實用的培訓(xùn)通知匯編9篇
在現(xiàn)實社會中,我們可以使用通知的機(jī)會越來越多,上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知9篇,歡迎大家分享。
培訓(xùn)通知 篇1
為了進(jìn)一步繼承和發(fā)展我國民族民間舞蹈藝術(shù),推陳出新,發(fā)掘整理河北省民間舞蹈,豐富河北省民間舞蹈創(chuàng)作素材,河北省舞蹈家協(xié)會特舉辦民族民間舞蹈培訓(xùn)班,邀請河北省著名民間舞專家黃濟(jì)世老師,楊緋老師任教。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)對象 各大專院校、專業(yè)院團(tuán)民間舞老師,青少年宮、業(yè)余舞蹈學(xué)校專業(yè)舞蹈教師。
二、課程設(shè)置:河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。
三、開班時間:20xx年10月18日—20日
四、開班地點:河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 五、培訓(xùn)費(fèi):900元(含學(xué)費(fèi)、證書費(fèi)) 六、聯(lián)系人: 張慧敏13831180117
楊 緋130xxxxxxxxx
劉利榮13xxxxxxxxx
七、其他注意事項:
1、請自帶道具(包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨平底鞋。)
2、報名時請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。
3、需要協(xié)會幫忙安排食宿的請?zhí)崆半娫捖?lián)系。
河北省舞蹈家協(xié)會
20xx年10月10日
培訓(xùn)通知 篇2
公司所屬各單位:
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作,決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,各單位以基層隊(班組、科室)為基本單元,自下而上,分崗位調(diào)查,分類匯總,逐級上報。具體操作程序如下:
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組,各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀,通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查,準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況,填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》(見附件1)。
(二)進(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上,對員工能力逐項分析評估,確定個人和單位現(xiàn)有能力水平,找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》(見附件2)。
(三)確定培訓(xùn)需求。通過對比分析,找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項,確定本單位的培訓(xùn)需求,填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》(表格格式參照附件3),報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求,可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
(四)上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析,在此基礎(chǔ)上,制定本單位年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求,以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目,由人力資源部匯總后,填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》(見附件3)和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》(見附件4),報送人力資源處。
(五)制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總,征求各業(yè)務(wù)部室意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,制定年度培訓(xùn)計劃。
二、時間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進(jìn)行:
(一)調(diào)查分析階段(發(fā)通知之日起—10月30日)。各單位按照通知要求做好動員,安排布置工作,做好培訓(xùn)需求調(diào)查,準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析,認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
(二)培訓(xùn)需求報送階段(11月1日—11月5日)。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上,確定本單位培訓(xùn)項目,編制年度培訓(xùn)計劃,并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。
(三)上報、編制計劃階段(11月6日—11月12日)。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總,與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后,報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處,并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。
三、有關(guān)要求
(一)高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,是增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視,選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項工作,分解落實責(zé)任,確保工作的順利進(jìn)行。
(二)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查,應(yīng)深入基層,緊密結(jié)合員工個人和單位實際,著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展,精心組織,認(rèn)真分析能力差距,盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一,把真正的培訓(xùn)需求找出來,為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
(三)各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求,應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃,主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決,并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分,分層分級開展培訓(xùn),組織指導(dǎo)學(xué)習(xí),督促抓好落實。
(四)認(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確,表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際,能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報,在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中,在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
(五)及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印,連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人:唐xx
培訓(xùn)通知 篇3
一、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育,學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長歷程,弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神,樹立“為人師表,以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況,明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。
通過培訓(xùn),引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí),拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識,向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,樹立終身學(xué)習(xí)的思想,使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備,盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作,盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀,了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律,學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑,堅定教育信念,樹立教育理想,追求教育成功。
二、培訓(xùn)對象
20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。
三、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間:20xx年8月22日至24日,22日在州第一高級中學(xué)報到。聯(lián)系人:樊尚福,電話:
培訓(xùn)地點:州第一高級中學(xué)階梯教室
四、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括:教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。
日期 | 時間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 主講教師 | 負(fù)責(zé)人 |
8月23日 | 上午9:00時 | 電子白板應(yīng)用 | 加吉 | 樊尚福 |
下午14:00時 | 教師的成長與發(fā)展 | 李偉 | 樊尚福 | |
8月24日 | 上午9:00時 | 中小學(xué)生心理特點及心理健康維護(hù) | 李偉 | 樊尚福 |
下午14:00時 | 微課 | 祁雙林 | 樊尚福 |
五、有關(guān)要求
1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實施,培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān),培訓(xùn)期間食宿自理,請自帶學(xué)習(xí)記錄本。
2.為確保培訓(xùn)工作正常開展,培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假。
3.按照“先培訓(xùn)、后上崗,不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求,不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者,一律不準(zhǔn)聘用。
海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心
培訓(xùn)通知 篇4
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂
請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
xxx
培訓(xùn)通知 篇5
臺屬各單位:
為增強(qiáng)員工消防安全意識,提高消防技能和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓(xùn),現(xiàn)將具體事項通知如下:
一、 培訓(xùn)時間
12月2日 (星期五)下午3時
二、 培訓(xùn)地點及內(nèi)容
1、聽消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實際操作(球場)。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓(xùn)的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應(yīng)優(yōu)先安排未參加過培訓(xùn)的.人員特別是新入職員工參訓(xùn),名額見附件)
2、參訓(xùn)人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。
潮州廣播電視臺辦公室
二O XX年十一月二十五日
培訓(xùn)通知 篇6
為了落實全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險準(zhǔn)備工作會議精神,扎實推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,經(jīng)研究,定于9月20日在農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、會議內(nèi)容
貫徹落實全區(qū)準(zhǔn)備工作會議精神;講解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基本政策及經(jīng)辦規(guī)程;講解入戶調(diào)查表等相關(guān)表格填報要求。
二、參會人員
鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人各1名,各村(居)委會經(jīng)辦人員各1人。
三、會議時間和地點
1、時間:年9月20號。
2、地點:農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓。
四、有關(guān)事項
1、開會期間將會發(fā)放入戶調(diào)查表及宣傳單,請各村(居)委會于會后領(lǐng)取。
2、請各村(居)委會將參會人員名單(包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話)于9月16日前由各鎮(zhèn)處統(tǒng)一報至區(qū)社保處。
培訓(xùn)通知 篇7
各醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu):
按照國家衛(wèi)生計生委辦公廳頒發(fā)的《等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》實施細(xì)則以及醫(yī)院感染的相關(guān)法律法規(guī)等文件精神,結(jié)合當(dāng)前各醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級評審、復(fù)審過程中所關(guān)注的問題,為了進(jìn)一步提高醫(yī)院感染管理人員的監(jiān)控管理水平,降低醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染的風(fēng)險,促進(jìn)醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作逐步規(guī)范,達(dá)到有效預(yù)防醫(yī)院感染,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量安全目的。西安護(hù)理學(xué)會、西安醫(yī)學(xué)會共同舉辦“醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班”,屆時特邀請省內(nèi)外及市級醫(yī)院感染資深專家前來授課,內(nèi)容涉及國內(nèi)最新醫(yī)院感染理論知識,實用性強(qiáng)。學(xué)習(xí)結(jié)束,頒發(fā)培訓(xùn)證書及省級Ⅰ類學(xué)分3分。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)對象:省、市、區(qū)縣各級醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)院感染專、兼職人員及醫(yī)護(hù)管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:等級醫(yī)院評審細(xì)則的解讀以及如何迎接等級醫(yī)院評審、如何提高感控數(shù)據(jù)的利用效率及效能、管理工具在醫(yī)院感染管理工作中的應(yīng)用、醫(yī)院建筑布局和管理要求、品管圈在醫(yī)院感染管理工作中的應(yīng)用、醫(yī)院感染暴發(fā)處置案例分析、手術(shù)室、供應(yīng)室及口腔科等重點部門醫(yī)院感染管理、多種耐藥菌的防控、控感管理經(jīng)驗交流等內(nèi)容。
三、培訓(xùn)時間:20xx年10月13—15日,10月13日下午2時報到, 14日至15日全天培訓(xùn),16日撤會。
四、培訓(xùn)費(fèi)用:西安護(hù)理學(xué)會會員單位560元、非會員單位600元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書費(fèi)等)。食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
五、培訓(xùn)地點:西安市警苑飯店(蓮湖區(qū)青年二巷3號、蓮湖路紅湖街站下車,向北再向西右拐進(jìn)入青年二巷即到。酒店咨詢電話87324222)
六、報名方式:通過電話、電子郵箱的方式均可報名。各醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)務(wù)必于10月6日前將參加人員名單報送西安護(hù)理學(xué)會辦公室。
聯(lián)系人: 李愛枝 惠陽陽
聯(lián)系電話:029-87288005 87258526
郵箱:xianhulixuehui@163.com
西安護(hù)理學(xué)會西安醫(yī)學(xué)會
二零xx年九月七日
培訓(xùn)通知 篇8
各位家長及學(xué)員:
首先感謝你們報名參加我們的暑期游泳培訓(xùn)班!在開班來臨之際溫馨提示下家長及學(xué)員注意事項!
一:七月四號B班(二、四、六)正式開班培訓(xùn),A班(一、三、五)第二天即七月五號正式培訓(xùn)!
二:各學(xué)員按自己所報的時間段提前十五分鐘到館進(jìn)行點名報道!
三:各學(xué)員參加培訓(xùn)時需備好:泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲(最好提前在家換好游衣泳褲)
四:還未領(lǐng)取學(xué)員卡和泳包的學(xué)員請盡早來游泳館領(lǐng)取。
五:學(xué)習(xí)期間場館附近停車較多,請有序停車;大家盡量選擇合理的出行方式。
六:上課期間家長領(lǐng)取觀察證到泳池指定區(qū)域觀看,請遵守泳池規(guī)章制度和保持池面環(huán)境衛(wèi)生。
培訓(xùn)通知 篇9
培訓(xùn)目的:
1為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量,提升教師對蒙氏教育有全面的了解,整體提高教學(xué)水平。
2、通過培訓(xùn),了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,掌握基本的教學(xué)理論知識,并能學(xué)以致用,把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去。
培訓(xùn)時間:7月9-13日,共五天。
培訓(xùn)內(nèi)容:全面升級蒙氏教育理念,蒙氏教學(xué)的基本理論與實踐。
培訓(xùn)地點:惠州市西湖技工學(xué)校
培訓(xùn)課程:
時間
上午9:00——12:00
下午2:30——5:30
參加人員
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育(實際操作)
20xx.7.11
感官教育(實際操作)
20xx.7.12
數(shù)學(xué)教育(實際操作)
20xx.7.13
音樂教育
人文教育
培訓(xùn)教師:1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)
本次培訓(xùn)注意事項:
一、準(zhǔn)時到場,不遲到早退。
二、分組進(jìn)行,每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場,人員簽到、主持、評分、登記。
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