公司調(diào)崗?fù)ㄖňx11篇）
在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的公司調(diào)崗?fù)ㄖ瑲g迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?1
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將xxx從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好xxxx工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請xxx于xx前做好相關(guān)工作交接，并于xx前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
特此通知。
xx辦公室
xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?2
尊敬的xx先生/女士：
因公司工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的'工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知！
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?3
運(yùn)營部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴(kuò)大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的'行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對公司運(yùn)營部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對新產(chǎn)品提供準(zhǔn)確有效的宣傳運(yùn)營工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運(yùn)營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運(yùn)營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運(yùn)營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并額外享受運(yùn)營部獎(jiǎng)金，待新產(chǎn)品宣傳運(yùn)營協(xié)助工作完成后，可由運(yùn)營部部長上報(bào)人事部，屆時(shí)根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運(yùn)營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習(xí)生的申請，由人事部負(fù)責(zé)招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門和人員盡快落實(shí)，如果有任何問題，請及時(shí)與人事部負(fù)責(zé)人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?4
xx員工：
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxx崗位往xxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?5
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?6
xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?7
xx員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?8
xx員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)你從店，調(diào)崗從開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?9
xxx員工：
因xxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxx崗位到xxx崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xxx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?10
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的.崗位由原xx部崗位，調(diào)動(dòng)至xx部崗位，從開始執(zhí)行。
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密；
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?11
xxx員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
【公司調(diào)崗?fù)ㄖ肯嚓P(guān)文章：
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員工調(diào)崗的通知3篇05-06