公司通知書(shū)（精選21篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。我們?cè)撛趺磾M定通知書(shū)呢？以下是小編為大家收集的公司通知書(shū)，歡迎大家分享。
公司通知書(shū) 篇1
xxxxxx：
承蒙貴公司多年來(lái)對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛(ài)，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年1月18日起，將原公司xxxxxx有限責(zé)任公司變更為xxxxxx商貿(mào)有限公司，原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替，因公司名稱的變更給您帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇2
大連文路置業(yè)有限公司：
根據(jù)貴司與我司于20xx年4月1日簽訂的《裝飾施工合同》(以下簡(jiǎn)稱原合同)，根據(jù)原合同約定貴司應(yīng)于20xx年10月1日支付我司合同價(jià)款壹仟貳佰伍拾萬(wàn)元，余款于年月日之前付清。貴司也曾于年月日支付了部分款項(xiàng)，但從年月日后，貴司便未再按約定支付，現(xiàn)累計(jì)已欠元。顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好，現(xiàn)特致函請(qǐng)貴司于年月日前將所欠款項(xiàng)支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規(guī)定(或約定)向貴司追索欠款利息，甚至采取相關(guān)法律措施，屆時(shí)，貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來(lái)的更大損失。
此致我司在交付產(chǎn)品后x日內(nèi)，貴司應(yīng)付清貨款，現(xiàn)付款期將至(或付款期已過(guò))，請(qǐng)貴司本著友好、誠(chéng)信、互惠互利之原則盡快安排付款。我司帳戶是(戶名：xxxx;開(kāi)戶行：xxxx;帳號(hào)：xxxx)。順祝商琪！
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇3
各位親愛(ài)的同仁：
從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無(wú)法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠(chéng)的xx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)！
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇4
xxxxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇5
對(duì)方公司名稱：
現(xiàn)就貴司拖欠我司xx款一事向貴司致函如下：xxx年xx月xx日，貴司與我司簽訂了《xxx合同》，雙方約定，貴司應(yīng)于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元，余款于xx年xx月xx日之前付清。貴司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款項(xiàng)，但從xx年xx月xx日后，貴司便未再按約定支付，現(xiàn)累計(jì)已欠xx元。貴司行為明顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好，現(xiàn)特致函請(qǐng)貴司于xx年xx月xx日前將所欠款項(xiàng)支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規(guī)定（或約定）向貴司追索欠款利息，甚至采取相關(guān)法律措施，屆時(shí)，貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來(lái)的更大損失。
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇6
xx：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇7
xx管理處：
我單位因與香港x公司有商務(wù)合作關(guān)系(事項(xiàng))，需派遣本單位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳門(mén))進(jìn)行一個(gè)商務(wù)會(huì)議(活動(dòng))，現(xiàn)申請(qǐng)辦理赴香港商務(wù)(香港或澳門(mén))簽注。
請(qǐng)審批。
單位備案簽署人簽名：
(單位公章)
20xx年x月x日
公司通知書(shū) 篇8
xx大學(xué)：
國(guó)能生物發(fā)電有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司旗下從事生物質(zhì)能綜合開(kāi)發(fā)利用的專業(yè)化公司。目前國(guó)內(nèi)已并網(wǎng)發(fā)電的十個(gè)生物質(zhì)直燃發(fā)電項(xiàng)目均由我公司投資建設(shè)。按照國(guó)家電網(wǎng)公司“”生物質(zhì)能發(fā)展規(guī)劃，到20xx年我公司將投產(chǎn)約160臺(tái)機(jī)組，總裝機(jī)容量達(dá)到200萬(wàn)千瓦，其中20xx年新開(kāi)工項(xiàng)目13個(gè)，投產(chǎn)項(xiàng)目9個(gè)。
根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，今年需新招聘應(yīng)屆畢業(yè)生500余人，專業(yè)涉及電氣、電力系統(tǒng)、熱動(dòng)、集控、熱工、財(cái)會(huì)等。
公司擬于3月14日到貴校進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，請(qǐng)貴校協(xié)助做好以下相關(guān)準(zhǔn)備事宜。
1、發(fā)布招聘信息。
2、收集應(yīng)聘學(xué)生簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。
3、提供招聘、面試場(chǎng)所。
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，我公司提供相關(guān)資料(見(jiàn)附件)。
請(qǐng)貴校協(xié)助為盼！
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇9
敬啟者：
貴方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季節(jié)性貿(mào)易不景氣，造成我方顧客付款極度緩慢。
此種原因，致使本公司暫時(shí)不便清償貨款總額。今天通過(guò)中國(guó)銀行，本公司以電報(bào)發(fā)出，貴方可在一兩天內(nèi)收到。本公司希望貴方能了解我方困境并給我方以協(xié)助。
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇10
xx公司全體員工：
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游！時(shí)間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī)，特此通知。
給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解！
行政部
20___年___月___日
公司通知書(shū) 篇11
各部門(mén)：
為使全部員工過(guò)上一個(gè)祥和、開(kāi)心的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開(kāi)展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、xx年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門(mén)的放假事宜依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥當(dāng)支配。
三、家在外地以及特別狀況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門(mén)應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及平安大檢查。
落實(shí)“三防＇措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電平安(員工在離開(kāi)崗位前請(qǐng)關(guān)閉全部電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的平安。
五、放假期間各部門(mén)應(yīng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要支配好本部門(mén)值班，值班人名。請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇12
xx公司全體員工：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假安排提前公告，請(qǐng)廣大經(jīng)銷商和消費(fèi)者根據(jù)自身需要提前備貨，并相互轉(zhuǎn)告！
因公司對(duì)20xx年國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日“端午節(jié)、中秋節(jié)”和20xx年“元旦”均不放假，此次放假公司根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，將這些假期合并一起在春節(jié)調(diào)休，所以此次春節(jié)放假時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，共計(jì)12天，其具體放假時(shí)間安排為：2月14日(臘月26)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正常上班。
因放假期間公司不安排人員值班，所以請(qǐng)廣大經(jīng)銷商和消費(fèi)者如若有任何需求請(qǐng)于2月14日前或2月25日后與公司聯(lián)系，以便我們?yōu)槟?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供進(jìn)一步的服務(wù)和幫助，由此帶來(lái)的不便我們深表歉意，再次感謝大家一直以來(lái)對(duì)公司的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、喜慶的春節(jié)！
通知人：
日期：
公司通知書(shū) 篇13
xx公司全體員工：
依據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的詳細(xì)支配，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及留意事項(xiàng)通知如下：
元旦放假支配：20xx年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班順延。
放假期間，請(qǐng)各同事保持桌面潔凈干凈，避開(kāi)將公司重要票據(jù)、材料和文件放在桌面。妥當(dāng)保管私人物品，保管好個(gè)人珍貴物品。放假前確認(rèn)關(guān)閉座位上的全部電源，各部門(mén)負(fù)責(zé)人支配檢查好本部門(mén)的電源、燈、窗戶等關(guān)閉狀況，排解平安隱患。
最終一日上班最終離開(kāi)的同事，要確保關(guān)閉公司各區(qū)域的水、電、門(mén)、窗并鎖好前門(mén)，確保無(wú)平安隱患后方可離開(kāi)。
祝全體員工：
節(jié)日開(kāi)心，身體健康！
xx公司行政部
xx年12月25日
公司通知書(shū) 篇14
先生/女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您月日點(diǎn)前來(lái)本公司參加正式面試。公司地址：xxxxx。
二、請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件、職稱證書(shū)及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片1張參加面試。
三、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)致電xxxx，聯(lián)系人：xx。
xx公司
x年x月x日
公司通知書(shū) 篇15
同志：
您好！
您已經(jīng)通過(guò)我公司錄用考核，被我公司xxxxxx部門(mén)聘用，聘為xxxx員(師)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂xx年期勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。
請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司報(bào)到(如未能按時(shí)報(bào)到者本公司將不再予以聘用)。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁(yè)原件或職稱證明原件。
報(bào)到時(shí)保留好交通費(fèi)用單據(jù)，單位將予以報(bào)銷。
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書(shū) 篇16
(員工工號(hào)：)：
你與公司裁員通知書(shū)公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
公司通知書(shū) 篇17
xxx：
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請(qǐng)您于年月日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
公司通知書(shū) 篇18
xxx先生/小姐：
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：20xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書(shū);
(二)居民身份證;
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期薪資x。
四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書(shū) 篇19
xxxx：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
xxxxx有限公司
20xx年xxx月xxx日
公司通知書(shū) 篇20
尊敬的xxx：
我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司xx部xx崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前RMBxxxxx萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1、月固定工資：xxx萬(wàn)元/月
2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的.年度服務(wù)獎(jiǎng)金
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的x%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于xx倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。
關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在xx月xx日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。
二、長(zhǎng)期激勵(lì)：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您xx萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);
2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供xxxxxx/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xxxx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xxxx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。
4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助xxxxxx元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿xx年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿xx年后，每年可享受xxxx天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿xx年后，每年可享受xxxx天的帶薪假期;
除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xxxx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點(diǎn)：
2、勞動(dòng)合同期限：x年，其中試用期x個(gè)月。
3、報(bào)到時(shí)間：xxxx年xx月xx日
4、報(bào)到地點(diǎn)：
5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：
a)身份證
b)最高學(xué)歷證書(shū)原件
c)原單位離職證明
d)其他資歷、資格證書(shū)
e)寸相片x張
f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)Offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-xxxxxxxxxxxxxxxx轉(zhuǎn)xxxxxxxx人力資源部xxxxxx聯(lián)系。
備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。
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此致！
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書(shū) 篇21
xx證券有限責(zé)任公司：
我局近期對(duì)你公司營(yíng)業(yè)部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。
現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改要求通知如下：
一、營(yíng)業(yè)部存在的問(wèn)題
1、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部控制制度建設(shè)不完善；
2、部分客戶開(kāi)戶資料不完整，存在一人開(kāi)立多個(gè)資金賬戶，一個(gè)資金賬戶對(duì)應(yīng)多個(gè)股票賬戶的情況；
3、與銀行簽署的客戶交易結(jié)算資金賬戶存管協(xié)議不完整；
4、營(yíng)業(yè)部清算日志記錄不連貫，內(nèi)容不完整，無(wú)清算人員簽字；
5、通過(guò)檢查柜面系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，存在為客戶開(kāi)通透支權(quán)限的情況，存在一客戶透支的情況；
6、部分機(jī)構(gòu)客戶取款無(wú)相應(yīng)代理人信息，部分客戶限額以上取款未經(jīng)審批，經(jīng)四路營(yíng)業(yè)部大額取款審批單不規(guī)范，僅有流水臺(tái)賬；
7、個(gè)別客戶辦理強(qiáng)制取款業(yè)務(wù)，且沒(méi)有相關(guān)審批手續(xù)；
8、營(yíng)業(yè)部在權(quán)限配置及使用方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患：電腦部系統(tǒng)管理人員有部分業(yè)務(wù)權(quán)限；超級(jí)用戶兩人同時(shí)擁有密碼；高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)權(quán)限如股東代碼轉(zhuǎn)移僅交易部經(jīng)理簽字即可使用，部分證券紅沖藍(lán)補(bǔ)無(wú)相應(yīng)審批手續(xù)；人員調(diào)整崗位后未能及時(shí)調(diào)整柜員權(quán)限設(shè)置；開(kāi)戶崗、資金崗實(shí)質(zhì)單人單崗；清算人員兼任財(cái)務(wù)人員等等；
9、存在未經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的銀證通業(yè)務(wù)；
10、營(yíng)業(yè)部面臨轉(zhuǎn)崗人員較多，不利于員工穩(wěn)定。
二、整改要求
針對(duì)上述問(wèn)題，你公司須督促濟(jì)南兩家營(yíng)業(yè)部進(jìn)行以下方面的整改：
1、進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，并督促營(yíng)業(yè)部嚴(yán)格執(zhí)行；
2、進(jìn)一步加強(qiáng)賬戶資料清理工作；
3、盡快與相關(guān)銀行簽署客戶交易結(jié)算資金賬戶存管協(xié)議；
4、進(jìn)一步梳理營(yíng)業(yè)部權(quán)限配置及使用情況，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞；立即取消客戶透支權(quán)限，對(duì)限制類權(quán)限要嚴(yán)格履行審批制度；
5、督促營(yíng)業(yè)部暫停銀證通業(yè)務(wù)，并制定計(jì)劃逐步清理；
6、妥善處理大量員工轉(zhuǎn)崗問(wèn)題，避免產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，并且制定處置風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)案。
你公司須于xx年xx月xx日前向我局提交整改報(bào)告，我局將在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)
上述兩家營(yíng)業(yè)部整改情況進(jìn)行復(fù)查。
本次檢查是例行的現(xiàn)場(chǎng)檢查，上述結(jié)論不代表我局對(duì)你公司營(yíng)業(yè)部其它情況的實(shí)質(zhì)性判斷。若上述兩家營(yíng)業(yè)部存在其他違法、違規(guī)行為，不得以此次檢查未發(fā)現(xiàn)為由免除法律責(zé)任。
xxx
20xx年xx月xx日
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