www.oingaieng.cn-国产成人精品免费视频大全,中文字幕无码不卡免费视频 ,777精品久无码人妻蜜桃,国产一级A毛久久久久一级A看免费视频

    企業(yè)人力專員述職報告

    時間:2021-06-10 10:53:38 述職報告 我要投稿

    企業(yè)人力專員述職報告

      述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。企業(yè)人力專員述職報告,我們來看看。

    企業(yè)人力專員述職報告

      人力專員述職報告篇一:人事主管述職報告

    尊敬的各位領導:

      按照企業(yè)20**年干部任命,我有幸擔任企業(yè)綜合管理部副部長,分管企業(yè)人力資源工作和日常行政事務。一年來,在企業(yè)各級的領導的關心、幫助和支持下,我逐漸適應了新的崗位,較好的完成了企業(yè)相關工作安排,現就20**年工作完成情況及14年工作計劃述職匯報如下,請各位領導評議:

      一、20**主要工作指標完成情況:

      招聘工作:全年累計入職16人,離職62人,解除勞動關系5人,目前企業(yè)在職員工282人。

      培訓工作:完成企業(yè)級培訓20次,培訓員工468人次,完成部門級培訓42次,培訓員工899人次,培訓計劃完成率98%,全年考取焊接工程師1人,油漆工程師3人,特種作業(yè)焊工20人,核級焊工5人,累計換證66人次。

      考核工作:13年4月起對營銷部、質檢科進行考核,并舉行干部述職大會一次。

      勞資關系:處理勞動爭議1起,處理12年遺留公傷爭議2起,處理12年遺留可能出現勞動爭議人員2人,新簽勞動合同16人次,續(xù)簽勞動合同82人次,企業(yè)合同簽約率100%,組織員工體檢2次。

      行政工作:全年撰寫下發(fā)企業(yè)級文件21份,部門級文件24份。

      二、20**年工作開展情況:

      第一,加強個人思想道德和專業(yè)技能學習,積極提高個人職業(yè)素養(yǎng)。在13年的工作生活中,我積極參加企業(yè)黨支部的各項活動,不斷學習科學發(fā)展觀和中國夢的重要思想,用黨的先進理論武裝自己、發(fā)展自己、壯大自己;另一方面我不斷加強人力資源法務知識學習,不斷提高自身業(yè)務技能,促進個人工作不斷向專業(yè)化發(fā)展。

      第二,堅持“減員增效,效率優(yōu)先”的人力資源工作方針,降低企業(yè)用工成本。20**年企業(yè)訂單出現滑坡,員工工作量出現不飽和情況,對此,我始終堅持“減員增效,效率優(yōu)先”的原則,對于不合格的員工堅決淘汰,對于工作量不飽和的員工進行工作加量,對于部分輔助工種堅持離職不增人,在保證企業(yè)正常運營的情況下,勞動用工成本降低15.66%。

      第三,拓展招聘渠道,完善企業(yè)人員招聘及配置體系,確保企業(yè)人力資源需求得到有效滿足。一是充分利用網絡招聘,結合現場招聘、校園招聘、校企合作等招聘方式,較好的實現了企業(yè)人力資源年度配置。二是加強員工入職和轉正管理,在員工勞動關系、資質證書、工作經歷等方面進行嚴格控制,對于特殊工種,一律要求進行職業(yè)健康體檢,減少用工風險。在員工轉正前,全部進行轉正考核,13年企業(yè)雖只招聘了16人,但呈現出高學歷、年輕化的形態(tài),有效補充了企業(yè)人力資源隊伍。

      第四,以“團隊建設、技能發(fā)展”為核心培訓目標,著重加強對管理團隊的管理技能、溝通技能和員工的專業(yè)技能培訓,在企業(yè)內部形成了企業(yè)-部門-員工三級培訓體系,鼓勵員工自主學習,全面推動企業(yè)員工技能提升,為企業(yè)發(fā)展打造一支強有力的員工隊伍。

      第五,以營銷部、質檢科考核工作為試點,結合年度干部考核工作,逐步發(fā)展完善企業(yè)考核體系。通過一年的考核試點,考核工作在營銷部、質檢科已形成常態(tài),提升了員工的競爭意識和自我監(jiān)督意識,促員工隊伍工作績效的提升。

      第六,以人為本,科學管理,打造和諧的勞資關系。13年以來,企業(yè)出臺了《關于實行上班時間中途休息的規(guī)定(試行)》,規(guī)定了員工上下午上班過程中均有15分鐘的休息時間,有效緩解了員工長時間工作帶來的疲勞,提高了工作效率和員工滿意度,促進了企業(yè)和諧勞資關系的建設。

      第七,積極完善企業(yè)管理制度,提升企業(yè)管理水平。在13年的工作中,陸續(xù)撰寫下發(fā)了《就餐管理》《費用審批規(guī)定》等7個管理制度,有效補充了企業(yè)的管理體系,提升了企業(yè)整體管理水平。

      三、13年工作中不足:

      13年的工作中,在各級領導的大力關心和支持下我雖然工作中取得了一定的進步,但由于自身管理經驗不足,工作中仍存在一些問題,主要表現在以下方面:一是未能建立科學有效的培訓系統(tǒng),企業(yè)人才造血功能出現功能性不足。二是人力資源管理體系不夠完善,未能完全發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的引領、促進作用。

      四、14年工作設想:充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎性地位,從人員招聘、收入分配、培訓開發(fā)、績效管理、中層干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃等方面提升人力資源工作水平。

      具體措施:

      1.要在分析企業(yè)各級員工的規(guī)模、變動情況的基礎上,做好人員的招聘工作,加強人員招聘時的前瞻性與預測能力,滿足企業(yè)當前及今后一段時期專業(yè)結構、持證人員數量、專業(yè)技能人員要求;

      2.要強化企業(yè)收入分配管理,調整收入分配結構,實現保障性薪酬向激勵性薪酬的轉變;

      3.要加強員工的教育培訓和人才培養(yǎng),建立以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹蔚娜瞬旁u價體系和基于崗位能力素質的員工職業(yè)生涯規(guī)劃,加快員工實際操作能力的培養(yǎng),實現專業(yè)素質和管理水平提升;

      4.要加強中層領導干部的管理,深化崗位技能學習,強化執(zhí)行力建設,提升企業(yè)管理素質,做好部門的領頭人;

      5.要加強員工隊伍規(guī)劃,拓寬人才成長通道,建立生產一線崗位人員成才機制,有計劃組織優(yōu)秀人才在本專業(yè)及相近專業(yè)領域多崗位輪崗交流,不斷豐富其工作實踐經驗,使企業(yè)人才的成長處于良性循環(huán)中。

      以上是我13年工作匯報及14年工作設想,敬請各位領導評議,如有不足之處,敬請指正。再次感謝各級領導對我工作的關心、支持和幫助,謝謝大家!

      人力專員述職報告篇二:人事專員轉正述職報告

      我有幸于20**年12月份加入到+團隊中,并在人力資源部任職,人力資源工作對我來說是個陌生的行業(yè),跨行業(yè)對我來說很是富有挑戰(zhàn)性 ,也意味著這是我的新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)。首先感謝部門領導和同事在工作中給予的悉心指導和熱情幫助,使我盡快熟悉工作內容、進入工作角色。現將我這段日子的學習與工作情況做一簡要匯報:通過工作之余查閱專業(yè)資料,我對人力資源工作有了全新的認知,人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工勞動關系管理,一系列過程來調動員工的'積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。即:依據企業(yè)實際情況結合現代管理方法,對企業(yè)內的人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列工作,最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為 。

      在這段時間并沒有安排我具體責任工作,主要和招聘組學習、熟悉工作內容,在和同事實踐學習的過程中,我把業(yè)務流程和重點做了詳細記錄,并當日把筆記做整理,在整理的過程中,發(fā)現不明白的細節(jié)和一些不了解的延伸工作都及時的虛心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些體會,顧客對于酒店是“上帝”,同樣,就人力資源部而言,員工則是我們的“上帝”,為使我們的上帝(員工)盡可能在工作中發(fā)揮積極性,在今后的工作中我會充分發(fā)揮職能,利用各種方式來調動員工的工作積極性,我原來是做銷售行業(yè),擅長的是與顧客溝通,把握顧客消費心理已達到銷售目的;現在可以轉換成與員工溝通,把握員工的工作心理已達到穩(wěn)定員工隊伍的目的。同時還要加強專業(yè)知識的進修,增強自己的專業(yè)性,把專業(yè)知識靈活的結合實際去施展工作 ,更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,為酒店的穩(wěn)定與發(fā)展做出新的貢獻!

      述職人:

    【企業(yè)人力專員述職報告】相關文章:

    人力資源專員述職報告01-20

    企業(yè)人力資源述職報告范文12-06

    人力專員辭職報告01-31

    專員述職報告01-26

    企業(yè)人力專員具體崗位職責08-03

    企業(yè)人力資源專員崗位職責08-03

    的人力資源專員個人工作述職報告范文10-18

    行政專員的述職報告09-25

    商務專員述職報告12-04

    色婷婷久综合久久一本国产AV| 大地资源免费视频观看| 特级精品毛片免费观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 免费三级网站| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲日韩一区二区三区| 天地资源在线观看高清| 午夜福利电影| 91久久精品在这里色伊人|