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    處罰的通知

    時(shí)間:2024-09-06 08:48:18 通知范文 我要投稿

    處罰的通知

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用通知的場合越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的處罰的通知,歡迎閱讀與收藏。

    處罰的通知

    處罰的通知1

      部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),予以處罰。

      事項(xiàng)描述:______________________________________________________________________________。

      處罰方式:

      □罰款: 元□記分:□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退

      部門經(jīng)理:_____________

      行政經(jīng)理:_____________

      總經(jīng)理:_______________

      公司簽章:_____________

      說明:罰款將從下個(gè)月工資共扣除;若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

    處罰的通知2

      編號(hào):20xx0401

      日期:20xx年04月21日

      姓名:*****

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的`批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

      xxx

      20xx年04月24日

    處罰的通知3

      新疆圖木舒克工程建設(shè)集團(tuán)安監(jiān)管令字[20xx]第( )號(hào):

      經(jīng)查:你單位存在下例安全隱患:(此欄不夠,可附另頁)責(zé)令你單位對(duì)上述事故隱患,于20xx年月日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定,給予你單位元經(jīng)濟(jì)處罰;罰款在上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科,不上繳者責(zé)任自負(fù)。

    通知人:

      20xx年xx月xx日

    處罰的通知4

    材料庫管值班員xx:

      因xxx于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

      特此通知

      人事行政部

      20xx年x月xx日

    處罰的通知5

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。

      該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      廠辦

      x年xx月xx日

    處罰的通知6

    尊敬的X同學(xué)家長:

      您好!

      我是您孩子的的'班主任老師,關(guān)于該同學(xué)的學(xué)業(yè),現(xiàn)有一情況需告知家長:該同學(xué)在語文課聽寫過程中出錯(cuò),語文老師規(guī)定聽寫錯(cuò)誤的同學(xué)罰抄當(dāng)天的詞語20遍,下次課未完成加倍(每周一次課),再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進(jìn)教室上課,并且不能參加期末考試(語文課為公共基礎(chǔ)課,語文課沒有成績必定拿不到畢業(yè)證書)。

      該同學(xué)拒不完成所罰內(nèi)容,多次未能進(jìn)教室上課,期末考試即將來臨,我與語文老師商議,該同學(xué)罰抄課文約兩萬字即可參與考試,我已將利害關(guān)系告知該同學(xué),該同學(xué)依然選擇不完成所罰內(nèi)容,現(xiàn)將情況書面告知家長,往家長悉知!

      若仍有不理解的地方,可致電!

      家長:

    處罰的通知7

    xx單位:

      工程名稱:K2+000漿砌片石護(hù)拱;檢查時(shí)間:20xx年11月14日,存在問題:K2+000漿砌片石護(hù)拱(方向)

      在砌筑過程中存在以下問題:

      1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。

      2、項(xiàng)目部現(xiàn)場人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

      處罰措施:

      1、罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整,罰款從計(jì)量款里直接扣除。

      2、立即進(jìn)行整改,整改完畢報(bào)項(xiàng)目部檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行砌筑。

      3、在以后的施工過程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的縫隙最大的`位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實(shí),石塊應(yīng)完全被密實(shí)的砂漿包裹。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。

      4、以上問題,望各作業(yè)隊(duì)高度重視,引以為戒,加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí),杜絕此類問題發(fā)生。

      xx年xx月xx日

    處罰的通知8

    公司全體員工:

      針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作職責(zé)心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      XXXX公司人力資源部

      20xx年XX月XX日

    處罰的通知9

    公司全體員工:

      編號(hào):

      日期:20xx年04月21日

      姓名:

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的.員工無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

      被處罰員工:

      x公司

      日期:

    處罰的通知10

      編號(hào):xxx

      日期:4月21日

      姓名:xxx

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的.員工無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):xxx

    被處罰員工:xxx

    處罰的通知11

      20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn),七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物,食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后,決定處理如下:

      根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對(duì)食堂承包人給予650元的經(jīng)濟(jì)處罰,要求承包人切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,遵守學(xué)校制度。

      食堂管理委員會(huì)將會(huì)加大監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,創(chuàng)建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。

      20xx年xx月xx日

    處罰的'通知12

    各部門同事:

      x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未經(jīng)請(qǐng)假擅自遲到上崗x時(shí)x分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知,請(qǐng)財(cái)務(wù)部門按章辦理。

      勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)

      經(jīng)辦人(簽名):x

      x年xx月xx日

    處罰的.通知13

      xx部門員工xxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的.違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

      期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    處罰的通知14

    關(guān)于對(duì)受到客戶嚴(yán)重投訴的處理決定:

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的xxx和xxx,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

      所犯過失:xxx。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

      在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      XX公司

      行政部

    簽發(fā):

      xx年xx月xx日

    處罰的通知15

    尊敬的`各位同仁:

      經(jīng)公司調(diào)查,發(fā)現(xiàn)xx部門員工小明在xx年xx月xx日上班期間違規(guī)使用電腦進(jìn)行游戲,對(duì)此行為公司表示嚴(yán)重不滿。公司一直強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)遵守上班紀(jì)律和著裝要求,但該員工一直置若罔聞,沒有自律意識(shí)。為了防止類似問題再次發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的研究決定,現(xiàn)對(duì)xx部門員工小明的違紀(jì)行為給予通報(bào)批評(píng)和警告。

      期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!

      行政人事部

      20xx年xx月xx日

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