公司團(tuán)委述職報告范文
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公司團(tuán)委述職報告1
20xx年，公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、貴州公司各項方針政策，堅持黨建帶團(tuán)建，以服務(wù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以服務(wù)青年成長成才為己任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，努力實現(xiàn)共青團(tuán)工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng)新能力的提升，現(xiàn)對20xx年主要工作回顧如下：
一、20xx年工作開展的主要情況和特色亮點
（一）緊密圍繞“一制四效”開展活動，不斷提高共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是在團(tuán)員青年中開展“青年爭當(dāng)首席師”活動。 按照集團(tuán)公司和貴州公司團(tuán)委要求，安順公司團(tuán)委結(jié)合實際，開展“青年爭當(dāng)首席師”主題實踐活動，現(xiàn)階段正經(jīng)團(tuán)支部推選，部門審核，評選各專業(yè)青年首席師。并制定青年首席師三年規(guī)劃，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位練就過硬本領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是在公司團(tuán)員青年中開展“青春建功一五五立足崗位雙提升”主題實踐活動。制定全年活動計劃，動員號召公司全體青年員工踐行“一五五”，助力“國電夢”。91名青年進(jìn)行了承諾，部分承諾還在oa網(wǎng)及公示欄公示，促進(jìn)青年自我管理的提升；全面開展意見建議征集活動，促進(jìn)班組（部門）管理的提升，截止5月底，共收到意見建議12條；深入推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進(jìn)企業(yè)效益的提升，截止11月，完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目3個；積極開展技術(shù)討論活動，促進(jìn)青工個人技能的提升，全年計劃開展技術(shù)討論3次。
（二）深入開展“團(tuán)干部如何健康成長”大討論活動
以自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走為主題，組織廣大團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神。
一是抓好“一學(xué)三聽一交流”。組織廣大團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的一系列重要指示要求；認(rèn)真聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取基層團(tuán)員團(tuán)干部意見、聽取普通青年意見。
二是抓好“一會三查一征文”。認(rèn)真開好組織生活會；對照“自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走”三點要求，組織團(tuán)干部進(jìn)行充分討論和深入談心，認(rèn)真查找自身存在的不足；開展“團(tuán)干部如何健康成長”主題征文活動。下一步結(jié)合自身實際，重點抓好各項工作的落實。
（三）開展團(tuán)青評先選優(yōu)工作，在團(tuán)員青年中樹立優(yōu)秀典范。
一是完成貴州公司五四表彰項目的申報與復(fù)查，財務(wù)產(chǎn)權(quán)部青年文明號、檢修部汽機(jī)專業(yè)團(tuán)青支部、燃料輸送團(tuán)青支部、吳紅霞、馮永靈等集體和個人受到貴州公司表彰，公司團(tuán)委還獲得了貴州公司“五四紅旗團(tuán)委”稱號。
二是開展公司內(nèi)部“先進(jìn)團(tuán)青支部”、 “優(yōu)秀青年”、“優(yōu)秀團(tuán)青干部”等先進(jìn)集體和個人評選活動，并進(jìn)行了嘉獎。
通過表彰先進(jìn)和典型，動員和鼓舞廣大團(tuán)員青年積極投身到公司管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、挖掘潛力、轉(zhuǎn)型企業(yè)的各項中心工作中，立足崗位，青春建功，為助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
（四）結(jié)合實際，開展的特色活動。
一是大力開展志愿者服務(wù)活動，3月份，開展“行有道 愛無界”主題募捐活動，傳遞愛心，傳播文明。在公司oa網(wǎng)向團(tuán)員青年發(fā)出倡議書，在食堂擺放展板，廣泛動員，為普定縣化處鎮(zhèn)“和諧之家”敬老院進(jìn)行募捐。3月27日，將募捐所得善款購買大米、食用油、床上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時購買部分書籍，完善充實20xx年建立的“安電愛心書屋”。
二是開展“我待祖國如暖男”輕閱讀主題活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年正確認(rèn)識國情。在生活和工作中倡導(dǎo)正能量，牢固樹立強(qiáng)烈的愛國主義情懷。
三是開展“照明電源箱與檢修電源箱線路布設(shè)”技術(shù)比武，提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技能水平。技術(shù)比武從著裝及工具準(zhǔn)備、箱體開孔、元器件布置、布設(shè)時間、安全文明生產(chǎn)等五個方面進(jìn)行評判。通過比賽，參賽選手一方面認(rèn)識自身存在的問題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優(yōu)點，通過取長補(bǔ)短，提升青工技能。
四是開展團(tuán)青工作述職展板評比工作，各支部精心制作，將一年來的工作特色濃縮為1平米的展板，用展板向大家進(jìn)行工作述職。宣傳展板在食堂入口展示一周，引起就餐員工紛紛駐足觀看，指點評論。同事公司團(tuán)委邀請了各黨支部書記、團(tuán)青支部書記作為此次活動的評委，為20xx年各支部的表現(xiàn)“打分”。
五是發(fā)揮團(tuán)組織關(guān)懷青年、服務(wù)青年的作用。做好20xx年新員工入廠慰問、新員工聯(lián)誼活動，讓他們找到歸屬感。春節(jié)、國慶前夕，為20xx及20xx年新入廠員工制作《一封家書》及慰問信，以新員工到廠以后時間為序，精心挑選，圖文并茂地向員工家長展示新員工在公司的成長經(jīng)歷，并在節(jié)前郵寄到家長手中。
六是組織團(tuán)員青年，支援公司急難險重任務(wù)。本年度，成立青年突擊隊4個，完成了一號發(fā)電機(jī)氫冷器檢修、一號碎煤機(jī)大修、一號滾軸篩大修、6pa帶式輸送機(jī)大修等項目。另在5月，公司團(tuán)委動員組織團(tuán)員青年50余人參加2號、4號循環(huán)水泵動力電纜施放工作，在工作中提升技能，充分發(fā)揮青年生力軍作用。
七是開展“我為社會主義核心價值觀代言”等主題實踐活動，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，激發(fā)他們熱愛祖國、熱愛生活、熱愛工作的熱情，引導(dǎo)廣大共青團(tuán)員堅定信念，增長知識才干。樹立以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，努力實現(xiàn)青春夢想。
二、存在的問題和困惑
（一）團(tuán)青隊伍萎縮，團(tuán)組織開展活動十分缺“人”。以前開展團(tuán)的工作，很多團(tuán)干部的感覺是無“權(quán)”無“錢”，而現(xiàn)在面臨的最大問題是缺“人”。安順公司目前共有8個團(tuán)青支部，團(tuán)員青年逐年減少，特別是汽機(jī)、鍋爐、熱控、燃輸?shù)戎Р浚L年沒有新人員補(bǔ)充，目前都只有三至六名團(tuán)青，加上生產(chǎn)任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)、開會、搞活動，更是分身無術(shù)，非常不利于團(tuán)青工作的開展，因此，我們部分工作存在滯后開展的情況。
（二）團(tuán)組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用。首先最主要的問題是團(tuán)干部都是兼職，由于是兼職，時間、精力、威信都有限，對團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力受到限制；在作用發(fā)揮上，在工作中容易受到忽視。使其地位、力量、作用產(chǎn)生“弱化”的傾向。其次是時間的問題，把自己的工作處理了，就沒有時間處理團(tuán)的工作，即使能處理，也是質(zhì)量不高，效果不好，當(dāng)然，這與公司的崗位管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營工作部署情況等都有著密切聯(lián)系，例如近年來，公司加班，搶修，設(shè)備治理，各部門班組都缺乏人手，留給團(tuán)組織開展活動的空間很少，有時開展一項活動形式很好，策劃也不錯，也會因為這樣或那樣的事情，最后不了了之。
（三）團(tuán)組織凝聚力呈下降趨勢。受社會多元化影響，。受市場經(jīng)濟(jì)的`沖擊以，很多年輕人通過參與社會活動，自我意識更強(qiáng)、自主意識更強(qiáng)，更加看重眼前利益和個人利益，集體意識和大局意識相對淡薄，認(rèn)為付出的和得到的不成比例，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，樹正氣，立新風(fēng)方面較為欠缺。
（四）輿論宣傳力度不夠，對外宣傳上稿率不高。目前的狀況是大多團(tuán)干部只顧埋頭干活，只停留在完成工作任務(wù)這個層面，沒有提前謀劃，沒有去發(fā)掘，甚至忽視了工作中的閃光點。
三、20xx年度公開述職反映問題落實情況
一是針對35歲以下青年越來越少，團(tuán)陣地逐年縮水，團(tuán)工作后繼力量不足這一情況。積極思考，主動謀劃，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、勤指導(dǎo)的方式分別在檢修部鍋爐專業(yè)和運行部中大膽啟用新人，目的通過平時的培養(yǎng)鍛煉，給予平臺，給予機(jī)會，選樹后備力量。
二是針對服務(wù)青年成長成才的辦法不多，針對性和實效性不強(qiáng)這一情況。從小事做起，從實際出發(fā)，盡共青團(tuán)的能力，在理性思考的基礎(chǔ)上開展一些具有青年活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性于一體的活動，吸引更多的青年參與。開展技術(shù)討論和技能比武，促進(jìn)青工個人技能提升。開展了如何提高agc合格率進(jìn)行了技術(shù)沙龍研討，運行部、檢修各專業(yè)的青工圍繞命題積極交流。
三是針對宣傳工作成效不明顯，新聞點的選擇還有待加強(qiáng)這一情況。從源頭上進(jìn)行整改，在新聞宣傳培訓(xùn)上積極安排新員工參加，給其提供培訓(xùn)機(jī)會，另一方面，加強(qiáng)新媒體建設(shè)，在原有公司團(tuán)青qq群的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了公司團(tuán)干部微信群和安電青年公眾微信，及時宣傳公司團(tuán)員青年中的先進(jìn)事跡、工作亮點、好文好句，營造良好的氛圍。
四、20xx年工作思路
（一）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，不斷推動團(tuán)的工作
一是嚴(yán)格執(zhí)行上級團(tuán)組織安排。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、貴州公司各項方針政策，以服務(wù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，確保共青團(tuán)工作不斷取得新成績。
二是盡快組建“青工委”。隨著公司35歲以下員工逐年減少，團(tuán)青工作開展面臨諸多困難。參考灤河公司團(tuán)委模式，按照國電黔團(tuán)〔20xx〕11號《關(guān)于推進(jìn)青年工作委員會建設(shè)的通知》要求，待公司三改結(jié)束后，按照部門設(shè)置或黨支部設(shè)置情況，盡快組建“青工委”，走出一條符合安順公司實際的青年工作之路，重點做好青工委組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和團(tuán)干部的選拔，解決目前不利的工作格局。
三是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。公司團(tuán)委針對團(tuán)員隊伍數(shù)量下降的實際情況，發(fā)動黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。同時，各團(tuán)青支部嚴(yán)格規(guī)范推優(yōu)工作，青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦。進(jìn)一步完善基層團(tuán)支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。
四是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)合三改四定以后部門設(shè)置、黨支部設(shè)置的情況，公司團(tuán)委逐步規(guī)范團(tuán)干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。
（二）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展
一是繼續(xù)推進(jìn)“青年爭當(dāng)首席師”主題實踐活動。按照活動既定規(guī)劃，圍繞“引、學(xué)、助、比”四個環(huán)節(jié)開展活動。進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位練就過硬本領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營重點，大力開展好“五小”活動、青年qc小組、合理化建議、“金點子”征集等活動，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，擴(kuò)大青年的參與面，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。
（三）圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強(qiáng)大精神支柱
一要繼續(xù)深入開展“青春悅讀”活動。引導(dǎo)公司團(tuán)員青年良好閱讀習(xí)慣，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵團(tuán)員青年多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運用于工作的始終，促進(jìn)職責(zé)履行到位，工作效率提升。
二要加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育。結(jié)合“奮斗的青春最美麗”主題教育實踐活動要求。大力加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，使團(tuán)員青年深刻了解企業(yè)發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。
三是加強(qiáng)團(tuán)青工作宣傳。通過培訓(xùn)，提高團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)新聞的敏感性，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點。加強(qiáng)宣傳工作獎罰力度，要求工作開展有計劃、有落實、有報道。并作為團(tuán)組織評選選優(yōu)的依據(jù)之一。
（四）打造安電特色品牌活動
一是開展技術(shù)比武，提升青工素質(zhì)。組織各團(tuán)組織結(jié)合本部門、本專業(yè)的工作情況，與人力資源部溝通，有針對性地開展各種技術(shù)比武、知識競賽、促進(jìn)青工隊伍技術(shù)提升。
二是認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，公司將繼續(xù)做好與化處鎮(zhèn)和諧之家敬老院的幫扶聯(lián)系，打造具有安順公司特色的青年志愿者隊伍，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中。
三是是深化 “青年突擊隊”活動。明年公司2、4號機(jī)組即將開展大修，各專業(yè)涉及項目多，難度大，引導(dǎo)團(tuán)員青年，組織青年突擊隊攻關(guān)急難險重項目。要把“青年突擊隊”建立在關(guān)鍵關(guān)項目上，使突擊隊真正成為推動生產(chǎn)工作的有效載體，成為培養(yǎng)青年人才的有效手段。
公司團(tuán)委述職報告2
20xx年，分公司團(tuán)委在黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨建帶團(tuán)建”的方針，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點，認(rèn)真開展工作，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)員青年堅持改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，為分公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。現(xiàn)將公司團(tuán)委20xx年工作開展情況匯報如下：
一、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，奉獻(xiàn)團(tuán)員青年愛心
4月x日，四川雅安蘆山發(fā)生7.0級大地震，牽動了xx石油分公司廣大團(tuán)員青年的心，分公司團(tuán)委通過電視直播、網(wǎng)上媒體、報紙信息等方式時刻關(guān)注災(zāi)區(qū)同胞的消息。4月x日，團(tuán)委在公司所屬基層團(tuán)支部中發(fā)起了愛心捐款活動，得到了廣大青年團(tuán)員的踴躍捐款，他們表示，災(zāi)禍無情人有情，要與災(zāi)區(qū)人民牽手同舟共濟(jì)渡難關(guān)，為地震災(zāi)區(qū)廣大群眾奉獻(xiàn)一份愛心。捐款活動現(xiàn)場，大家積極響應(yīng)，慷慨解囊。一些因公未能到場或基層一線的員工紛紛克服困難，通過電話委托等方式組織捐款。據(jù)統(tǒng)計，活動共募集到來自271名干部員工捐獻(xiàn)的善款28680元，為災(zāi)區(qū)救援和重建貢獻(xiàn)自己的一份力量。
二、開展用心用情學(xué)雷鋒，發(fā)揮志愿者作用
為了發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用，分公司團(tuán)委十分注重對團(tuán)員青年的培養(yǎng)，把加強(qiáng)青年志愿者隊伍的建設(shè)作為一項重要工作來做，紛紛開展了一系列志愿者活動。在今年的3月5號學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織12名青年志愿者報名參加了市獻(xiàn)血辦聯(lián)合組織的獻(xiàn)血活動，共計獻(xiàn)血近3000升，通過參加獻(xiàn)血活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神； 在植樹節(jié)期間，團(tuán)委積極組織公司團(tuán)員青年踴躍參加七里山油庫義務(wù)植樹活動，綠化了油庫，保護(hù)了自然生態(tài)環(huán)境；
三、組織觀看教育電影，培養(yǎng)團(tuán)員青年愛國主義精神
為培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的愛國主義精神，分公司團(tuán)委積極支持配合工會工作。今年來，在五四青年節(jié)、七一等重大紀(jì)念日，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來的四個晝夜》等多部教育類電影，觀看電影后，通過召開青年員工座談會、組織討論、撰寫觀影心得體會等方式，對青年員工進(jìn)行國情教育，引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，把個人的前途和祖國的命運緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強(qiáng)發(fā)揮自己的聰明才智。
四、加大宣傳力度，暢通溝通渠道
為了加大團(tuán)委工作宣傳力度，迎合廣大團(tuán)員青年口味及閱讀習(xí)慣，保障工作順利開展，分公司團(tuán)委根據(jù)省公司團(tuán)委的指示，開通了分公司新浪青春石化微博，將團(tuán)委的一些工作、好人好事、活動照片等資料發(fā)布到微博中，以達(dá)到信息共享、相互借鑒的目的；同時還利用電子郵件、電話和短信等多種有效途徑對團(tuán)委工作進(jìn)行布置和分工，有效的節(jié)約了時間成本，提高了工作效率。
一年來，分公司團(tuán)委雖然取得了一些成績，但距離公司黨委和上級組織的要求 還有一定的距離，許多工作還不夠扎實。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進(jìn)工作中的不足，把團(tuán)委工作做細(xì)做實，實實在在為公司經(jīng)營管理服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
五、20xx年工作計劃
在新的一年，分公司團(tuán)委將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)隊積極圍繞公司中心工作，進(jìn)一步明確團(tuán)委工作重點，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，認(rèn)真、扎實、有效地完成各項工作。
（1）以團(tuán)員意識教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。
一是深化開展形勢任務(wù)教育。通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確責(zé)任。
二是切實抓好“推優(yōu)”工作。始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。
三是拓寬青年宣教渠道。
發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托網(wǎng)絡(luò)功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面。
（2）注重青年人才隊伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)。
一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才建設(shè)，最大限度發(fā)掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才優(yōu)化配置。
二要以崗位實踐活動和競賽比武活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過評選青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才發(fā)掘出來，做好青年人才開發(fā)和培養(yǎng)。
（3）圍繞分公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)。
分公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神、發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作。分公司團(tuán)委要加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，加大培養(yǎng)力度，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)。
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