個人委托書

時間：2022-09-09 21:12:15 委托書我要投稿

【必備】個人委托書模板錦集9篇

　　委托他人代表自己行使自己的合法權益，被委托人在行使權力時需出具委托人的法律文書叫委托書。在我們平凡的日常里，委托書在我們處理事務上出現(xiàn)的頻率越來越高，寫起委托書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的個人委托書9篇，希望對大家有所幫助。

【必備】個人委托書模板錦集9篇

個人委托書篇1

　　已與貴公司簽訂《借款合同》【合同編號】，借款金額為：元。現(xiàn)全權委托貴公司將該款項轉入如下賬戶：

　　戶名：

　　賬號：

　　開戶行：

　　貴公司按照上述委托操作，引起的一切糾紛與責任由本人承擔，與貴公司無涉。

　　特此委托!

　　委托人：

　　年月日

個人委托書篇2

ＸＸＸ公安局（縣級）：

　　本人ＸＸＸ，系XXX公司法人代表，身份證號碼為：ＸＸＸＸＸＸＸＸ，因本工作繁忙不能前來辦理刻章業(yè)務，現(xiàn)委托我公司員工ＸＸＸ，其身份證號碼為ＸＸＸＸＸＸＸ，前去辦理刻章業(yè)務，望貴局給予辦理相關業(yè)務手續(xù)。特此委托！

　　委托人：ＸＸＸ（蓋手印）

　　受委托人：ＸＸＸ（蓋手印）

　　二〇XX年一月十一日

個人委托書篇3

　　委托人：劉XX 性別：男出生日期：身份證號碼：家庭住址：

　　被委托人：唐XX 性別：男出生日期：身份證號碼：家庭住址：

　　授權委托原因及事項：本人因在外地工作，不能親自辦理房產(chǎn)過戶相關手續(xù)，特委托____________作為我合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署有關文件，我均予以認可，承擔相應法律責任。

　　委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止

　　委托人無轉委托權

　　委托人：劉XX

　　年月日

個人委托書篇4

聯(lián)通公司：

　　茲委托_____，身份證號：____作為____（本人）身份證號：____到聯(lián)通營業(yè)廳辦理_______業(yè)務，可以代表本人向中國聯(lián)通公司辦理手機號碼：____的.套餐更換業(yè)務。所有業(yè)務如需簽署相關協(xié)議等文件，本人授權經(jīng)辦人代為簽署。本人在此確認，經(jīng)辦人在貴公司為本人代辦的任何業(yè)務及該公司簽署的任何協(xié)議均視為本人的行為，由此產(chǎn)生的一切后果和責任均由本人承擔。

　　委托人簽名：

　　被委托人簽名：

　　____ 年____月____日

個人委托書篇5

上海海關：

　　現(xiàn)有本人一票快件到港，運單號

　　品名數(shù)量

　　內(nèi)含物品如下：總價

　　以上物品為本人□國外友人饋贈□國外郵購□自用行李物品，現(xiàn)按海關規(guī)定委托UPS，向貴關辦理個人物品申報查驗等手續(xù)。

　　以上物品本人□同意征稅申報□申請免稅申報，

　　本人如有違反海關規(guī)定之情況，愿意接受海關處理。

　　簽名signature

個人委托書篇6

　　勞動保障相關部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。

　　內(nèi)容要求：

　　一、發(fā)生事故的日期、時間、地點(崗位);

　　二、證人;

　　三、當日救治醫(yī)院及轉院(指定醫(yī)院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。才能進行工傷認定。傷殘鑒定也須具備上述材料。

　　切記：你的住院情況。也就是通常說的復印病歷只能到醫(yī)院復印一次，不能復印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術記錄須自己進行復印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。

　　一般是由你所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。

　　工傷的申報程序

　　1、申報責任

　　部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　2、申報范圍：

　　1)、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　2)、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3、申報內(nèi)容：

　　1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3)、事故(疾病)人的到崗工作時間;

　　4)、事故前的具體服務部門及工作性質;

　　5)、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

　　6)、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓;

　　7)、是否有從事該項工作的`國家承認的操作證;

　　8)、工傷的傷勢程度的初步估計;

　　9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4、受理部門及責任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。

　　報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長;

　　因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　安全事故的分析與處理：

　　1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負責每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表，并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

　　2、分析報告必須由以下內(nèi)容組成：

　　1)、事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間;

　　2)、事故的具體經(jīng)過;

　　3)、事故的原因分析;

　　4)、事故責任的初步認定及理由;

　　5)、小組的處理意見;

　　6)、事后的整改與預防措施。

　　工作事故醫(yī)療補償標準：

　　當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：

　　(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：(類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇)

　　輕傷

　　一般為皮外傷7天以內(nèi)

　　承擔100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用。

　　享受100%的基本工資

　　7-30天享受80%的基本工資

　　30天以上享受60%的基本工資

　　重傷

　　一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1—2個月

　　承擔100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用。

　　享受100%的基本工資

　　2個月—6個月公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

　　6個月以上公司一次性支付一定費用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。

　　死亡

　　因搶救無效而死亡承擔相應的搶救費用，并參照有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。

　　(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類別傷情程度醫(yī)療期間公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇)

　　注：公司負擔的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。

　　工傷醫(yī)療費用的報銷：

　　1、申請報銷時必須準備以下資料準備：

　　1)、工傷事故當事人的身份證明;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告;

　　3)、本部門出具的意外傷害事故報告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)

　　4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構出具的的醫(yī)療診斷證明;

　　5)、病歷;

　　6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù);

　　7)、費用結算明細表;

　　2、報銷額度的規(guī)定：

　　本規(guī)定適用于公司支付部分

　　1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;

　　3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　4)、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔相關治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的20-70%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關責任。

　　5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔責任，同時根據(jù)當事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進行行政和經(jīng)濟處罰。

　　6)、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進行協(xié)調后無效時，當事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。

個人委托書篇7

開發(fā)區(qū)勞動人事局：

　　我因xxx原因不能親自到勞動保障綜合辦公室辦理個人失業(yè)登記及失業(yè)金的首次申領手續(xù)，茲授權委托我現(xiàn)離職單位：xxx公司，代辦此事項，我確認已辦理了開發(fā)區(qū)農(nóng)行金穗社保卡，因我提供的農(nóng)行金穗社保卡信息錯誤導致失業(yè)金無法正常發(fā)放時，責任由我承擔，我同時承諾重新就業(yè)并確認新單位為我上保險之前，按照規(guī)定到開發(fā)區(qū)勞動保障綜合辦公室辦理終止領取失業(yè)金手續(xù)。

　　委托人簽字:xx

　　xxxx年xx月xx日

　　我金穗社保卡相關信息：開戶行：賬號：

　　聯(lián)系電話：