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    雇傭工人免責(zé)任合同

    時間:2023-10-24 17:04:01 雇傭工人免責(zé)任合同 我要投稿

    雇傭工人免責(zé)任合同

      免責(zé)任合同是雇傭工人時用于明確雇主和雇員之間責(zé)任分擔(dān)的合同。該合同通常用于規(guī)定雇主在雇傭工人期間所承擔(dān)的責(zé)任范圍,以及雇員在履行工作職責(zé)時可能面臨的風(fēng)險和責(zé)任。下面是為大家準(zhǔn)備的雇傭工人免責(zé)任合同,希望大家喜歡!

      雇傭工人免責(zé)任合同1

      甲方:

      乙方:

      本合同由雇主(以下簡稱“雇主”)與工人(以下簡稱“工人”)簽訂,雙方同意遵守以下條款和條件:

      1. 雇傭期限:本合同的雇傭期限為______年____月____日起至______年____月____日止。

      2. 工作職責(zé):工人應(yīng)按照雇主的要求和指示,履行其所分配的工作職責(zé)。

      3. 薪酬和福利:工人將按照雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式獲得報酬。工人將享受適用的法定福利和保險待遇。

      4. 免責(zé)聲明:雇主在此聲明,對于工人在履行工作職責(zé)過程中可能發(fā)生的任何事故、傷害、損失或責(zé)任,不承擔(dān)任何責(zé)任。工人應(yīng)自行負(fù)責(zé)采取必要的安全措施,確保自身和他人的安全。

      5. 保密條款:工人應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息,不得向任何第三方透露或使用。違反保密條款將導(dǎo)致合同的解除和法律追究。

      6. 合同解除:本合同可由任何一方提前______天書面通知對方解除。雙方同意,在解除合同后,工人應(yīng)立即歸還雇主所有的財產(chǎn)和文件,并停止使用雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。

      7. 爭議解決:雙方如發(fā)生任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果,應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。

      8. 適用法律:本合同應(yīng)受到所在地法律的管轄和解釋。

      本合同一式兩份,雇主和工人各持一份,具有同等法律效力。

      雇主:____________________

      日期:____________________

      工人:____________________

      日期:____________________

      雇傭工人免責(zé)任合同2

      甲方:

      乙方:

      本合同由雇主和雇員雙方自愿簽訂,旨在明確雇傭關(guān)系中的責(zé)任分擔(dān)和免責(zé)事項。雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定,共同維護(hù)雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

      一、雇主責(zé)任

      1. 雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定,向雇員支付工資、福利和社會保險等合法權(quán)益。

      2. 雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保雇員的人身和財產(chǎn)安全。

      3. 雇主應(yīng)按照勞動合同的約定,提供合理的工作任務(wù)和工作條件,確保雇員能夠正常履行工作職責(zé)。

      4. 雇主應(yīng)及時支付雇員的工資,不得拖欠或以任何方式扣留工資。

      二、雇員責(zé)任

      1. 雇員應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的.約定,履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。

      2. 雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不得違反公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

      3. 雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息,不得泄露給任何第三方。

      4. 雇員應(yīng)尊重雇主和同事,保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。

      三、免責(zé)事項

      1. 因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因,導(dǎo)致雇主或雇員無法履行合同約定的責(zé)任,雙方可免除相應(yīng)的責(zé)任。

      2. 在工作過程中,因雇員的過失或疏忽造成的事故或損失,雇主可免除相應(yīng)的責(zé)任。

      3. 在工作過程中,因雇主的過失或疏忽造成的事故或損失,雇員可免除相應(yīng)的責(zé)任。

      四、違約責(zé)任

      1. 如果雇主或雇員違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

      2. 雇主或雇員應(yīng)在違約后及時采取補(bǔ)救措施,盡力減少損失的擴(kuò)大。

      3. 如因違約造成對方損失的,違約方應(yīng)賠償對方的實際損失。

      以上為本合同的主要內(nèi)容,雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。

      雇主(簽字):_______________

      雇員(簽字):_______________

      日期:_______________

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