村級臨時護林員聘用合同

時間：2022-01-10 18:00:51 村級臨時護林員聘用合同我要投稿

村級臨時護林員聘用合同

　　村級臨時護林員聘用合同

　　隨著時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的村級臨時護林員聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　村級臨時護林員聘用合同1

　　甲方：（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人民政府

　　乙方：護林員

　　為加強森林資源保護和管理，根據(jù)《森林法》、《廣東省森林資源保護管理條例》的有關規(guī)定，結合本鎮(zhèn)的實際，為明確雙方權利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂如下：

　　一、護林范圍

　　本（鄉(xiāng)）鎮(zhèn) 村轄區(qū)內全部山林，總面積畝，其中：國家級生態(tài)公益林畝，省級生態(tài)公益林畝。

　　二、護林標準和要求

　　堅持每天深入林區(qū)巡邏，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并要敢于制止各種破壞森林資源的違法犯罪行為，認真做好森林防火工作，嚴格野外火源管理，做到見煙就查，見違章用火就按規(guī)定處罰，發(fā)現(xiàn)火情要及時報告林業(yè)工作站和村委會，并協(xié)助甲方組織山火撲救工作。

　　三、雙方的責任

　　（一）甲方責任

　　1．甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年核定補助總額為4800元。其中：

　　（１）每年非防火期的5、6、7、8月份，每月補助200元；

　　（２）每年4、9、10、11月份每月補助250元；

　　（３）每年1、2、3、12月份每月補助750元；

　　2.乙方護林員聘用期內，能認真履行《管護合同》，管護責任區(qū)內無森林火災火警、盜砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地、亂挖珍稀樹木等現(xiàn)象的，由林業(yè)局對所在村護林員給予1000元獎勵。

　　3.協(xié)助乙方解決護林防火工作中遇到的困難和問題。

　　4.指導乙方做好護林防火工作，不定期組織相關業(yè)務培訓。

　　5.加強對乙方護林防火工作檢查、督促。

　　6.每年檢查驗收二次。對先進經(jīng)驗和典型進行總結推廣；在年度檢查中發(fā)現(xiàn)未能達到驗收標準的`，取消年終考核獎勵；對森林防火工作失職和該村有亂砍亂伐等破壞森林資源現(xiàn)象制止不力或不報告的，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。

　　（二）乙方責任

　　1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　2、對各種破壞森林資源的違法行為，及時制止并向林業(yè)工作站報告，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞森林資源現(xiàn)象。

　　3、嚴格遵守有關森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火宣傳、及時報告火情和火災撲救組織工作。

　　4、協(xié)助甲方和村委會做好林業(yè)經(jīng)營管理方面的各項工作。

　　5、配合做好造林綠化、森林病蟲害防治、野生動物保護及有關檢查、驗收工作。

　　6、在護林巡山工作中，應自行做好自身安全保護工作

　　四、違約責任

　　協(xié)議雙方要認真履行各自責任，如有違反，所造成的一切后果由違反方承擔。

　　五、附則

　　（一）本合同不受機構變動和人事變動的影響，如發(fā)生變動，則由承續(xù)單位或承續(xù)人承擔本合同的全部責任。

　　（二）本合同有效期二年，即從年月日至年月日。

　　（三）本合同一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，護林員所在村委會一份，縣林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）代表：

　　乙方：（簽名）：

　　年月日訂立

　　村級臨時護林員聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、

　　森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關法律法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：

　　一、護林范圍

　　本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內全部山林，總面積畝。

　　二、甲方的職責與義務：

　　1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。

　　2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

　　3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務素質。

　　4、負責對乙方進行管理，并對管護區(qū)內工作進行監(jiān)督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。

　　5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。

　　三、乙方職責與義務：

　　1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區(qū)內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。

　　四、本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，縣林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級臨時護林員聘用合同3

　　聘用單位：鎮(zhèn) 村委會（下稱甲方）

　　護林員：（下稱乙方）

　　為進一步加強基層護林防火工作，保護森林資源，鞏固和提升梅州生態(tài)環(huán)境。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，特簽訂如下合同：

　　一、甲方責任

　　1、甲方聘用乙方為鎮(zhèn) 村護林員

　　2、甲方負責劃定乙方管護的責任區(qū)，即鎮(zhèn) 村，四址范圍，面積畝。

　　3、甲方委托所在鎮(zhèn)林業(yè)站對乙方進行知識的培訓，并對乙方的管護工作進行檢查、監(jiān)督，乙方應積極配合。

　　4、甲方負責對乙方辦理人身意外傷害保險，保險受益由甲方統(tǒng)一支配。

　　5、甲方不再負擔乙方辭退后和更換后的'一切保險和醫(yī)療的相關問題。

　　6、甲方會同所在鎮(zhèn)林業(yè)站按《村級護林員管理考核辦法》規(guī)定對乙方的護林防火工作進行年度考評。

　　7、甲方根據(jù)年度考核結果及時告知乙方，并按《村級護林員管理考核辦法》發(fā)放乙方基礎工資和獎勵工資。

　　8、甲方如遇政策變動特殊情況，需變更、撤銷或終止合同時，應及時通知乙方。

　　二、乙方責任

　　1、負責開展政策林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火宣傳，提高管護責任區(qū)廣大群眾的依法護林意識；

　　2、負責管護責任區(qū)的野外火源管理，及時制止各種野外違規(guī)用火行為，消除火災隱患，預防森林火災，發(fā)現(xiàn)火情及時報告并參加森林火災的撲救工作；

　　3、負責管護責任區(qū)內的巡山護林工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、毀林開墾等違法違規(guī)行為，并報請當?shù)亓謽I(yè)站或所在縣（區(qū)）林業(yè)局進行處理：

　　4、負責聯(lián)系5名常住在村、身強力壯，熟悉地形、熱愛生態(tài)的撲火隊員；

　　5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害疫情及時報告；

　　6、協(xié)同相鄰管護責任區(qū)做好聯(lián)防工作；

　　7、協(xié)助有關部門查處森林火災和其它林業(yè)違法案件。

　　三、護林員工資待遇與獎罰

　　1、護林員工資標準分時間段計算。每年9月至次年3月（防火期），每月700元，每年4月至8月，每月160元。其中基礎工資按月發(fā)放，獎勵工資根據(jù)年度考核結果發(fā)放。考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放工資，即每人2500元。考核不合格的不發(fā)放工資獎勵工資，護林員考核按基層護林員管理考核辦法進行，由鎮(zhèn)負責組織考核。

　　2、凡經(jīng)縣鎮(zhèn)督查組督查不到崗不到位的一次扣100元獎勵工資，二次扣1000元，三次解聘。

　　3、凡發(fā)生一宗火警的村扣該村轄區(qū)護林員的獎勵工資200元，發(fā)生山火一宗扣獎勵工資500元。

　　4、發(fā)生火警或山火時不服從調度的護林員與獎勵工資掛鉤。

　　5、護林員工資由所在鎮(zhèn)人民政府發(fā)放或委托林業(yè)站發(fā)放。

　　四、乙方如未按合同規(guī)定履行職責，經(jīng)甲方年終考核為不合格的，甲方有權解除乙方聘用合同。因涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

　　五、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，鎮(zhèn)政府一份，復印件交縣林業(yè)局份，自簽訂之日起生效。有效期為壹年

　　聘用單位簽章（甲方）：

　　護林員簽名（乙方）：

　　20xx年x月x日

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