關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動的通知

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動的通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動的通知1

各公司、各部門：

　　為歡慶新年、喜迎佳節(jié)，謳歌舜天順勢大發(fā)展的新跨越，頌揚廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的團(tuán)結(jié)奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進(jìn)取的銳氣，激發(fā)全體干部員工的工作熱情，推進(jìn)集團(tuán)公司文化建設(shè)更上新臺階，進(jìn)而營造熱烈祥和的`節(jié)日氛圍，集團(tuán)公司決定開展xxxx“賀新年”春聯(lián)作品征集、評選活動。現(xiàn)將集團(tuán)公司春聯(lián)征集、評選活動事宜通知如下：

　　一、活動主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內(nèi)容要緊緊圍繞舜天發(fā)展為中心，可以贊頌舜天改革發(fā)展大好形勢，可以對比過去與現(xiàn)在舜天改革與發(fā)展的巨大變化，也可以倡導(dǎo)弘揚廣大員工激情創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗的良好舜天風(fēng)尚；可以贊揚對舜天工作做出突出貢獻(xiàn)的骨干人物，可以稱頌身邊對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的勞動模范，也可以抒發(fā)自我對舜天無私奉獻(xiàn)的忠誠。總之，以激情創(chuàng)新、喜慶向上、歡樂祥和為基調(diào)，弘揚舜天豐富文化內(nèi)涵為目的，展示集團(tuán)公司廣大員工的文化修養(yǎng)和認(rèn)知水準(zhǔn)。

　　二、活動要求：

　　1.春聯(lián)創(chuàng)作應(yīng)符合舜天集團(tuán)發(fā)展實際，突出舜天發(fā)展文化內(nèi)涵，體現(xiàn)積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩(wěn)定鼓勁的新風(fēng)尚，不得出現(xiàn)不文明用語。

　　2.參評春聯(lián)應(yīng)為作者原創(chuàng)，不得從他處抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。3.選送的作品統(tǒng)一采用電子郵件形式（集團(tuán)黨群辦公室郵箱@）,或者打印形式報送、參評。作品主題注明：春聯(lián)+作者名+所在廠區(qū)。

　　三、活動評比：所有春聯(lián)均報送各公司辦公室，后上交集團(tuán)總部黨群辦公室進(jìn)行評比。統(tǒng)一評比后，將給予獲獎代表部分物質(zhì)獎勵。獲獎春聯(lián)作品于春節(jié)前進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節(jié)日氣氛中傳遞到千家萬戶。

　　四、報送截止時間xxxx年1月20日。

　　歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。

　　二〇一三年一月七日 集團(tuán)黨群辦公室

關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動的通知2

公司各部門：

　　根據(jù)《華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案》安排，為了更好的體現(xiàn)公司的發(fā)展特點，適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求，以此來統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障，公司決定開展企業(yè)文化建設(shè)主題征集活動，具體事宜如下：

　　一、征集范圍

　　1.秉承華能集團(tuán)公司的“三色文化”與企業(yè)宗旨、精神與華能新疆能源開發(fā)有限公司的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，征集華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司的企業(yè)理念（發(fā)展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。

　　2.華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與理念等主題。

　　3.公司所有員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

　　二、注意事項

　　1.本次征集活動主指精神層面的理念。

　　2.征集內(nèi)容本著具有思想性、導(dǎo)向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的`原則。只要能體現(xiàn)公司特點，公司未來發(fā)展方向，有利于統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，有利于推動公司的各項工作，內(nèi)容不限。

　　3.征集內(nèi)容符合企業(yè)實際，主題明確，特色鮮明，體現(xiàn)創(chuàng)新，具有較強的實踐性和借鑒價值。

　　4.對已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報。

　　三、其它

　　1.公司各部門要提高對企業(yè)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識，要利用各種形式進(jìn)行積極宣傳和廣泛動員，形成人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)，人人重視企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。

　　2.請各部門認(rèn)真組織好本次征集活動。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產(chǎn)準(zhǔn)備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數(shù)的，在年底部門黨建績效中進(jìn)行考核。

　　3.凡認(rèn)真參加本次活動的均有紀(jì)念獎，作品有借鑒作用的給予鼓勵獎，被直接采用的申請公司重獎，請公司全體員工踴躍參加。

　　4.征集活動自通知之日起至9月30日結(jié)束，請將作品電子版發(fā)趙勇翔OA郵箱或外網(wǎng)郵箱。

　　特此通知。

　　聯(lián)系人：趙勇翔 電話：0994— 手機：xxx 外網(wǎng)郵箱：@ 附件：1.華能吉木薩爾公司企業(yè)文化規(guī)劃方案 2.華能吉木薩爾發(fā)電公司概述 3.中國華能集團(tuán)公司企業(yè)文化概述 4.華能新疆能源開發(fā)有限公司管理理念

　　華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司

xxxx年8月15日

關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動的通知3

公司（學(xué)校）各部門：

　　為進(jìn)一步調(diào)動員工群策群力參與管理，為公司（學(xué)校）發(fā)展出謀獻(xiàn)計，更好地體現(xiàn)全體盛興人的主人翁精神，公司將加大獎勵力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點子”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內(nèi)容；

　　2、統(tǒng)一填寫在下發(fā)的表格中，如內(nèi)容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實名；

　　3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，提供決策參考；

　　4、公司將員工提出的合理化建議認(rèn)真對待、處理，對優(yōu)秀建議學(xué)校將予以采納，并每月設(shè)立“盛興金點子獎”，對建議人予以表彰獎勵，納入個人業(yè)績記錄。

　　特此通知，望各部門切實做好此項工作，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　行政部

　　xxxx年3月20日

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