>實(shí)用文>通知范文>非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
運(yùn)營部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴(kuò)大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對(duì)公司運(yùn)營部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調(diào)崗的'有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對(duì)新產(chǎn)品提供準(zhǔn)確有效的宣傳運(yùn)營工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部小張、小李調(diào)往運(yùn)營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運(yùn)營部的同事積極配合小張、小李的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運(yùn)營工作。
2.小張、小李待遇仍按照原部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并額外享受運(yùn)營部獎(jiǎng)金，待新產(chǎn)品宣傳運(yùn)營協(xié)助工作完成后，可由運(yùn)營部部長上報(bào)人事部，屆時(shí)根據(jù)小張、小李的意愿決定留在運(yùn)營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.小張、小李調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)，由人事部負(fù)責(zé)招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門和人員盡快落實(shí)，如果有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與人事部負(fù)責(zé)人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
致xx員工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)道，如超期未報(bào)道者，視為曠工，曠工達(dá)xx上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
煙臺(tái)陽光家具花園有限公司行政部
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的.多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。
經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長小劉因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，小劉由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由小呂代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知
通知人：
日期：
xx先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：
□您的.崗位由原部xx崗位，調(diào)動(dòng)至xx部xx崗位，從開始執(zhí)行。
□您的職級(jí)從xx級(jí)別調(diào)動(dòng)至xx級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為xx，從xx開始執(zhí)行。
□該崗位有年終花紅
□該崗位無年終分
紅備注：
依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密;此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的.工作崗位由添加劑藥房xx調(diào)整到xx生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
尊敬的xx：
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從崗位調(diào)到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。
如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
公司
日期
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
尊敬的各位員工：
公司決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗?fù)ㄖＵ?qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獌?nèi)容
1.調(diào)崗人員名單：
姓名：xxx
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務(wù)專員
調(diào)崗日期：20xx年xx月xx日
2.調(diào)崗人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責(zé)開展工作。
3.調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利適應(yīng)新崗位。
4.調(diào)崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
5.如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時(shí)間完成崗位調(diào)整或無法適應(yīng)新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、注意事項(xiàng)
1.各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
2.如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3.本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部門負(fù)責(zé)人（聯(lián)系電話：xx）。
四、附則
1.本通知的發(fā)布是為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的'發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2.本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動(dòng)，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
3.如有員工對(duì)本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進(jìn)。如有任何問題或建議，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的崗位由原部xx崗位，調(diào)動(dòng)至xx部xx崗位，從開始執(zhí)行。
您的職級(jí)從xx級(jí)別調(diào)動(dòng)至xx級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為xx，從開始執(zhí)行。
通知人：xx
通知日期：20xx年xx月xx日
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好xxxx工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)小林同志于xx前做好相關(guān)工作交接，并于xx前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)?jiān)撏居谇白龊孟嚓P(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請(qǐng)你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的'崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
致員工：
因xx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
公司行政人事部
日期
xx女士：
鑒于你xx，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的`崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請(qǐng)你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的'xx：
員工xx自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
致xx員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)你從xx店，調(diào)xx，從開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
單位：
通知時(shí)間：
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