升職通知

時間：2021-03-16 09:48:02 通知范文我要投稿

【精華】升職通知3篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用通知的機(jī)會越來越多，通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的升職通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精華】升職通知3篇

升職通知篇1

各相關(guān)教師：

　　按照上級部門的工作布置，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了。請相關(guān)教師根據(jù)學(xué)校告知情況和通知要求，及時做好個人申報(bào)和材料準(zhǔn)備工作，并在規(guī)定時間內(nèi)交到學(xué)校工會人事辦公室周老師處，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：

　　1.3月22日—3月29日，個人寫書面申請?zhí)峤粚W(xué)校人事。

　　溫馨提示：請相關(guān)教師在明確學(xué)校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下，寫好個人書面申請并提交。

　　2.3月30日—4月11日，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準(zhǔn)備相應(yīng)的材料并上交。

　　3.4月12日—17日，學(xué)校崗位聘用工作小組根據(jù)各級崗位額度及分布情況和個人申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定崗位晉升人員候選人名單。

　　4.4月18日，學(xué)校將候選人的材料報(bào)送職改辦。

　　鳳溪小學(xué)

　　20xx年3月22日

升職通知篇2

　　人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知

　　人社部發(fā)〔20xx〕40號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、財(cái)政（財(cái)務(wù)）廳（局）：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支”的要求，提升參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、申領(lǐng)條件

　　同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

　　（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個月（含36個月）以上的。

　　（二）自20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　二、審核程序

　　（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　（二）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對等方式進(jìn)行審核。

　　（三）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　技能提升補(bǔ)貼申請、審核的`具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時調(diào)整。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元。

　　各省（自治區(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。

　　同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

　　四、資金使用

　　在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。

　　各省（自治區(qū)、直轄市）要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。

　　五、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)；有利于弘揚(yáng)工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)，為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實(shí)。要盡快制定實(shí)施辦法，在6月30日前報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部備案。

　　（二）提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報(bào)材料，優(yōu)化審核流程，強(qiáng)化信息共享，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區(qū)，可以運(yùn)用電子政務(wù)手段，探索實(shí)行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請、審核。

　　（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，通過信息比對有效甄別證書的真實(shí)性，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報(bào)渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　（四）加大宣傳力度。設(shè)計(jì)編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料；運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。

　　本《通知》自印發(fā)之日起開始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向人力資源社會保障部、財(cái)政部報(bào)告。人力資源社會保障部、財(cái)政部適時組織開展政策績效評估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。

　　人力資源社會保障部

　　財(cái)政部

升職通知篇3

臺屬各中心、部室、公司：

　　根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經(jīng)研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、晉升條件

　　晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

　　二、晉升范圍

　　在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。

　　三、晉升辦法

　　1．由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi)，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務(wù)；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。

　　2．推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié)。

　　3．部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報(bào)臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

　　4．經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后，在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。

　　杭州市蕭山廣播電視臺

　　20xx年9月11日

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