會計工資申請加薪報告

時間：2022-01-05 08:50:18 會計工資申請加薪報告我要投稿

會計工資申請加薪報告

　　一、會計加薪申請的提出方法

　　一、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度

　　公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做準備了。

　　二、確定申請加薪的原因

　　優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系。

　　三、收集加薪證據(jù)，確認加薪數(shù)目

　　列出你的業(yè)績，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內(nèi)同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價……

　　另外，你要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時要明確地說出來。

　　四、學習交流技巧，模擬面談過程

　　就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復。

　　然后，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老板不知所措、言不達意。

　　五、尋找合適的方式及時間與老板交流

　　可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產(chǎn)生誤會。

　　二、會計工資申請加薪報告（精選10篇）

　　在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的會計工資申請加薪報告（精選10篇），希望能夠幫助到大家。

　　會計工資申請加薪報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我從去年12月上旬進入公司并擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協(xié)作能力，盡力完成領(lǐng)導交付的工作，同時也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。

　　首先，剛進公司的時候，面對原材料賬目連個數(shù)量帳都沒有，上手財務遺留下來的錯誤（如個稅軟件登錄密碼錯誤，地稅稅單打印所需的農(nóng)行登錄密碼錯誤情況）等瑣碎但又重要的事情，我沒有抱怨還盡力主動及時解決了這些問題，同時也做到了庫存帳中的單價和數(shù)量有帳可查，相當程度上減少了企業(yè)的涉稅風險，不僅如此，從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議（如上任財務對銀行存款余額負數(shù)的處理，180天內(nèi)收匯，210天內(nèi)核銷90天內(nèi)退稅規(guī)定對企業(yè)財務管理上重要的提醒等，而以前的財務沒有告之，使得公司對這之前一無所知）。

　　還有，自從我進入公司后，不僅把財會本身職責范圍內(nèi)的盡力辦好、處理好，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，而且還負責了勞動局、工商、殘聯(lián)、社保等部門的相關(guān)工作以及出納應負責的公司4個銀行帳戶的單據(jù)填制回單領(lǐng)取以及對賬單的領(lǐng)回及核對還有收匯結(jié)匯等工作，到現(xiàn)在為止我所處理的期間沒有少過一份單據(jù)，銀行存款余額月月都一分不差。

　　基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到xx元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　會計工資申請加薪報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領(lǐng)導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質(zhì)量問題，進口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；xx成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

　　經(jīng)過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：

　　資金結(jié)算業(yè)務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：

　　國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現(xiàn)有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務量增大，綜合性強：

　　隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結(jié)算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：

　　財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　會計工資申請加薪報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好！

　　我是xxx公司的一名財務主管，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會，使我迅速的融入到工作中去。

　　作為公司的一名財務人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿熱情，積極進取，踏實認真的工作，并且在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長，并積累了一定的財務經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程。

　　自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務人員，從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。

　　在工作中，我學到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國財務初級職稱考試，取得了全國財務初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能。現(xiàn)在我所學到的東西，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力！

　　目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領(lǐng)導對我的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是X元，在原先的基礎上多加XX元（原先為XX元），以能減輕生活壓力。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到XX元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　期待你們的答復！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　會計工資申請加薪報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性。

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

　　如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領(lǐng)導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。

　　期待領(lǐng)導批復！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　會計工資申請加薪報告5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值。

　　另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及向上提升XX%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　會計工資申請加薪報告6

陳總：

　　您好!

　　一轉(zhuǎn)眼來公司工作XXXX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現(xiàn)了當老師的夢想。很感謝XX總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然，我進公司時間不是很久，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這次XX總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。

　　但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼XX醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得XX總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導進行溝通和交流。因為XX總使我相信，只要付出，就會有回報!如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　會計工資申請加薪報告7

源部：

　　我是xxx，于20xx年x月進入公司，系我公司正式員，現(xiàn)在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是xx不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還出色的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務，受到大家一致好評，現(xiàn)根據(jù)其日常工作表現(xiàn)，申請將其工資增加至xxx元。

　　此報告當否，請審批！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　會計工資申請加薪報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝領(lǐng)導對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。

　　隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷地提升和進步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配復核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度。基于本人對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因為司機、統(tǒng)計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達到這個崗位工資標準的能力要求。

　　我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標準。隨著整個社會物價的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期，但比起調(diào)動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

　　也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的'。

　　會計工資申請加薪報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人于20XX年10月9日應聘到本公司以來，任職技術(shù)部設計員工作已有1年零1個月。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷的提升，在這段共同成長的歲月里，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情，社會經(jīng)驗及工作業(yè)務能力也有非常大的提高。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。由于現(xiàn)階段隨著物價水平的提高，生活成本相應的增加。為維持正常的個人開銷，恰逢11月份的調(diào)薪機會，本人申請給予調(diào)薪，望領(lǐng)導予以批準。

　　在加入公司的這一年中，隨著工作的開展和我不斷的學習，我對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認識。

　　本人是機械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè)，并同時擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機械數(shù)控工藝員證書，對于各種機械設備包括數(shù)控設備的原理了解得都很深刻，因此在木工車間沒有技術(shù)員的近階段，我默默兼任了木工車間工藝員的工作，每當木工車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了工藝問題，我都會主動的給予幫助和現(xiàn)場指導，每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實，領(lǐng)導可以通過一些車間班組長來考證，望領(lǐng)導考察。

　　在xx年10月剛剛加入公司時，為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺得真是有幸能得到公司總工（李工）的賞識，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇，學技術(shù)長本事才是最重要的，于是我很快就簽定了勞動合同。另外，后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話費補助，在公司工作期滿3個月后能享受公司的養(yǎng)老保險，我一直都未能享受到這些應該享受到的福利，我也提醒自己不要計較那么多，現(xiàn)在學技術(shù)積累經(jīng)驗才是最重要的。

　　公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調(diào)薪的機會，xx年5月我曾經(jīng)跟李工談及過，但當時公司人員流動較大，李工提到為我一人調(diào)薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩(wěn)定不利，加上我尚在合同期內(nèi)，讓我再等半年，于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申請，希望基本工資是2500元/月。

　　根據(jù)現(xiàn)在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化，同時本人年齡也已有26周歲，正在處對象，個人壓力相當大，每個月除開各項開銷工資也所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事，也想能夠長期和穩(wěn)定的在開喜發(fā)展，能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創(chuàng)事業(yè)。非常期望公司領(lǐng)導對我的申請、對我的困難能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的個人素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應該做到的。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：