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    員工違紀(jì)開除通告

    時間:2024-03-15 15:59:40 好文 我要投稿

    員工違紀(jì)開除通告精品【7篇】

    員工違紀(jì)開除通告1

      鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

    員工違紀(jì)開除通告精品【7篇】

      于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通告。

    xx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工違紀(jì)開除通告2

    xxx:

      鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

      特此通告。

      xxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀(jì)開除通告3

      鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

      請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

      特此通告。

      xxx

      20xx年x月xx日

    員工違紀(jì)開除通告4

      物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

      鑒于xxx在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

      特此通告。

      xxx辦公室

      20xx年x月x日

    員工違紀(jì)開除通告5

    xxxx:

      鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定,決定予以除名。

      于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工違紀(jì)開除通告6

    ____:

      鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規(guī)定,決定予以除名。

      于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通告。

      ________股份有限公司

      ____年____月____日

    員工違紀(jì)開除通告7

      車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。"等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      xxx公司

      20xx年x月x日

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