面試前的準(zhǔn)備工作

　　面試前的準(zhǔn)備工作，面試對(duì)于面臨畢業(yè)即將步入社會(huì)及正在社會(huì)上磨練的求職者來說必不可少，主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等。面試前需要做哪些準(zhǔn)備工作，今天小編帶大家一起看看。

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　　1、當(dāng)邀約面試時(shí)，需要明確哪些事項(xiàng)

　　當(dāng)收到公司邀約面試通知時(shí)，說明你已經(jīng)進(jìn)入了該公司的招聘流程，這個(gè)時(shí)候同學(xué)們會(huì)安耐不住，高興過頭，經(jīng)常忘了詢問一些重要的信息，所以要保持冷靜，對(duì)面試的事項(xiàng)要詳細(xì)了解清楚。

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　一般邀約面試通知都會(huì)直接打電話通知到本人，最重要的是通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間要注意是報(bào)到時(shí)間，還是開始面試時(shí)間，一般HR都是通知你正式面試的時(shí)間。面試地點(diǎn)一定要注意 “哪樓哪個(gè)房間”比如“廣州市天河區(qū)珠江東路16號(hào)高德置地廣場H座15樓1596”，地址越詳細(xì)越好。

　　2、需要帶的材料

　　一般企業(yè)會(huì)要求帶一份簡歷和身份證，如果有個(gè)人的重要獎(jiǎng)勵(lì)證書也可以帶上。記得帶上身份證，現(xiàn)在一些寫字樓都要身份證登記，才能進(jìn)入，不然你到了還要企業(yè)HR下來接你。

　　3、面試流程

　　一般企業(yè)都有招聘流程和面試流程。一般的招聘流程包括：簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-初面-復(fù)試-體檢-錄用。面試流程包括：自我介紹-面試官提問-個(gè)人回答-自由分享-面試結(jié)束等等。可以了解一下面試的流程，也有利于自己做好準(zhǔn)備，一般都是結(jié)構(gòu)化面試。面試官分HR面試官、用人部門面試，HR偏重了解個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等，用人部門偏重考察個(gè)人的知識(shí)和技能積累。

　　2、面試前該了解哪些信息

　　面試前了解公司及崗位方面的信息，對(duì)于面試成功的'幫助很大，做個(gè)有心人，會(huì)讓企業(yè)增加對(duì)你的好感。我們來看看要了解企業(yè)和崗位方面哪些信息。

　　1、公司介紹

　　包括：公司的成立時(shí)間、主營業(yè)務(wù)、主要項(xiàng)目、取得的業(yè)績、行業(yè)內(nèi)的排名等等，一般面試中面試官會(huì)問到，你對(duì)我們公司有沒有了解，然后也會(huì)對(duì)公司做一些介紹，如果你能答到點(diǎn)子上，會(huì)有不錯(cuò)的加分。

　　2、應(yīng)聘崗位

　　包括：工作內(nèi)容、任職要求、在組織中的位置等。這需要對(duì)企業(yè)的組織架構(gòu)有個(gè)了解，認(rèn)識(shí)應(yīng)聘崗位在組織中的位置和作用。當(dāng)然許多企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，并沒有馬上定位到哪個(gè)崗位中，但是根據(jù)所學(xué)專業(yè)已經(jīng)有一個(gè)基本傾向，所以對(duì)于行業(yè)及職業(yè)的認(rèn)知，是面試前要做的準(zhǔn)備工作。

　　3、時(shí)間安排，早到，遲到該如何處理

　　面試前的時(shí)間安排，非常重要，我們應(yīng)該怎么避免面試遲到這個(gè)問題。

　　1、面試前5-10分鐘到

　　正確的做法，應(yīng)該是面試前5-10分鐘到達(dá)面試場地，如果太早到的話，企業(yè)HR需要一早來接待你，5-10分鐘剛剛好，還有一點(diǎn)時(shí)間可以了解一下企業(yè)和崗位信息。

　　2、面試提前較早時(shí)間到

　　一般城市的交通都比較繁忙，為了避免找不到地址，經(jīng)常需要提早達(dá)到面試場地，避免因交通堵塞而遲到，或者臨時(shí)找不到面試場地。太早到達(dá)面試場地的話，可以先在附近休息一下，等時(shí)間差不多，再到達(dá)企業(yè)面試場地。

　　3、面試遲到了，該如何處理

　　天有不測風(fēng)云，總有意外的情況發(fā)生。如果發(fā)生遲到或者已經(jīng)預(yù)測到要遲到，當(dāng)你預(yù)測到遲到時(shí)，就應(yīng)該馬上聯(lián)系企業(yè)HR，與企業(yè)方商量處理事宜，切忌拖著不出聲。企業(yè)方及時(shí)知道信息，可以再安排你的面試時(shí)間，但是如果你不出聲，企業(yè)HR也幫不了你了，也對(duì)自己的信譽(yù)產(chǎn)生影響。

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　　一、面試前多了解一些公司的相關(guān)信息

　　這是面試前最重要的準(zhǔn)備工作，首先你要上網(wǎng)搜索一下要面試的這家公司，了解這家公司的相關(guān)資料，對(duì)這家公司的發(fā)展前景有個(gè)大概的了解，以及這家公司的文化背景，當(dāng)你了解過后，面對(duì)考官對(duì)公司相關(guān)信息的提問，才不會(huì)什么都說不出，無形中考官對(duì)你的印象也會(huì)很好。

　　二、把要面試的簡歷和材料充分的準(zhǔn)備好

　　當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候，準(zhǔn)備簡歷和學(xué)歷等相關(guān)材料是必不可少，在面試的前一天，把面試會(huì)用到的所有材料統(tǒng)一裝在一個(gè)資料袋里，這樣第二天早上，就算起晚了，也不會(huì)因?yàn)榛艔埗�忘帶，忘帶這些材料，在考官那里的印象就大打折扣了。

　　三、提前了解要面試的崗位

　　在面試之前，一定要多去了解自己所要面試的崗位，在對(duì)該崗位的相關(guān)工作和該公司的產(chǎn)品信息，有個(gè)思想上的準(zhǔn)備，這樣與考官交流就不會(huì)費(fèi)力，考官問出關(guān)于崗位上的問題，如果你對(duì)答如流一般，通過的可能性就非常的大。

　　四、提前把面試要穿的衣服準(zhǔn)備好

　　面試也是有穿著講究的，你不能正式得太夸張或者太過隨意，所謂“人靠衣裝佛靠金裝”，這句話在此就提現(xiàn)出來了，穿著合適的衣服去面試，去面試就不會(huì)吃虧。當(dāng)面試官看到一個(gè)穿著得體的人來面試時(shí)，自然第一印象就是好的，這對(duì)你的成功率有很大的影響。

　　五、提前預(yù)測一下考官會(huì)提出什么問題

　　許多考官會(huì)提出的'問題，大部分是會(huì)讓你答不上來的那種，如果你提前的去猜測面試問題，并將這些問題和小伙伴進(jìn)行模擬，既增加了自己的自信心，在被提問時(shí)，也不會(huì)太過慌張而答不上來，通過面試的可能也就非常大了。

　　六、在面試中考官最想了解的事

　　許多考官喜歡在面試時(shí)，問你一些在工作上容易忽視的事情，他可以從中看出你到底適不適合這份工作，你在工作中遇到什么困難，會(huì)不會(huì)及時(shí)反應(yīng)地去處理，提前做好這個(gè)準(zhǔn)備工作，不僅可以趁機(jī)展示自己的才能，還增加了通過率。

　　面試緊張是大部分人的正常表現(xiàn)，如果你把準(zhǔn)備工作做好，緊張的情緒也會(huì)大大的削弱，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

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