曠工離職通告

時(shí)間：2024-03-15 16:24:37 好文我要投稿

曠工離職通告（精選）

曠工離職通告1

______：

曠工離職通告（精選）

　　你于20____年5月1日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從20____年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　______齒輪廠(chǎng)部

　　____年6月20日

曠工離職通告2

×××員工：

　　茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　××公司

　　日期

曠工離職通告3

　　茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶(hù)籍地址：xxxxxx。身份證號(hào)：xxxx。

　　該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的`正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天。基于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

曠工離職通告4

　　茲有員工______，______年____月____日出生，戶(hù)籍地址：____________。身份證號(hào)：________。

　　該員工自________年____月到____公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任____，本期合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。

　　________年____月____日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司____多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至____月____日已經(jīng)連續(xù)曠工____天。基于此，該員工的`行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　____公司

　　________年____月____日

曠工離職通告5

xx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日