經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)（精選52篇），希望對大家有所幫助。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)審閱、修改合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書等相關(guān)文件；

　　2.參與公司重大投融資項目的調(diào)查，負(fù)責(zé)起草并審查相關(guān)合同的法律文本；

　　3.協(xié)助處理員工勞動爭議事項；

　　4.協(xié)助處理一切糾紛、爭議、訴訟、仲裁等事項并提供專業(yè)的法律意見或建議；

　　5.負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的各類法律問題或案例進行調(diào)查分析，并提出分析意見；

　　6.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略；

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo)；

　　3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報；

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備；

　　6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通；

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款；

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運營管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；

　　2、基金銷售機構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對、文件審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

　　4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時匯總發(fā)布動態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

　　5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護公司利益；

　　6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運營內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、本科及以上學(xué)歷，光學(xué)或物理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉項目管理，具備一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、較強的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問題能力；

　　5、良好的英文閱讀能力。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、對銷售進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)和技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供項目解決方案，促成項目簽約；

　　3、與客戶進行技術(shù)交流，解答客戶在產(chǎn)品方面的問題；

　　4、積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況；

　　5、負(fù)責(zé)日常工作中必要的宣講會，課題組的技術(shù)交流會等；

　　6、協(xié)助相應(yīng)區(qū)域完成各項銷售指標(biāo)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司審計插件、審計網(wǎng)關(guān)、審計AP產(chǎn)品要求了解產(chǎn)品需求和產(chǎn)品功能，并能夠深入理解產(chǎn)品的原理機制和實現(xiàn)方式；

　　2、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品自測環(huán)境，要求熟練掌握產(chǎn)品的操作方式和測試方法；

　　3、熟練掌握設(shè)備原理及操作方式后，要求整理輸出產(chǎn)品操作文檔和技術(shù)手冊；

　　4、協(xié)同培訓(xùn)管理部門，完成內(nèi)部和外部的產(chǎn)品培訓(xùn)工作；

　　5、對區(qū)域售后服務(wù)工程師進行系統(tǒng)培訓(xùn)、疑難技術(shù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所出現(xiàn)的問題，與研發(fā)進行溝通，并跟進處理進度；

　　7、負(fù)責(zé)整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所提出的需求，與產(chǎn)品經(jīng)理進行溝通，并跟進處理進度。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2.主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息

　　3.建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

　　4.根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

　　5.全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進度。

　　6.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的各經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標(biāo)制定、計劃、預(yù)測和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1)各領(lǐng)域流程架構(gòu)設(shè)計與梳理

　　2)業(yè)務(wù)流程梳理、打通與優(yōu)化

　　3)流程管理體系建設(shè)、流程運行分析改善

　　4)it團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)流程it化，it項目的主導(dǎo)與實施等

　　5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程相關(guān)體系、方法和工具的培訓(xùn)，推動體系內(nèi)提升流程管理意識和能力

　　經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

　　3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)痛點；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；

　　5、負(fù)責(zé)部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，故障分析和排除等；

　　2、制定相關(guān)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔；

　　3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品；

　　4、協(xié)助客戶解決設(shè)備使用中遇到的問題，對用戶反饋的產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫終端測試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料；

　　經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)運行維護公司各項信息系統(tǒng)以及故障的處理；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施、組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實施部署、培訓(xùn)、推廣及項目管理工作；

　　3、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告、項目驗收報告、軟件變更說明、功能特性等各類文檔的編寫工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解；

　　2、自身能獨立解決客戶日常使用產(chǎn)品時的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護建議等；

　　3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團隊完成公司要求的產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力；

　　4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓(xùn)和支持工作；

　　5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、帶領(lǐng)開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進性；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題；

　　4、負(fù)責(zé)各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作；

　　5、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范；

　　6、指導(dǎo)開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)16

　　1、根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導(dǎo)覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　經(jīng)理崗位職責(zé)17

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向；

　　2、按照公司要求進行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展；

　　3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案；

　　4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo)；

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)18

　　1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實。

　　3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。

　　7、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；

　　4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)20

　　1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；

　　2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；

　　3、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)21

　　1)定位：負(fù)責(zé)項目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2)負(fù)責(zé)項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設(shè)等項目團隊管理工作；

　　3)跟蹤和監(jiān)控項目進度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項目的正常執(zhí)行；

　　4)組建項目群、規(guī)劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論；

　　5)負(fù)責(zé)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力；

　　6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率；

　　7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)22

　　1、協(xié)助完成滲透測試、信息安全等級保護測評、信息安全咨詢、信息安全風(fēng)險評估等項目的技術(shù)支持工作，提供信息安全等級保護、信息安全風(fēng)險評估、日常巡檢、報告編寫、安全保障、應(yīng)急響應(yīng)、信息安全知識的培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，積極溝通、協(xié)調(diào)以解決項目實施中的問題；

　　3、負(fù)責(zé)項目實施小組成員的管理，并指導(dǎo)項目組成員進行用戶現(xiàn)場實施工作；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目實施過程質(zhì)量監(jiān)控，及時糾偏，對實施任務(wù)進行線上質(zhì)量評價；

　　5、負(fù)責(zé)項目資料、驗收交付文檔的收集和整理；

　　6、負(fù)責(zé)向客戶服務(wù)部移交項目，完成項目交付工作

　　經(jīng)理崗位職責(zé)23

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)24

　　1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收；

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題；

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)25

　　1.參與訂單的交期評審及相關(guān)的溝通；

　　2.根據(jù)訂單需求編制日生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃并安排執(zhí)行；

　　3.監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算編制、成本控制；

　　4.對企業(yè)執(zhí)行資金預(yù)算管理；

　　5.結(jié)合規(guī)劃發(fā)展處項目建設(shè)計劃，編制項目投資預(yù)算；

　　6.對所屬企業(yè)日常財務(wù)支出進行專業(yè)審核；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)26

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的引導(dǎo)和接洽，促進客戶下單；

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶接洽工作中；

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導(dǎo)和接洽；

　　4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表；

　　5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源；

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案；

　　7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度；

　　8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo)；

　　9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計，提高分部設(shè)計費收取。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)27

　　1、協(xié)助前期部門辦理項目立項、報建等相關(guān)手續(xù)；

　　2、熟悉施工圖紙，參與分管工程現(xiàn)場踏勘工作；

　　3、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放；跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；

　　4、根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對裝修施工質(zhì)量進行控制，對承包單位的質(zhì)完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見；

　　5、根據(jù)工程施工進度計劃對工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見；

　　6、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實、檢查；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　經(jīng)理崗位職責(zé)28

　　1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計和搭建工作；

　　2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實施方案；

　　3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；

　　4）負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)29

　　1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判，例如：采購價格、賬期、起訂量。

　　2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒，尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4. 按采購的基本原則實施工作。

　　5. 對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查，并提出需要的措施。

　　6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同，并在合同到期前決定新合同。

　　7. 向大區(qū)提供法律信息，或法律信息的調(diào)整，包括：新的采購條款、包裝變更等。

　　8. 在遇到缺貨的情況時，決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

　　9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

　　10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

　　11. 除了上述職責(zé)和任務(wù)，還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)30

　　1、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標(biāo)和用戶訴求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計；

　　2、進行用戶調(diào)研、訪談、問卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)的定量研究，制定產(chǎn)品計劃；

　　3、針對產(chǎn)品計劃，主導(dǎo)從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設(shè)計過程，輸出必要的文檔(用例、藍(lán)圖、草圖、低保真原型)；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節(jié)奏，確保產(chǎn)品按時保質(zhì)交付；

　　5、基于用戶意見和數(shù)據(jù)結(jié)果，強化產(chǎn)品運營，并持續(xù)推動產(chǎn)品改進。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)31

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)職業(yè)教育學(xué)校客戶的拜訪；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)32

　　1、負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、完成區(qū)域銷售指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司的回款任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店活動的策劃、培訓(xùn)和落地；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、經(jīng)銷商管理、導(dǎo)購話術(shù)的培訓(xùn)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)33

　　1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

　　6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

　　8.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。

　　9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

　　11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

　　13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)34

　　1、按照擔(dān)保業(yè)務(wù)流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調(diào)查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導(dǎo)、放款、保后檢查等擔(dān)保業(yè)務(wù)，并在業(yè)務(wù)過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對接關(guān)系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務(wù)

　　3、與擔(dān)保客戶保持合適的工作關(guān)系，對企業(yè)進行相關(guān)審計反映企業(yè)真實的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況，并撰寫調(diào)查報告

　　4、對企業(yè)進行融資輔導(dǎo)

　　5、完成所在部門承擔(dān)的專業(yè)任務(wù)(如銀行承兌匯票、國內(nèi)國際信用證等)

　　經(jīng)理崗位職責(zé)35

　　第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

　　第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

　　1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

　　2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

　　3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

　　1）簽訂勞動合同；

　　2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；

　　3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)36

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；制定銷售目標(biāo)的量化考核方案；

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配；

　　6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)37

　　1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷售工作，包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護，達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)；

　　2、定期拜訪目標(biāo)大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負(fù)責(zé)方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門的工作，保證方案的有效實施；

　　3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達(dá)企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準(zhǔn)確，并做好動態(tài)管理；

　　5、準(zhǔn)時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)38

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃，制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；

　　2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進行市場調(diào)研，收集商業(yè)信息，在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

　　4、開發(fā)積累客戶，做好資料的收集、整理，建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪，確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

　　5、對于來訪商場有意向入駐的商戶，由部門經(jīng)理先進行洽談，了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；

　　6、對于周邊商場情況進行調(diào)研，分析市場動態(tài)撰寫分析報告。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)39

　　1、對管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護老客戶，保持雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶運營和公司營銷方案執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場信息和競品信息的'跟蹤搜集，深入了解當(dāng)?shù)睾腿珖�市場及行業(yè)動態(tài)；

　　5、對管轄區(qū)域客戶的合同風(fēng)險負(fù)責(zé)，及時協(xié)調(diào)和處理公司其他部門與客戶之間的相關(guān)事宜；

　　6、對管轄區(qū)域的客戶資料及銷售數(shù)據(jù)進行匯總和分析，按時準(zhǔn)確地提交各類報表。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)40

　　1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項營銷策略的實施；

　　2、負(fù)責(zé)直營部各項外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排；

　　3、負(fù)責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等；

　　5、活動時負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進、后期統(tǒng)計分析等；

　　6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等；

　　7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)；

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)41

　　1.負(fù)責(zé)審核項目年度招標(biāo)采購計劃、工程項目預(yù)結(jié)算計劃，協(xié)助組織編制項目年度資金使用計劃

　　2.負(fù)責(zé)審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系，推進實施公司全面成本管理，編制成本管理各項工作流程指引

　　3.參與新開發(fā)項目的市場調(diào)研，并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析，方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算

　　4.參與審核工程一二級計劃節(jié)點，并指導(dǎo)部門工作開展

　　5.負(fù)責(zé)動態(tài)成本監(jiān)督管理，組織對已簽定的工程合同的執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤、管理、服務(wù)

　　6.負(fù)責(zé)審核各項目年度經(jīng)營計劃有關(guān)成本內(nèi)容及年度各項成本計劃、資金計劃

　　7.負(fù)責(zé)與工程、規(guī)劃設(shè)計、材料設(shè)備、內(nèi)部招投標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)書中的經(jīng)濟要點的提交及審核

　　8.負(fù)責(zé)公司設(shè)計、工程技術(shù)各項合同(協(xié)議)文件的審核，參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計圖紙審核工程概(預(yù))算，工程簽證、設(shè)計變更價格的核定，對成本差異分析，并向公司提出成本報告

　　經(jīng)理崗位職責(zé)42

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)分管市場的宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)43

　　1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；

　　2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關(guān)系

　　經(jīng)理崗位職責(zé)44

　　1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認(rèn)信息系統(tǒng)整體方案；

　　2、參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況；

　　4、員工IT應(yīng)用知識培訓(xùn)，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務(wù)的方式；

　　5、根據(jù)IT工作流程，負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復(fù)數(shù)據(jù)；

　　經(jīng)理崗位職責(zé)45

　　1、負(fù)責(zé)組織公司自有業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)工作的管理與實施工作

　　2、負(fù)責(zé)和參與軟件系統(tǒng)開發(fā)過程的需求調(diào)研、分析，技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計等具體工作內(nèi)容

　　3、負(fù)責(zé)組建技術(shù)團隊，外包公司的聯(lián)洽等事宜

　　4、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的各項技術(shù)支持工作

　　經(jīng)理崗位職責(zé)46

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；

　　4、建立及完善公司的招聘流程；

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；

　　6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)47

　　1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度；

　　2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況；

　　3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等；

　　4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)；

　　5、培訓(xùn)效果的評估。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)48

　　1、與戰(zhàn)略合作伙伴建立與維護良好的合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)日常商務(wù)洽談的準(zhǔn)備及處理；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業(yè)務(wù)方向，向領(lǐng)導(dǎo)提供有洞察力市場及行業(yè)動向；

　　4、對外組織、協(xié)調(diào)重要的商務(wù)活動以及項目會議；

　　5、負(fù)責(zé)響應(yīng)ICT商機需求，開展項目的需求確認(rèn)、參與解決方案制定及會審確認(rèn)；

　　6、協(xié)助制訂項目實施計劃、組織工程建設(shè)、硬件安裝、軟件上線等交付工作

　　經(jīng)理崗位職責(zé)49

　　1、負(fù)責(zé)項目土建專業(yè)概預(yù)算管理及竣工結(jié)算；

　　2、協(xié)助進行土建成本控制目標(biāo)的編制和工程項目建安及基礎(chǔ)設(shè)施資金計劃；

　　3、參加項目預(yù)決算的編制、審核和談判工作及合同管理工作；

　　4、編制項目階段性的成本估算報告，并參加成本評估工作和成本策劃工作；

　　5、負(fù)責(zé)土建專業(yè)設(shè)計變更的成本控制，對目標(biāo)成本進行動態(tài)跟蹤，按需發(fā)出成本預(yù)警報告；

　　6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)中土建專業(yè)商務(wù)部分的具體工作及甲供設(shè)備材料供貨合同管理工作；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)50

　　1、負(fù)責(zé)日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作；

　　2、監(jiān)督重大采購項目的招標(biāo)、議標(biāo)工作；

　　3、主導(dǎo)公司需外部審計工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計工作的跟進；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系的建設(shè)、內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)的建立、規(guī)范梳理；

　　5、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)向董事長提交內(nèi)部審計報告。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)51

　　1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護及IT服務(wù)管

　　2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計算機桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設(shè)和管理，提升IT團隊業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

　　5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展

　　6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)52

　　1.完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工過程中的全部報批工作；

　　2.協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量、場地平整、驗線、勘探等工作；

　　3.按公司下達(dá)的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力、材料、設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進度，按月上報工程進度表；

　　4.檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否健全，運行可靠，定期進行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄并按月上報工程質(zhì)量報告；

　　5.對材料、設(shè)備進行檢查，保證材料設(shè)備的供貨情況和質(zhì)量情況；

　　6.依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序；

　　7.監(jiān)督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證施工安全；

　　8.組織施工過程中的各種驗收工作。

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