職位說明書模板

職位說明書模板1

　　清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的.一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進(jìn)行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。

　　狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　廣義上，清算是結(jié)算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書模板2

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負(fù)責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;

　　4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險;

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;

　　4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的.操作績效;

　　5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

職位說明書模板3

　　編號：

　　職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

　　直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管

　　任職資格

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識

　　2、工作經(jīng)驗

　　五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　職責(zé)

　　一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

　　工作任務(wù)

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善

　　2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況

　　職責(zé)

　　二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責(zé)

　　三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

　　任務(wù)

　　1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

　　2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門

　　考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責(zé)

　　四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

　　任務(wù)

　　1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施

　　2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)

　　考核重點：職責(zé)

　　五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)

　　1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動

　　2、承辦行業(yè)機構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議

　　考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責(zé)

　　六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)

　　1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

　　2、組織對新技術(shù)的實施進(jìn)行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責(zé)

　　七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

　　1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)

　　3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)

　　八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

　　1、參與營銷合同的`評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)

　　2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

　　3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

　　考核重點：各項工作的配合程度職責(zé)

　　九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作

　　任務(wù)

　　1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項原始資料，并進(jìn)行分類歸檔

　　2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展

　　3、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作

　　考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說明書模板4

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的`服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；

　　5、工作熱情，責(zé)任心強，有服務(wù)意識。

職位說明書模板5

　　一、崗位標(biāo)識

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師

　　直接上級：網(wǎng)絡(luò)運營部

　　直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責(zé)

　　1、概述

　　依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。

　　2、工作職責(zé)和范圍

　　網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　三、額外職責(zé)要求

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。

　　四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎(chǔ)性崗位

　　2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系

　　部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行

　　部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：

　　思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

　　六、職務(wù)權(quán)限

　　1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

　　2、對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責(zé)

　　崗位定義

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

　　崗位目的`

　　公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　編號

　　工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)程度

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（按重要順序依次列出每項職責(zé)）

　　全責(zé)/部分/支持

　　數(shù)量、質(zhì)量、要求等

　　1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。

　　全責(zé)

　　每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；

　　全責(zé)

　　每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

　　全責(zé)

　　配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

　　4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；

　　全責(zé)

　　每月依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；

　　全責(zé)

　　每月依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

　　全責(zé)

　　依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；

　　全責(zé)

　　每月初依據(jù)項目指標(biāo)提供報告

　　8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

　　主要績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、制定有效的項目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；

　　2、市場信息捕捉的準(zhǔn)確率

　　3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

　　4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；

　　5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；

　　6、重要工作任務(wù)的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

　　十、心理品質(zhì)與能力要求

　　1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

　　6、責(zé)任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力

　　7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

職位說明書模板6

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　來源：xxxx

　　4、直接責(zé)任：

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草

　　（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　　（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　　（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對會議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　　（6）了解總經(jīng)理的.主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級述職。

　　（10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識

　　①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。

　　（2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　　⑤能熟練操作微機。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語水平。

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　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的`收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

　　6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

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　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　8、負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的.媒體關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負(fù)面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、宣傳手冊任務(wù)達(dá)標(biāo)率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準(zhǔn)時交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書模板9

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的'學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位說明書模板10

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的.工作計劃；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

　　4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位說明書模板11

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說明書模板12

　　總經(jīng)理秘書職位說明書

　　總經(jīng)理秘書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計

　　劃起草

　　（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　　（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　　（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對會議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　　（6）了解總經(jīng)理的.主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級述職。

　　（10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識

　　①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

　　（2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　　⑤能熟練操作微機。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語水平。

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