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中南地質(zhì)勘查院年度經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲責(zé)任制試行辦法
為深化地勘經(jīng)濟(jì)體制改革，充分調(diào)動(dòng)各分院經(jīng)營(yíng)管理者的積極性和進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，努力促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定本辦法。
一、基本原則
1、充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，增強(qiáng)激勵(lì)和約束機(jī)制。
2、堅(jiān)持以效益為中心，以收入與經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，確定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
3、分項(xiàng)考核，綜合評(píng)定，既堅(jiān)持地質(zhì)工作的基礎(chǔ)地位，又充分考慮各產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。
二、考核內(nèi)容及其評(píng)測(cè)指標(biāo)
年度經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲考核的主要內(nèi)容為四項(xiàng)，即：地質(zhì)工作，外營(yíng)工作，運(yùn)行質(zhì)量，穩(wěn)定安全，四項(xiàng)累計(jì)基本分為100分。
（一）地質(zhì)工作
地質(zhì)工作基本分為35分，占總分的35%，主要考核四項(xiàng)指標(biāo)：
1、爭(zhēng)取國(guó)家（含總局）地質(zhì)項(xiàng)目情況，主要考核爭(zhēng)取資金額度和立項(xiàng)材料質(zhì)量。
2、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，主要考核資金到位情況及其實(shí)物工作量（重型山地工程和輕型山地工程）完成情況。
3、新增優(yōu)良探礦權(quán)區(qū)及礦權(quán)運(yùn)作情況，礦權(quán)運(yùn)作好的加分。
4、工作成果，主要以找礦效果評(píng)價(jià)，以有關(guān)評(píng)審驗(yàn)收部門或機(jī)構(gòu)評(píng)審驗(yàn)收確認(rèn)具有重大成果的可予以加分。
具體考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件一。
（二）外營(yíng)工作
外營(yíng)工作基本分為18分，占總分的18%，主要考核兩項(xiàng)指標(biāo)：
1、外營(yíng)總收：地礦業(yè)按營(yíng)業(yè)額，工勘業(yè)按完工項(xiàng)目結(jié)算和未完工項(xiàng)目階段進(jìn)行結(jié)算的收入額，其他各產(chǎn)業(yè)按業(yè)務(wù)收入。
2、人均外收（元/人年），即外營(yíng)總收的人均量。其中職工人數(shù)是指考核年度末在冊(cè)正式職工的人數(shù)。
具體考核測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)見附件二。
（三）運(yùn)行質(zhì)量
運(yùn)行質(zhì)量基本分為30分，占總分的30分%，主要考核三項(xiàng)指標(biāo)：
1、綜合效益指標(biāo)，指分院年度綜合效益總量。
2、人均創(chuàng)利（元/人年）指分院年度綜合效益人均量。
3、綜合折舊率。
具體考核測(cè)評(píng)及計(jì)分辦法見附件二。
（四）穩(wěn)定安全
穩(wěn)定安全主要考核隊(duì)伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，基本分為17分，占總分的17%，主要考核三項(xiàng)指標(biāo)：
1、隊(duì)伍穩(wěn)定與否以及有無(wú)重大社會(huì)治安事件及精神文明建設(shè)。
2、四大事故：重大傷亡事故，重大火災(zāi)事故，重大交通事故，重大設(shè)備事故以及生產(chǎn)性工亡事故。
3、千人負(fù)傷率。
具體考核測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法見附件二。
三、考核等級(jí)評(píng)定
按考核的主要項(xiàng)目、內(nèi)容、及其指標(biāo)測(cè)評(píng)；計(jì)算實(shí)際得分，并確定相應(yīng)等級(jí)。
考核總分達(dá)到90分以上者為優(yōu)級(jí)單位，75~89分為良級(jí)單位，60~74分為及格單位，60分以下為差級(jí)單位。
四、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)金額為1.5萬(wàn)元，良級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)為0.8萬(wàn)元，及格單位不獎(jiǎng)不罰，差級(jí)單位罰款0.3萬(wàn)元。
五、其他
1、本辦法規(guī)定的經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲責(zé)任人為各分院正、副職（含總工）。副職的考核獎(jiǎng)懲由各分院參照標(biāo)準(zhǔn)自行決定，一般原則為副職控制在正職的80%以內(nèi)。
2、本辦法考核測(cè)評(píng)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以考核年度的財(cái)務(wù)決算、統(tǒng)計(jì)年報(bào)、勞資年報(bào)以及工程安全年報(bào)為準(zhǔn)。
3、本辦法考核評(píng)定的程序是先由各分院自行考核評(píng)定，并上報(bào)院，然后由院考核小組再組織考核評(píng)定。
4、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲責(zé)任制實(shí)施情況必須加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，以保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠和考評(píng)結(jié)果客觀公平。
5、各分院自考結(jié)果凡出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消當(dāng)年度評(píng)獎(jiǎng)資格，并處以得獎(jiǎng)金額相等的罰款。
6、本辦法為試行，將根據(jù)20xx年年度考核獎(jiǎng)懲情況適當(dāng)補(bǔ)充，修改和完善。
附件一：地質(zhì)勘查工作考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分
表
附件二：外營(yíng)工作、運(yùn)行質(zhì)量、穩(wěn)定安全考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表
附件三：年度地勘院經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲責(zé)任制考核測(cè)評(píng)表
二○○二年七月十七日
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