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    員工通知

    時間:2021-04-09 09:33:22 通知范文 我要投稿

    員工通知五篇

      在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編整理的員工通知5篇,希望能夠幫助到大家。

    員工通知五篇

    員工通知 篇1

    各服務(wù)中心、分公司:

      為了給員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境,公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗?fù)べ徶每净馉t、電風(fēng)扇等用品。在日常管理工作中,各項目各方面總體情況良好,呈現(xiàn)出積極、健康、向上的氛圍。但少數(shù)員工把自己領(lǐng)去的服裝亂丟亂放的現(xiàn)象時有發(fā)生,近期發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟,以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現(xiàn)象,這些行為不僅使公司財產(chǎn)遭受損失,也給員工的生活、工作帶來安全隱患。

      為了加強公司公共財產(chǎn)的管理,培養(yǎng)員工愛護公共財產(chǎn)的良好品德,望各服務(wù)中心、分公司負責(zé)人進一步加強管理和教育:

      1、加強員工愛護公共財產(chǎn)的教育,樹立起主人翁意識,督促員工養(yǎng)成愛護公物的良好行為習(xí)慣。

      2、各項目根據(jù)實際情況,制定本項目財產(chǎn)管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位,如:電風(fēng)扇現(xiàn)在不用了就集中收藏起來。

      3、各項目須定期組織召開專題會,做好辦公室、崗?fù)ぁ⑺奚嶝敭a(chǎn)登記、檢查工作,并及時掌握財產(chǎn)損壞情況,弄清賠償責(zé)任人,并及時做好損壞公物賠償工作。

      4、各服務(wù)中心、分公司負責(zé)人應(yīng)督促本項目的.員工:自己領(lǐng)用的物品和工具由領(lǐng)用人妥善保管好,且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。

      E物業(yè)管理有限公司

      20xx年**月**日

    員工通知 篇2

      各位客戶:

      茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔(dān)任XXX職務(wù)因個人原因已辦理離職,考慮到對原有服務(wù)客戶的利益安全,市場的健康發(fā)展特此做出通告!

      原業(yè)務(wù)交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈福蜿枤W爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!

      通知人:XXX

      XXXX年XX月XX日

    員工通知 篇3

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原業(yè)務(wù)員_______先生,因個人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

      為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系:

      聯(lián)系方式如下:

      手機:xx(姚先生)

      電話:xx

      傳真:xx

      特此通告

      ________有限公司

      ____年____月____日

    員工通知 篇4

    致全體員工:

      為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責(zé)內(nèi)的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

      祝公司全體員工節(jié)日快樂!

      特此通知

      某公司辦公室

      20xx年9月30日

    員工通知 篇5

    尊敬的客戶/供應(yīng)商:

      本公司員工xx(英文名:xx)已于xx年7月30日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx(Cherry Yao)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

      感謝一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      xx

      xx年7月31日

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