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    工作述職報告

    時間:2022-07-27 07:03:11 述職報告 我要投稿

    關(guān)于工作述職報告3篇

      隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,報告與我們的生活緊密相連,報告具有雙向溝通性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的工作述職報告3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關(guān)于工作述職報告3篇

    工作述職報告 篇1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      大家好!

      在新年即將來臨之際,我提前祝大家新年快樂。

      非常高興能夠和大家共聚一堂共同參加08年的年終述職大會,也非常感謝公司能夠提供這樣一次機會和這樣一個平臺,給我這次匯報一年來工作的機會。20xx年即將過去,一年的工作和學(xué)習(xí)的時間并不算太長,但我得到大家的支持與幫助實在是太多,相比之下自己所付出的又實在是太少,深感汗顏!在此我對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們在過去的日子里對我的關(guān)心與支持深表謝意。參加今天的述職大會是我人生經(jīng)歷中的第一次,不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

      一年前,帶著渴望與期盼,激情與夢想,我來到了撫州分公司,從進公司的那一刻起,我便告訴自己,一定要好好干,不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。進入公司的時候虛心向同事學(xué)習(xí)、請教,在工作中我嚴(yán)格要求自己要盡快的盡入角色,更好的為客戶服務(wù)。20xx年是公司改革的一年,也是我人生又一個轉(zhuǎn)折的開始。現(xiàn)將這一年的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)。

      一、個人工作回顧

      (一)客戶服務(wù)工作

      目前我的崗位是窗口,窗口的重點是在于服務(wù),直接帶對客戶,深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門帶,企業(yè)的窗口,代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹、耐心,辦理業(yè)務(wù)更應(yīng)迅速、準(zhǔn)確。讓每一個來到我們公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務(wù)及微笑服務(wù)。過去的工作中,真正體會到什么才是客戶最需要的服務(wù),工作中點點滴滴的`積累,為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。在工作中除了每天要做好的客戶來電、來訪的接待及客戶的來辦理的一些業(yè)務(wù)外,,還有些公司優(yōu)惠的,碰到一些態(tài)度不好的客戶,往往一些客戶不是能夠很好的溝通,就會吵鬧,說什么話的都有,所以這時候就要求我們一定要冷靜,要設(shè)身處地的為客戶著想,以十二分的耐心及做好客戶的解釋工作。

      (二)銷售工作

      作為市場部的一員,剛剛進入公司的時候就參與了客服部開業(yè)的整個過程,策劃——宣傳——派駐。從事銷售工作,在好灶具的銷售的同時,首先就要對產(chǎn)品有一個很好的了解,這樣我們才能向顧客宣傳我們的產(chǎn)品,給顧客傳達正確的信息。在剛開始銷售的時候,由于業(yè)績并不是很好,整個灶具的銷售不是很理想。因此,在經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)商議后為了能夠更好的提高灶具的銷售,也為了方便顧客業(yè)務(wù)的辦理,我便成了派駐在小區(qū)宣傳的第一人。為了這次的進駐,在此之前我也做了一些相關(guān)的工作,我以為這是領(lǐng)導(dǎo)給我的一個問卷,也是一個展現(xiàn)自我價值的機會,卻沒有想到交給領(lǐng)導(dǎo)的是一張不及格的答卷。這樣的一張答卷,讓我真的很慚愧。痛定思痛,我發(fā)現(xiàn)在這次的銷售中,雖然有些客觀原因,但還是有部分來自自身原因,我與客戶的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”,以為一個好的銷售人員不需要太多的技巧,關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動客戶。我相信這句話是沒錯的,在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與顧客順暢交流,至于顧客心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在遇到的顧客多了以后,才發(fā)現(xiàn)自己對顧客的心理了解的還不夠深,有些時候反而被客戶的思想給帶著走,我想這與我經(jīng)歷太淺、個人性格也有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中,我想要加強自己銷售風(fēng)格的變換嘗試,適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方帶的能力。這就要求自己平時要多看些書籍,勤練內(nèi)功,提高個人的專業(yè)知識和銷售技巧,對于我一個銷售人來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。

      在這一年來讓我體會最深的東西不是對銷售員工作的心得,也不是個人成長的感悟,而是看到身邊的同仁們對企業(yè)文化的認(rèn)同和實踐,讓我對這種文化肅然起敬,要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導(dǎo)的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,以友善之心面對自己從事的每一件小事,對待每一個顧客,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對年輕人來說,都是一種激勵和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。

      我的述職完畢,謝謝大家!

    工作述職報告 篇2

      **縣工會經(jīng)審工作在市總和縣工會黨組領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工會工作大局,進一步健全基層工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò),不斷建立和完善監(jiān)督制約機制,認(rèn)真履行工會經(jīng)費審查監(jiān)督職責(zé),加強對基層工會經(jīng)費審計和工作指導(dǎo),整體推進全縣工會經(jīng)審工作發(fā)展,積極發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中的重要作用。

      一、工會經(jīng)審工作形成良好氛圍

      xxxx年,縣總經(jīng)審委積極爭取工會領(lǐng)導(dǎo)班子和市總經(jīng)審委的重視支持,為經(jīng)審工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是經(jīng)審工作絕大部分列入工會領(lǐng)導(dǎo)班子重要的議事日程,主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取經(jīng)審工作匯報和審查審計情況通報,及時解決經(jīng)審工作中遇到的困難和問題。二是今年11月,配備了專職經(jīng)審辦工作人員,基本上改變了經(jīng)審委有組織,無辦事機構(gòu)、人員的狀況。三是重視落實審計意見的整改工作,認(rèn)真研究審計組提出的意見和建議,并制定整改方案。四是將經(jīng)審工作經(jīng)費納入年度預(yù)算并按比例提取,使經(jīng)審工作經(jīng)費得到了有力保障。

      二、規(guī)范化建設(shè)水平進一步推進

      1、制度機制不斷健全。不斷完善經(jīng)審議事規(guī)則和工作制度,認(rèn)真履行經(jīng)審會主任述職報告制度,強化履職意識和履職責(zé)任。一是以夯實基礎(chǔ)為立足點,實現(xiàn)經(jīng)審工作組織建設(shè)好。二是以建章建制為著眼點,實現(xiàn)經(jīng)審工作規(guī)章制定好。三是以實務(wù)審計為著力點,實現(xiàn)經(jīng)審工作審查審計好。四是以專款專用為考核點,實現(xiàn)經(jīng)審工作經(jīng)費使用好。五是以規(guī)范化建設(shè)為落腳點,實現(xiàn)經(jīng)審工作臺賬管理好。

      2、監(jiān)督職能得以彰顯。對縣總本級,堅持"三個必審",即堅持工會經(jīng)費預(yù)決算的審計,確保工會經(jīng)費使用"三服務(wù)"方向;堅持上級工會補助專項資金使用的審計,確保資金使用嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律;堅持對基建維修改造工程的審計,確保投資效益與資產(chǎn)安全。通過堅持"三個必審"提出一些整改意見,促進了本級工會財務(wù)管理。

      三、加強審計審查力度,務(wù)實開展經(jīng)費審計

      1、開展對縣本級工會xxxx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審查監(jiān)督。縣經(jīng)審會對縣本級工會xxxx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進行了審查,認(rèn)為縣總工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會工作發(fā)展需要,在加大工會經(jīng)費收繳、管理和使用等方面認(rèn)真貫徹"增收節(jié)支,量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點"的工作原則,經(jīng)費支出控制較好。

      2、開展縣本級工會xxxx年度經(jīng)費預(yù)算的審查。審查認(rèn)為,在現(xiàn)行工會經(jīng)費實行比例分成的情況下,縣總本級xxxx年預(yù)算還是能貫徹落實預(yù)算編制原則,努力促進工會經(jīng)費的收繳,堅持勤儉辦事業(yè),嚴(yán)禁鋪張浪費,做到保障工會機關(guān)運轉(zhuǎn),確保重點,統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則進行預(yù)算編制。

      3、開展對縣本級工會xxxx年半年預(yù)算執(zhí)行情況的審查。縣工會經(jīng)審辦對xxxx年上半年經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進行了審查,審查認(rèn)為半年經(jīng)費運行情況良好。同時對于財務(wù)手續(xù)審核和財務(wù)管理提出了合理的意見和建議。

      4、開展對本級工會"金秋助學(xué)"、困難幫扶等專項資金的審計監(jiān)督。審計結(jié)果表明,縣工會能嚴(yán)格按規(guī)定使用和發(fā)放資金,沒有發(fā)現(xiàn)擠占、挪用、截留等違規(guī)現(xiàn)象,確保專項資金專款專用。

      四、推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),不斷提高經(jīng)審工作水平。

      1、基層經(jīng)審組織建設(shè)得到加強。一是配強配齊經(jīng)審人員。縣總工會在加強縣經(jīng)審辦力量的同時,堅持對基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報。二是部分基層工會經(jīng)審組織工作開展正常。

      2、規(guī)章制度更加健全。一是繼續(xù)堅持抓好省總、市總關(guān)于加強工會經(jīng)審工作意見及規(guī)程制度的貫徹落實。二是按照經(jīng)審工作制度規(guī)定,對工會預(yù)決算審查、半年度預(yù)算執(zhí)行情況審查及工會五年財務(wù)和經(jīng)審工作情況均召開經(jīng)審全會進行審議;對工會財務(wù)預(yù)決算審計情況向工會委員會全會進行了報告。

      3、審計力度進一步加大。一是健全下審一級工會經(jīng)費制度,提高了審計效果,加大了審計力度;二是實行審計整改意見落實制度,指出存在的問題,分析產(chǎn)生的原因,按照財務(wù)紀(jì)律,提出今后規(guī)范管理要求;三是明確了審計重點,對縣總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況的審計每年一次;四是建立落實和地稅的聯(lián)合審查和稽查機制。通過加強和地稅部門的多次溝通和協(xié)調(diào),建立了以審查工會經(jīng)費為內(nèi)容的.聯(lián)合審查,為進一步加強經(jīng)審工作拓展了新的審查方式。

      4、加強經(jīng)審工作調(diào)研。一是縣總經(jīng)審辦針對經(jīng)審工作和財務(wù)管理中存在的問題,在調(diào)查歸納總結(jié)基礎(chǔ)上,進行了部分有益的探討。二是加強經(jīng)審工作資料的收集和整理,及時上報有關(guān)審查審計有關(guān)的表格和資料。

      今年以來,**縣總經(jīng)審工作雖然取得了一定的成績,但距縣總黨組和市總經(jīng)審工作要求還存在一定差距,使我們深感經(jīng)審工作任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,但我們會認(rèn)真總結(jié),尋找不足,切實增強措施,學(xué)習(xí)先進典型,全力推進我縣經(jīng)審工作上臺階。

    工作述職報告 篇3

      年度,在教育局各關(guān)心下,在全體教職工的支持下,本人忠于職守,務(wù)實工作,為完成“花園式學(xué)校”、“現(xiàn)代教育技術(shù)示范校”、“紅旗支部”、市級綠色學(xué)校和省級無煙學(xué)校五個創(chuàng)建目標(biāo)竭盡全力,圓滿完成了縣教育局下達的各項任務(wù)。

      一、 學(xué)校基本情況

      我校現(xiàn)有30個教學(xué)班,1617名學(xué)生,平均班額54人。60名教職工,其中校工2名,因病內(nèi)退3名,長期病養(yǎng)2人,為補充教師人數(shù),自聘代課教師4名,門衛(wèi)1名,爭取教育局借調(diào)教師2名,團縣委選派研究生支教團教師2名,學(xué)校目前上班教職員工總?cè)藬?shù)為63人。各類校舍建筑面積5395平方米,生均占有校舍面積3.9平方米,比國家規(guī)定的5.2平方米少1.3平方米。固定資產(chǎn)410萬元,比20xx年增加20萬元以上,生均占有2535.5元。20xx年12月學(xué)校評為酒泉市首批教育質(zhì)量示范校,縣綠色學(xué)校。20xx年評為酒泉市教育系統(tǒng)先進集體,思想政治工作先進單位,優(yōu)秀家長學(xué)校。20xx年申報了市級綠色學(xué)校和省級無煙學(xué)校。當(dāng)前我校在學(xué)生綜合素質(zhì),教學(xué)研究成果,信息技術(shù)教育和應(yīng)用,教學(xué)常規(guī)管理,少先大隊活動,教育教學(xué)設(shè)施六個方面領(lǐng)先于全縣五十多所小學(xué)。

      二、 本職工作述職

      1、 當(dāng)好班長帶好領(lǐng)導(dǎo)班子,依法辦學(xué)貫徹落實上級精神。

      我校領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員4人,由我和德育、教導(dǎo)、總務(wù)3個主任構(gòu)成。支部書記07年春季內(nèi)退,副校長06年9月調(diào)入教育局人事股,班子成員有原來的6人減少為4人,但減員不減效,學(xué)校各項工作正常開展,服務(wù)師生的各項任務(wù)有增無減,這得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子目前的管理機制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全部實行了聘任制,三年一個任期,形成了校長總負(fù)責(zé),每學(xué)期與3位主任簽定工作目標(biāo)責(zé)任制,綜合治理和安全工作責(zé)任制,堅持領(lǐng)導(dǎo)每周輪流帶班制和年級段包抓制,分類建立領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,把校長考核、民主評價二者結(jié)合起來評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)期與年度工作。我長上半年堅持每周帶夠4節(jié)課,下半年由于兼管支部工作帶2節(jié)課,但常常替補出差、請假教師上課,本年度先后替補6名教師上課不少于50節(jié)。德育主任周課10節(jié),教導(dǎo)主任周課6節(jié),總務(wù)主任周課3節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子長期堅持在工作崗位上,我?guī)ь^簽到,有事請示局領(lǐng)導(dǎo),外出告知各主任,按時參加上級通知的會議和活動,積極完成臨時交辦的各項工作;包抓領(lǐng)導(dǎo)主動參加年級組會議和教研活動,認(rèn)真落實每學(xué)期2次校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課任務(wù);兩周一次教職工例會堅持通報領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校近期工作,尊重廣大教職工的知情權(quán)。20xx年年初,領(lǐng)導(dǎo)班子集體同意將20xx年學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制考核獎800元捐給結(jié)對子學(xué)校,年末在“送溫暖獻愛心,幫助貧困學(xué)生”活動中領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐錢捐物捐衣。20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)表教育論文2篇,教育科研項目獲省市獎勵4人次,評選縣級優(yōu)秀教育工作者1名,被推薦上報省、市教育園丁獎后選2人次。由于領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)踏實,辦事公正,遵紀(jì)守法,團結(jié)協(xié)作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子已成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體,團結(jié)全體教職使學(xué)校各項工作進展有序,辦學(xué)條件和辦學(xué)水平不斷提高,在群眾中有較高的威信。

      堅決貫徹黨的教育方針和政策法規(guī),落實上級文件精神和上

      級部門交辦的各項任務(wù),是我20xx年工作總的指導(dǎo)思想,也是我當(dāng)校長以來長期堅持的指導(dǎo)思想。20xx年我校繼續(xù)堅持作息時間規(guī)定、課程方案、教學(xué)管理條例和“兩免一補”政策,落實教師繼續(xù)教育和學(xué)校體育衛(wèi)生3個管理條例,依法從嚴(yán)治校,走素質(zhì)教育之路,保證黨的教育方針在我校不走樣不褪色。在教育治慢和教育環(huán)境集中整治工作中,根據(jù)縣局要求,我親自制定了《淵泉小學(xué)治慢工作實施方案》《淵泉小學(xué)教育環(huán)境集中整治暨師德教風(fēng)整治工作實施方案》《紅旗支部、明燈黨員》《花園式學(xué)校》《信息技術(shù)示范校》《綠色學(xué)校》六個創(chuàng)建方案,還先后制定了《淵泉小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則》《教師素質(zhì)年既校本培訓(xùn)計劃》《中級職務(wù)資格評選辦法》和《中級職稱評聘辦法》等工作方案、計劃和管理制度,重點治理“領(lǐng)導(dǎo)班子”,治慢不亂治,治慢主動治,以領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)帶動全體教職工的工作作風(fēng),想方設(shè)法解決教師中間存在的教育觀念、職業(yè)道德、思想認(rèn)識等方向的不良傾向和錯誤觀點,不僅教育了人,還團結(jié)了人,鼓舞了人氣,保證了花園式學(xué)校、信息技術(shù)示范校、綠色學(xué)校和教師素質(zhì)年各項工作目標(biāo)任務(wù)順利完成并通過驗收,有力推動了學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展。

      2、認(rèn)真組織實施課程改革和課題研究工作,努力實現(xiàn)教育改革和教學(xué)研究目標(biāo)。

      基礎(chǔ)教育課程改革是當(dāng)前我校工作的重中之重,課程改革又以課堂教學(xué)為重中之重,20xx年我擔(dān)任學(xué)校課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長,嚴(yán)格對照《學(xué)校工作目標(biāo)管理責(zé)任書考核評詁方案》關(guān)于新課程改革的要求,支持46名教師先后到蘭州、武威、張掖、酒泉和外省接受課改培訓(xùn),并補助20名教師赴香港等地參觀旅游,還先后組織全體黨員、部分和全體教師參觀淵泉二校教室布置,農(nóng)村9所中小學(xué),鎖陽城、南岔鎮(zhèn)和瓜州鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè),工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)和風(fēng)電廠建設(shè)成就,104部隊和縣武警中隊營區(qū)建設(shè)既 “雙擁共建”單位,策劃組織3次崗村聯(lián)運、結(jié)對子辦學(xué)既“送教下鄉(xiāng)”活動,創(chuàng)新形式,創(chuàng)新內(nèi)容,超額完成課改教師100%的培訓(xùn)任務(wù)。親自擔(dān)任主講在教師繼續(xù)教育培訓(xùn)班、校本培訓(xùn)班上傳達課程改革理念,通報我縣部分學(xué)校課程改革取得的經(jīng)驗及做法,組織一部分青年骨干教師編輯《淵泉小學(xué)教育科研指南》《淵泉小學(xué)新課程改革指南》《淵泉小學(xué)各學(xué)科新課程理念下的課堂教學(xué)指南》和《新課程理念下各學(xué)科課堂教學(xué)評分表》等一系列資料,科學(xué)指導(dǎo)我校的課程改革工作,使我校的課程改革工作始終走在全縣小學(xué)的前列。我還親自設(shè)計了教師、學(xué)生成長記錄袋,指導(dǎo)教導(dǎo)處制定了兩個記錄袋的管理辦法,使我校兩個記錄袋在我縣建立最早,也最為完善,具有很強的示范性。同時,三級課程中地方課的管理與校本課程的開發(fā)與使用也走在全縣的前列。其中具有地方特色的校本課程開發(fā)也凝聚了我50%的辛勤勞動。

      我校多年來一貫重視教育科研工作,當(dāng)年在全縣乃至全區(qū)推廣的集中識字,直呼音節(jié),整體認(rèn)讀等教法和目標(biāo)教學(xué)法、六因素教學(xué)法、常識教學(xué)法,情境教學(xué)法,單元教學(xué)法等課堂教學(xué)模式,以及“拼音識字,提前讀寫” 提前畢業(yè)實驗班都在我校先生根后壯大,示范帶動全縣的教學(xué)方法和課堂教學(xué)模式的改革,并涌現(xiàn)出一批在全縣都響當(dāng)當(dāng)?shù)拿處煛W?0xx年以來,我就擔(dān)任縣級課題《信息技術(shù)教育與課程整合》組的組長,一是想方設(shè)法籌措資金建設(shè)學(xué)生計算機教室,通過撤并組裝,淘汰新購,維修更換,升級改造,購買軟件等方式克服計算機應(yīng)用10年后配件老化,性能不穩(wěn)定等問題,為課題組教師在計算機教室上各類文化課創(chuàng)造起碼的物質(zhì)條件。二是重視信息技術(shù)教育設(shè)備的配套建設(shè),在盡可能控制經(jīng)費開支的情況下,組建教師備課室方便教師備課,引入光纖聯(lián)通校園局域網(wǎng),通過聯(lián)合辦班增加收入建成2間多媒體教室,把學(xué)校最好的計算機安排在計算機教室為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù),安排在多媒體教室為教師上課服務(wù),安排在備課室為教師辦公服務(wù)。三是重視校本培訓(xùn),充分發(fā)揮本校計算機能人的才能,讓他們組織大家學(xué)習(xí)多媒體教學(xué)設(shè)備的使用方法,使我校教師的信息技術(shù)素養(yǎng)和學(xué)生應(yīng)用計算機輔助學(xué)習(xí)的水平都走在全縣前列,為課題組教師利用計算機網(wǎng)絡(luò)開展語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、科學(xué)等課程的課堂教學(xué)提供了智力支持。四是親自參與制定課題研究方案、行事歷和結(jié)題報告,幫助課題組教師選擇子課題,指導(dǎo)課題計劃、總結(jié)的撰寫,為他們設(shè)計課題研究記錄單、實驗報告單,整理編輯了《淵泉小學(xué)課題研究指南》,規(guī)范課題研究工作。與五年前學(xué)校教研教改工作,我個人認(rèn)為我校的`課程改革和課題研究工作還存在以下3個問題,一是課改和課題研究的先進經(jīng)驗總結(jié)不夠,二是新課程理念下的課堂教學(xué)模式還沒有普及推廣,三是對課改先進教師支持、鼓勵、獎勵不夠,名師的引導(dǎo)示范和典型宣傳沒有給予足夠重視。因此,我校的課改工作雖然走在了全縣前列,但對全縣的課改和課題研究工作示范性不強、影響力不大。

      3、履行本職工作職責(zé),態(tài)度務(wù)實,作風(fēng)踏實。

      多年來我一貫堅持當(dāng)校長不當(dāng)掌柜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)寡人。校長

      當(dāng)掌柜就意味著學(xué)校是校長的家業(yè),不注重團隊協(xié)作精神的培養(yǎng),不注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。當(dāng)寡人就意味著校長獨斷專行,無視組織紀(jì)律,凌駕與教職工之上。為克服本人染上這兩個不良習(xí)氣,我一貫在工作中堅持六個原則。一是堅持集體協(xié)商,分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)原則,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、校委會及其成員的各項職能,精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子會議,認(rèn)真準(zhǔn)備教職工會例會的講話提綱,使每一次班子會、校委會和部分教職工例會成為建言獻策互相協(xié)商的會,暢所欲言的會,解決問題達成共識的會。二是堅持自己的本職工作自己干的原則,學(xué)校的工作計劃,工作總結(jié),自己的述職報告,匯報材料,制定各項大的方案、制度都是自己先擬定草稿,再征求班子成員、校委會成員,甚至是全體教職工的意見建議,本年度本人先后擬定了學(xué)生文明、安全、衛(wèi)生公約,職稱資格評審和職稱評聘辦法,還撰寫了07年學(xué)校工作計劃,花園式學(xué)校、信息技術(shù)教育示范校等6個創(chuàng)建方案,和部分安全與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)教導(dǎo)處設(shè)計了《周記》本。計劃親自參與制定,工作親自參與組織,始終以一個普通教師的心態(tài)履行待本職工作。三是堅守工作崗位,堅持和全體教職工始終工作在一起的原則,除了出差、參加各類會議之外,我始終堅守工作崗位,遇有臨時應(yīng)急加班加點的工作,我堅持和加班的老師共同勞動,分頭撰寫材料,填寫表格,溝通思路,不僅是活動的組織者,也是勞動者,更是合作者,還是提供工作條件的服務(wù)員。四是堅持調(diào)查研究的原則,每學(xué)期多次推門聽課,一學(xué)年聽課節(jié)次不少于60節(jié),而且有針對性地聽了新調(diào)入教師、課改教師、低年級教師、課題研究教師和畢業(yè)班教師的課,從不同的角度掌握教師的課堂教學(xué)水平和各個年級折班風(fēng)紀(jì)律。重視教師、學(xué)生、家長的意見建議,20xx年向?qū)W生、家長、教師發(fā)放問卷調(diào)查表4次,還督促德育處、教導(dǎo)處每月召開一次大隊委、監(jiān)督員會議和學(xué)生代表會議,從不同方面了解學(xué)校管理、教學(xué)管理和師德教風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足,及時調(diào)整工作思路、修改規(guī)章制度,有針對性地開展思想政治工作。本年度針對編制緊,大班額,新課標(biāo),新條例出現(xiàn)教師工作量增加、教學(xué)壓力提高的問題,我深入教師辦公室,深入班級,召開部分教師座談會尋找問題的根源,商討解決問題的辦法,最終作出調(diào)整作息時間,合理安排周五活動,適度減少作業(yè)批閱量的解決方案,一定程度了減輕了工作負(fù)擔(dān),穩(wěn)定在大家的情緒。針對班額大,學(xué)生結(jié)構(gòu)復(fù)雜,留守兒童、外來兒童、農(nóng)村兒童、貧困兒童、殘疾兒童、單親兒童和孤兒不斷增加的趨勢,衛(wèi)生差、習(xí)慣差、沒人管的差生多了,不參與學(xué)校建設(shè),不配合教師教育子女,發(fā)牢騷提要求的家長多了,批閱作業(yè)的份數(shù)的輔導(dǎo)差生的數(shù)量增加了,教師的工作負(fù)擔(dān)、工作壓力和職業(yè)煩惱就多了。面對這一現(xiàn)狀,我正在教導(dǎo)處的配合下開展專項調(diào)研,不久將撰寫調(diào)研報告,采取措施,指導(dǎo)大家正視問題、克服困難,使學(xué)校教育充分為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),為人民服務(wù),辦讓人民滿意的教育。五是堅持依靠全體教職工的原則,教育事業(yè)是黨和國家的事業(yè),學(xué)校工作是大家共同的事業(yè),學(xué)校工作完全依靠全體教職工的共同努力。20xx年我大力宏揚“敬業(yè)奉獻,團結(jié)協(xié)作,敢爭第一”的淵校精神,以關(guān)心教職工生活、支持教師專業(yè)發(fā)展為突破口,調(diào)動廣大教職工的工作積極性。一年來利用節(jié)假日專門慰問了他桂珍等24名生病住院、離退休和內(nèi)退病養(yǎng)教師,先后參加了5名教職工親屬的喪葬活動,親自帶人主持操辦了退休教師趙正榮老師的喪事,想方設(shè)法為困難職工爭取扶困資金、甚至私下動員教師借錢幫助他們渡過難關(guān),在元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日克服資金緊張、工作繁重等因素組織團拜會、歌舞會和健身活動,盡最大努力豐富教職工的文化娛樂生活,努力為大家調(diào)劑工作壓力,創(chuàng)造舒心工作、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。六是堅持預(yù)算制度、領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)、校務(wù)公開的原則,加強廉政建設(shè)。根據(jù)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的要求,學(xué)校本著“保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的原則科學(xué)編制經(jīng)費收支預(yù)算,嚴(yán)格按照預(yù)算控制經(jīng)費開支,開展基礎(chǔ)建設(shè),購置辦公和教學(xué)用品,歸還債務(wù),決不拍胸膛就表態(tài),有問題就花錢,使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大效益。轉(zhuǎn)入學(xué)生校長不親自參與,而是根據(jù)劃算招生的規(guī)定,對外公布我校招生條件,安排多人審查資格,參考考試分?jǐn)?shù)有教導(dǎo)處按好中差互相搭配編班,對符合招生條件的學(xué)生來一個收一個,杜絕吃拿卡要、損害群眾利益和學(xué)校形象的現(xiàn)象發(fā)生。一年級新生以幼兒園大班各班人數(shù)為基礎(chǔ)編班,班主任通過抓鬮來確定班級,克服家長選教師、教師挑班級、領(lǐng)導(dǎo)亂調(diào)整的現(xiàn)象。認(rèn)真堅持重大事項請示告制度和集中采購制度,對外趁承包土地、商業(yè)門點、校舍、校舍維修都有總務(wù)處提出具體的意見建議,交領(lǐng)導(dǎo)班子確定原則,然后校長代表學(xué)校簽字確認(rèn),特別注重基礎(chǔ)資料的完善,為工程結(jié)算、事后監(jiān)督提供完整的依據(jù)。其次支出必須附完整規(guī)范的合同、協(xié)議或者清單,先有經(jīng)辦人簽字,再報校長審批,落實三級簽字制度。堅持評優(yōu)樹模、職稱評聘、大項開支公示制度,禁止領(lǐng)導(dǎo)與教師爭名奪利,多方位加強校長及領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。

      5、本人工作中存在的問題。

      (1)20xx年我臨時兼任支部書記,認(rèn)真組織實施了“舉旗幟、亮明燈”黨性教育實踐活動,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范、示范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘的作用,廣大黨員都堅持在學(xué)校管理、班級管理、畢業(yè)班教學(xué)和信息技術(shù)教育、校本研究這些特殊崗位上發(fā)揮黨員光輝模范作用,但在組織黨員民主評議,完善支部活動資料方面作的不到位。

      (2)學(xué)校校舍緊張,大班額問題嚴(yán)重,雖然有所行動,但依然沒有爭取到擴建校舍的資金。

      (3)結(jié)構(gòu)制工資落實力度不大,仍然存在干多干少錢數(shù)差距不大,工作創(chuàng)優(yōu)好處不多,極少數(shù)教師還存在上課接打手機、酒后上課、校園內(nèi)抽煙、歧視差生、變相體罰學(xué)生違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到嚴(yán)肅處理,說明本人工作創(chuàng)新能力差,在學(xué)校管理、尤其是對人的管理魄力不大。

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