹕11

　　一、每日工作內(nèi)容

　　1、聽取上級(jí)工作指示，依照上級(jí)工作指示完成之

　　2、管理公司儀器設(shè)備和測量工作：依照公司儀器設(shè)備管理制度，對(duì)公司的儀器設(shè)備進(jìn)行管理，同時(shí)協(xié)助工程和品質(zhì)現(xiàn)場人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴可靠性測試。

　　3、制訂、修訂SOP：

　　（1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。

　　（2）當(dāng)生產(chǎn)部門使用該SOP時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　（3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該SOP時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　4、制訂、修訂檢驗(yàn)規(guī)范和PMP等品質(zhì)工藝文件：

　　（1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和其他品質(zhì)文件。

　　（2）當(dāng)品質(zhì)現(xiàn)場管理部門使用該品質(zhì)文件時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　（3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該品質(zhì)文件時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。

　　5、每周月工作內(nèi)容：

　　（1）、每周參與品質(zhì)會(huì)議，依照會(huì)議指示開展工作

　　（2）、每周參與品質(zhì)部門內(nèi)部會(huì)議。

　　二、該員上崗基本知識(shí)

　　該員直接上級(jí)：品質(zhì)部經(jīng)理

　　1、有準(zhǔn)確的塑膠外觀判定知識(shí)

　　2、有準(zhǔn)確的.絲印，涂裝知識(shí)

　　3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識(shí)基礎(chǔ)

　　4、了解ISO9001基本要求

　　5、會(huì)制作產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書

　　6、會(huì)CAD和POR-E

　　7、具有IE基礎(chǔ)知識(shí)

職位說明書12

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的`編制和登帳；

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

　　2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位說明書13

　　總經(jīng)理秘書職位說明書

　　總經(jīng)理秘書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　　（1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)

　　劃起草

　　（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　　（3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　　（4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的'工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級(jí)述職。

　　（10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識(shí)

　　①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

　　（2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　　⑤能熟練操作微機(jī)。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書14

　　一、崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師

　　直接上級(jí)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部

　　直接下級(jí)：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責(zé)

　　1、概述

　　依據(jù)項(xiàng)目需要，完成并履行項(xiàng)目需求，依據(jù)時(shí)間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。

　　2、工作職責(zé)和范圍

　　網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　三、額外職責(zé)要求

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。

　　四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎(chǔ)性崗位

　　2、本崗位對(duì)內(nèi)及對(duì)外的關(guān)系

　　部門內(nèi)工作項(xiàng)及時(shí)溝通、執(zhí)行

　　部門內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：

　　思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識(shí)素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

　　六、職務(wù)權(quán)限

　　1、對(duì)本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

　　2、對(duì)其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責(zé)

　　崗位定義

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

　　崗位目的

　　公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　編號(hào)

　　工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)程度

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)）

　　全責(zé)/部分/支持

　　數(shù)量、質(zhì)量、要求等

　　1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。

　　全責(zé)

　　每天統(tǒng)計(jì)效果，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；

　　全責(zé)

　　每周統(tǒng)計(jì)效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

　　全責(zé)

　　配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動(dòng)策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的`執(zhí)行，有責(zé)任及時(shí)反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時(shí)修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

　　4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新，及時(shí)發(fā)布公司對(duì)外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動(dòng)信息等宣傳資料；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對(duì)外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機(jī)短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實(shí)施；

　　全責(zé)

　　依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計(jì)劃；

　　全責(zé)

　　每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告

　　8網(wǎng)站論壇注冊(cè)用戶量（自然注冊(cè)，激活注冊(cè)）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊(cè)量，積累有效客戶資源。

　　主要績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；

　　2、市場信息捕捉的準(zhǔn)確率

　　3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營時(shí)效；

　　4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；

　　5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)率；

　　6、重要工作任務(wù)的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

　　十、心理品質(zhì)與能力要求

　　1、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳把握市場動(dòng)態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對(duì)網(wǎng)站開發(fā)、改造及運(yùn)營工作，有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力

　　7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

職位說明書15

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;

　　3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;

　　4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;

　　5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對(duì)基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險(xiǎn)業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的.操作績效;

　　5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢(shì);

　　7、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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