4S店售后前臺(tái)職員述職報(bào)告
述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。下面是小編整理的4S店售后前臺(tái)職員述職報(bào)告，歡迎來(lái)參考！
20xx年以來(lái),我主要負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)SA工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的幫助下，在“服務(wù)源自真誠(chéng)”的服務(wù)理念指引下，我立足平凡工作崗位，努力提高服務(wù)水平和技能，為客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)、快捷、高效、周到的服務(wù)。我的成績(jī)得到了同事與客戶(hù)的認(rèn)可和肯定。
一、20xx年上半年工作開(kāi)展情況
一是積極做好接待工作。在實(shí)際工作中，我積極與客戶(hù)溝通，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急。本著“可以為公司挖掘潛在的利潤(rùn)，以及可以和客戶(hù)墊定一定的感情基礎(chǔ)，有利于后續(xù)的工作”的思想，耐心細(xì)致地了解客戶(hù)的需求，然后認(rèn)真仔細(xì)地查驗(yàn)車(chē)輛，查驗(yàn)車(chē)輛的同時(shí)，堅(jiān)持當(dāng)著客戶(hù)的面鋪三件套。即使客戶(hù)客氣說(shuō)不用了等話語(yǔ)，我也堅(jiān)持這樣做，并明確向客戶(hù)建議，取走車(chē)內(nèi)的貴重物品，并為客戶(hù)提供裝物品的袋子。
二是努力做好維修工作。在維修的過(guò)程中，我堅(jiān)持把各個(gè)故障到底是怎么回事，以及損害的.程度一一向客戶(hù)說(shuō)清楚，由客戶(hù)定奪。在技術(shù)方面的問(wèn)題有自己解決不了，我積極向車(chē)間的技術(shù)支持求助。車(chē)輛維修完成后，我認(rèn)真對(duì)照查車(chē)單檢查車(chē)輛。包括，工單的服務(wù)項(xiàng)目是否都作了；車(chē)輛的公里數(shù)；車(chē)輛外觀等等。車(chē)輛維修好后我認(rèn)真向客戶(hù)解釋結(jié)算預(yù)覽單，說(shuō)明此次維修的服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用，并帶領(lǐng)客戶(hù)結(jié)賬。
三是做好送客工作。俗話說(shuō)：“三分接車(chē)，七分交車(chē)”。交車(chē)做好了就是下一次的接車(chē)。我在工作中堅(jiān)持當(dāng)著客戶(hù)的面，撤掉三件套。并引領(lǐng)客戶(hù)車(chē)輛至公司大門(mén)口，送別客戶(hù)。在這些細(xì)致周到的服務(wù)過(guò)程中得到了廣大客戶(hù)的一致好評(píng)。
二、存在的主要問(wèn)題
20xx年上半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同志們的幫助下，雖然工作取的了一定的成績(jī)，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如在工作中發(fā)現(xiàn)自己汽車(chē)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，對(duì)一些問(wèn)題上強(qiáng)調(diào)客觀困難多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性；對(duì)一些新問(wèn)題的解決，不能系統(tǒng)地考慮問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的理解和看法站的高度不夠等，這都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。
三、下半年的打算
我要在總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對(duì)自己存在的不足，要仔細(xì)分析，找出差距，找出問(wèn)題的根源，進(jìn)行切實(shí)改進(jìn)提高，使自己的工作符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，能得到廣大客戶(hù)的滿意。在下半年的工作中，一是加強(qiáng)汽車(chē)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持“學(xué)中干干中學(xué)”，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。二是牢固樹(shù)立“我因客戶(hù)而生存，客戶(hù)因我而滿意”的服務(wù)理念，深刻理解“服務(wù)樹(shù)形象，服務(wù)出規(guī)模，服務(wù)增效益，服務(wù)促發(fā)展”的內(nèi)涵，進(jìn)一步更新觀念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，樹(shù)立起“服務(wù)第一、客戶(hù)第一、信譽(yù)第一”，“沒(méi)有最好，只有更好”的服務(wù)觀念，真正把“客戶(hù)滿意程度”作為考核評(píng)價(jià)工作好壞的標(biāo)尺。三是以服務(wù)公司大局為立足點(diǎn)，認(rèn)真熟悉和掌握自身崗位的各項(xiàng)制度和辦事章程，和同事和諧相處，形成發(fā)展合力，作出新的更大貢獻(xiàn)。
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