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    員工違紀開除通告

    時間:2024-03-11 18:06:38 好文 我要投稿

    [熱]員工違紀開除通告14篇

    員工違紀開除通告1

      鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的`處理。

    [熱]員工違紀開除通告14篇

      請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      20xx年x月xx日

    員工違紀開除通告2

    xxxxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定,決定予以xxx除名。

      于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      ________股份有限公司

      年月日

    員工違紀開除通告3

      鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

      請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      xxxx年x月xx日

    員工違紀開除通告4

      車間員工xxx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      x公司

      20xx年x月x日

    員工違紀開除通告5

    物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

      鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

      特此通告。

      辦公室

      20xx年x月x日

    員工違紀開除通告6

    xxxxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

      于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究xxxx的`一切法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

    員工違紀開除通告7

      車間員工xxx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

    xx公司

      20xx年x月x日

    員工違紀開除通告8

      琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的`情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

      為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

      特此通告!

      琴社·館

      x年5月5日

    員工違紀開除通告9

      鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

    員工違紀開除通告10

      車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

    員工違紀開除通告11

    ____:

      鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以除名。

      于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      ________股份有限公司

      ____年____月____日

    員工違紀開除通告12

      車間員工,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

    員工違紀開除通告13

      xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

      為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

      特此通告!

    xx琴社·xx館

    xxxx年5月5日

    員工違紀開除通告14

    xxxx:

      鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定,決定予以除名。

      于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

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